求人情報

2024.05.27 最終更新日:2024.07.18
求人ID:pts10866

フレックス/IT人材紹介コンサルタント/上場企業

想定年収 想定年収
375~450万円
月給制
勤務地 勤務地
東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー27階
雇用形態 雇用形態
正社員
給与詳細 ※ご経験、能力、スキルを考慮のうえ決定いたします。
・月給制:末日締め翌月20日支払い
・一般職、リーダー職は32時間の残業が含まれております。
(例:月額35万円 内みなし残業代32時間分として7万円が含まれます)
※超過分は全額支給

■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)
※規程、査定により決定
試用期間 2ヶ月
試用期間は就業規則に基づき延長する場合もある。
都道府県 東京都
市区町村 中野区
最寄り駅 中野坂上駅
アクセス 中野坂上駅徒歩1分
雇用形態 正社員
学歴 高校卒業以上
加入保険 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
受動喫煙防止措置事項 屋内原則禁煙(喫煙室あり)

株式会社ウィルグループ

同社は、新規事業プランニング、グループ企業のコンサルティング、M&Aをメインに事業を展開しています。同社グループでは、通信、コールセンター、工場等の軽作業、介護領域などの人材派遣サービスやアウトソーシングサービス、HRを中核とした成長産業(ベンチャー・スタートアップ企業等)支援事業や、国内最大級の成長産業領域に特化した情報プラットフォーム『STARTUP DB(スタートアップデータベース)』を運営しています。

社会の変化やグループの未来を見据えた際に、テクノロジーシフトが必要で、『WorkPlace Well-Being』を部門ミッションに『マーケットフィット』、『事業創出の仕組化』、『Tech組織の構築』、『ファンド投資先のシナジー活性化』を図って自社プロダクトの開発を進めております。

【自社プロダクト例】
・ビザマネ(外国人労働者の在留カード管理サービス)
・アワマネ(外国人労働者の就労時間管理サービス)
・エンポートシリーズ(外国人が、安心して生活できる環境を整える各種サービス)
上記プロダクト以外にも、新規事業についてリサーチがスタートしており、これら全てのプロダクトをより活性化できるようにメンバー一同全力で取り組んでいます。

募集要項

業務内容

【技術社員の中途採用担当】 
応募いただいた方に対し、一次選考官として対応いただくお仕事です。

・応募者の対応
・求職者への連絡(面接日程調整、問い合わせ対応など)
・説明会の対応
・面接対応 (1日の面接件数は4~5件程度)

面接は合同説明会から、その後個別面接を実施しています。
隙間時間では事務処理や、求職者からの問い合わせ対応などを行います。
ご応募いただいた方それぞれに思いや条件があり、また、中には自分のことをうまく表現できなかったりする方もいらっしゃるので、ふるいにかける面接ということではなく、寄り添って本人の良いところを引き出してあげるようなイメージです。

この業界が未経験でも、「人とかかわるのが好き」「誰かの役に立ちたい」そんな思いをお持ちの方、大歓迎です。
トークスクリプトもありますので採用未経験の方でも約2週間程で独り立ちして面接や説明会を行っています。
採用未経験の先輩も多数在籍していますので、分からないことは優しく指導してもらえる環境です!

【自社の強み】
同社の運営サイトには「施工管理求人ナビ」「施工の神様」などの業界No1求職サイトがあり、マーケティング担当から包括的なサポートの中で、営業に着手出来る環境なので自分の業務に注力頂けます!

▼参考URL
・施工管理求人ナビ: https://sekokan-navi.jp/
・施工の神様: https://sekokan-navi.jp/magazine/ 

【職場雰囲気】
年齢層は20~40代が活躍中。同社の営業職は異業界からの転職者が9割。
経歴は全員バラバラで、全く関係ない業種から飛び込んで来たメンバーもいます。

顧客ニーズが高いからこそ中途入社者の大半が入社2ヶ月程度で受注するなど、早期に結果を出すことのできる環境にて切磋琢磨することができます。しかし、ただ単に転職先を紹介するのではなく、プロの転職アドバイザーとして、キャリアプランの相談に乗ったり、志望企業の内定を勝ち取るための応募書類の書き方をアドバイスしたり、積極的に個々の建設技術者と寄り添っていくメンバーたちです。

【仕事のやりがい】
この業界では、若年層の不足による就業者数の減が業界課題です。
そのためにも中途派遣が大きな課題解決になります。そんな業界の課題解決を担うことができます。
また、一口に建設技術者、施工管理技士と言っても、土木や建築といった工種の違いはもちろん、経験してきた工事の実績やスキル、仕事に対する考え方など、誰一人として同じ人はいません。
そういった技術者一人ひとりの多種多様な希望を汲み取り、寄り添い採用につなげていくことが大切な仕事になります。

必須条件

・社会人(正社員)経験を1年以上お持ちの方(営業、接客、販売などで目標を持って業務をされていた方を必須とさせていただきます。)

歓迎条件

・建設派遣の技術者(施工管理技士)経験をお持ちの方もしくは、法人営業経験をお持ちの方
・人事や、人材派遣のキャリアアドバイザー経験をお持ちの方
・『施工管理技術者』のご紹介、派遣経験をお持ちの方
・人をリスペクトしつつ推進力のある人
・新しい知識・技術に対する好奇心をお持ちの方
・目標達成のために突き進むことのできる方

勤務地

・東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング55階
・リモート不可

勤務時間

・コアタイム:9:00〜19:00の間で4時間勤務すれば稼働と判断
基本 10:00-19:00 
コア 11:00-16:00

・月間勤務時間あり
 例:20日の稼働日であれば、8h x 20日 = 160hの稼働が必要
・残業時間:平均20時間/月 程度

休日休暇

・年間休⽇125日
・土曜日、日曜日、祝日(会社の定めにより、出勤日となることもあります。)
・年間有給休暇(10日~20日)
・会社カレンダーによる(祝⽇・GW・夏季休暇・年末年始・弔辞・出産⽴会・結婚特別・介護/育児休暇など)

福利厚生

・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・交通費支給(上限5万円/月)
・各種報奨金
・弔辞休暇
・寮・社宅:なし※社宅手当有り(転勤者のみ3年間支給)
・結婚、出産祝い金
・従業員持株会
・ウィシュラン制度(貢献者に対して年1会の海外研修制度)
・資格取得支援(カフェテリア型教育研修制度 、各種スクール割引)
・チャレンジ公募制度
・キックオフミーティング、達成会/表彰ディナー
・健康診断年1回、インフルエンザ予防接種年1回
・サークル活動
・社内相談窓口
・屋内全面禁煙
・確定拠出年金制度(入社後1年経過で会社拠出有)
・退職金:無(但し、企業型確定拠出年金は有)
※詳細は確定拠出年金規程による
・定年:60歳※本人が希望する場合は、嘱託社員契約規程に基づき65歳まで継続雇用可能

株式会社ウィルグループ

  • 株式会社シーカーズポート フレックス/技術社員の中途採用担当/上場企業
企業名 株式会社ウィルグループ
事業内容 人材派遣、業務請負、人材紹介を主とする人材サービス事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務
本社所在地 東京都中野区本町一丁目32番2号 ハーモニータワー27 階
設立年 2006年4月3日
株式公開 プライム市場(証券コード:6089)
従業員数 5,363名(連結/2022年3月末現在)
資本金 21億6300万円
売上高 1,310億円(連結/2022年3月期)
URL https://willgroup.co.jp/

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