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株式会社WeStyle

土日祝休みリモートワーク可未経験歓迎経験が短くても大丈夫！

仕事内容	ERPコンサルタント・エンジニア/プライム案件・業界多数株式会社WeStyle 【自分らしさ】を【働く】で見つける。同社は、エンジニアとして働きたい・キャリアを積みたいと願う、たくさんの人とエンジニアを必要とする産業界を共感・共同・共創で繋ぎたいという思いを持ち、株式会社WeTecのグループ会社として社名を『WeStyle』に変更いたしました。新たなスタートを切ったスタートアップITベンチャーとして大手企業を中心としたAI開発、ERP導入、WEB系システム開発等をはじめ、幅広い領域でシステムコンサル・開発を手掛けています。大切にしているのは「らしさ」です。同じ人は世の中にいません。その「らしさ」=「個性」・「パーソナリティ」が大切だと考えています。同社の人材活用ノウハウは、製品開発におけるアジアの産業界に精通しています。モノづくりから研究、設計開発の分野で、多くのエンジニアの声と、何千というお客様のご要望をお受けする中でその人「らしさ」、そのお客様「らしさ」を叶えることに寄り添うことが大事だと考えました。その実現へのアプローチを、代表を筆頭に続けています。エンジニアとして働きたい、キャリアを積みたいと願う、たくさんの人と、エンジニアを必要とする産業界を、共感〜共同〜共創で繋ぐ役割になれるよう日々努力をしています。その思いに共感し、あなた「らしさ」を大事に、一緒に働いてくれる仲間を募集します！私たち「らしさ」を常に変化させながら、一緒に会社を盛り上げていきましょう！【理念】 ■共創する共感と共同をWeStyleの原動力として、エンジニアの未来を共創し活躍の場を広げます。 ■共同する共感が生み出す関係性を、共同によって更に成長させ事業の付加価値を高めます。 ■共感する多くの人や社会、産業界の共感を生むことを追求する事業活動を進めます。募集要項業務内容「ERPコンサルタント・エンジニア」のポジションを募集いたします。 SAPをはじめとするERP導入のコンサルタント、および開発エンジニアとして、お客様へシステム提案・設計・開発・構築・導入を広くご担当いただきます。【具体的な仕事内容】 ■ERPの導入提案 ■ERPの導入先における、既存業務フローとのFit&Gap分析などの要件定義 ■ERPの機能追加、既存機能のカスタマイズなどの、アプリケーション設計・開発 ■ERPと連携する周辺のサブシステム開発等プライムでお客様とやり取りができる機会も増えておりますので、希望は最⼤限に考慮しますので、⾯接時などにお気軽にお問い合わせください！【プロジェクト例】 ■SAP FI/CO基本設計・テスト計画策定（顧客業種：自動車） ■SAP要件定義　COコンサル及びFI-AAコンサル（顧客業種：食料品） ■SAP外為ABAPでの設計・開発・テスト（顧客業種：商社）※英語使用 ■SAP ERP/BI/XI運用及び、オフショア運用移管　SAPシステム運用業務（BASIS）（顧客業種：医薬品）※英語使用【⼊社後について】⼊社後はスキル・経験・適性・志向を考慮の上、⾯談によって最適なプロジェクトを決定します。事前にスキルミーティングを実施し、保有スキルを発揮できるプロジェクトを検討しご提供します。入社前後でメインで関わる営業ともコミュニケーションがとる機会を設けるため、「この会社で働いている！」という実感とやりがいを持って働いていただけると思います◎ 【この仕事の魅力】・Weグループと連携して安⼼・安定・信頼できる環境でお仕事をしていただきます。・⽇本⼈エンジニアだけでなく、中国、韓国、インド、バングラディッシュ、フランス、アメリカなど多国籍のエンジニアが活躍しています。・最新技術に触れられる機会も多く、グローバルな視点を持ったエンジニアになることができる環境です。必須条件・ERP(OBIC7、SAP、OracleEBSなど）の導入経験がある方・ERP(OBIC7、SAP、OracleEBSなど）の設計、開発の経験がある方・Java／C#／ABAPのいずれかでプログラミング経験が半年以上ある方・外国籍の場合は、N2資格以上・会話流暢な方　を限定歓迎条件・外資クライアントとのやり取りが多いため、英語が得意な方は歓迎・FI、CO、SD、MM、PP、BW、BPC、HCM、Basis、WM、EWM等の導入コンサルタント及び設計者、S/4HANA、Fiori、ABAPの経験者勤務時間就業時間：9：00～18：00　 ※プロジェクトによって異なることがある休憩時間：60分時間外労働：有勤務地詳細・同社オフィス及び関東圏内（東京・埼玉・神奈川）の取引先企業内・本社：東京都千代田区有楽町1-7-1有楽町電気ビル北館3階 ※案件により在宅ワークの場合もあり ※東京神奈川埼⽟エリアのプロジェクトで通勤考慮します休日休暇・完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始休暇・年次有給休暇・特別休暇（結婚、配偶者出産、忌引等） ※年間休日120日以上 ※休日は配属先カレンダーによる福利厚生・社会保険完備・交通費全額支給・入社研修・技術者支援制度・資格取得祝金制度・転居を伴う転勤なし ◎社員交流：年1回程度の社員交流イベント実施 ◎社員研修：年1回程度のビジネス・コミュニケーション研修実施 ◎社員紹介協力制度企業名株式会社WeStyle 事業内容【製品開発】製品開発関連技術(機電制御系) 【研究開発】研究開発関連技術(化学バイオ系) 【ＩＴ技術】業務システム開発／インフラ構築本社所在地東京都千代田区有楽町1-7-1有楽町電気ビル北館3階設立年 2017年2月株式公開非公開資本金 3,000万円 URL https://we-style.co.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	300～600万円月給：23万円~46万円
勤務地	東京都千代田区有楽町1-7-1有楽町電気ビル北館3階

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リモートあり/ハイブリッドソーシングPM/フレックス/副業可

