土日祝休みの求人一覧 | 株式会社シーカーズポート

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株式会社YOUTRUST

土日祝休み SaaS フレックス/裁量労働制自社サービス有営業職

仕事内容	「フレックス」インサイドセールス/Mgr候補/SNS・HR事業株式会社YOUTRUST 同社では、「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」をビジョンに掲げ、次世代のキャリア市場・キャリア形成の文化をつくっています。【事業内容】 ◎SNS事業：信頼でつながる日本のキャリアSNS「YOUTRUST」友人や同僚と仕事の話を楽しみながら、新しいつながりやキャリアに役立つ情報・あなたにあった仕事と出会えるSNS。「信頼される人が最良のキャリアを歩めるサービス」を創っていきます。 ◎HR Tech事業：独自のつながりから成功報酬ゼロでタレントを採用できるSaaS 既存の転職媒体にはいない、優秀層にアプローチできる成長企業のためのサービス。ミドル〜ハイクラスの転職潜在層が中心ながら、“友達の友達”だからこそ実現できる「返信率約40%・アクティブ率約35%」という特徴があります。企業成長を加速させるHRの新たなスタンダードを創ります。募集要項業務内容・インバウンドリードに対するアプローチ・リード獲得のための企画・受注率アップのためのコンテンツ作成・一部必要な場合のアウトバウンドでのリード獲得・売上予測・行動管理マネジメント・別チームとの連携による顧客への提供価値の最大化・チームメンバーのマネジメントやチームを横断したビジネスチーム全体の牽引 ◇ポジションの魅力・キャリアパス・非常に早いスピードで成長するインサイドセールスチームの体制構築を推進して頂けます。　インターンを含めた若手メンバー中心の組織におけるロールモデルとしての役割も担っていただきます。・今後既存事業以外にも新規事業を立ち上げる場合には、事業の立ち上げや推進をお任せする可能性もございます。必須条件 ●下記の実務経験があること・法人営業経験（無形商材） ●マネジメントについて・チームリーダー、マネージャーとしての業務経験がある・チームで目的・目標を定めてチャレンジした経験がある・メンバーの成長支援にコミットできる　勤務時間 ◎フレックスタイム制コアタイム：10:00-17:00 ※ミッションにより変更する可能性あり　フレキシブルタイム：5:00-10:00/17:00-22:00 休日休暇休日：土日祝年間休日：120日休暇制度：年末年始休暇、特別休暇、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、産休・育休、ウェルカム休暇、ファミリーサポート休暇補足情報：ウェルカム休暇：入社時に5日間の特別休暇を付与（入社日から6ヶ月間有効）有給休暇：入社6カ月経過後10日付与福利厚生・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）・交通費実費支給（遠方在住者は、オフサイトや勉強会など出張費・宿泊費支給 ※上限あり）・PC支給あり（原則希望スペック）・書籍、セミナー費負担・ストックオプション制度企業名株式会社YOUTRUST 事業内容キャリアSNSおよびHR Tech SaaS「YOUTRUST」の開発・運営本社所在地東京都渋谷区東1-26-20 東京建物東渋谷ビル4階設立年 2017年株式公開非上場従業員数 45名資本金 1億円売上高非公開 URL https://youtrust.co.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	550~950万円
勤務地	東京都渋谷区東1-26-20 東京建物東渋谷ビル4階

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基本リモート/フロントエンドエンジニア/エンタメコンテンツ

株式会社AMBL

土日祝休みリモートワーク可フレックス/裁量労働制副業可福利厚生が充実

仕事内容	基本リモート/フロントエンドエンジニア/エンタメコンテンツ株式会社AMBL 【事業内容】 4つの成長領域（AI/人工知能、クラウドネイティブ/システム開発、UXデザイン、マーケティング）からお客さまのDX推進を支援しております。各領域単独での支援も、それぞれの領域をかけあわせた支援の実績もあり、様々なニーズにお答えするケーパビリティを持っています。また、各サービスと併せて弊社が持つテクノロジーを組み合わせて、企業特有の問題や前例のないDX課題にも柔軟に対応します。【給与・待遇】＜充実した資格取得制度＞メンバーのスキル習得の具体的な目標として、AI・データサイエンス系の資格を設定しています。研修で学ぶ Pythonの資格はもちろんのこと、統計学やDB、ディープラーニングといった、様々な資格を補助制度の対象としています。＜ステップアップ＞同社では管理職へのステップアップを積極的におこなっています。そのため、マネジメントへチャレンジしたい方も歓迎します。募集要項業務内容 IPビジネスやゲームなどのエンタメコンテンツに特化したWebサイトの運用および新規制作を担当していただきます。 ▼運用業務ニュースやページの更新対応が主な業務で、HTMLやCSSを用いたコーディングが中心です。ディレクターやデザイナーと協力し、更新手順やスケジュールの調整から実作業までを行います。 ▼新規制作業務トレンドのWebデザインや新しい技術などを取り入れた、ユーザーを楽しませるWebサイトを制作していただきます。 CSSやJavaScriptなどを用いて、新しい表現方法を追求したスペシャルコンテンツの制作やデザイン段階からプロジェクトに参加し、デザインやインタラクションに関する提案や調整を行っていただきます。また運用を担当しているサイトについて、いくつかリニューアル（CMS開発含む）も検討されているため、要件定義（アーキテクチャ選定含む）や設計から入っていただき、開発、テストまで担当していただきます。＜業務の魅力＞・大規模ウェブサイトの制作・運用ができる・利用ユーザー数が多いので影響が大きい・新しい技術を学びながら習得できる＜PJT例＞・某キャラクター企業のスペシャルサイト制作・某化粧品会社のスペシャルサイト制作・某キャラクター企業のオフィシャルサイト運用・某キャラクター企業のアジア10カ国グローバルサイトの運用＜配属部署＞マーケティング事業部主要言語： HTML（Pug）, CSS（Sass）, JavaScript, TypeScript ライブラリ・フレームワーク： React, Next.js, Vue.js インフラ： AWS, Docker etc 開発ツール： Github, Slack, Zoom, Google, Backlog 【PRポイント】・スピードの早い経営判断や、ボトムアップの企業文化からそれぞれが持つ裁量が大きく、自身の提案をプロジェクトで実現することができます。・クライアントは日本を代表する企業ばかりで、そんな顧客と共にサービスやシステムを創り上げる面白みがあります。・一人ではできない大きな仕事をチームでやり遂げるやりがいや楽しさがあります。必須条件・HTML/CSS、JavaScript（jQuery可）を使用した開発経験2年以上・CSSを利用した演出実装経験・Git を利用したチームでの開発経験・React (Next.js)を使用した開発経験（経験年数問わず）歓迎条件・JavaScriptを利用した演出実装経験・WebGLを利用したインタラクティブなサイト構築経験・Vue.js (Nuxt.js)を利用したサイト構築経験・TypeScriptによる開発経験・顧客とのコミュニケーション経験・外部パートナーとの協業経験求める人物像・新しい技術を学ぶことが好きな方・アウトプットにこだわりを持つ方・チームワークを大切にし、メンバーと協力してプロジェクトを進められる方・先陣を切って行動できるフットワークの軽さや柔軟性がある方・責任を持って、最後までプロジェクトを完遂できる方勤務地詳細・ご自宅（在宅勤務）・クライアント先・本社東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10階＜本社への出社＞出張扱いで、min月1～max週1回程度、本社（東京/大崎）またはクライアント先へ出社いただきます。交通費は会社負担となりますので、ご安心ください。 ※基本的に日帰り＜ご入社直後＞ご入社日当日は、本社に出社いただきます。経験者採用のため研修はございませんが、ご入社日いただいた後、1～2週間程度は社内コミュニケーション目的で、本社周辺に宿泊し出社いただくことを想定しております。その後は、ご自宅よりリモート勤務にて業務いただく予定です。勤務時間 ◎フルフレックス制所定労働時間：8h（うち1h休憩）/月160h程度 ※例）①9:00-18:00②10:00-19:00 ※所定労働時間を超える労働の有無：有休日休暇・年間休日125日・完全週休2日制（土日祝）・夏季休暇（有給に含まれる）・年末年始休暇・有給休暇（入社日に付与）・時間年休制度（1時間単位で有給取得が可能）・産休育休取得実績（復職率100％）・年次有給休暇に移行（2年間有効）※付与数に相違なし・子の看護休暇・介護休暇・慶弔休暇 ★産前産後休暇★　復職率100％！ ★育児休暇★　男性の取得実績あり！ ★有給休暇★　取得率77％！福利厚生 ■社会保険完備（労働・健康・雇用・厚生年金） ■交通費支給（実費精算支給） ■副業制度 ■フレックス制 ■在宅勤務制度 ■テレワーク手当（一律支給） ■通信手当（規定あり） ■企業型確定拠出年金制度 ■定期健康診断会社負担 ■スタッフケア制度 ■インフルエンザ予防接種 ■社員紹介制度 ■資格取得奨励手当制度 ■慶弔見舞金制度 ■結婚祝金制度 ■産休・育休制度（100％復帰） ■敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） ■持ち株制度企業名株式会社AMBL 事業内容 DX支援事業本社所在地東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10F 設立年 2001年3月9日株式公開非公開従業員数 544人資本金 7,992万円売上高 51億円（2022年8月期実績、グループ連結） URL https://www.ambl.co.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	400～700万円月収：27万7千700円～
勤務地	東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10階

