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株式会社ジーネクスト

■ミッション：ビジネス現場に革命的な「楽」をつくる
日本では（国産の）エコシステムを構築できているITプラットフォーム（SaaS）が少ないのが現状です。同社は、企業活動における情報の分断をなくすため、他社サービスや基幹システムとの連携・幅広くご利用いただくためのパートナー拡大などの戦略を推し進めております。また、販売ネットワーク拡大・新たなサービスの創出／拡張のエコシステムを構築し、企業活動のDXを促進することで、“日本のITにおける「情報の分断」”をなくし、ビジネスの現場がより「楽」になることで企業が新たな競争力を勝ち得るお手伝いをしております。

■事業について：ステークホルダーDXプラットフォーム『Discoveriez』
同社は、顧客対応接点を中心としたステークホルダーから寄せられる様々な「声」を活かすためのソリューションを提供しています。企業が日々受け取るお客さまからのご意見やご要望は、喜びや悲しみ、時には怒りの感情を含んだリアルな顧客情報です。そんなお客さまの声は、サービス向上や商品開発のヒントの山。企業の経営を変え、ビジネスチャンスを広げる貴重な財産です。それらを社内で共有し、課題を見える化・仕組み化できるソリューションが、自社開発サービスのDiscoveriezです。

■入社した社員のうち【約5割】がリファラル経由！
創業時から代表の横治とCTO大河原を中心に採用にコミットいただいています。

■出戻り社員も活躍中！
一度はジーネクストを辞めたが再度入社いただいたメンバーが数名ほどいます。「一度辞めたがまた戻りたい」と思える会社になるよう日々組織/事業づくりを進めています。

■男女割合【6：4】平均年齢36歳年齢性別関係なくメンバーが活躍できる環境を作っています！
家族を持ち、落ち着いたメンバーが多いところも私たちの特徴です。また、私たちは働き方改革のうちの1つで、柔軟な働き方（家庭の都合や趣味など）を目指したいという思いから、時差出勤制度・リモートワーク制度を導入しています。

募集要項

業務内容

SaaSとして開発を加速させるために、リードエンジニアとして動いていける方を募集しています。具体的には、プロダクト開発やプロジェクトの技術的な内容に関するロードマップの推進やリリースまでの各工程の制作進行管理など、下記業務をお任せします。
・機能追加時のAWSやLAMPアーキテクチャ設計
・社内からの技術的な課題のエスカレーション対応
・新機能開発時の見積もり作成
・緊急性の高い障害、再現の低い障害対応
・ベトナムチームによる本番リリースの立ち会いと障害時の対応
＊夜間の対応になります

裁量を持って自分自身で物事を決めていくことが可能です。
また役職関係なくフラットなカルチャーが浸透しているので、CTOと気軽にディスカッションもできます！

開発環境

言語：PHP
データベース：MySQL(AWS RDS)
フレームワーク：Zend Framework
Webサーバ：Apache,Nginx
コンテナ：AWS Fargate,Docker
プラットフォーム：AWS
バージョン管理：GitLab
CI/CD：GitLab Runner
チャット：Slack
課題管理：Redmine
監視：Zabbix,CloudWatch,Mackerel
作業PC：Windows,Mac

【Discoveriezで利用している技術】
言語：PHP8
データベース：MySQL(AWS RDS) /　Elasticsearch
フレームワーク：Zend Framework
APサーバ：Apache,Nginx
コンテナ：AWS Fargate,Docker
プラットフォーム：AWS
バージョン管理：GitLab
CI/CD：GitLab Runner
チャット：Slack
課題管理：Redmine / Backlog
監視：Zabbix,CloudWatch,Mackerel
作業PC：Windows,Mac

必須条件

・WEBアプリケーションの5年以上の開発経験
・アーキテクチャ設計、技術選定、コードレビュー、品質管理、チームマネジメントなどのリードエンジニア経験
・プロジェクトマネージメント経験

歓迎条件

・LAMPの経験
・DevOpsの実務での経験
・toBのSaaSの開発経験
・オフショア開発の経験
・サービス設計経験
・技術的負債の大きなプロダクトへの参加経験

勤務時間

就業時間：09:00~17:30
夜間勤務：なし
月間平均残業時間：30時間以下
時差出勤制度：就業時間を8,9,10時から選択可能

休日休暇

休日：土日祝
休暇制度：年末年始休暇（12/30～1/3）、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休

福利厚生

・社会保険完備（雇用・健康保険・労災・厚生年金）
・交通費支給（上限3万円）
・退職金制度
・時間外手当（固定残業代超過分）
・私服通勤OK
・リファラル制度