ランサーズ株式会社

土日祝休み上場企業リモートワーク可フレックス/裁量労働制副業可福利厚生が充実職場環境に自信アリ

仕事内容	リモートあり/ハイブリッドソーシングPM/フレックス/副業可ランサーズ株式会社同社は、2008年4月設立後から、『インターネットだからこそ出来る価値の創造』と『個をエンパワーメントすること』を念頭にビジネスを行ってきました。 2019年に上場してからも、よりその思いは加速し、事業を前に推し進めています。 ITの力により、個が場所を選ばず、働き、発信できるような時代になっています。現在もですが、今後は更に「組織」ではなく「個」が社会を築く時代だと考えています。同社の運営する「仕事を依頼したい人」と「仕事をしたい人」が出会うためのクラウドソーシングサービス『Lancers(ランサーズ)』も、すでに登録会員100万人を越えておりますが、社会通念上の“働く”という概念は、未だに戦後の価値観が根強く残っていると感じます。そのような状況に一石を投じ、来たるべき“個”の時代を推進すること。そして、『すべてのビジネスを、「ランサーの力」で前進させる』こと。そのために、テクノロジーを使ったサービスをさらに拡充し、「ランサー」という新しい働き方を定着させていきたいと考えています。その思いに共感し、情熱を持ち、働ける仲間を歓迎します！＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊【ミッション】個のエンパワーメントランサーズはテクノロジーの可能性を最大限に活かし、あらゆる個人がもっとなめらかに、もっと自由に、もっと自分らしく、笑顔で生活し続けられるようなエンパワーメントを成し遂げていきます。多くの人に価値と成長機会を提供し、個人の生活・働き方、あり方を変革することで、よりよい豊かな社会づくりに貢献します。【ビジョン】 ■For Business：すべてのビジネスを「ランサーズの力」で前進させるすべてのビジネスにかかわる企業の中の個人や個人事業主を、フリーランスというプロの力でエンパワーメントしたい。この世界には能力を眠らせたまま活躍できていない人材や、オンラインだからこそ出会えるプロフェッショナルな才能を持った人材が星の数ほどいます。フリーランスには雇用形態に関係なく、出会ったビジネスに本気で貢献したいと考える「ランサー」が多くいます。彼ら・彼女らの力を活かすことが日本の未来を作ると信じています。そんなプロであるランサーとともにすべてのビジネスを前進させ、すべてのビジネスが輝く未来に貢献します。 ■For Individual：誰もが自分らしく才能を発揮し、「誰かのプロ」になれる社会をつくる同社が実現したいのは、誰もが自分の本来持っている才能を発揮して、その才能やスキルが必要な誰かに届き、プロとして報酬を得られる社会の創造です。テクノロジーの進化に伴って、私たち人類の生活が進化してきたように、好きな場所に住み・好きな時間に働き・自分らしい才能を発揮できる社会をテクノロジーの力によって創造したいと考えています。あらゆる個人が信用力をもった「株式会社自分」として輝いていけるようなプラットフォームとして、新しい価値を生み出し続けたいと考えています。【行動指針】同社グループはミッション・ビジョンを実現するための集団です。そんなグループの在り方を明確にしてすべてのメンバーが理解し実行する価値観・行動指針が「Lancers Way」です。 01.すべてはユーザーのためにミッション・ビジョンの実現。それはユーザーに価値を届けて初めて実現する。ランサーズグループはサービス企業であり顧客満足の最大化を思考する集団である。ユーザーに憑依し、自らユーザー体験し、ユーザーすら想像できないWOWを届けよう。 02.101をやりきる目標は達成してこそカッコイイ。フリーランスは100の期待に対して101以上の結果を返すことを基本とするプロフェッショナルであり、ランサーズ人も101をやり切るプロ集団である。 03.あるべきで考え、大胆に行動する本当のあるべきから考える。「何でもありだったら？」「どんな他の可能性があるのか？」できない理由を考えるのではなく、できる方法を考えよう。そのマインドが実現を可能にする。あるべきで考えたら、失敗を恐れずに大胆に行動しよう。思考1割・行動9割。 04.アクション・アジャイル素早い行動がのちのちの結果を大きく左右する。迷ったらアクションしよう。アジャイルに動き出そう。その一瞬の差が将来の大きな差を生む。迷ったら動き出す。動き出しながら考えよう。 05.チームクリエイターチームで成果を最大化するためには、個人の正しさではなくチームの結果の正しさに向き合う必要がある。一人一人が「チームランサーズ」の責任者。自分の行動がチームに影響を与えることを自覚しよう。全員が「チームランサーズ」の誠実なクリエイターたれ。募集要項業務内容新規事業「Lancers System Integration」の拡大に伴い、プロジェクトマネージャーとして活躍できる方を募集しています。高い技術力を持つフリーランスエンジニアを率い、クライアントのプロジェクトを成功に導くことに興味のある方を求めています。【具体的な業務内容】・クライアントのプロジェクトを成功に導くためのプロジェクトマネジメント・フリーランスエンジニアが最大限能力を発揮するためのコミュニケーション・新機能・機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定・インバウンド営業を通じた新規顧客の獲得・各ステークホルダーとの調整業務【仕事の魅力】・クライアントの課題解決に対して、企画・提案段階から関われます・新規事業の立ち上げに携わることができます・挑戦することが賞賛される社内文化の中で事業を成長させる経験が積めます ■目標/KPI ・クライアント満足度の向上・自身の率いるフリーランスチームの拡大・Lancers System Integration事業のグロース必須条件・Webシステム開発の実務経験（3年以上）・Webシステム開発のプロジェクトマネジメント経験（1年以上）・企画立案、要件定義、仕様策定時のドキュメント作成能力・システム開発における顧客折衝経験歓迎条件・SIer企業での就業経験・新規営業経験・チーム開発経験・HTML・CSS・JavaScript・PHPでの開発経験・Webサイト・Webアプリケーション制作のディレクション経験勤務時間勤務時間：1日の標準労働時間：8時間 ※専門裁量労働制 ※所定時間外労働の有無：有勤務地詳細・本社：東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル9階・リモートワーク制度あり（所属部署によって出社頻度は異なります/今後変更する可能性もあります）・・仕事と私生活のバランスを取りやすい環境です！休日休暇完全週休二日制（土・日）祝日年末年始 GW 夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇産前産後休暇年次有給休暇 X休暇（年1日）等福利厚生・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）・通勤手当：月実費計算(上限3万円、規定あり) ・近隣手当：通勤交通費に代わり上限2万円の近隣手当 ※指定の範囲内に居住し、通勤交通費が支給されない場合、以下の金額を支給　(1) 会社の本店所在地から半径2ｋｍ以内　2万円　(2) 会社の本店所在地から半径3ｋｍ以内　1.5万円・住居手当：条件により支給(上限20,000円) ・昇給：年2回・決算賞与：年1回・リモートワークOK（所属部署による/変更の可能性もあり）・副業OK（上長の許可が必要になります）・OJT中心、研修動画や各種オリエンテーションあり・研修費補助あり・関東ITソフトウェア健康保険組合の福利厚生制度・デュアルディスプレイ完備、私服勤務可・開発備品補助、インフルエンザ予防接種補助・MVP制度、社内表彰制度、社員紹介制度・育児・介護休業制度、従業員持株会・アニバーサリー休暇・全社合宿、決騎会　等企業名ランサーズ株式会社事業内容フリーランス・タレント・プラットフォーム事業本社所在地東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル9階会社設立日 2008年4月株式公開グロース市場従業員数 117名資本金 14億4,100万円（資本準備金を含む）売上高 4,573百万円（2024年3月期） URL https://www.lancers.co.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	700～950万円基本給：424,200円～575,200円
勤務地	東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル9階

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週1リモート/Webコンサルティング営業/大手企業とも取引

株式会社フルスピード

土日祝休み時差出勤時短勤務服装頭髪自由副業可福利厚生が充実営業職

仕事内容	週1リモート/Webコンサルティング営業/大手企業とも取引株式会社フルスピード ★子育て支援あり（勤務時間調整） ★リモート制度あり ★住宅手当あり【ビジョン】 ■目指し続ける未来『ココロ∞（つなぐ）テクノロジー』インターネットという言語や場所、あらゆる価値観の境界線がない社会において、人と人、人とサービス、サービスとサービスをつなげるハブとなることで、その“つながり"を世界へ広げ、関わる人たちの満たされた笑顔を広げる存在でありつづけます。【同社の事業領域】同社グループは、テクノロジー＆マーケティングカンパニーをスローガンに掲げ、ソーシャルメディアマーケティングを中心としたインターネットマーケティング事業や、「afb」、「Webridge」、「ADMATRIX DSP」、を中心とするアドテクノロジー事業の展開を強化しております。一方で、同社グループのコアアセットである、日本国内で蓄積されたマーケティングやテクノロジー基盤開発を活用し、顧客のマーケティング戦略を支援するソリューションを提供することに注力してまいります。【数字で見るフルスピード】 ■従業員数：180名 ■平均年齢32歳 ■平均有給消化日数11.2日 ■役職者年齢別割合：20代21％/30代54％/40代25％ ■産育休の復帰率：92％ ■男性育休取得実績：4名募集要項業務内容【概要】 Webコンサルティング営業として、クライアントのデジタルマーケティングにおける課題解決を支援します。【詳細】１．新規クライアントへの営業活動 -アポ取り、与件整理、資料作成、企画提案など。２．既存クライアントへの営業活動 -各施策PDCA実践サポート、数値に基づく改善提案、追加施策の提案など。３．営業活動、施策実行に伴う社内外の関係者との調整、ディレクション ▼対象業界・年商数億～数百億円規模の中堅企業、中小企業を中心に、業界業種問わず幅広いビジネスモデルが対象となります。・取引事例：大手不動産会社、大手美容クリニック、大手保険代理店、大手IT会社など ▼取り扱い商材：・ブランディングからダイレクトレスポンスまでデジタルマーケティング全般にまつわる各種サービスを取り扱います。　・リスティング広告、ディスプレイ広告、アフィリエイト広告、DSP 　・SNS広告（Facebook/X/Instagram/LINE等）、動画広告（Youtube/TikTok等) 　・SNSコンサルティング、SNS運用代行　・SEO、MEO、Webサイト制作（ECサイト、企業HP等）　・自社プロダクト・サービス（★）　・ストラテジックプランニング　・純広告（Yahoo/@cosme/価格コム等)、各種メディア ■仕事で得られるスキル・大手総合広告代理店出身の事業部長やプランナーと共に上流メニューを役務提供するハイレベルな実務スキル・フルファネルを一気通貫で支援することによる本質的な課題解決スキル・経営者と折衝することにより得られる高い視座、ビジネスリテラシー ■仕事の魅力・入社後のオンボーディングやフォローは主に事業部長が担います。・現在進行形で向き合っているサービス強化（データ活用強化、クリエイティブ強化など）の解決に向けた取り組みを経営レイヤーと一緒に実行するチャンスがあります。・適性と希望に応じてマネジメントのキャリアを積むこともできます。 ★自社プロダクト・サービスのご紹介（一例）　・afb：https://www.afi-b.com/ 　・ADMATRIX DSP：https://www.admatrix.jp/dsp/ 　・デフォイキ：https://growthseed.jp/service/defoiki/ 　・DeepTrack：https://service.deep-track.com/partner/lp/01/ 　・BrandSafe：https://growthseed.jp/downloads/service_materials/brandsafe/ 　・StartDX：https://growthseed.jp/service/startdx/ 必須条件下記いずれか・広告、デジタルマーケティング業界での法人営業経験２年以上・コンサルティングファームでの就業経験２年以上歓迎条件・リーダー経験・デジタル以外の広告を取り扱った経験勤務時間就業時間:10:00～19:00 休憩時間:60分時間外労働:有平均残業実績：30～35時間勤務地詳細 ◎週1リモート可 ※業務に慣れるまでは出社本社：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー8階休日休暇・年間休日120日以上・土曜日、日曜日、祝日・年末年始休暇・年次有給休暇・夏季休暇・慶弔休暇など福利厚生・各種社会保険完備・通勤手当当（上限：月40,000円 ※一ヶ月の定期代及び出勤日数に応じた往復交通費のどちらか安い方にてお支払いいたします）・住宅手当（15,000円/月 ※入社1年経過後、かつ本社より半径４km以内の最寄り駅もしくは3駅以内を最寄りとする駅に居住している世帯主※1人暮らし含む）・慶弔見舞金(結婚、出産、傷病等、慶弔に関する見舞金が複数御座います。) ・書籍購入支援制度(書籍購入費用の半額を補助) ・セミナー支援制度(セミナー参加費用の半額を補助) ・資格取得支援制度(会社指定の資格に対し受験費用や合格した際の報奨金を支給。) ・懇親会支援制度・ランチ代支援制度・リモートワーク制度・子育てフレックス勤務制度(時差、時短勤務制度のことで、職種や役職関係無く利用可能。※営業の女性マネージャーの方で取得実績があります。) ・サークル活動支援・社内MVP制度・WiMAX手当(グループ会社が提供するWiMAX回線の月額費用を一部補助します。) ・商品サンプル配布、・ジム割引・レンタカー割引・カラオケ割引・副業可企業名株式会社フルスピード事業内容・インターネットマーケティング事業・アドテクノロジー事業　他本社所在地東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー8F 設立年 2001年1月4日株式公開非公開従業員数連結459名、単体190名 (2022年4月末現在) 資本金 89,888万円売上高 (連結) 15,087百万円、営業利益(連結) 735百万円(2022年4月実績) URL https://www.fullspeed.co.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	500～800万円月給369,000円～
勤務地	東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー8階

