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ヴァンテージマネジメント株式会社

＜今後の事業展開＞
圧倒的な1人あたり生産性を叩きだし、いざ50億企業へ。2008年に創業し、現在15期目の私たちは、現状の成長ペースでいけば今期の55億超えは確実。平均年齢29歳のベンチャー企業でありながら、平均給与は765万円を達成。有給休暇が取得率も75％超え、オフィスに備えられた仮眠室も昼間からフル稼働というメリハリの効いた企業文化をつくり上げ、3年以内に100億円を目標としています。
しかし、まだまだ満足はできません。なぜなら、目指しているのは「世界企業」。『世界70億人の前向きな“エナジー”となる存在でいること』『世界中に雇用を創出し、社会に恩返しをすること』これらを実現したいと本気で想っています。そのためには、どの会社よりもグルーヴ感に溢れ、フェアでアグレッシブで遊び心も持ち合わせた魅力的な風土を創り、魅力的な仲間を集め、ともに世の中にインパクトを与えるビジネスを創出していかなければいけません。WEB&AIパートナーカンパニーは、各評価も獲得しており、過去には、Googleジャパンで開催されたセミナーへの登壇や、サンフランシスコにあるGoogleの本社、ニューヨークで行われた世界の広告フェスティバルadweekにも招待されました。

ヴァンテージの創業メンバー”として、新規ビジネスの創出、理想の組織風土の醸成、新たな制度創りなど、世界中の人達が「仲間に加わりたい」と思うような理想郷を、一緒に創りあげませんか？

〈PRポイント〉
▼未経験でエンジニアに挑戦できる
エンジニア経験は不要です。研修体制やサポート体制はありますが、自ら積極的に情報を取り、学んでいく姿勢が求められるため「教えてもらいたい」スタンスよりも「エンジニアとして本気で学んで成長したい」スタンスが重視されます。

▼活発な社風
社内メンバーは体育会系の人が多く、積極的にコミュニケーションをとり目標達成にむけて動いていきます。人と話すが好きな方にはぴったりな社風です。

▼キャリアアップ、給与ＵＰも目指せる
会社が35名だった時代に35億円の売上があった当社。今ではもっと売上が伸びています。今後はさらに事業を拡大するための採用人数増加を目指しており、それだけ昇格や昇給も目指せる会社です。

▼価値があるなら即変更！即実行を求め合う文化
チャット文化があるため、会議は0。セールスフォース、LINE、チャットワーク、slack、Backlog等の各種ツールを駆使し、議題があがったら即、最速で意思決定をします。

募集要項

業務内容

現在、650社以上のプロジェクトが稼働しているWebマーケティングコンサル事業のWeb戦略コンサルタントとして
・クライアントのWeb経由の売上がアップするためのマーケティング手法の選択と提案
・社内コンサルタントとの連携によるWebマーケティング実行管理
をお任せいたします。
クライアントは中小企業がメインであり、相手は経営者が多いです。プロジェクトは最低3ヶ月～のご契約となり、コンサルフィーをいただき、Webマーケティングの策定と実行をします。
プロジェクトのゴールはクライアントによって異なりますが、「売上＊＊億円」「利益率＊％」とプロジェクト開始時に策定します。Web単一サービスの提供をするわけではなく、都度そのクライアントにとって効果が見込まれるサービスを複数組み合わせてご提案します。
また、クライアントの経営会議への参加や、新商品開発等にも立ち会うなど、Webを主軸としながらトータルでクライアントのパートナーとしてマーケティングを行うケースが多いです。

必須条件

・高い志を持ち、歴史に残る企業へ育てる側になりたい方。
・経営に興味関心が高い方。
・成功体験、挫折体験を有し、自分に自信があり、自分の成功を心から信じ、継続できる方。
・与えられる側であるtakerではなく、与える側のgiverな方。

内定の可能性が高い方

・弊社の存在意義『世界を”エナジー”する～Energize the people～』、そして経営方針『目指すはヒトのプラットフォーム』に共鳴される方。
・リーダーシップがある方。
・ロジカルシンキングを得意とする方。
・人生を通じて何かを成すこと、その実現に対しての意志・覚悟がある方。
・当事者意識がある方。
・成功体験をお持ちの方。
・業務を行う上で真面目な対応ができ、遊び心も持ち併せている方。

勤務時間

9:00~18:00

休日休暇

休日：土日祝
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇

福利厚生

・社会保険完備
・交通費支給（全額）
・住宅手当（規定有。本社付近に住まいを設ければ2万円）
・資格取得制度
・セミナー書籍購入手当
・資格取得手当
・達成旅行（全社の四半期目標を達成すると全員で海外旅行。渡航費用などは会社負担。過去にはハワイ・オーストラリア・タイ・中国など）
・スリムクラブ手当（社員5名以上で行うスポーツに手当を支給）
・ラブキッズ制度（お子さんが6歳になるまで誕生日とクリスマスにプレゼント）
・父よ母よ不安になるな手当（お子さんが6歳になるまで月最大5万円を補助）
・ピカピカ手当（靴磨きやヒール修理は会社負担）　
・仮眠室6つ完備
・副業OK
・チャリ通手当