「福利厚生/教育体制充実」クラウドエンジニア/インフラ/上流
都道府県 | 東京都 |
---|---|
市区町村 | 千代田区 |
最寄り駅 | 東京駅 |
アクセス | JR東京駅八重洲北口約2分、日本橋口約2分 地下鉄丸の内線東京駅約6分 東西線丸の内線、半蔵門線、千代田線、都営三田線大手町駅B10出口直結 東西線、銀座線、都営浅草線 日本橋駅 A3出口より約3分 |
雇用形態 | 正社員 |
学歴 | 不問 |
加入保険 | 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) |
受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
コンピューターマネージメント株式会社
■働きやすい環境を作る 社員を支える仕組みが充実■□
●社員教育
「階層別研修」、「ITスキル研修」、「選抜研修」の3つを柱とした教育研修プログラムを用意しています。社員一人ひとりが十分な能力を発揮できるよう支援していきます。
●女性の活躍推進
技術者の育児休暇所得100%!育児休暇取得後の職場復帰率100%!婦人科検診(乳がん検診、子宮がん検診)を毎年、会社負担で受診できたり、当社の事業フィールドで女性社員が活躍していただく環境を整備しております。
●社員満足度の向上
残業時間の抑制や改善提案の制度と言った、社長を委員長とする審査運営委員会が毎月審査検討し、よいと思われる提案については採用する制度があります。これらの満足度を向上させ、離職率も低下傾向にあります。
募集要項
業務内容
クラウドに関する設計構築業務など一連のITインフラ全般に関わっていただきます。クラウド案件は5割ほどを占めており、部の方針としても今後クラウド・持ち帰り案件を増やしていく予定です。また設計フェーズから任せていただいているプロジェクトが中心となるため、ご経験が浅い方も構築工程以上から携わっていただくことが可能です。担当フェーズごとではなく顧客ごとにチームをアサインしており、必ず案件を一貫してご担当頂くことになります。キャリアを積んでいただくと、顧客提案活動・プロジェクト・見積もり作成といった業務も多く担当していただくことを想定しております。
<案件事例>
■銀行向け新規システム導入
フェーズ:要件定義、設計~構築・テスト
作業:AWS機能調査、構成検討、要件定義・設計書作成
スキル:AWS
■リース会社向けサービス展開
フェーズ:設計~構築・テスト
作業:要件ヒアリング、構成検討、パラメータシート作成、手順書作成、構築作業
スキル:AWS(EKS、Lambda)、Ansible、スクリプト系
■官公庁向け基盤構築
フェーズ:要件定義~設計・構築、維持管理
作業:要件ヒアリング、設計書作成、AWS構築
スキル:AWS(APIGW、Lambda)
必須条件
・インフラエンジニアとしてのご経験
歓迎条件
・上流工程に携わりたい方
・将来マネジメントに携わりたい方
勤務時間
勤務時間:09:00~17:45
月間平均残業時間:約20~25時間
休日休暇
休日:土日祝
年間休日:122日
休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇
※有給休暇付与日数は入社月によって変動。入社3か月後より使用可能。10日~日(入社半年経過後の日数)
福利厚生
・社会保険完備
・交通費支給
・住宅手当
・家族手当
・資格手当(取得後毎月支給)
・退職金制度
・資格取得制度
・持株会制度
・ライフプラン手当 27,500円
■資格手当詳細
・応用情報技術者 20,000円
・データベーススペシャリスト 30,000円
・日商簿記2級 10,000円
※その他の公的資格についても当社規定に基づいて手当を支給
通信教育大手のTAC・富士通ラーニングメディア等と提携し、社員が教育を受けやすい環境を整えています。
■住宅手当詳細
・独立生計者 27,500円
・家族と同居 2,500円
・扶養家族 1人10,000円(2人以降は2,000円)
■家族手当詳細
・配偶者が扶養家族 5,000円
・配偶者以外の扶養 1人2,000円
コンピューターマネージメント株式会社
企業名 | コンピューターマネージメント株式会社 |
---|---|
事業内容 | ゼネラルソリューションサービス インフラソリューションサービス ERPソリューションサービス |
本社所在地 | 大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス19階 |
設立年 | 1981年11月 |
株式公開 | 非公開 |
従業員数 | 683名(連結)(令和5年4月1日現在) |
資本金 | 40,357万円 |
売上高 | 69億円(連結) |
URL | https://www.cmknet.co.jp/ |
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