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リモートあり/フレックス/アカウント営業/Mgr候補/デザイン

株式会社グッドパッチ

土日祝休み上場企業リモートワーク可フレックス/裁量労働制自社サービス有福利厚生が充実営業職

仕事内容	リモートあり/フレックス/アカウント営業/Mgr候補/デザイン株式会社グッドパッチ同社は、顧客体験を起点に企業変革を前進させるデザインカンパニーです。｢ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させる｣というビジョンのもと、デザインの力を証明するためにUI/UXデザインを強みとした新規事業の立ち上げや、企業のデザイン戦略立案、デザイン組織構築支援などを行い、デザインの価値向上を目指しています。東京のほかにも、フルリモートのデザインチームGoodpatch Anywhereという拠点があります。得意とするのはUI/UXデザインですが、領域に制限はありません。クライアントのビジネスサイドとデザインをつなぎ、事業やプロダクト、組織づくりを戦略的に支援するほか、事業会社として自社サービスやプロダクトの開発、スタートアップへの投資など、多彩に展開しています。同じ思いをもって成長していける仲間を歓迎します！【Goodpatchの思い】 ■Vision ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させる ■Mission：デザインの力を証明する ■Core values：１.Inspire with why　～Whyが人を動かす～２.Go beyond　～領域を超えよう～３.Play as a team　～最高のチームのつくり手になる～４.Craft details, create delight　～こだわりと遊び心を持つ～５.Good design equals good business　～良いデザインを良いビジネスにする～ ■Empowering culture　～日々醸成され外の世界へ溢れるカルチャー～・人が成長する環境・ナレッジの蓄積と共有・失敗に向き合う・多様な在り方を尊重する・創造力を生み出す余白・Think global, act local 募集要項業務内容事業開発やプロダクト開発におけるデザインアプローチの活用を検討しているクライアントに対して「課題解決・価値創造の手段としてのデザイン」を提案し、プロジェクトを受注する役割を担っていただきます。クライアントの本質的な課題を抽出し、方向性を見出し、社内のエンジニア・デザイナーと共に世の中に届ける事を目指すため、提案の範囲は上流（戦略）から下流（実装）に至るまでを含みます。【具体的な仕事内容】・見込み顧客に対するヒアリングと課題分析・デザイナー、エンジニアとの共創によるプロジェクトのプランニング・クライアントへのプロジェクト提案および受注・プロジェクトキックオフまでのファシリテーション・プロジェクト状況に応じたアップセルや継続提案などの機会拡張・案件進行管理（交渉、調整、各種ディレクション、プランニング、スケジュール管理、提案内容ジャッジ） ※提案内容は、Goodpatchの既存のソリューションに限らず、クライアントの課題にあわせてゼロベースで検討する事がほとんどです。 ※受注に至ったプロジェクトは、基本的にキックオフ後にプロジェクトチームに引き継ぎますが、アカウントセールス自身がワークショップのファシリテーションやセミナーを実施する場合もあります。上記に付随して、以下内容もお任せします！・「Goodpatchが価値提供できるか」を基準とした、品質担保のためのコミュニケーションと見極め・検討保留となった見込み顧客へのフォローアップ対応・既存クライアントのアカウント拡大に向けたリレーション構築・見込み顧客向けのセミナーやワークショップ等のナーチャリング施策・各種契約関連業務また、直近では下記のようなエンタープライズ企業との業務提携の事例も増えています。今後も積極的にアライアンス提携に取り組み、事業拡大を目指していく中で、アカウントセールスとしてアライアンス営業に携わり、事業に大きく貢献することができますよ！＜業務で使用する主なツール＞ Salesforce：顧客管理、データ分析 FORCAS：顧客発掘、分析商談ツール：zoom 【仕事の魅力】・やりがいのあるプロジェクトを自ら作り出し、社内のデザイナーやエンジニアと連携しつつクライアントへの提案をリードします。・自由度が高く、社会へのインパクトのある業務に取り組むことができます。・エンタープライズ企業の部長クラスやスタートアップ企業の経営層とのコミュニケーション機会も多く、時にはアライアンス担当として大きな責任と裁量をもって取り組むことができます。・デザインカンパニーとしてのブランドが確立されている当社だからこそ、デザインという無形商材を扱い、更なる提供価値の拡張を目的としたアライアンス獲得に向けた難易度の高いチャレンジが可能です。・更なる事業領域の拡大に向けてデジタルプロダクト以外の提案にも積極的に取り組めます。・アカウントセールスとして活躍するメンバーは、ブランディング営業経験やクリエイティブ経験、広告代理店出身者など、多様なバックグラウンドを持ったメンバーが集まっており、シナジーを生み出しています。・経験に応じて、自身のご経験を踏まえて営業組織の立ち上げやアライアンス責任者、メンバーマネジメントもお任せいたします。 ◆募集背景同社では、クライアント企業のビジネス課題を解決するため、上流（戦略）から下流（実装）までを一気通貫して伴走するデザインパートナーとして「課題解決・価値創造の手段としてのデザイン」を行っています。近年では、これまでデザインを積極的に取り入れていなかった企業・業界からの依頼が増え、ご相談いただく内容の幅も、プロダクト・サービスから戦略・組織へと拡がってきました。事業・領域の拡大に伴いグッドパッチのクライアントワーク部門では、更なる成長を目指してセールス活動の組織拡大をしていきます。これまでセールスチームは同社創業当時から続くデザインパートナー事業の一部署でしたが、2023年よりMarket Design Divisionとして独立して、より事業成長に向け活動を始めました。同社は、デザインやそれに付随するエンジニアリングの価値を届ける先導役として、会社の未来をリードしていきます。社内外問わず、注目度が高く、様々なチャレンジのできる環境で、「デザインの力を証明する」ことをミッションに、アカウントセールスとしてご活躍いただける人材を募集します。必須条件 ※ご自身がデザインをした経験やデザインファームでの就業経験の有無は問いません・BtoB領域でのアカウントセールスもしくはフィールドセールス、ソリューション提案の経験（5年以上目安）・無形商材を扱った、ゼロベースでのヒアリングが必要とされる法人営業の経験・エンタープライズ企業の部長クラスやスタートアップの経営層とのリレーション構築の経験・組織マネジメントの経験・グッドパッチのVMVへ共感いただける方歓迎条件・あらゆるステークホルダーを巻き込み、複数関係部署と連携し業務及び提案や折衝を進めた経験・営業戦略の企画立案や、BIツール等を利用したマーケット分析の経験・一社のクライアントと長期リレーションを作ってきた経験・アライアンス獲得、構築の経験・チームを横断したプロジェクトのディレクション経験・提案やプロジェクト設計など、上流工程の経験・外部制作パートナーのディレクション経験・営業組織を0→1で立ち上げた経験・事業開発（新規事業開発 / 既存事業拡大）の経験・カスタマーサクセスとしての実務経験・マーケティング関連の知識勤務時間・就業時間：フルフレックス制（標準労働時間8時間）・時間外労働：あり勤務地詳細 ★リモートワークあり東京都渋谷区鶯谷町3-3 VORT渋谷South 2階雇入れ直後：渋谷本社変更の範囲：全国の同社各拠点および自宅休日休暇・完全週休2日制（土・日）、祝日・夏季休暇 7月1日〜11月30日の期間で使用できる3日間の特別有給休暇を付与します。・年末年始休暇・有給休暇・生理休暇・3X Vacation 勤続3年毎に、10日間の連続した休暇を有給休暇とは別に取得できる制度です。普段はできないような新しい体験で心身共にリフレッシュすることで、仕事でのさらなるチャレンジを後押しします。・キッズデイ休暇入卒式、運動会などの行事参加のために1年で2日の特別休暇が付与されます。福利厚生・各種社会保（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ※関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しており、各種福利厚生の利用も可能です。・交通費支給・定期健康診断（希望により選択可能オプション有り）～社員の自主的なインプット・アウトプットを推奨しています（別途規定あり）～・語学学習支援様々なバックグラウンドを持つ社員同士が円滑にコミュニケーションをとれるよう、語学教室の受講ができます。・サークル制度社員間のコミュニケーションを促進するための社内サークル制度です。会社の公認サークルは、活動のための補助金が支給されます。・ランチ補助新入社員が普段話す機会のないメンバーを誘うためのランチ、サークルメンバーとのランチ、ユニット内の交流を深めるためのランチに対して補助が出ます。・Strap/Prottの無償利用在籍期間中、自社プロダクトの無償利用が可能です。・EAPメンタルヘルスプログラムカウンセリング、整体、アロマなど、自由に選べるコースを法人会員価格で利用可能です。・小児科・産婦人科オンラインスマホメッセージチャットや電話で、小児科・産婦人科の悩み事について無料相談が可能です。・慶弔休暇・慶弔見舞金お見舞金や特別休暇が付与されます。 ▼妊娠〜出産、育児・介護支援・産褥期ケア補助金会社が指定する外部機関における産褥期ケア対象教室にて、産褥期ケアを受講した従業員に対し、受講費について補助します。（上限有り）・マタニティ健診補助金・特別休暇本人または配偶者が妊娠した場合に、マタニティ健診の受診に要する特別休暇と補助金を支給します。・産前産後休業、育児休業、看護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務育児を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。本人の妊娠の場合、配偶者の妊娠の場合を設けています。・出産一時金・手当金出産時は健康保険から一時金と手当金が支給されます。・育児休業復帰見舞金育児休業から復帰した従業員に対して見舞金を支給します。・子ども手当中学校修了までの子どもを養育している場合、子ども1名あたり月額2万円の手当を支給します。・介護休業、介護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務介護を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。 ▼病気や怪我・インフルエンザ予防接種補助・感染症特別休暇・労災・傷病見舞金・傷病手当金等企業名株式会社グッドパッチ事業内容・UI/UXデザイン・ビジネスモデルデザイン・ブランド体験デザイン・組織デザイン・ソフトウェア開発本社所在地東京都渋谷区鶯谷町3−3 Vort渋谷South2階設立年 2011年9月株式公開マザーズ市場（証券コード：7351）資本金 17億6,844万円売上高 2,065百万円（2024年2月期） URL https://goodpatch.com/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	600～1,000万円月給：500,000円～
勤務地	東京都渋谷区鶯谷町3-3 VORT渋谷South