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総務/福利厚生充実/ITコンサルティング企業

株式会社ノースサンド

土日祝休み副業可福利厚生が充実バックオフィス平均年齢30代

仕事内容	総務/福利厚生充実/ITコンサルティング企業株式会社ノースサンド同社は、“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社です。スキルだけでなく、コンサルタントの“人らしさ”を大切にすることで、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供し、ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様をご支援しています。【新規事業の実績】 ■Notion Notion社によって生み出されたコラボレーションツールです。同社はNotion公式アンバサダーとして、日本国内におけるNotionユーザのミートアップイベントの開催や、Notion活用方法の発信だけで無く、本の出版やNotion日本語化プロジェクトなど、Notionと一体となり普及に取り組んで参りました。 2022年2月より、これまでに培ったNotionの深い知見とNotion本社との信頼関係を基に「世界初Notion販売代理店」契約を締結し、正式にプロダクトの拡大に寄与していく運びとなりました。【社風】能動的に活動できる社員を応援する文化が根付いています。 ■クエスト制度社内業務へのメンバー募集制度で、会社づくり・コンサル業務以外へのチャレンジが可能です。例）コンサルタント業務以外の新規事業の立ち上げ、会社規定・制度の策定、研修資料の刷新など。社内ポータルサイトで不定期に全社員向けに公募依頼(クエスト)があり、全てのクエストが募集から10分と待たずに締切となるほどの人気です！また、クエスト参加は一つの会社貢献として、評価の対象となります。 ‍■ITサービスの全社導入/改善様々なITサービスツールも社員の発案で検討が始まることがほとんどで、最終的に全社導入をした実績もあります。 ‍■ビブリオバトル参加者がおすすめしたい本をプレゼンし、どの本が一番読みたくなったか、を競うバトルです。紹介する本に関しては、お題がその時々設定されます。こちらは会社発信のイベントではなく、社員が始めたイベントであり、社員が始めたイベントが文化として根付いていくものが多いのも特徴です。【平均年齢】全社平均年齢：33.1歳 20代　38.2% 30代　44.8% 40代　17.0% 【男女比】男性76% 女性24%です。募集要項業務内容総務業務中心に、バックオフィス業務全般を対応していただきます。将来的にはチームのリーダーとしてご活躍いただくことを期待いたします。　 ■具体的には・保険、固定資産管理、ビル管理等・備品(在庫)管理・押印(人事・購買) ・購買契約確認・契約管理(社内システムの契約期日管理) ・稟議・文書・規程管理・株主総会、登記 ■募集背景＜第二創業期を共につくるコアメンバーの募集＞今回募集するのはコーポレート部門の中核メンバー。総務、労務、法務、経理、財務、情報システム、内部監査と様々なロールがあるコーポレート部門にて総務のスペシャリストを募集しております。今回、総務のスペシャリストとしてあなたをお迎えすることで、急成長する組織の土台を下支えするコーポレート部門の基盤をより強固にし、専門性の高い組織づくりを加速させたい考えです。もちろん志向に応じて、その他のコーポレート部門の業務に幅広く携わりスキルの幅を広げるチャンスもあります。将来のマネージャー・リーダー候補として、ぜひあなたの力を貸してください。 ■やりがい総務業務中心に、バックオフィス業務全般を対応していただきます。将来的にはチームのリーダーとしてご活躍いただくことを期待いたします。　ベンチャーファームのため、会社の成長を肌で感じながらも、ご自身の力で会社の仕組みを構築していける醍醐味があります。必須条件・総務経験2年以上・大卒以上歓迎条件・総務事務に関連する業務経験がある方・ラインマネジメント経験がある方・チームプレーが得意な方・業務改善の経験がある方・幅広い仕事にも率先して取り組んでもらえる方・新しい仕組みづくり、新しいことの導入に積極的に取り組んでもらえる方・明るい対応ができ、コミュニケーション能力の高い方・ベンチャーの早いスピード感で仕事をしたい方内定の可能性が高い方・ビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方・8Rulesという行動指針に共感し、同じ想いをもつメンバーを採用していきたいと思える方・主体的に物事を考え、自ら率先して行動、提案できる方・困難な問題が発生しても、粘り強く解決に向けて努力ができる方休日休暇・年間120日以上・完全週休2日制・年次有給休暇：初年度10日　※入社後半年後に付与されます・消化率46.3％・特別休暇（入社後すぐに付与される休暇）：5日　※有給付与前の希望休に適用できます・夏季休暇：3日　※7～9月までに3日間取得できます・冬季休暇：12/29－1/3まで・バースデー休暇：1日　※誕生日月に1日付与されます・産前休暇：出産予定日6週間前から取得できます・産後休暇：出産後8週間まで取得できます・育児休暇：産後、1歳の誕生日まで取得できます・介護休暇：法律に則り休暇取得できます・リフレッシュ休暇（勤続年数により付与される特別休暇）・3年勤続： 3日・5年勤続： 5日・10年勤続：10日福利厚生・社会保険完備　・資格取得支援制度　　・スポーツレクリエーション制度（一定の条件を満たせば、会社から補助金支給あり）　・慶弔見舞金（結婚・弔慰・出産）　　・出産育児一時金・ランドセル贈呈・社員寮：有　※条件あり・通勤手当：会社規定に基づき支給・企業型確定拠出年金・本社勤務の場合服装自由・クライアント指示によりリモート可能・副業可（要事前申請）・社会保険完備　・資格取得支援制度　　・スポーツレクリエーション制度（一定の条件を満たせば、会社から補助金支給あり）　・慶弔見舞金（結婚・弔慰・出産）　　・出産育児一時金・ランドセル贈呈・社員寮：有　※条件あり・通勤手当：会社規定に基づき支給・企業型確定拠出年金・本社勤務の場合服装自由・クライアント指示によりリモート可能・副業可（要事前申請）・フリーアドレス・オフィスカジュアルOK ・表彰制度企業名株式会社ノースサンド事業内容デジタルコンサルティング、ITコンサルティング、ビジネスコンサルティング本社所在地東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー7階会社設立日 2015年7月株式公開非公開従業員数 544名資本金 3,000万円 URL https://www.northsand.co.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	500～800万円賃金形態：年俸制
勤務地	東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー7階

