シーカーズポートのコンサルタントは、一般的な転職エージェントと違い「求職者担当」と「企業担当」に分かれていません。
入社後のギャップの多くは、人柄や志向といった定性的な面が伝わり切らない点に原因があります。求職者のみなさまも、企業の採用担当者のみなさまも、数回の面接では経験・条件も含めそこまで確認が追い付かない現実があります。
ここに、求職者・企業を両面で担当するシーカーズポートの存在価値があります。
求職者のみなさまとは、面接ではない面談から伺った本音。企業採用担当者のみなさまからは、直接伺った採用の成功と失敗の事例。
この、面接では中々引き出せない双方の本音を知ったコンサルタントが、あなた一人に対して数多くの求人から提案を行います。
シーカーズポートの強み
弊社関連企業では、多数のアプリ開発とそれに伴うマーケティングを行ってまいりました。
それゆえに、IT全般・ゲーム業界における人材の専門性と希少性を現場レベルで理解しています。
これこそが一般的な総合型転職エージェントと一線を画し、質の高い提案によって
様々な企業から信頼を得られているシーカーズポートの強みです。
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コンサルタントによる企業選び
年収の見直し
生活費や保険料、最近では老後の為の資産形成や節税対策など、金銭に関する様々な見直しが行われています。 その源泉である給与収入について適宜見直している方は、前述した見直しを行っている方の総数に対して多くありません。
VUCAな時代ですが、あなたの技術や経験など積み上げてきたものは普遍です。 適切な評価をもらえているのか、数多くの求人を知るコンサルタントを通じて年収の見直しをしてみませんか？
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