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リモートあり/ITコンサルタント/シニア候補/副業可

株式会社Dirbato

土日祝休みリモートワーク可

仕事内容	リモートあり/ITコンサルタント/シニア候補/副業可株式会社Dirbato 同社は、2018年10月に設立以来、「テクノロジーで世界に喜びを。」をミッションに、IT/デジタル領域における豊富なナレッジと実績を活用し様々な業界における企業の経営課題を解決することを目的としたコンサルティングサービスを提供し続けてきました。同社代表の金山が前職で営業統括をしていた時、戦略や業務コンサルに力を入れていましたが、今後の市場や時代には確実にITを軸にあらゆる事業が発展していくと考え、同社を設立しました。設立時の思いは、【みんなが技術がわかる】そんなコンサルティングが出来るファームを作り上ること。現在もその思いは変わらず、既存のコンサルティングファームの枠組みに捉われることなく、インキュベーション事業推進を介してSDGs（Sustainable Development Goals）を含めた社会課題の解決を実現するハイブリッドファームを目指しております。同社は創業5年半のスタートアップですが、思いに共感し、内資系・外資系のコンサルファーム、メガベンチャー等の出身者が多く在籍しています。中途だけではなく新卒採用も活発化。今年も新しい仲間を迎え入れ、より事業を前進させていきます！【風土について】「成長したい」「スキルアップをしていきたい」「今より稼いでやりたいことを叶えたい」など「今より前へ」「今より上へ」を、本気で実現しようとする人が多い職場です。【事業について】「日本におけるエンジニアの価値を向上させる」を背景に創業しており、事業ドメインは下記2つです。１．コンサルティング事業業界トップティアのクライアントに対して、New Techを活用した新規サービス企画立案から組織/業務改革やIT戦略立案、システムグランドデザイン策定等の領域等、インフラストラクチャー/アプリケーション/デジタル/デザイン等領域を問わず幅広い支援を実施。 AI、RPAなどの最先端技術を用いた案件も盛んであるため、日本のDX推進の一翼を担っていくことも可能です。２．インキュベーション事業（新規事業開発）インキュベーション事業に関しては、コンサルタントとして数々の業界リーディングカンパニーにおける新規事業立案支援を行ってきたメンバーや、豊富な事業立ち上げ経験を有するメンバーが参画。テクノロジーを武器に、皆が幸せになるサービスを生み出すために、現在はAI、IoT、ビッグデータ、ロボティクス等の最先端技術を活用したB2B、B2C新規事業開発に取り組んでおります。【新事業事例】・株式会社Alpaca.Lab への出資・SENSY株式会社への出資・Standard AI社への出資【業務提携事例】・ベトナム最大手のIT企業/FPT Japan Holdingsとの業務提携【オフィス・環境】オフィスは解放感あふれ、仕事に集中できる環境を心掛け作りました。風通しの良い、明るいオフィスでのびのび新しいアイディアと発想、チャレンジ精神をもって働いてください。【グループ会社】・H.R.I 株式会社・株式会社Adlib Tech Ventures ・株式会社BluseTech ・株式会社フォスターネット募集要項業務内容各業界大手顧客を中心に、下記のようなプロジェクトにおいてプロジェクトメンバーとして、一部領域のリードデリバリーをご担当いただきます。【業界例】・製造インダストリー：自動車、総合電機、重工、工作機械等・金融インダストリー：中央銀行、生命保険、ネット生命保険、損害保険、ネット銀行、証券、ネット証券、等・通信インダストリー：通信キャリア、IT等・小売インダストリー：百貨店、化粧品、等上記他、官公庁、ゲーム、住宅、総合商社等を含む業界リーディングカンパニーが当社クライアントとなります。【プロジェクト例】・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定・全社クラウド基盤グランドデザイン策定・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装・プライベート/パブリッククラウド導入・AI活用による業務効率化/業務再構築・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進　　等必須条件・システム開発(インフラ/アプリ問わず)経験あるいはITコンサルティング経験をお持ちの方（2年以上）・論理的思考能力、高いコミュニケーション能力・業務システムを利用したサービス提供・クライアントとの顧客折衝経験歓迎条件・顧客の課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力・会社と成長していく意欲の高い方・チームリーダー経験をお持ちの方・中級以上の英語力をお持ちの方勤務時間就業時間：9:00～18:00 休憩時間：60分時間外労働：有休日休暇休日：土日祝休み年間休日：120日休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産休・育休福利厚生・社会保険完備・交通費全額支給・入社時特別休暇(入社時に5日間有給付与) ・キャリアカウンセリング制度・資格取得補助制度・新規事業提案制度・全社交流会・社員表彰制度・部活動企業名株式会社Dirbato 事業内容テクノロジーコンサルティング事業本社所在地東京都港区⾚坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32階会社設立日 2018年10月株式公開非公開従業員数 1,040名資本金 1億円売上高 282億円(2024年3月時点) URL https://www.dirbato.co.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	400～900万円賞与年2回(6月、12月)
勤務地	東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32階

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Webソリューション営業/未経験歓迎/部署平均26歳/残業20h未満