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リモートあり/インフラエンジニア/残業少/上流工程/福利厚生充実

アベールソリューションズ株式会社

土日祝休み時短勤務平均残業20時間以下リモートワーク可福利厚生が充実

仕事内容	リモートあり/インフラエンジニア/残業少/上流工程/福利厚生充実アベールソリューションズ株式会社【同社の特徴】《ワンストップでプロジェクトを推進》同社は、プロジェクトの準備段階からシステム導入後の保守運用までワンストップでプロジェクト運営をお手伝いする（プロジェクトマネジメント）ため、プロジェクトを最大限に効率化し、スムーズに推進することが可能です。《上流工程のスペシャリスト》同社は、上流工程の「システム企画」、「ユーザー要件定義」の分野で特に高く評価されています。プロジェクト全体のクオリティを左右する上流工程に強いから、システム導入の効果を最大化できるのです。《顧客第一主義・社員第一主義の両立》同社は、お客様のプロジェクトに最適な人材を配置し最高品質のソリューションを提供し続けるためには、社員の成長は不可欠と考えます。このために、社員の働きやすさと成長機会の確保にも最大限の力を注いでいます。【数字でみる同社】 ■有給取得実績平均15日 ■年間休日 125日 ■月残業時間平均18時間 ■育休取得率男女ともに100％！ ■テレワーク実施率月5割以上：79％ ■年齢層 20代：14％ 30代：31％ 40代：42％ 50代以上：13％ ■勤続年数 1年：31％２~３年：14% 4~９年：40% 10年以上：15％ ■男女比男性69％女性31％【給与・待遇】 ■意欲があれば、どんどん成長できる環境です。同社の資格取得支援制度は、4段階で構成されています。補助対象の資格リストは現在90種類あり、リストにない資格でも承認されれば補助対象となります。 ◎研修費用資格受験の際に研修受講が必要な場合、研修受講料を補助します。 ◎受験費用資格取得に要する受験費用を補助します。 ◎報奨金資格を取得した際に、資格の難易度に応じて報奨金を支給します。（最大10万円） ◎資格維持費用資格を維持するために必要な費用を補助します。直近では、1年で3つ以上の資格を取得する社員も出ております！募集要項業務内容今回募集するポジションは、プロジェクトの成否を左右する上流工程を強味とし、本当に必要とされる高品質なシステム構築を担います。アプリケーションの器となるITインフラのシステム構想や要件定義、基本設計やシステムの安定稼働に向けた運用設計を中心に手掛けていただきます。【具体的な業務内容】・IT基盤構想策定、クラウド化推進・SLAガイドライン、セキュリティガイドライン策定・IT基盤設計書作成、レビュー・サーバ/DB/ネットワーク等の構成、キャパシティ管理・ユーザ検収支援・インシデント管理 ★これから上流工程に挑戦する方は、まずは設計や要件定義補佐など、知識や経験を積むプロジェクトから携わって頂きます。その後、要件定義も手掛けるプロジェクトにステップアップし、無理のないスピードで着実に成長して頂きます。【携わるシステム】各業務システムと基幹システム（会計、販売、生産管理など）【携わるプロジェクト】担当業種は電機メーカーや、通信キャリア、金融機関などさまざまです。有名企業の規模案件を中心に最上流から携わっているのが特徴です。カジュアル面談／面接ではこれまでの経験されてきたことを軸に、今後携わってみたい業界やポジション開発環境など、遠慮なくおっしゃって頂ければと思います。【配属部署】 ◆ビジネスセクター（現在、8グループあり）顧客群ごとのグループ分けをしております。実際に配属となるグループは、プロジェクト参画後に確定となります。必須条件 ※下記いずれかが必須です ■IT業界でのインフラ・セキュリティ構築経験（2年以上） ※言語、サーバ、ネットワーク、セキュリティなどは不問歓迎条件 ■インフラ領域において、Windows serverの経験 ■チームリード、プロジェクトリードの経験 ■上流工程（システム構想、要件定義、基本設計）の経験内定の可能性が高い方 ■上流工程でのスキルを極めていきたい方 ■顧客との信頼関係を築いていける方 ★当ポジションにピッタリな方★ 【上流工程での経験を積みたい】アベールソリューションズでは本人のキャリアプランに沿った形でプロジェクトをアサインします（本人の合意なしに詳細設計や運用プロジェクトにアサインすることはありません）。自身の希望が反映されるため成長と業務へのやりがいを感じられ、結果として顧客満足度の向上にもつながると考えています。【プロジェクトを動かしていることを実感したい】中には、一から計画・設計に携われるプロジェクトもあります。自身がプロジェクトの成否を左右しているという実感が感じられるだけでなく、ユーザーの声をダイレクトに効くことができるのも、このポジションならではの醍醐味です。【プロジェクト管理にも興味がある】上流SEとプロジェクト管理（PMO）は、常に明確に業務分担がされているわけではないため、プロジェクトによってはSEがPMOのような立ち回りをすることもあります。将来的にプロジェクト管理に携わってみたいという方にとっても将来の選択肢を広げる働き方ができます。勤務時間 9:00～17:45（休憩60分）月平均残業時間：18時間勤務地詳細東京都中央区銀座5-9-8 クロス銀座6階本社および東京都内（23区内）のプロジェクト先 ※転居を伴う転勤なし休日休暇 ■年間休日127日 ■完全週休2日制（土日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇※初年度11日間 ■産前・産後休暇※取得実績あり ■育児休暇※男性の取得実績もあり ■リフレッシュ休暇（年5日間）※有給休暇とは別途で付与される休暇福利厚生【保険】 ■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■福利厚生リロクラブ加入【諸手当】 ■交通費全額支給 ■テレワーク手当 ■出張手当【社内交流支援】 ■懇親会費用全額負担（毎月1回） ■オンライン懇親会費用負担（毎月1回） ■サークル活動支援制度【スキルアップ支援】 ■研修費用全額負担 ■図書購入費用全額負担 ■資格受験費用全額負担 ■資格取得一時金支給 ■PMI日本支部加入（PMIの研修を受けられます）【ライフワークバランス支援】 ■スポーツクラブの費用全額支給 ■時短勤務制度 ■産休・育休制度（取得実績あり）企業名アベールソリューションズ株式会社事業内容・情報処理サービス業本社所在地東京都中央区銀座5-9-8 クロス銀座6階設立年 2004年9月株式公開非公開資本金 1,000万円 URL https://availsolutions.co.jp/ 求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	400～1,200万円月給270,000 円 - 660,000円
勤務地	東京都中央区銀座5-9-8 クロス銀座6階

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リモートあり/UI/UXデザイナー/コンシューマー/リアル/ファンタジー案件など

