K.HACHISUKA
「転職後にご活躍いただく」ことをモットーにしております。
資格
個人情報保護士
ITパスポート
行政書士試験 合格
ITパスポート
行政書士試験 合格
得意
開発全般／ゲーム全般／クリエイティブ職／ITコンサルタント
HRビジネス12年目、体育会系です！
一人旅、キャンプ
粋な居酒屋情報保有してます
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K.HACHISUKA
- 略歴
- ▼1987年
郷土愛最下位の埼玉県大宮市（現さいたま市）出生。
▼2010年~2012年
メディアレップに入社。アドセールスを担当。
▼2012年~2020年
同年設立の社員5名のスタートアップ企業（総合人材サービス）に入社。
新規事業・支店立ち上げ・大手通信会社の事務局運営などを経て2017年専務取締役就任。
同社にて2000人以上の面談経験を積む。
▼2020年~2022年
システム開発（主に物流）会社に人事部長として入社しHR全般に関与。
▼2022年
東京通信グループ入社。新規事業（職業紹介）立ち上げに伴いシーカーズポートへ出向。
現在に至る。
- 企業様のサポートで大事にしていること
-
【業界経験12年のノウハウを活かしたサポートを】HR業界には12年間いるため、企業様のたくさんのお悩みをお伺いしてきました。
その上で大事にしていることは、「速度」「情報の精度」「コミュニケーション」です。
昨今、特にIT業界においては慢性的な人手不足にお困りの企業様が多い印象です。
現在のDX推進だけでは不足は補いきれず、私どもの存在価値は人手不足の解消にあると信じています。
そのため私は「入社」ではなく、「入社後のご活躍」をモットーに活動しております。
紹介してくれた方が昇進されている事を企業様のホームページなどで拝見すると冥利に尽きます。
- 候補者様のサポートで大事にしていること
-
【「入社後の活躍」が私の信念です】私がエージェントとして関われるのは、基本的にはご入社まで。
もっと言ってしまえば、成果として私が評価されるのはご入社時点。
ですが、候補者様の本番は転職してからです。
候補者様の成果（成功）はご入社後の定着と活躍です。
前述してしまっているのですが、「入社」ではなく、「入社後のご活躍」。
これは揺るぎない私のモットーです。
12年の経験を活かし、「企業とのマッチ」ここに本気で向き合います。
みなさまの率直なご希望・将来像をお聞かせください！
- エピソード
- 候補者様とのエピソードはどれも思い出深く、1つとして同じ状況はないのですが、
その中でも特に印象的な思い出が2つあります。
1つは、自身が役員として競合企業のM＆Aを行っていた時に、
約80人の雇用を1人の退職者も出さずに次の会社で働けるよう紹介等をできたことです。
この頃は過労によるストレスで500円玉サイズの禿げが2か所できましたが、
振り返ってみれば自身の成長の大きな糧となりました。
もう1つは、候補者様のご紹介後、定期的にその企業様の採用ページやSNSなどを
見るようにしているのですが、ある日いつも通りに眺めていると、
過去に私がご縁を繋げた方が、なんと役員紹介ページに載っていました。
入社後1年だったので超スピード出世です。
「入社後の活躍」をモットーに掲げている私からすればこれ以上ない朗報で、
すぐに連絡を取り合ってお酒を飲みに行きました。