株式会社キッカケクリエイション

土日祝休み平均残業20時間以下リモートワーク可自社サービス有未経験歓迎経験が短くても大丈夫！営業職

仕事内容	Webソリューション営業/未経験歓迎/部署平均26歳/残業20h未満ドーン株式会社【企業メッセージ】 ■企業理念：MAKE IT VALUE 同社の企業理念「MAKE IT VALUE」は、「それ（= it）を価値に変える」という意味を意図した造語です。 MAKE VALUEではなく、MAKE “IT" VALUE。わたしたちが関わることで、今はまだ何物でもない「それ」を「価値」に変える。わたしたちが関わるからこそ、「それ」が別物になる。すなわち、MAKE IT VALUEとは介在価値を発揮することです。 IT（イット）には、その明確な意志が込められています。また同時に、我々が「IT（アイティー）」を価値あるものにするという意味も込めています。 ■VISION わたしたちが目指すのは、業界のNo.1カンパニーです。ただNo.1になりたいのではなく、その先にやりたいことがあるからNo.1になる。それがわたしたちの意思です。 No.1になるからこそ、業界の旗手としてできるようになることがあります。それは、自分たちの手で、自分たちが関わる業界をかえていくこと。業界をより良い姿に変革していくことです。もっと、お客様にとって、高い品質と安心を提供できる業界に。もっと、働く人にとって、魅力的な業界に。もっと、社会にとって、新しい価値と可能性が生まれる業界に。わたしたちは、その意志にコミットしていきます。【事業について】「フロントエンド」という単語は様々な意味で使用されますが、同社では「HTML / CSS / JavaScriptを用いた、webサイトやアプリのユーザーが目にする画面の構築」という事業領域のことを言います。別の名称では「コーディング」とも呼ぶことがあります。現代、インターネットの発展もあり、webサイトは人間の生活になくてはならないものになってきています。情報収集、エンターテイメント、色々な手続き…今まで以上に多くの目的を果たせるようになり、スマートフォンやタブレットPCといった新しいデバイスの登場により使用頻度が激増し、それと平行するように通信環境もますます進歩してきています。このような環境の中、フロントエンドは「見る」「使う」というユーザー行為において、非常に重要な意味を持つ領域です。実際に目と手に触れる領域を担当することから、デザインと同等もしくはそれ以上にUI / UXに大きな影響を及ぼします。今後、注目されているIoTの発展に伴い、「ユーザーが見る」領域においてその役割はより進化し、また一層重要なものになっていくと思われます。フロントエンド領域の特徴は大きく分けて二つあります。一つ目は、技術トレンドや表現トレンドの変遷が非常に短期スパンかつ劇的に発生するという特徴です。見た目、動き、機能…常にそれらが進化し変化しているといっても過言ではありません。そのため、フロントエンド開発を事業主体とする企業・人は常にその動向をウォッチし、体得する進取性が不可欠です。二つ目は、このように進化が著しいにも関わらず、言語面から見た技術は常にHTML / CSS / JavaScriptという三点のみでほぼ完結するという特徴です。この三点を深く掘り下げ、突き詰めることが不可欠です。フロントエンド開発は、既存の言語を用いて、常に最先端の表現を目指し続ける、という事業です。同社は、このようなフロントエンド開発（コーディングサービス）領域を重要な事業ドメインとしています。【頑張りが給与に反映】歩合給制のため、担当社数を増やしたり、大型案件を受注することで給与UPを目指せます！売上目標に対して入社2年目の達成率はなんと100％！入社1年で月収88万円を達成した先輩も。年間休日120以上、残業平均20時間未満、GW休暇、夏季休暇もあるため、メリハリのある働き方を実現できます。募集要項業務内容 ★業種・営業職未経験歓迎★Webソリューション営業として営業活動をお任せいたします。 ★同社のサービスについて★ 自社Webコーディングサービス『CODING BEAR』を提供しています。お客様は大手Web制作会社を中心に、業界問わず様々な企業のサイトを手掛けています。 ◎ココがPoint！ ★お客様に喜ばれる仕事★ ・リピート率92％！・新規成約率は15％～20％！10件中2件が成約に繋がるイメージです。自社開発で行っているため、同業他社様では叶えられない要望にも応えることができるのが強みです！ ★頑張りが給与に反映★ 歩合給制のため、担当社数を増やしたり、大型案件を受注することで給与UPを目指せます！売上目標に対して入社2年目の達成率はなんと100％！入社1年で月収88万円を達成した先輩も。 ★1年でwebのプロへ★ ＜入社1カ月目＞業界知識や仕事内容について社長から直接ノウハウを伝授。＜入社2カ月目＞社長や先輩に同行し、仕事を覚えていきます。トップレベルの知識や視点からアドバイスをもらえるので、スピード成長が叶います。＜入社3カ月目～半年程度＞一人立ちを予定しておりますが、適宜先輩がフォローに入りますのでご安心ください。全員が未経験から始めているため、困った時に相談しやすい環境です。 ★お任せする仕事について★ ーーーーーーーーーーーーーお客様からいただいた相談をもとに、自社エンジニアと相談の上、ご提案を進めていきます。＜流れ＞【1】既存のお客様・Webから問い合わせいただいたお客様からアポ獲得【2】商談～受注【3】ディレクション・進行管理。スケジュール通りに納品できるようリードします。＜提案商材例＞企業HP、大学のHP、キャンペーンのランディングページ、ECサイトetc... ＜数字で見る仕事量＞・Web商談：週8件程度・お客様先へ訪問：月1件～2件程度・担当企業数：20社～40社程度活躍する先輩4名も全員が未経験から始めています！スケジューリング方法は個人の裁量に任されているので、先輩の管理方法を参考に、自分のやりやすい方法を見つけていきましょう◎ 【PRポイント】営業職4名全員が業種未経験、4名中3名は営業職未経験で活躍されています。必須条件・社会人経験1年以上・基礎的なPCスキル（Word／Excel）歓迎条件大手コンビニの社員や保険会社、不動産など…異業種から転職し、未経験から成長して活躍している先輩が多数在籍しています！内定の可能性が高い方・成長スピードが速い環境で自分の市場価値を高めたい方・相手の立場に立ち物事を考えるのを心掛けている方・頑張りが正当に評価される環境で稼ぎたい方・顧客折衝経験のある方勤務時間 10：00 ～ 19：00 月平均残業時間：20時間未満（部署平均）勤務地詳細東京都港区芝大門1-10-18 PMO芝大門2階勤続年数や売上などの条件をクリアすればリモートワークも相談可能です！頑張りと実力次第で自由度高く働ける環境です。 ※参考：エンジニアは全員フルリモート勤務休日休暇・完全週休2日制（土・日）・祝日休み・年末年始休暇（6日～9日）・GW休暇（6日～9日）・夏季休暇（4日～9日）・慶弔休暇・有給休暇・産前・産後休暇（取得・復職実績あり）・育児休暇（取得・復職実績あり）・介護休暇福利厚生・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・交通費支給（月2万円上限）・役職手当・職務手当・残業手当（全額支給）・育児サポートあり（時短勤務、勤務時間の変更など）・リモートワーク相談可・研修制度（導入研修）企業名ドーン株式会社事業内容 Webサイトフロントエンド開発事業・コンサルティング本社所在地東京都港区芝大門1-10-18 PMO芝大門2階設立年 2008年株式公開非公開従業員数 25名資本金 1,000万円 URL https://dawn.co.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	300～500万円
勤務地	東京都港区芝大門1-10-18 PMO芝大門2階

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リモートあり/インフラエンジニア/Linux/残業少/フレックス