株式会社フレイムハーツ

土日祝休みリモートワーク可自社サービス有服装頭髪自由福利厚生が充実デザイナー職職場環境に自信アリ

仕事内容	リモートあり/UI/UXデザイナー/コンシューマー/リアル/ファンタジー案件など株式会社フレイムハーツ同社は、東証プライム上場の「株式会社デジタルハーツホールディングス」のグループ会社で、ゲーム開発やCG映像制作を手掛ける企業です。「期待を超えるモノづくり」でエンターテイメントの未来と感動を届けるトータルクリエイティブスタジオです。ソーシャルゲームからコンシューマーゲーム、さらにアーケード・リアル体験アトラクションなど、長年の経験と実績をもとに幅広い開発を得意としております。これまでにもコンシューマゲームのハイエンドタイトルも手がけた実績を持っています。ゲーム制作における各職種のスペシャリストが所属しており、ゲームコンセプト・世界観設計やサウンド制作など、開発から運用までをワンストップで行う事ができます。アセット単位の案件や中長期のゲーム開発など、さまざまな案件に携ることができ、ゲームの企画段階から参加できたり、ハイエンドな案件に参画できる環境があります。「顧客・ユーザーの「期待を常に超える努力」をし続け、感動をもたらす『モノづくり』をする会社であり続ける」というミッションの基、クライントの期待値を超えることをモットーとしており、妥協せずにクオリティを追求することで信頼を獲得しています。自分たちがつくったものが世の中に出ることに対してプライドを持っており、ものづくりに対して真面目なスタッフが多く在籍しています。募集要項業務内容 UX／UIデザイナーとして業務に携わっていただきます。新規・既存ゲームタイトルのUI/UXデザイン、実装業務を担当し、画面仕様をプランナー、プログラマーと相談しながら作業をしていただきます。【時期】開始時期： 10月～終了時期：未定（長期想定）【所属部署】ゲーム・デザインディビジョン　【仕事内容・勤務地の変更に関して】・従事すべき業務に変更の有無：無・就業場所に変更の有無：有・就業場所変更がある場合、変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークによる自宅含む）【契約社員求人の場合】・有期労働契約の契約期間：3か月更新・有期労働契約の更新の有無：有・更新がある場合、更新基準：本人の業務能力・成績、勤務態度、会社の経営状況により判断する・更新上限の有無：無【契約社員求人の場合】・有期労働契約の契約期間：3か月更新・有期労働契約の更新の有無：有・更新がある場合、更新基準：本人の業務能力・成績、勤務態度、会社の経営状況により判断する・更新上限の有無：無【使用ツール】 Photoshop、Illustrator、UnrealEngine5　必須条件・コンシューマタイトル開発でのUI設計、デザイン経験1年以上・Photoshop及びIllustratorでの制作経験が1年以上ある方・UEで、レイアウト、ウィジェットを一から組める方・演出(アニメーションとの間) 歓迎条件・コンシューマタイトル開発でのUI設計、デザイン、組み込み経験3年以上・チームリーダーの経験のある方・モーショングラフィックスの知識、技術がある方勤務時間就業時間：10:00～19:00（所定労働時間8時間）休憩時間：60分時間外労働：有休日休暇・完全週休2日制（土・日）・祝日・夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇（法定通り付与）・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休業・介護休暇・看護休暇・リフレッシュ休暇福利厚生・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）・交通費支給（会社規定に準ずる/月額4万円まで）・社内イベント（社員総会・全体会議・納会・BBQ・ハロウィン）・コミュニケーション　コミュニケーション費：四半期ごとに3,000円　社内クラブ活動：会議室、プロジェクター利用可能　ランチ会：取締役を交えての昼食会　Unipos：人を褒め感謝するためのツール。4半期ごとの少額ボーナス　1on1 ・環境　社内図書　ゲーム部屋　社内弁当販売　オフィスビルエントランス前にて弁当の移動販売（12:00-14:00) ・福利厚生　社会保険完備：関東ITソフトウェア健康保険組合加入　エンタメ研究補助費：年間5,000円　オフィスコンビニ設置：50円～　ウォーターサーバ設置：無料　産業医相談会・教育研修　社内大学・その他　服装・髪型自由企業名株式会社フレイムハーツ事業内容・ゲーム開発・CG映像制作等本社所在地東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラスB1F 設立年 2003年5月9日株式公開非公開従業員数 130名資本金 6,000万円 URL https://www.flamehearts.co.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	360～840万円月額30万円～
勤務地	東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラスB1階

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キャリアパートナー/営業Mgr候補/上場企業/時短勤務OK

株式会社エス・エム・エス

土日祝休み時短勤務上場企業自社サービス有職場環境に自信アリ営業職

仕事内容	キャリアパートナー/営業Mgr候補/上場企業/時短勤務OK 株式会社エス・エム・エス同社は、2003年の設立以来、医療・介護・ヘルスケア・シニアライフの領域で、価値提供先であるエンドユーザ・従事者・事業者をつなぐプラットフォームである情報インフラの構築を通じて、社会課題の解決につながる事業を次々に創造・拡大し、20期連続で増収増益を継続してまいりました。【理念・ビジョン】 ◎経営理念‐普遍的に追い求めるもの‐ 永続する企業グループとして成長し続け、社会に貢献し続ける ◎バリュー‐根本的な価値観‐ ・社会からの要請を真摯に受けとめ続けること・価値主体であり続けること・変化対応し、成長し続けること・誠実であり続けること【仕事・事業】〈キャリアパートナー職〉採用したい事業所と仕事を探す求職者を繋ぐ仕事です。同社では、キャリアパートナー職がそれぞれ両方に深く入り込む『両面型』スタイルを取っています。キャリアパートナー職のミッションは、事業所＆求職者双方にとって価値あるマッチングをすることです。マッチングにキャリアパートナーが介在することで、双方のバランスを考えた提案を行うことができます。【働く人・社風】〈キャリアパートナー職〉中途採用では、多様な業界出身の方がご入社され、活躍をされています。元々医療介護の知識がある方よりも、入社後に研修と実務で知識を身に着ける方が多いです。【給与・待遇】 ◎産休・育休制度としてあるだけではなく、実際に使われています。男性の取得実績もあり！ ◎時短勤務現在80名程度の時短キャリアパートナーが在籍しています。役職を狙う社員や、社内表彰1位を獲得する社員も。復職後はご本人の意思を尊重し、今までと異なる役割でキャリア形成をしていく方もいらっしゃいます。 ◎法廷以上の制度・妊婦特別休暇制度・産前産後休業・育児休業・月2万円の保育手当の支給（無認可保育園の場合）・ベビーシッター利用補助・子の看護休暇・認可外保育園／民間学童保育の補助募集要項業務内容 ※キャリアパートナー職の【マネージャー候補】求人です ■仕事内容＜概要＞マネジメント職として、担当チームの数値管理やメンバーコミュニケーションしかり、戦略・人材・オペレーションの各プロセスを統合的に思考し、短期・中長期的の成果を最大化することを牽引して頂きます。基本的には職種×エリアの単位で組織運営を行っているため、担当エリアのマーケット動向、競合他社の動向を踏まえエリア戦略を自ら立て、その内容を理解納得して貰えるようメンバーへ落とし込み等、マネジメント職には裁量権を持って業務に取り組んで頂く事ができます。 1グループあたり20～30名程度の管掌人数を想定しており、他エリアを担当するマネジメント職や他領域を担当するマネジメント職とも連携を図り組織レベルを向上していくためのアクションの立案を求められます。 ※キャリアパートナー職の一連の業務内容の理解を深め、その上でマネジメント職を担って頂きたいため、入社後数か月の間はキャリアパートナー業務（下記）をご担当頂く予定です医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を担って頂きます。求職者：看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など事業所：病院、介護施設、保育園など ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます ※サービス例ナース人材バンク(看護師) カイゴジョブエージェント(介護職) ケア人材バンク(ケアマネジャー) PTOT人材バンク(理学療法士/作業療法士/言語聴覚士) 栄養士人材バンク(栄養士/管理栄養士) 保育士人材バンク(保育士) ぎし人材バンク(放射線技師/臨床検査技師/臨床工学技士) ＜仕事内容のポイント＞・toC（=対求職者）、toB（=対法人）の両方を担う、両面型スタイルとなります・2～4名程度のチーム体制となります・1日当たり平均3人新たな求職者様が割り振られ、1か月あたりでは50～60名ほどの求職者を担当します・1か月あたりの個人目標は300～400万円ほどになります(≒4～5名程度の決定人数) ・基本は非対面型の営業スタイルです └求職者様のご都合に合わせるため、結果として電話・メール・LINE・WEB面接ツール、等の非対面型でのコミュニケーションが基本とはなっています └求職者様・法人様がOKを出して下さった場合は、面接同行や顧客訪問も実施しているため、求職者様・法人様と対面でお会いすることも多分にあります必須条件・営業経験5年以上、かつTOC営業におけるマネジメント経験2年以上歓迎条件・人材紹介領域での営業経験及びマネジメント経験・人材派遣領域での営業経験およびマネジメント経験勤務時間就業時間：9:30～18:30 ※20:30を超える残業は禁止しています休憩時間：60分時間外労働：有 ※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがあります休日休暇・週休2日制（土日）※祝日は一部有給取得奨励日あり・有給休暇（入社時付与・2時間・半日取得可）、夏季休暇、年末年始休暇・アニバーサリー休暇(任意の1日) ・慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇、育児休暇、妊婦特別休暇（産前産後）、・年間休日121日 ※2021年度介護休暇福利厚生・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）・交通費支給（月額35,000円まで）・スキルアップ手当（150,000円）・育児・介護短時間措置制度・持株会制度 ※ 拠出額に対し10％の会社補助・書籍購入制度・単身赴任手当・転勤手当（同社規定有）・その他手当企業名株式会社エス・エム・エス事業内容・キャリア事業領域：医療・介護従事者の不足と偏在の解消に挑む・介護事業者事業領域：介護事業者の経営改善とサービス品質の向上に貢献する・ヘルスケア事業領域：生活習慣病やメンタルヘルス不調の予防・改善を図る・シニアライフ事業領域：高齢社会の生活にまつわる良質な選択肢を提供する・海外事業領域：メディカルプラットフォーム事業とグローバルキャリア事業にて社会課題の解決に挑む本社所在地東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー設立年 2003年4月株式公開プライム市場従業員数連結：3,001人単体：1,949人（2021年3月31日時点）資本金 22億8,100万円（2021年3月31日時点） URL https://www.bm-sms.co.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	650～820万円賞与あり
勤務地	東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー

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リモートあり/受託PHPエンジニア/残業少/フレックス/副業可

株式会社SP

土日祝休み時短勤務平均残業20時間以下フルリモートリモートワーク可フレックス/裁量労働制服装頭髪自由副業可福利厚生が充実平均年齢30代

仕事内容	リモートあり/受託PHPエンジニア/残業少/フレックス/副業可株式会社SP 【エンジニアの働き方に選択肢を】 2015年の設立以降、「記憶に残るサービス」をテーマに、およそ2,500件以上のITプロジェクトを支援してきました。事業会社のtoC向けサービスを中心に、お客様が抱えるさまざまな課題に対して仮説検証をはじめとした解決を得意としています。 ITの技術は急速に進化しており、生成AIによるプログラミングやノーコード開発などで、人が開発を行う場面も急速に減少しています。しかしながら、サービスの企画や設計においてそれらの介在余地は少なく、この部分こそITを活用するにあたり一番大事な部分だと考えます。多くのプロジェクト支援の知見をベースに、顧客の要望を正確に読み取りSPならではの付加価値をプラスし、サービス提供できるよう取り組んでまいります。設立8期目には、WEBシステム開発事業だけではなく、DX支援やプロタイプ開発事業にも力を入れ、安定的に成長を続けております。今期9期目では、設立以降最も採用に注力しており、全国各地から25名の新しい仲間を迎えることができました。これからもより成長していきたいと考えています。【勉強会や研修制度の拡充、ナレッジ共有および社員同士のコミュニケーションが積極的】・Docbaseを活用した技術関連記事のアウトプットや、投稿に対するQAが日常的に行われています。・オンライン学習サービスのUdemyを無料で視聴することが可能です。・毎月1回Specialist座談会（定例勉強会）を開催しています。・バーチャルオフィスを導入することで「集まる場」を作り、業務効率化やコミュニケーションを促進しています。・Slackを活用した社内コミュニケーションが活発であり、各種用途別のチャネルが多数展開されています。【数字でみる同社】・平均年齢　33歳・平均残業時間　12.6H ・社員の男女比　男４：女３・有給休暇取得率　66.7% ・社員採用数　20名（2023年度中途入社人数）・資格取得制度の認定資格数　40件・プロジェクト支援実績数　累計2500件（2023年度300件）・社員の在住地域　東京60％　その他40％　★フルリモートで働くことも可能です★ 【ライフステージに合わせた成長機会やプライベートへの満足度向上を目指しています】・学校行事参加休暇　0歳～義務教育期間の子どもがいる社員には年度内2日の学校行事参加休暇を付与・リフレッシュ休暇　勤続3年ごとに夏季休暇期間に使用できるリフレッシュ休暇を3日間付与・社内MVP賞　社内投稿プラットフォーム上で、他社員へ良い影響を与える記事を投稿した社員に対して1記事あたり50,000円を支給　導入から1年半が経過し、現在の総投稿数は200記事以上・資格評価制度　取得した資格と役職に応じて人事考課評価点に加点、年収ベースアップに　同社認定資格数は40件以上・旅行補助制度　旅行時の宿泊補助として、1泊につき5,000円を支給・親睦会補助制度　社員同士の交流を目的とした飲食代1回につき5,000円を支給・月イチ　1on1ミーティング　専属のメンターと月に一度必ず実施募集要項業務内容【受託PHPエンジニア（メンバー/リーダークラス）】大手からのプライム受注案件中心でエンジニアの働きやすさを最重視したエンジニアファーストな社内制度がございます。フルリモート可能です。クライアントプロジェクト支援、受託開発など、同社が展開するITプロジェクトにてWebシステム開発、アプリ開発等に参画頂きます。昨年度は300件以上のITプロジェクト支援実績があり、常時案件が50～60件ほど並走しています。チャレンジしたい案件に参画できる可能性が非常に高く、得意な領域や身に着けたいスキルに応じて挑戦可能です。【具体的には】プライム案件がメインなので上流工程の企画、仕様設計段階や提案に携わることができます。アサイン期間は長期参画が可能となっており、参画プロジェクトはスキルやエンジニアとしてのキャリアプラン、希望に合わせて決定します。毎月1on1ミーティングを実施することで入社後も柔軟な業務調整を可能としています。【取引実績】 ※下記は一例です。上場企業や某テレビ局グループなど多様なクライアントから直接、受注をしています。・求人サービスのUI/UX改善(dip,マイナビ）・マンション居住者向けDX支援（三菱UFJ) ・3Dアバター接客サービス開発（トランスコスモス）・ECサイト構築（GMO,SHOPLIST,セブン＆アイ) ・業務管理システム開発(at home) ・ソーシャルゲーム開発(ドラゴンクエストタクト,シャーマンキングふんばりクロニクル)" ・大人向け英会話教育アプリ開発（アルク）【入社後の流れ】下記のようなエンジニア主体の取り組みを随時実施致します。・毎月の1on1／カウンセリング／キャリア相談・柔軟なプロジェクト調整・定期勉強会（月間1〜2回） ★★　スキルアップが給与に反映される体制　★★ 同社では、資格取得をした分、個人目標以外で評価に加算される仕組みをとっています。資格ランクがS～Dで分かれており、対象の資格×役職やポジション、役割など明確に表になって管理をしています。そのため、「自分のスキルアップをしながら、会社からの評価もあがる」仕組みです。同社には学ぶ意欲やエネルギッシュな方が多く「ここまでに◎◎を取得したい」と目標を立てて動いている社員も多くいます。必須条件 ■PHP言語または以下いずれかのフレームワークを用いた開発経験2年以上。・Laravel ・Symfony ・CakePHP 歓迎条件 ■WebアプリケーションおよびWebシステムの設計、開発、保守経験 ■フロントエンドの理解 ■データベースに関する知識（Oracle、MySQL） ■クラウドコンピューティングに関する知識（AWS、Azure、GCP）勤務時間 ◎フレックスタイム制所定労働時間：8時間コアタイム：11:30～16:30 平均残業時間：月12時間勤務地詳細本社：東京都港区南青山2-11-17 第一法規本社ビル ◎リモート可能 ◎全国からフルリモートも可能 ※その他、配属先により異なる休日休暇 ■年間休日130日年次有給休暇夏季休暇リフレッシュ休暇慶弔休暇学校行事参加休暇産前産後休業育児休業生理休暇福利厚生社会保険完備賞与年2回昇給随時（業績・能力による）リモートワーク可副業OK フレックスタイム制度（コアタイム11：30-16：30）時短制度服装自由資格取得支援制度研修支援制度企業型確定拠出年金環境維持手当（在宅勤務補助）慶弔見舞金健康診断補助予防接種補助資格取得支援制度研修支援制度旅行補助制度（最大5000円/泊、最大10泊/年）親睦会補助制度（最大5000円/回、最大4回/年）社内MVP賞福利厚生サービス育児補助・フィットネス・通信講座・旅、グルメ、レジャー・動画配信サービスNetflix見放題業績連動型期末賞与 Udemy視聴企業名株式会社SP 事業内容・Webシステム開発・DX支援・プロトタイプ開発支援本社所在地東京都港区南青山2-11-17 第一法規本社ビル3階設立年 2015年4月株式公開非公開資本金 6,000万円 URL https://www.s-p-net.com/ 求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	500～700万円
勤務地	東京都港区南青山2-11-17 第一法規本社ビル

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グローバルインフルエンサーマーケティング/WEB3/裁量が大きい

