求人情報

2024.05.27 最終更新日:2024.07.18
求人ID:pts11011

フレックス/人材派遣・紹介の提案・営業/大阪

想定年収 想定年収
375~550万円
例:月額35万円
勤務地 勤務地
大阪府大阪市北区茶屋町19-19 アプローズタワー 22階
雇用形態 雇用形態
正社員
給与詳細 ※ご経験、能力、スキルを考慮のうえ決定いたします。
■賃金形態
・月給制:末日締め翌月20日支払い
・一般職、リーダー職は32時間の残業が含まれております。
(例:月額35万円 内みなし残業代32時間分として7万円が含まれます)
※超過分は全額支給

■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)
※同社規程により、査定により決定
試用期間 2ヶ月
試用期間は就業規則に基づき延長する場合もある。
都道府県 大阪府
市区町村 大阪市
最寄り駅 大阪駅
アクセス 阪急 梅田駅茶屋町口 徒歩3分 JR 大阪駅 徒歩10分 地下鉄御堂筋線 中津駅 徒歩3分
雇用形態 正社員
学歴 高校卒業以上
加入保険 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
受動喫煙防止措置事項 屋内原則禁煙(喫煙室あり)

株式会社ウィルグループ

同社は、新規事業プランニング、グループ企業のコンサルティング、M&Aをメインに事業を展開しています。同社グループでは、通信、コールセンター、工場等の軽作業、介護領域などの人材派遣サービスやアウトソーシングサービス、HRを中核とした成長産業(ベンチャー・スタートアップ企業等)支援事業や、国内最大級の成長産業領域に特化した情報プラットフォーム『STARTUP DB(スタートアップデータベース)』を運営しています。

社会の変化やグループの未来を見据えた際に、テクノロジーシフトが必要で、『WorkPlace Well-Being』を部門ミッションに『マーケットフィット』、『事業創出の仕組化』、『Tech組織の構築』、『ファンド投資先のシナジー活性化』を図って自社プロダクトの開発を進めております。

【自社プロダクト例】
・ビザマネ(外国人労働者の在留カード管理サービス)
・アワマネ(外国人労働者の就労時間管理サービス)
・エンポートシリーズ(外国人が、安心して生活できる環境を整える各種サービス)
上記プロダクト以外にも、新規事業についてリサーチがスタートしており、これら全てのプロダクトをより活性化できるようにメンバー一同全力で取り組んでいます。

募集要項

業務内容

~たくさんの安心を、多くの施工管理技士に~
建設技術者の中でも特に施工管理技士は、我が国において最も採用が難しい職種の一つですが、私たちは熟練した施工管理技士を多数、復興現場に派遣してまいりました。
現在は復興事業の枠組みを超え、日本全域に技術者を送り出しています。
若い方々にとって建設業がより魅力的な仕事となるよう、より広いエリアでサービス展開出来るように拠点展開を狙っております。先ずは、既存エリアの責任者を目指して、自身の営業スキルを存分に発揮して頂ければと考えております!

【具体的な仕事内容】
・顧客開拓(新規営業)
・既存顧客への営業、承諾から決定までのプロセス
・受注/業務内容ヒアリング
(建設現場の所長様などへの求人ニーズのヒアリング)
・人材のご提案
(自社技術社員とのマッチング、アフターフォロー等)
・契約の締結、それに伴う事務的作業

【仕事のやりがい】
一口に建設技術者、施工管理技士と言っても、土木や建築といった工種の違いはもちろん、経験してきた工事の実績やスキル、仕事に対する考え方など、誰一人として同じ人はいません。
そういった技術者一人ひとりの多種多様な希望を汲み取り、どうすれば企業と技術者のマッチング精度を上げて、双方の満足度を高められるのかなど、お手伝いするのが転職アドバイザーの仕事です。

【同社の強み】
同社は「施工管理求人ナビ」「施工の神様」などの業界No1求職サイトを運営しており、マーケティング担当から包括的なサポートの中で、営業に着手出来る環境なので自分の業務に注力頂けます!

【参考URL】
・施工管理求人ナビ: https://sekokan-navi.jp/
・施工の神様: https://sekokan-navi.jp/magazine/ 

必須条件

・法人営業(新規営業)経験を1年以上お持ちの方
・第一種普通運転免許 必須

歓迎条件

・『施工管理技術者』の派遣営業のご経験
・『人材紹介』の営業経験
・人をリスペクトしつつ推進力のある人
・新しい知識・技術に対する好奇心

勤務地

・大阪府大阪市北区茶屋町19-19 アプローズタワー22階
・配属先:関西支店(大阪)
・リモート不可

勤務時間

就業時間:フルフレックス
休憩時間:60分
※フレックス制度に基づき、9:00~19:00の時間内で4時間以上勤務
(月間就業時間担保の上、短日短時間可能)
残業時間:平均20時間/月程度

休日休暇

・年間休⽇125日
・土曜日、日曜日、祝日(会社の定めにより、出勤日となることもあります。)
・年間有給休暇(10日~20日)
・会社カレンダーによる(祝⽇・GW・夏季休暇・年末年始・弔辞・出産⽴会・結婚特別・介護/育児休暇など)

福利厚生

・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・交通費支給(上限5万円/月)
・各種報奨金
・弔辞休暇
・寮・社宅:なし※社宅手当有り(転勤者のみ3年間支給)
・結婚、出産祝い金
・従業員持株会
・ウィシュラン制度(貢献者に対して年1会の海外研修制度)
・資格取得支援(カフェテリア型教育研修制度 、各種スクール割引)
・チャレンジ公募制度
・キックオフミーティング、達成会/表彰ディナー
・健康診断年1回、インフルエンザ予防接種年1回
・サークル活動
・社内相談窓口
・屋内全面禁煙
・確定拠出年金制度(入社後1年経過で会社拠出有)
・退職金:無(但し、企業型確定拠出年金は有)
※詳細は確定拠出年金規程による
・定年:60歳※本人が希望する場合は、嘱託社員契約規程に基づき65歳まで継続雇用可能

株式会社ウィルグループ

  • 株式会社シーカーズポート フレックス/人材派遣・紹介の提案・営業/大阪
企業名 株式会社ウィルグループ
事業内容 人材派遣、業務請負、人材紹介を主とする人材サービス事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務
本社所在地 東京都中野区本町一丁目32番2号 ハーモニータワー27 階
設立年 2006年4月3日
株式公開 プライム市場(証券コード:6089)
従業員数 5,363名(連結/2022年3月末現在)
資本金 21億6300万円
売上高 1,310億円(連結/2022年3月期)
URL https://willgroup.co.jp/

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