株式会社SP

土日祝休み時短勤務平均残業20時間以下フルリモートリモートワーク可フレックス/裁量労働制服装頭髪自由副業可福利厚生が充実平均年齢30代

仕事内容	リモートあり/インフラエンジニア/Linux/残業少/フレックス株式会社SP 【エンジニアの働き方に選択肢を】 2015年の設立以降、「記憶に残るサービス」をテーマに、およそ2,500件以上のITプロジェクトを支援してきました。事業会社のtoC向けサービスを中心に、お客様が抱えるさまざまな課題に対して仮説検証をはじめとした解決を得意としています。 ITの技術は急速に進化しており、生成AIによるプログラミングやノーコード開発などで、人が開発を行う場面も急速に減少しています。しかしながら、サービスの企画や設計においてそれらの介在余地は少なく、この部分こそITを活用するにあたり一番大事な部分だと考えます。多くのプロジェクト支援の知見をベースに、顧客の要望を正確に読み取りSPならではの付加価値をプラスし、サービス提供できるよう取り組んでまいります。設立8期目には、WEBシステム開発事業だけではなく、DX支援やプロタイプ開発事業にも力を入れ、安定的に成長を続けております。今期9期目では、設立以降最も採用に注力しており、全国各地から25名の新しい仲間を迎えることができました。これからもより成長していきたいと考えています。【勉強会や研修制度の拡充、ナレッジ共有および社員同士のコミュニケーションが積極的】・Docbaseを活用した技術関連記事のアウトプットや、投稿に対するQAが日常的に行われています。・オンライン学習サービスのUdemyを無料で視聴することが可能です。・毎月1回Specialist座談会（定例勉強会）を開催しています。・バーチャルオフィスを導入することで「集まる場」を作り、業務効率化やコミュニケーションを促進しています。・Slackを活用した社内コミュニケーションが活発であり、各種用途別のチャネルが多数展開されています。【数字でみる同社】・平均年齢　33歳・平均残業時間　12.6H ・社員の男女比　男４：女３・有給休暇取得率　66.7% ・社員採用数　20名（2023年度中途入社人数）・資格取得制度の認定資格数　40件・プロジェクト支援実績数　累計2500件（2023年度300件）・社員の在住地域　東京60％　その他40％　★フルリモートで働くことも可能です★ 【ライフステージに合わせた成長機会やプライベートへの満足度向上を目指しています】・学校行事参加休暇　0歳～義務教育期間の子どもがいる社員には年度内2日の学校行事参加休暇を付与・リフレッシュ休暇　勤続3年ごとに夏季休暇期間に使用できるリフレッシュ休暇を3日間付与・社内MVP賞　社内投稿プラットフォーム上で、他社員へ良い影響を与える記事を投稿した社員に対して1記事あたり50,000円を支給　導入から1年半が経過し、現在の総投稿数は200記事以上・資格評価制度　取得した資格と役職に応じて人事考課評価点に加点、年収ベースアップに　同社認定資格数は40件以上・旅行補助制度　旅行時の宿泊補助として、1泊につき5,000円を支給・親睦会補助制度　社員同士の交流を目的とした飲食代1回につき5,000円を支給・月イチ　1on1ミーティング　専属のメンターと月に一度必ず実施募集要項業務内容『エンジニアの働き方に選択肢を』テーマに事業を拡大しております。プライム案件比率70%：上流工程からリリース後の保守運用まで一貫して対応するプロジェクトが多数あり、技術的なチャレンジを求めるエンジニアには最適な環境です。キャリアチェンジの支援：エンジニアのキャリア志向や成長意欲に合わせた支援が充実しており、例えばCobolからJavaエンジニア、オンプレミス環境からAWSエンジニア、Javaからモバイルエンジニア（Android Java、Kotlin）への転向事例もあります。 ★チーム参画：案件の70%はチームで参画しており、常に複数名でのプロジェクト参画を基本としています。 ★平均残業時間は残業時間は月平均12時間、年間休日は131日と、プライベートの時間も大切にできます。【待遇・体制の魅力ポイント】・裁量労働制・プライム案件70％以上・平均残業時間12時間・年間休日131日【キャリパス例】・新卒2年目：新人メンター・新卒3年目：PL補佐/PL ・26歳（中途1年目）：PL ・27歳（中途2年目）：PM 【具体的な職務内容】ご経験に応じて各案件に配属いたします。上流工程から下流工程、大小様々な案件にプロジェクト化の段階から携わることが可能です。上記でも記載しましたが、配属後の働き方、キャリアチェンジに対する考え方も柔軟でご要望を可能な限り実現したいと考えております。簡単ではありますが、下記実績を例としてお任せする職務内容を記載します。例） ◆求人サービスのUI/UX改善職務内容: サーバーおよびデータベースの設計・構築、クラウド環境（AWSなど）の管理。高可用性とスケーラビリティの確保。セキュリティ対策および性能監視。 ◆マンション居住者向けDX支援職務内容: スマートロックシステムや住民専用ポータルサイトのインフラ設計。ネットワークの設定・管理、IoTデバイスとの連携。システムの可用性とセキュリティの確保。 ◆3Dアバター接客サービス開発職務内容: 3Dアバターサービスのバックエンドインフラ構築。リアルタイム通信のためのサーバー設定、負荷分散の実装、データの高速処理と保護。 ◆ECサイト構築職務内容: 大規模ECサイトのインフラ設計・運用。サーバー、ストレージ、ネットワークの設定と最適化。高トラフィック対応のためのスケーラブルなクラウドソリューションの実装。【取引実績】・求人サービスのUI/UX改善(dip,マイナビ、パーソル）・マンション居住者向けDX支援（三菱UFJ) ・3Dアバター接客サービス開発（トランスコスモス）・ECサイト構築（GMO,セブン＆アイ,au PAYマーケット,SHOPLIST) ・オンデマンド映像配信サービス開発（NTT docomo）・業務管理システム開発(at home) ・iOS版POSレジアプリ開発（RECRUIT）・ソーシャルゲーム開発(ドラゴンクエストタクト,シャーマンキングふんばりクロニクル) （その他）・DMM TV ・eスポーツ運営のDX対応・富裕層向け人間ドックサービス開発" 【入社後の流れ】下記のようなエンジニア主体の取り組みを随時実施致します。・毎月の1on1／カウンセリング／キャリア相談・柔軟なプロジェクト調整・定期勉強会★★　スキルアップが給与に反映される体制　★★ 同社では、資格取得をした分、個人目標以外で評価に加算される仕組みをとっています。資格ランクがS～Dで分かれており、対象の資格×役職やポジション、役割など明確に表になって管理をしています。そのため、「自分のスキルアップをしながら、会社からの評価もあがる」仕組みです。同社には学ぶ意欲やエネルギッシュな方が多く「ここまでに◎◎を取得したい」と目標を立てて動いている社員も多くいます。必須条件・Linux設計経験2年以上・Linux構築経験3年以上・出社必須歓迎条件自ら学ぶ意欲がある方は、入社後も活躍しております！資格取得に関しても、会社として支援していますので、頑張りやすい環境です！勤務時間 ◎フレックスタイム制所定労働時間：8時間コアタイム：11:30～16:30 平均残業時間：月12時間勤務地詳細本社：東京都港区南青山2-11-17 第一法規本社ビル ※その他、配属先により異なる休日休暇 ■年間休日130日年次有給休暇夏季休暇リフレッシュ休暇慶弔休暇学校行事参加休暇産前産後休業育児休業生理休暇福利厚生社会保険完備賞与年2回昇給随時（業績・能力による）リモートワーク可副業OK フレックスタイム制度（コアタイム11：30-16：30）時短制度服装自由資格取得支援制度研修支援制度企業型確定拠出年金環境維持手当（在宅勤務補助）慶弔見舞金健康診断補助予防接種補助資格取得支援制度研修支援制度旅行補助制度（最大5000円/泊、最大10泊/年）親睦会補助制度（最大5000円/回、最大4回/年）社内MVP賞福利厚生サービス育児補助・フィットネス・通信講座・旅、グルメ、レジャー・動画配信サービスNetflix見放題業績連動型期末賞与 Udemy視聴企業名株式会社SP 事業内容・Webシステム開発・DX支援・プロトタイプ開発支援本社所在地東京都港区南青山2-11-17 第一法規本社ビル3階設立年 2015年4月株式公開非公開資本金 6,000万円 URL https://www.s-p-net.com/ 求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	400～600万円
勤務地	東京都港区南青山2-11-17 第一法規本社ビル

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営業Mgr候補/資格検定試験業界シェア80％/賞与年2回/残業少

株式会社シー・ビー・ティ・ソリューションズ

土日祝休み平均残業20時間以下フレックス/裁量労働制自社サービス有営業職

仕事内容	営業Mgr候補/資格検定試験業界シェア80％/賞与年2回/残業少株式会社シー・ビー・ティ・ソリューションズ【ビジョン】教育を通して豊かな国へ日本が豊かであり続けるためには、「教育」が最重要だと考えます。 CBTソリューションズは教育制度をITで構築・効率化させ、さまざまな方の学習・資格取得の機会を支援し、社会貢献へと繋げることを目指します。またそれが、豊かな人・豊かな国づくりへと繋がると考えます。【社風】残業は月10～15時間程度で、残業をしない風土があり定時で帰る人も多いです。また、ご家族の対応などライフスタイルに合わせた働き方ができるよう環境が整っています。産休育休もしっかり活用されており(取得後復職率100％)、男性の育休も実績あります。【待遇】例えば産休・育休制度にしても、制度だけでなく、取りやすい社風から作ろうと努力しています。実際に産休を取った女性が部長の部があり、その部署のほとんどを女性で固めています。そうすることで産休が取りやすく、女性でも出世できるという意欲を与えることが出来ます。このように、制度だけでなく文章では表現しづらい細かな部分にまで気を配るということを大事にしています。募集要項業務内容業界シェア80％★日本の資格検定試験は同社が支えています！国家試験や大手資格検定に活用されているCBTシステムの提供を中心に、全国にて資格検定試験をサポートする同社。国内の導入シェアは80％以上。200を超えるクライアント(協会・団体)にサービスをご利用いただいています。主催者へのヒアリングから自社CBTシステムを活用した業務改善提案、プロジェクトの進行管理までを担当をお任せいたします。将来的にはリーダー、マネージャーを担っていただきます。 ■業務内容詳細・クライアントとの運営業務やシステム開発に関する調整や提案・各プロジェクト全体の管理・メンバーの教育や業務管理、意識づけ・各部署との横断的な社内調整（案件・業務改善）・毎月のファイナンス管理 ■同社が扱う主なサービス・コンピュータなどによる試験運営総合委託サービス・受験サポートシステムサービス（受験者管理システムなど） ■やりがい ①コンサルタントポジションのような形でクライアントと深く関われる。紙の試験からCBT試験への移行は、クライアント(試験主催者)の業務を大きく変える為、受注前～受注後まで密接に関わり合いながら、伴走し業務にあたることができます。 ②リーダーシップを取りながらプロジェクトを進めていける。クライアント(試験主催者)と信頼関係を築き、各部署との連携が必要不可欠です。そのため、プロジェクトでは他部署メンバーから頼られることが多いポジションです。必須条件・toB営業経験・調整業務経験・マネジメントの経験歓迎条件・SaaSシステムの知見がある方・クラウドサービスの知見がある方・システム導入のコンサルタント経験がある方・Webサイトなどのディレクション、プロデューサーの経験がある方・コミュニケーションを取るのが好きな方・判断力、行動力のある方・プレゼンテーションスキル・チームワーク重視の方・コミュニケーション活発な方＜活かせる資格＞・基本情報技術者試験・中小企業診断士・企業経営アドバイザーなど ※必須ではありません。保有していると活かせる資格となります。勤務時間 10:00~19:00 勤務地詳細リモート不可東京都千代田区神田練塀町3AKSビル6階休日休暇 ■年間休日：120日 ■完全週休2日制（土、日、祝） ■休暇制度年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）土日祝日休み　※年に1～2回休日出勤の可能性あり　その分は平日に代休取得夏季休暇年末年始休暇有給休暇（入社半年後に10日間、以後1年毎に付与）産休・育休福利厚生 ■福利厚生・各種社会保険完備・交通費支給（月20,000円迄）・服装自由・資格取得支援制度・研修支援制度・外部セミナー受講制度・書籍購入補助制度・誕生日プレゼント制度・Welcomeランチ・慶弔金・無料待遇（お菓子・ドリンク）/社内Barラウンジあり・社内懇親会支援制度・社内表彰制度(月間･半期毎のMVP選出) ・産休、育休制度　※取得後の復職率100％・個人型確定拠出年金(iDeCo)の補助制度・リファラル採用(社員紹介)制度・再雇用制度・健康診断　年1回・オンライン医療相談サービス企業名株式会社シー・ビー・ティ・ソリューションズ事業内容・試験業界向けCBT全国会場運営委託サービス・リモート型試験サービス(AI) ・試験分析・コンサルティング・Webメディア「日本の資格・検定」・就職マッチング「資格de就職」・就職マッチング(宅建士特化)「TAKU-TEN」店本社所在地東京都千代田区神田練塀町3 AKSビル6階設立年 2009年株式公開非公開従業員数 125名資本金 3,000万円 URL https://cbt-s.com/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	500～700万円月給：357,000円～500,000円
勤務地	東京都千代田区神田練塀町3 AKSビル6階