株式会社BLITZ Marketing

土日祝休みリモートワーク可

仕事内容	グローバルインフルエンサーマーケティング/WEB3/裁量が大きい株式会社BLITZ Marketing 同社2011年12月創業のITベンチャー企業です。 WEBマーケティングやWEBブランディング事業といったWEB領域に特化した事業をメインに展開をしつつ、現在は世界中のインターネットユーザーを対象とした金融システムプラットフォームの開発等も行なっております。「マーケティングテクノロジーを駆使し、世界中の課題を最速で解決する」をミッションに掲げ、マーケティング技術を使ったソリューションで法人・個人問わず課題解決していくことを目指しています。同社はマーケティングの最大価値は課題を発見することにあると考えています。商品やサービスが溢れかえる近年のマーケティング活動には、認知拡大や販売促進の側面が強いとこの業界に身を置くからこそ痛感しています。しかし、マーケティング活動で大事なことは、市場のニーズをキャッチアップし、商品やサービスの改善や開発を推進することです。同社では、市場のニーズ対し最適な商品やサービスを創造し、課題の解決にあたることで世の中により良い影響をもたらすことができるのがマーケティングの魅力であり、マーケティング活動の本質だと捉えています。市場のニーズや課題を発見することができなければ、マーケティングとして機能していないというのが、同社の結論です。昨今のDXやAIに関わる継続的な取り組みの中で提供されるマーケティングテクノロジーは今後、世の中への影響や貢献を成す事業の1つであると確信しております。【風土】 ■成長志向「成長志向」は同社のDNAそのものです。組織の発展と個人の発展を両立させることを目指しており、採用と育成に十分な時間とコストを投下しています。スキルやキャリアに焦点を当て、新しい知識や経験を積極的に取り入れながら成長できる環境作りを行なっています。メンバーが最大限のポテンシャルを発揮し、個人の成長が組織全体の成長に繋がり、持続的な成功に繋がると信じています。 ■新規性同社は新規性を大切にし、市場の変化に柔軟かつ迅速に対応しています。新しい市場や取り組みにチャレンジし、新たなビジネスモデルや戦略を構築することで成長の機会を追求しています。社員の平均年齢は28歳と若く、ポジティブなエネルギーが満ちている環境でとにかく失敗を恐れずに挑戦を楽しみ、競争力を維持しています。【全職種共通PRポイント】１、裁量をもって取り組めます２、個々のアイデアを尊重し活発に取り入れます３、コロナ渦以前からチャットワークをメインに業務を遂行しており、担当者不在でも別のものがレスするなど、疑問をすぐに解決できる環境です４、22卒新卒1期生内定20名、今後も毎年同数の新卒採用を目指しています５、社員数増加もあり、マネジメントポストへの昇進が目指せます６、昇給賞与の評価フローが確立されており、月給制は年2回、年俸制は年1回1on1mtgが行われ、昇給賞与額が決まります。業績もよく、成績のいい社員はコンスタントに3000円~3万円程度給与アップしていくものもおります７、会社単位でリモートワークが導入される期間はリモート手当支給８、産休育休実績4名９、感染症対策１０、直近成長率239％募集要項業務内容同社では投資系金融総合プラットフォームの開発支援を行なっております。唯一無二の地位を確立するため、各国地域でのライセンス取得やブランディングを含めた大規模なマーケティング企画も展開中です。＜お任せする具体的な業務内容＞英語を使用し全世界に向けた発信となります。（１）キャスティング・次世代インフルエンサーの発掘（Twitter・YouTube・Instagram・TikTok等）新たなトレンドを取り入れ、幅広いプラットフォームから次世代のインフルエンサーを発見していただきます。ターゲットに合ったインフルエンサーを見つけ、プロジェクトに最適なキャスティングの実施をお任せします。・プロダクション、インフルエンサーとの打ち合わせ、出演交渉、調整プロダクションやインフルエンサーとの円滑なコミュニケーションを図り、出演交渉や調整を効果的に進めていただきます。（２）企画・コンセプト設計プロジェクトの目的に基づき、効果的で魅力的なコンセプトを設計していただきます。・マーケティングキャンペーンの企画設計戦略的なマーケティングキャンペーンの企画と設計を行い、目標達成に向けた戦略を展開していただきます。（３）ディレクション・プロジェクト全体の進行管理プロジェクトの進行を綿密に管理し、目標達成に向けて計画を推進していただきます。（４）分析・競合および参考サービスの調査分析市場動向を把握し、競合他社や参考サービスの分析を通じて戦略の改善に貢献していただきます。・カスタマージャーニー分析顧客の経験を分析し、マーケティング戦略の最適化に寄与していただきます。・ソーシャルリスニングソーシャルメディア上でのフィードバックやトレンドをモニタリングしていただきます。・仮設検証立案仮説の検証計画を策定し、データ駆動の意思決定を支援していただきます。・Googleスプレッドシートを使用したマーケティングデータ管理マーケティングデータを効果的に整理・管理し、戦略的な意思決定をサポートしていただきます。（５）インフルエンサー組織の構築・交渉インフルエンサーとの交渉を通じて、協力関係を築き上げていただきます。・組織化インフルエンサーを組織化し、効果的な連携を促進していただきます。短期では迅速で効果的なインフルエンサーマーケティング戦略の策定と実行に移すことの役割があり、中長期的ではインフルエンサーマーケティングを事業戦略の一翼と位置づけ、その領域でのリーダーシップをお任せできる方をお迎えしたいと考えております。継続的なプロジェクトへの参画や新たなビジネスイニシアチブの推進、インフルエンサーマーケティングチームの成長と育成に携わっていただく予定です。中長期的な展望においても弊社と共に成長し、革新的なマーケティング戦略を牽引していただける方を歓迎いたします。【募集背景】近年、デジタルメディアの普及と共に、インフルエンサーマーケティングがビジネス戦略の中で重要な位置を占めています。同社は、新たな事業展開やプロモーション戦略の一環として、インフルエンサーマーケティングに力を入れることで、ブランドの認知拡大やターゲット層への効果的なリーチを目指しています。【雰囲気】個々の裁量が大きく、一人一人の仕事が確実にサービスに反映されます。事業部長と考えを共有しながら、サービス価値を最大化できる環境です。自分の仕事が何のためのものなのかを実感しやすい会社であり、自分の考えを取り入れられる機会が非常に多いことも特徴と言えます。新しいことにチャレンジしたい人、自分の力で何かを成し遂げたい人にマッチするポジションです。【魅力ポイント】（１）多岐にわたる業務領域での経験機会インフルエンサーマーケティングにとどまらず、ビジネスの上流からフロントの部分まで広範な業務に携わる機会があります。これにより、個々のスキルや視点が総合的に向上し、幅広い経験を積むことができます。（２）事業展開への参加機会インフルエンサーマーケティングは当社にとって事業展開やプロモーション戦略において非常に重要だと捉えています。新しい事業展開に参加することで、ビジネスの成長に貢献し、自身のキャリアにおいても大きな成果を挙げることが期待されます。（３）デジタルメディアへの最新トレンドへのアクセスインフルエンサーマーケティングはデジタルメディアの最新トレンドと密接に関連しています。常に変化するデジタル環境で、最新のトレンドに敏感に反応し、戦略を適応させることが求められます。（４）革新的なマーケティング戦略の牽引中長期的な展望では、当社と共に成長し、革新的なマーケティング戦略を牽引する役割が期待されます。これにより、業界内での影響力を拡大し、キャリアの更なる飛躍が可能です。【キャリアパス】 ■短期目標インフルエンサーマーケティングへの積極的な参加と成功を通じて、キャスティングや企画、ディレクションなどの業務領域においてスキルを高めます。また、データ分析やマーケティングデータ管理のスキル向上を目指し、現場での経験を積むことで短期間でのスキルセットの強化を目指します。 ■中期目標マネージャーやチームリーダーのポジションに昇進し、プロジェクト全体の戦略的な進行管理やリーダーシップを発揮できるようになります。同時に、データ駆動型の戦略策定や広告運用の分野で専門的な知識を深め、企画から実行までの一連のプロセスを主導するスキルを磨きます。これにより、プロジェクトの成功と同時に組織全体の成果に寄与します。 ■長期目標ビジョンや戦略の立案、新規事業の企画・推進、チームの組織づくりと育成など、組織全体の中核的な役割を果たします。同時に、業界の最新トレンドや技術の動向に敏感に反応し、革新的なマーケティング戦略を展開し、企業の成長に大きく寄与する役割を果たすことが期待されます。必須条件・英語力ビジネスレベル（日本語不要）・海外市場におけるインフルエンサーマーケティング経験1年以上歓迎条件・金融／決済サービス／株／投資系英語圏インフルエンサーとのコネクションをお持ちの方・金融／決済サービス／株／投資系英語圏インフルエンサープロダクションとのコネクションをお持ちの方勤務時間就業時間：9:00〜18:00 休憩時間：60分勤務地詳細週2～3回リモート可東京都渋谷区渋谷2-12-12 三貴ビル3階休日休暇年間休日125日以上・週休2日制(土・日) ・祝日・年末年始・夏季休暇・年次有給休暇・私傷病休暇・慶弔休暇・生理休暇・結婚休暇・産前産後休暇・育児休暇・看護休暇・介護休暇・裁判員休暇など福利厚生・社会保険完備・リモートワーク手当・PCモニター貸出・フリードリンク制度・酸素カプセル利用可・書籍費購入支援・社内書籍貸出制度・有料セミナー費参加支援・1000種類以上の福利厚生サービスPerk利用可・私服勤務OK ・英語学習支援・社内懇親会(全社・部署) ・社員旅行 (年1回) ・部活動(部費一部支給) ・結婚・出産お祝い手当・ChatGPT Plus ・HITOIQ制度(各種研修制度) 　┗事業部研修　┗新入社員フォロー研修　┗幹部育成研修　┗幹部育成合宿企業名株式会社BLITZ Marketing 事業内容 WEBマーケティング事業 WEB広告代理 WEBブランディング事業(誹謗中傷対策) HR事業(BLITZ CAREER) 本社所在地東京都渋谷区渋谷2-12-12 三貴ビル3階設立年 2011年株式公開非公開従業員数 60名資本金 4,000万円 URL https://blitz-marketing.co.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	450～700万円
勤務地	東京都渋谷区渋谷2-12-12 三貴ビル3階

