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ポート株式会社

社会の「なくてはならない」を生みだす。社会課題に挑み続ける成長企業!!!
▼同社について
2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、クライアント、ユーザー双方の課題に深く入り込む成約支援事業を展開しています。非日常領域をターゲットとし、成約支援・販促支援サービスを主軸に今後も多領域に事業を展開していきます。
・創業以来7期連続増収の成長企業！
・2018年12月21日にマザーズ上場！
・各領域事業拡大はもちろんのこと新規事業も複数展開！
・メディアを中心に新規領域での立ち上げやサイト連携等を通じて規模を拡大中！
・PORTは真似事ではなく、誰も挑戦をしてこなかった領域に挑戦し、世の中に本当に必要なサービスを生み出し続ける会社！

≪創造性に溢れたオフィスも魅力≫
オフィスのテーマは、アメリカ北西部にある都市「PORTLAND」です。クリエイターが多く住み、世界的な企業も拠点を構えるクリエイティビディ溢れる街の魅力にインスピレーションを受けた空間デザインとなっています。支社は、学生向けのイベントを行うセミナースペースや面談スペースがあり、暖かい光に包まれた場所となっています。★日南オフィスがグッドデザイン賞受賞★

募集要項

業務内容

人材管理・勤怠管理・給与計算・その他法令関連などを中心とした労務業務全般をお任せします。

<具体的には>
人材管理、給与および就業管理業務
雇用契約書の作成
給与計算、社会保険手続き
福利厚生に関わる各種手続き
勤怠管理
入退社/各種異動/身上変更等の手続き対応
関連法令改正時の対応、規程改訂等
労務Gとして、制度企画関連業務に関与(プロジェクト等)

【本ポジションの魅力】
■上場企業の労務担当として、幅広い業務に加えて、自ら裁量を持って仕事にチャレンジできます。
■労務業務というと「決まった作業の繰り返し」をイメージされるかもしれませんが、同社は常に実務のアップデート・効率化を進めています。そのため、日々の業務についても従来の方法にとらわれず、これまでのやり方を改革しながら社内マニュアルを新しく構築して行くことができます。
■顧問社労士と密に連携を図り業務を進めることができるため、専門知識の習得、プロフェッショナルとしてのスキル向上を期待できます。
■業務内容を労務領域全般に広げたい方にはチャレンジの場をご用意できます。

必須条件

・労務経験（給与計算）
・コミュニケーション能力

歓迎条件

・ITまたは300~1000人規模の企業での労務業務経験
・労務経験(勤怠管理、社会保険関連業務、雇用契約書の作成)
・PC技能(スプレッドシート、ワード、エクセル)
・ベンチャー企業等での労務経験
・業務に対し主体的に取り組む姿勢
・「どのように成長したいか」「チャレンジしたいこと」などが明確で、向上心のある方
・チャレンジングな環境にやりがいを感じられる方

勤務時間

勤務時間：9:30～18:30
所定労働時間：08時間00分
休憩 ：60分
残業： 有
月間平均残業時間：30時間以下
※現在は感染症対策の為、時差出勤（10:00～19:00）を実施

休日休暇

休日：土日祝
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、夏季休暇、介護休暇

福利厚生

・社会保険完備
・交通費支給
・健康診断補助
・社員割引制度
・転居援助一時金※新規入社者対象、支給条件有り
・リモートワーク手当
・社員間交流支援制度
・ライセンス取得支援
・課外研修受講支援
・書籍購入制度
・褒章制度
・有休取得奨励（2020年度実績：年間10日）
・復職支援制度
・子どもの看護に伴う休暇およびリモート
・災害ボランティア参加のための有給付与
・各種ワクチン接種補助（インフルエンザ・新型コロナウィルス等）
・保養施設利用可
・スポーツクラブ利用割引
・従業員持株会
・慶弔見舞金
・他、各種特別休暇制度有り