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週3以上リモート/フロントエンドエンジニア/大規模Webアプリ等

株式会社カヤックボンド

土日祝休みリモートワーク可自社サービス有服装頭髪自由職場環境に自信アリ定着率が高い

仕事内容	週3以上リモート/フロントエンドエンジニア/大規模Webアプリ等株式会社カヤックボンド同社は、東証グロース上場の面白法人として有名な株式会社カヤックの100%子会社です。ゲーム開発では有名IPタイトルに始まり、最新技術を用いたNFTゲーム開発、エンタメ系WEBアプリ開発等多数の実績があります。その他にもAIやIoT関連や大規模な受託開発を積極的に行い、組織の拡大成長を続けています。 2023年は46名の採用計画もあり成長カーブを加速させている最中です。企業理念である「つくりたいをつなぐ」の思いを大事にし、エンジニアそれぞれの「つくりたい」想いを実現するべく、技術の選定やアサイン案件の検討、エンジニア目線での様々な教育制度・教育支援制度や、明確なキャリアアップ事例等々、一人ひとりに合わせた成長できる環境を提供し続けます。また、お客様も従業員も共に成長共に幸せいあるため、お客様の事業と同社のクリエーターがともに成長することにコミットしていきます。【同社の思い】 ■企業理念：つくりたいをつなぐ「カヤックボンド」には「結束、きずな、ちぎり、縁」という想いを込めています。エンジニアリングとクリエイティブが社会・事業課題・人の想いに結びつくことによって、新たな事業価値を生み出していきます。誰もが「つくりたい」という想いを達成できる世界を目指していきます。 ■ミッション：「あの手、この手」を、あなたの手に社会に新しい価値を生み出していくために、あらゆる手をつくし、挑戦し続けられる環境をご提供していきます。 1: 個性の尊重一人ひとりの熱狂が社会を変える、個人の想いと社会の問題が結びついた時、新たな価値を生み出す。個々人の想いにしっかりと投資していく。 2: 共感、共感、客観想いを形にするには何よりも共感が第一だと考えています。時には盲目的に共感するだけではなく、一歩引いた視点で見つめつつ真に求められるプロダクトを形にしていきます。 3: 熱量をつくる共感は仕事への一体感を生み、一体感は熱量を生みだす。熱量を持って新たな価値を創造していきます。 4: つくる人でありつづける主体的に物事を動かし、仲間を巻き込み、仲間を助けながら仕事を磨いていきます。 5: 分かち合い困難も喜びも分かち合いながら一緒に価値を創造することを楽しんでいきます。募集要項業務内容グローバル展開を見込む大規模な介護支援サービスのwebアプリケーションの開発などに携わっていただきます。そのほか、社内のフロントエンド開発のメンバーと連携して開発を進め、ナレッジの共有に注力いただきます。 ▌仕事内容 ──────────────────────── ・技術選定・要件定義・基本設計・詳細設計・製造・テスト・コードレビュー ▌業務の流れ ──────────────────────── 技術選定から一気通貫した開発に携わっていただきます。スキルに合わせて複数プロジェクトの技術的サポートを行っていただきます。フロントエンドはチーム体制としては小規模なため、リードポジションにも入りやすい環境です。 ▌案件例 ──────────────────────── ・介護支援コミュニケーションのwebアプリ開発・ゲームストリーミング配信のwebプラットフォーム開発・大規模メタバースプラットフォーム開発必須条件・TypeScript、JavaScript いずれかでの開発実務経験 2年以上・Next.js、React、Vue.jsなどFWを使用した開発年数不問・詳細設計経験歓迎条件・基本設計経験・AWSを利用した開発経験・後輩育成経験求める人物像・技術が好きな方・チーム開発を経験したい方・今よりも業務の幅を拡げていきたいという方・開発をよくするための提案を積極的に提案できる方勤務時間就業時間：10：00～19：00 （休憩 13：00～14：00）勤務地詳細 ■秋葉原オフィス東京都千代田区外神田1-8−13 NREG秋葉原ビル6階 ■リモート勤務可（週3日以上） ※プロジェクト状況により異なります。休日休暇・年間休日日数：124日・完全週休2日制（土日祝日）・有給休暇（入社月 3日 + 入社6ヶ月後 7日）・夏季休暇（3日）・年末年始休暇（12/29～1/3）・生理休暇・その他（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇など）福利厚生・各種社会保険完備・交通費全額支給・健康診断実施（年1回）・シャッフルランチ（隔週でグループ分けした仲間とランチをとります）・PowerNap制度（眠気対策として15～30分の仮眠が取れる制度です）・公認サークル制度・社内イベント（ゲーム大会、忘年会、ビンゴ大会、BBQ）・残業手当・管理職手当・在宅勤務手当＜学習支援＞・資格取得支援（受験費用補助）・書籍購入制度（上限なし）・セミナー/カンファレンス参加費補助・e-ラーニング利用制度・練習用サーバー貸与制度・グループ企業勉強会/LT会/有志の個人制作発表会 ◎社内勉強会（月１回）エンジニア向け社内研修 CTOとカヤック本体のエンジニアが連携し、カリキュラムと教育内容を考案しています。 ◎もくもく会(不定期) 社内フリースペースにて新しいサービスや技術について話し合い知識を深めています。・図書委員会エンジニアスペシャリスト厳選のおすすめ図書を貸出。特に参考になるポイントには付箋を貼ってくれていることもあります。企業名株式会社カヤックボンド事業内容【自社開発】・ゲーム（Nintendo switch/Android/iOS）・ハイパーカジュアルゲーム【受託開発】ゲーム・アプリの企画/設計/開発プロダクトリリース後の運用/保守【システムエンジニアリングサービス】　クライアントのプロジェクトにおけるリソースの支援本社所在地東京都千代田区外神田1-8−13 NREG秋葉原ビル6階設立年 2011年6月20日株式公開非公開（グループ企業「面白法人カヤック」東証グロース：3904）従業員数 86名資本金 1000万円 URL https://kayac.bond/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	350～800万円月給：250,000～700,000円
勤務地	東京都千代田区外神田3-1-16 ダイドーリミテッドビル603

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SREエンジニア/フルリモート可/自社サービス/クラウド勤怠管理