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リモートあり/PMO/残業少/上流工程/休日多/福利厚生充実

アベールソリューションズ株式会社

土日祝休み時短勤務平均残業20時間以下リモートワーク可福利厚生が充実

仕事内容	リモートあり/PMO/残業少/上流工程/休日多/福利厚生充実アベールソリューションズ株式会社【同社の特徴】《ワンストップでプロジェクトを推進》同社は、プロジェクトの準備段階からシステム導入後の保守運用までワンストップでプロジェクト運営をお手伝いする（プロジェクトマネジメント）ため、プロジェクトを最大限に効率化し、スムーズに推進することが可能です。《上流工程のスペシャリスト》同社は、上流工程の「システム企画」、「ユーザー要件定義」の分野で特に高く評価されています。プロジェクト全体のクオリティを左右する上流工程に強いから、システム導入の効果を最大化できるのです。《顧客第一主義・社員第一主義の両立》同社は、お客様のプロジェクトに最適な人材を配置し最高品質のソリューションを提供し続けるためには、社員の成長は不可欠と考えます。このために、社員の働きやすさと成長機会の確保にも最大限の力を注いでいます。【数字でみる同社】 ■有給取得実績平均15日 ■年間休日 125日 ■月残業時間平均18時間 ■育休取得率男女ともに100％！ ■テレワーク実施率月5割以上：79％ ■年齢層 20代：14％ 30代：31％ 40代：42％ 50代以上：13％ ■勤続年数 1年：31％２~３年：14% 4~９年：40% 10年以上：15％ ■男女比男性69％女性31％【給与・待遇】 ■意欲があれば、どんどん成長できる環境です。同社の資格取得支援制度は、4段階で構成されています。補助対象の資格リストは現在90種類あり、リストにない資格でも承認されれば補助対象となります。 ◎研修費用資格受験の際に研修受講が必要な場合、研修受講料を補助します。 ◎受験費用資格取得に要する受験費用を補助します。 ◎報奨金資格を取得した際に、資格の難易度に応じて報奨金を支給します。（最大10万円） ◎資格維持費用資格を維持するために必要な費用を補助します。直近では、1年で3つ以上の資格を取得する社員も出ております！募集要項業務内容今回募集をするこちらのポジションでは、プロジェクトマネジメントのプロとして顧客先のITプロジェクトに参画し、計画立案・進捗管理・課題/リスクの可視化などを行い、プロジェクトマネージャーの正確でスピード感のある意思決定を支援することで、プロジェクトの成功に貢献していただきます。【具体的な業務内容】・プロジェクト全体のスケジュール策定・プロジェクト体制構築の支援・プロジェクト計画書の作成・社内外の関係者調整・ベンダー管理・プロジェクト実行支援／進捗・課題管理・品質管理など ★これからPMOに挑戦する方は、上記のサポートから始め徐々にできることを増やしていって頂きます。【携わるシステム】各業務システムと基幹システム（会計、販売、生産管理など）【携わるプロジェクト】担当業種は電機メーカーや、通信キャリア、金融機関などさまざまです。有名企業の規模案件を中心に最上流から携わっているのが特徴です。カジュアル面談／面接ではこれまでの経験されてきたことを軸に、今後携わってみたい業界やポジション開発環境など、遠慮なくおっしゃって頂ければと思います。【プロジェクト事例】＜事例1＞ ■業界：通信業 ■ 案件概要：顧客先のIS業務の代行/支援 ■ 参画人数：約40名 ■ 役割：IS業務全般（顧客先の社員代行） ■ 業務内容：各部署のマネージャのもとで、システム企画/要件定義/基本設計の実施、及び、構築・運用・保守の管理を担当 ※開発は、顧客が契約したベンダーにて実施＜事例2＞ ■業界：流通・小売業 ■ 案件概要：IS構造改革支援、及び、ポイントシステム構築/導入支援 ■ 参画人数：約10名 ■ 役割：コンサルティング、PMO ■ 業務内容：顧客先の企画部門が進めるIS構造改革を推進するための各種提案、システム棚卸、推進計画策定/管理 ■ 業務内容：PMO：プロジェクト計画立案、進捗/課題/リスク管理、テスト管理を実施 ※開発は、顧客が契約したベンダーにて実施【配属部署】 ◆ビジネスセクター（現在、8グループあり）顧客群ごとのグループ分けをしております。実際に配属となるグループは、プロジェクト参画後に確定となります。必須条件 ■IT業界でのシステム・インフラ構築経験（3年以上）　※言語、サーバ、ネットワーク、セキュリティなどは不問。 ■プロジェクト管理のご経験（1年以上）歓迎条件 ■PL、PM、PMO、ベンダー管理経験 ■上流工程（システム構想、要件定義、基本設計）の経験内定の可能性が高い方 ■上流工程でのスキルを極めていきたい方 ■顧客との信頼関係を築いていける方 ★当ポジションにピッタリな方★ 【上流工程での経験を積みたい】アベールソリューションズでは本人のキャリアプランに沿った形でプロジェクトをアサインします（本人の合意なしに詳細設計や運用プロジェクトにアサインすることはありません）。自身の希望が反映されるため成長と業務へのやりがいを感じられ、結果として顧客満足度の向上にもつながると考えています。【プロジェクトを動かしていることを実感したい】中には、一から計画・設計に携われるプロジェクトもあります。自身がプロジェクトの成否を左右しているという実感が感じられるだけでなく、ユーザーの声をダイレクトに効くことができるのも、このポジションならではの醍醐味です。【プロジェクト管理にも興味がある】上流SEとプロジェクト管理（PMO）は、常に明確に業務分担がされているわけではないため、プロジェクトによってはSEがPMOのような立ち回りをすることもあります。将来的にプロジェクト管理に携わってみたいという方にとっても将来の選択肢を広げる働き方ができます。勤務時間 9:00～17:45（休憩60分）月平均残業時間：18時間勤務地詳細東京都中央区銀座5-9-8 クロス銀座6階本社および東京都内（23区内）のプロジェクト先 ※転居を伴う転勤なし休日休暇 ■年間休日127日 ■完全週休2日制（土日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇※初年度11日間 ■産前・産後休暇※取得実績あり ■育児休暇※男性の取得実績もあり ■リフレッシュ休暇（年5日間）※有給休暇とは別途で付与される休暇福利厚生【保険】 ■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■福利厚生リロクラブ加入【諸手当】 ■交通費全額支給 ■テレワーク手当 ■出張手当【社内交流支援】 ■懇親会費用全額負担（毎月1回） ■オンライン懇親会費用負担（毎月1回） ■サークル活動支援制度【スキルアップ支援】 ■研修費用全額負担 ■図書購入費用全額負担 ■資格受験費用全額負担 ■資格取得一時金支給 ■PMI日本支部加入（PMIの研修を受けられます）【ライフワークバランス支援】 ■スポーツクラブの費用全額支給 ■時短勤務制度 ■産休・育休制度（取得実績あり）企業名アベールソリューションズ株式会社事業内容・情報処理サービス業本社所在地東京都中央区銀座5-9-8 クロス銀座6階設立年 2004年9月株式公開非公開資本金 1,000万円 URL https://availsolutions.co.jp/ 求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	600～1,200万円月給380,000 円 - 660,000円
勤務地	東京都中央区銀座5-9-8 クロス銀座6階