株式会社ヒューマンテクノロジーズ

土日祝休み SaaS 上場企業フルリモートリモートワーク可自社サービス有副業可職場環境に自信アリ

仕事内容	SREエンジニア/フルリモート可/自社サービス/クラウド勤怠管理株式会社ヒューマンテクノロジーズ同社は2001年11月に設立をし、2003年の12月からクラウド勤怠管理システム『KING OF TIME』の提供を開始しました。提供開始から右肩上がりで利用ID数を伸ばしており、「働き方改革推進関連法案」（2018年）成立の追い風と機能追加により持続的成長を実現しています。【経営理念】＜コーポレートミッション＞同社は「人時生産性をお客様と共に考える」をコーポレートミッションに掲げております。 ■オペレーションからの解放勤怠管理から給与支払いまでにかかる時間を圧縮 ■創造的業務への後押しデータ分析に基づく「気づき」を提供し「ヒト」に紐づく様々なデータを活用できる創造的業務への転換を支援企業にとって最も重要な経営資源は、「ヒト（人材）」と考えております。その「ヒト」の「時間」（人時）を管理するベースとなるのが「勤怠管理」であり、「人時生産性」を向上させることこそが、当社グループの使命であります。勤怠管理業務を、日々の煩雑なオペレーション業務から、「ヒト」に紐づく様々なデータを利活用できる創造的業務へと転換することを目指しております。人時生産性：従業員一人が１時間でどれだけの利益を生み出しているかを表す指標。【サービスについて】『KING OF TIME』はシリーズ製品として展開しており、人事から勤怠管理、給与計算まで一元管理が可能となっています。『KING OF TIME』ひとつでバックオフィス業務をシームレスに管理することができます。シリーズ製品の中でも勤怠管理システムは国内トップクラスのシェアを誇っており、導入社数5万6000社以上・ID数349万以上を達成しています！（2024年7月時点） ■シリーズ製品・KING OF TIME 勤怠管理・KING OF TIME 人事労務・KING OF TIME 給与・KING OF TIME システムログ・KING OF TIME データ分析 ※新サービスの開発も進めております！【『KING OF TIME』の強み】 ■業界でもっとも豊富な打刻手段無償でご利用いただけるPCでの打刻をはじめ、顔認証や指紋認証などの生体認証やICカードなど、様々な働き方に合わせた打刻方法をお選びいただけます。 ■複雑な要望にも応える、充実した機能自社の就業規則に沿った勤怠管理を、豊富な機能で簡単・便利に管理することができます。休暇管理、各種申請承認、給与連携などほしい機能がすべて揃っているため、ご希望に沿った管理が可能です。また、法改正やユーザー様の声を反映して長年バージョンアップを重ねてきました。紙のタイムカードやExcelでの勤怠管理など、独自の勤怠ルールを持つお客様でもスムーズにご利用いただけます。 ■専門スタッフによるサポート体制専門知識を持ったスペシャリストのサポートチームがすぐにご利用いただけるよう全力でサポートいたします。チャット、電話(ご予約)、オンラインヘルプ、動画などあらゆるコンテンツをご用意しております。 ■初期費用0円ワンプライスでのご提供全ての『KING OF TIME』シリーズ製品を使っても、追加料金なしでワンプライス一律300円でご利用いただけます。お客様にとって高いコストパフォーマンスを感じていただけるサービスとなっています。初期費用もいっさいかからないため、大幅なコスト削減が実現可能です。【受賞歴】 ITreview Grid Award 2024 Spring　勤怠管理システム部門にて最高位の「Leader」を20期連続で受賞！長きに渡り、お客様に育てていただきながら、おかげさまで5万6000社（2024年7月時点）を超えるシェアNo.1 （）勤怠管理サービスに成長しました。シェアNo.1表記について富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場 2024年版」勤怠管理SaaS市場利用ID数【組織構成・雰囲気】「KING OF TIME人事労務」の開発運用プロジェクトに配属いたします。現在は、プロジェクトオーナーやリーダーを含めて15名で構成されており、海外エンジニアも多く在籍します。プロジェクトオーナー：1名プロジェクトリーダー：1名国内メンバー：5名海外メンバー：8名 ◎コミュニケーション毎日、チーム朝礼を実施しており、コミュニケーションも活発に取っています。朝礼ではチェックイントークと呼ばれる自身の最近あったことや趣味など、何でも自由に話ができる時間を設けています。そうすることで例えリモートワークで離れていても、チームメンバーの人柄や性格を知ることができ、相談のしやすい環境なども生まれています。社内SNSとしてMicrosoft Teamsを導入しています。メインはこちらでのやり取りになりますが、エンジニアは雑談やヘルプ、コードレビューなどのために別途Slackも使用しています。 ◎語学力が身に着けられる環境また、海外メンバーとのコミュニケーションについてはブリッジエンジニアがおりますので、現時点で話せなくても問題はありません。翻訳アプリを使用してのコミュニケーションも可能ですし、英語習得に興味のある方は使える場は沢山ありますので、積極的な学習を期待しています。同社は、様々な待遇改善を実施し、常に社員がいきいきは仕事に対して前向きに取り組める環境を整えています。【コミュニケーション施策】 ■交流費補助コミュニケーション促進を目的とし、従業員同士の交流会開催に当たって一部、交流費補助があります。プロジェクト内外の交流や、同じ趣味などで繋がるメンバー同士でランチ会やオフ会をしたりと積極的に利用をしています。 ■メンターメンティー制度入社をすると基本的にすべての入社者に入社から3～6ヶ月経過するまで先輩社員がメンターという形でつく制度です。メンターは頼れるお兄さん、お姉さんのような存在として、新入社員のサポートを行っています。【スキルアップ、キャリアアップ支援】 ■eラーニング（Udemy Business）が使い放題！ Udemy Businessでは20万種類以上の講座で学習ができ、ビジネスやITなどに関する学習がオンラインで行うことができます。社内にIT講師もおりますので、講座の相談などをすることも可能です。 ■資格取得支援あり！業務に関連する資格を取得する際、スクーリングや受験料など、一部の費用を会社側が負担する制度があります。例）ITパスポート、基本/応用情報技術者、システムアーキテクト、AWSソリューションアーキテクト、簿記、社会保険労務士、TOEICなど。募集要項業務内容 SREエンジニアとして、当社サービスの改善業務に携わっていただきます。インフラ設計・構築・運用保守、開発業務を通じてサービス改善を行っていきます。 ◎インフラ設計・構築・改善・AWS環境上の当社サービスに関してのインフラ設計・データベース構築及びパフォーマンス改善に携わっていただきます。 ◎サービス改善、技術調査・検証・パフォーマンスやスケーラビリティ向上のための技術調査・検証を行っていただきます。・新しい技術、新製品、新サービスを見つけて、既存環境に適用可能かどうか調査・検証を行います。・サービスの改善のためにアプリのソースコードを調査して実際に改修することもできます。 ◎運用保守〈日常業務〉・利用者の増加を見据えた効率的かつセキュアなインフラの構成、効率的な運用・脆弱性情報の調査・監視システムから通知された内容（イベント、リソース、負荷状況）の確認〈スポット業務〉・定期リリース・不定期メンテナンス、障害対応 ※安定稼働しているので障害はほとんど発生しませんが、常に備える心構えでいることが私達の責任範囲で、社内で最も頼られている部分でもあります。＜技術スタック＞現環境（AWS）　Webサーバ：EC2 　DBサーバ：RDS(Aurora PostgreSQL) 　その他：ELB、WAF、S3、EFS など担当フェーズ：設計、構築、運用＜ポジションの魅力＞ ◎利用ID数300万以上の大規模サービスのインフラ構築に携わることができます。大規模サービスの安定稼働を担うポジションなので、やりがいが非常に大きいです。 ◎心理的安全性が高い風土なので、年齢や社歴に関係なく自由に意見を交換できる環境です。改善提案などの意見も取り入れられやすく、活発な意見交換や情報共有が行われています。 ◎日々のコミュニケーションを大切にしており、朝礼や定例会などで業務の進捗共有を行っています。また、週に一度の任意の雑談タイムを設けており、フルリモート環境下でも気軽に会話できる工夫がされています。必須条件以下いずれかの経験をお持ちの方 ├AWS（EC2, RDS, ELB など）を用いたWeb3層構成（または近しい構成）の設計・構築経験 ├AWS（EC2, RDS, ELB など）を用いたサービス提供基盤の運用経験※3年以上 └PostgreSQL等RDBの構築経験または運用経験※3年以上 └PostgreSQLのパフォーマンスチューニング経験※3年以上歓迎条件・AWS 認定ソリューションアーキテクト - アソシエイト・バージョン管理や構成管理をツールを用いてインフラの変更や管理をした経験・Javaを用いたWebアプリケーションの開発・運用経験をお持ちの方内定の可能性が高い方・チームの状況を見ながら、適切に自分の役割を判断でき、行動できる方・会社のミッション、バリューへの共感が出来る方・タスク毎の目標地点を理解し、計画的に作業を行うことができる方勤務時間 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ※フルタイムでの勤務となります。勤務地詳細本社：東京都港区元赤坂1-6-6 ★フルリモート／完全在宅勤務となります ★入社時研修から在宅のため出社の必要はありません。休日休暇 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇(2日間) ■慶弔休暇 ■有給休暇（取得率ほぼ100％） ■入社休（入社半年後に付与される有給休暇とは別に入社日に3日間付与します） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり）＼ママ・パパ社員多数活躍中／育休取得率100%、復帰率100% 福利厚生 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■関東ITS健保の保養施設・スポーツ施設利用可 ■出産・育児支援制度あり ■オフィスカジュアルOK ■親睦会補助金制度 ■社内公募制度（半期に1回）※規定あり ■リファラル採用制度 ■資格取得支援制度 ■メンター・メンティ制度 ■福利厚生倶楽部Relo Club加入 ■eラーニング（Udemy Business）使い放題 ■PC貸与企業名株式会社ヒューマンテクノロジーズ事業内容勤怠管理を中心としたクラウドサービスの開発及び提供本社所在地東京都港区元赤坂1-6-6 設立年 2001年株式公開非公開従業員数連結304名/単体290名資本金 860,661千円 URL https://www.h-t.co.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	600～1,200万円月給 430,000 円 - 850,000円
勤務地	東京都港区元赤坂1-6-6

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週3リモート/PdM/Webアプリ/教育系自社サービス/残業少

ロゴスウェア株式会社

土日祝休み平均残業20時間以下リモートワーク可自社サービス有服装頭髪自由

仕事内容	週3リモート/PdM/Webアプリ/教育系自社サービス/残業少ロゴスウェア株式会社同社は、eラーニング事業、デジタルライブラリ事業、オンラインLIVEセミナー事業など企業の学びや情報発信を支援する製品を開発・販売している企業です。インターネットや情報技術を使って学習に革新的進化をもたらす製品を開発することを目標に、2001年7月に設立されました。同社の提供する製品やサービスは、企業や教育機関などの学びの提供者のために開発され、社員教育、セールス・トレーニング、製品教育、商品紹介、Webセミナー、遠隔授業などの幅広い分野で利用されています。また、デジタル人材育成に特化した学びのプラットフォームを世に送り出すため、株式会社ディジタルグロースアカデミアとの資本業務提携を締結し、今後益々の発展を目指しています。働きがいのある会社を目指し改善に取り組み、残業が平均約7時間/月と少なく、ワークライフバランスがとりやすい環境です。＜同社の製品開発手法＞同社は、自社ブランド製品を開発しています。受託開発とは違い、クライアントからの無茶な要求、突然の仕様変更や到底達成できないリリース期限などの不条理な世界とは無縁です。しかし、全てを自分たちの責任で実行し、売れるか売れないかの結果を負わなければならない厳しさもあります。市場に「今」求められているものが何か仮説を立て、「今」製品を世に出せるよう、スピードを常に意識し、製品を進化させていく必要があります。自社製品の開発をどのように進めていくのか、どの段階から携わることができるのか。エンジニアの方にはきっと欠かせないポイントでしょう。同社の製品開発の文化について、ご紹介します。・長期的な開発の方向性を決定同社の長期的な開発計画は、プロダクトマネージャーによってプランニングされます。プロダクトマネージャーは、マーケティンググループがまとめた市場要求や、顧客からの要望、開発に関わる課題をインプットし、開発の優先度づけを行い、計画を立てます。その後Work Outと呼ばれる製品開発会議にてイシュー（課題）や解決策を議論され、その後の細かな開発計画が立てられます。・POR-公式の開発計画同社の製品開発はPORと呼ばれるフローに沿って進んでいきます。 PORとは、Plan Of Recordの略で、対外的にコミットする製品開発の公式な計画です。ここでは全製品、全バージョンの開発予定（α版、β版、ファイナル版の日付）が記述され、開発、テスト、マーケティングが情報共有を図り、同期を取りながら各々の業務を進めます。製品リリースまでには、製品そのものの開発だけでなく、マニュアル執筆、ウェブページ作成、利用規約の作成、顧客通知など多くの仕事があります。POR情報を全員で共有することにより、製品リリースまでに何をすべきかを各自が業務設計できるようになります。・PRD-製品要求仕様書 PORを進めるにあたって、各バージョンごとに、PRD（Product Requirement Document）と呼ばれるシートがプロダクトマネージャによって作成されます。 PRDには、バリュープロポジション、ターゲットユーザー、解決したい用事、機能要求事項、解決策など、各バージョンの開発の指針となる情報が書かれます。 PRDを書くことによって、何を目的としてこの製品バージョンを開発するのか、それをどのように実現するのかについて、開発者全員に周知し認識のズレが生じないようにします。同社で書かれるPRDは、一般的に言われるPRDよりはかなり簡素化されたフォーマットになっており、アジャイル式に仮説・実装・検証を繰り返しながら開発を進めるスタイルを採っています。・Work Out-製品会議各製品ごとに開発の進捗状況や抱えている課題を確認する目的で毎月開催されるミーティングをWork Out（ワークアウト）と呼んでいます。開発グループから進行中の開発の進捗状況が説明され、また今後取り組むべき開発課題が議論されます。この会議には、セールス担当やサポート担当も参加し、ビジネス上の課題や顧客要望も発表され議論されます。募集要項業務内容同社は、クラウド型LMS（学習管理システム）やコンテンツ制作ツールなどマルチプロダクトを展開しており、多くの大手企業様にご利用いただいております。サービスのラインアップは多く、当社を代表するLMSサービスは累計利用者数39万人の実績があります。そこで培った人材育成のシステム開発、コンテンツ開発のノウハウをベースに、この度「新・人材教育」のプラットフォームとして「LOGOSWARE Xe」をローンチしました。人的資本経営やリスキリングの必要性が問われる中、新たな企業の人材育成への取り組みを支援する次世代ラーニングプラットフォーム市場のNO.1ソリューションを目指して、大きくこの分野の注力と投資を進めています。今回の募集ポジションでは、自社製品であるWebアプリケーションのマネージャーとして、製品全体のマネジメントをお任せします。同社のプロダクトマネージャーは、マーケティンググループと共に製品の市場での位置づけや今後の機能追加などを考案し、主に仕様や設計を担当しながら製品全体のマネジメントをしていきます。【具体的な仕事内容】・プロダクトのビジョンや戦略の策定・推進・プロダクトロードマップの作成・管理・クロスファンクショナルチームとの連携・コミュニケーション・マーケティンググループの市場分析やユーザー調査を元に改善や新機能の提案・プロダクトの品質向上やリリーススケジュールの遂行【この仕事を通して得られるスキル】・プロダクトマネジメントスキル製品の企画、開発、マーケティング、改善などのプロセスを統括する能力が向上します。・プロジェクトマネジメントスキルプロジェクトの計画、実行、管理、評価を効率的に行う能力が身につきます。・チームマネジメントスキル: チームの組織化、コミュニケーション、コンフリクト解決、パフォーマンス向上などのマネジメント能力が養われます。・ストラテジック思考力ビジョンや戦略を策定し、業務やプロジェクトを遂行する上での方向性を見据える能力が身につきます。・データ分析スキル市場調査やユーザー調査を行い、データを分析して製品改善や新機能の提案に活用する能力が向上します。・UI/UXデザインスキルユーザーのニーズに合わせた使いやすいインターフェースやデザインを考案する能力が身につきます。・テクニカルスキル技術的な知識やコードリーディング能力が向上し、開発チームとの円滑なコミュニケーションが可能になります。・コミュニケーションスキルクロスファンクショナルチームと連携し、効果的なコミュニケーションを行う能力が向上します。・時間管理スキル複数のプロジェクトやタスクを効率的に進めるための時間管理能力が養われます。これらのスキルは、プロダクトリーダーとしてだけでなく、ビジネス全般で活用できる重要な能力となります。【同社の魅力】・モダンな技術を取り入れつつ、システムごとに最適な技術を採用・GitHub Copilot補助制度を導入（福利厚生）・意見の対立は歓迎！セールスや顧客サポートメンバー等と議論しながら製品をより良いものにしていく・納期に追われず自社で腰を据えて設計から開発に携わる・社会貢献性の高いプロダクト労働人口減少を背景に、人的資本開示やリスキリング等は大手企業様の取り組むべき最優先課題の１つとなっています。同社の新プロダクトである「LOGOSWARE Xe」リスキリング時代に適応した新たな企業内大学を、より簡単に、より効果的に構築するために設計された最新のラーニングソリューションです。 ■開発環境・言語：Go言語・バージョン管理：Git, GitLab ・CI/CD : GitLab ・インフラ： AWS, terraform ・DB ：PostgreSQL ・アプリ監視: GlitchTip 必須条件・Webアプリケーション開発の経験（3年以上）・チームビルディングやマネジメントの経験・要件定義、設計などの上流工程の経験歓迎条件・プロダクトリーダーの経験・UI/UXデザインの知識・データ解析や市場分析の経験・アジャイル開発手法に精通している・コードリーディングができる程度の技術スキル内定の可能性が高い方誰しも生まれ持った才能に関係なく身に付けることができる「やりぬく力」がある人。困難に遭ってもくじけず、失敗してもあきらめずに粘り強く最後までやり遂げることができる人。【チーム・ファースト】「自分」の成功ではなく「組織」に貢献する意欲があり、会社の利益を第一に考えられる人。時には自ら何かを犠牲にしたり、他者の成功を喜ぶことができる人。【内発的動機付け】誰かに与えられる指示や課題、それに伴う激励を期待するのではなく、課題（仕事）に取り組むことそれ自体が喜びや満足と繋がって行動することができる人。【問題発見力・解決力】自ら今ある問題を見つけ、アクション可能な事柄に細分化し、解決策を考え優先順位をつけて計画・実行・再検討できる人。＜以下職種経験がある方も活躍できます＞プロジェクトマネージャー（Web・アプリ・オープン系）エンジニア（Web・アプリ・オープン系）プログラマ（Web・アプリ・オープン系）プロジェクトマネージャー（汎用機系）システムエンジニア（汎用機系）プログラマ（汎用機系）プロジェクトマネージャー（制御・組み込み系）システムエンジニア（制御・組み込み系）プログラマ（制御・組み込み系）ネットワークエンジニア（設計・構築）サーバーエンジニア（設計・構築）ネットワークエンジニア（運用・保守）サーバーエンジニア（運用・保守）導入・運用トレーナー勤務時間就業時間:9:00～18:00、10:00～19:00 休憩時間:60分時間外労働:有勤務地詳細 ◎週3リモート可能エンジニアは週3日の在宅勤務が許可されています。グループ毎に出社日を決めており、チームコミュニケーションの活発化を図っています。【東京オフィス】東京都台東区東上野1-9-6 ウエノU-PALビル4F 休日休暇・完全週休２日制（土・日）・祝日・年末年始・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇福利厚生・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）・交通費支給（上限あり）・リモート勤務環境整備補助金・書籍購入補助金・資格取得補助金・企業型確定拠出年金導入予定（2023年度を予定）・ほか、社員投票による賞金制度あり＜職場環境＞受動喫煙防止策：屋内禁煙服装自由ノートPC＋モニタ別途支給フリードリンク企業名ロゴスウェア株式会社事業内容【デジタルライブラリ】デジタルブック作成ソフト、およびライブラリシステムの開発と販売【eラーニング】各種学習コンテンツ作成ソフト、および学習管理システムの開発と販売【オンラインLIVEセミナー】ライブセミナー配信システムの開発と販売【制作サービス】デジタルコンテンツ制作サービス本社所在地茨城県つくば市研究学園5-20-2 つくばシティア・モアビル5F 設立年 2001年7月株式公開非公開従業員数 62名（男性38名、女性24名）（2022年4月現在）資本金 3,850万円 URL https://www.logosware.com/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	530～720万円四半期賞与（年4回）、決算賞与（年1回）あり
勤務地	東京都台東区東上野1-9-6 ウエノU-PALビル4階