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カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社

同社は、TSUTAYAや蔦屋書店などを運営するカルチュア・コンビニエンス・クラブ（CCC）グループとして、マーケティング・ソリューション事業を展開しています。Tカードをご利用いただくお客さまからお預かりした大切なデータと、オンライン・オフライン問わずご活用いただける豊富なソリューションで企業の事業におけるマーケティングの成功に貢献します。

■ビジョン「世界一の企画会社」
同社がいう「企画」とは、ライフスタイルに革命を起こすような仕組み、つまり、生活を新しくするインフラやプラットフォームのことです。「こんな生活はどうですか」と、ライフスタイルの提案をして、それを誰でも利用できるインフラにすることなのです。

■ミッション「カルチュア・インフラを、つくっていくカンパニー。」
同社はホログラムのように変化する時代とライフスタイルに対して、店舗、オンラインサービス、カードサービス、One to Oneサービスなど、生活のあらゆるフェイズを通じ、「自分らしさ」＝「My Style」を持っている人々へ、新しい「ライフスタイルの提案」をしつづけることで、「ヒトと世の中をより楽しく幸せにする環境＝カルチュア・インフラ」をつくっていきます。

【PRポイント：福利厚生】
◎キャリア自律支援プログラム
自らのキャリア構築と学習を主体的かつ継続的に取り組む人への支援として、一人につき年間7万円までの補助金（給与として課税対象）を支給しています。自分の学びの内容をアウトプットすることで、自身のインプットも深めていくことを狙いとします。「自分の学びをシェアする」「シェアされた学びから刺激をもらう」 「自分と同じ学びをしている人を検索し一緒に学ぶ」 「素晴らしい学びに対して賞賛を贈り合う」そんな文化を創っていきます。
※上記の他に、適性テストやコーディングテストなどを実施する場合もあります。

◎サンクスポイント
日頃の感謝や称賛の気持ちとあわせて、 気軽に個人間でポイントを送りあうことができるしくみ「サンクスポイント」を導入。部署内だけでなく、組織の垣根を越えたコミュニケーションの活性化や、 お互いを認め合う文化、挑戦・協働を促す風土づくりにつなげていきたいと考えています。感謝の気持ちや称賛の気持ちを、各自付与されたポイントをコメントとあわせてリアルタイムで、個人間で送りあうことができます。特に管理職以上（GL以上）の方は率先して 協働、称賛する組織文化の醸成を牽引すべく、贈呈用ポイントを多めに配分します。

同社は創業より「企画会社」を標榜し、世の中が楽しくなる企画、市場にイノベーションを起こす事を創ってきました。その代表例がTSUTAYA、蔦屋書店であり、Tポイントです。同社は今まさに、第二創業をしようとしています。前例のない事、出来ない事に挑戦をしていくスタートラインに立っています。ヒト・顧客・信用・データベースといった知的資本を掛け合わせて価値に変え、社会課題を解決したり、新市場を創り出したりするのはみなさん自身です。変革期を楽しめる、失敗を恐れず挑戦できるそんなあなたとお会い出来ることを楽しみにしています。

募集要項

ポジション

インフラエンジニア

業務内容

クライアントの情報システム部門において、グループウェアやOAシステムの運用業務を行っていただきます。同社から複数名参画しており、チームのリーダーとしても活躍いただきたく思っています。

◎具体的には
・ユーザサポート/トラブルシュート対応
・共有ドライブ アクセス権 追加、削除
・定期的なレコンのためのファイル作成
・共有フォルダの管理（追加、削除）
・DFSの管理（ネームスペース/レプリケーション）
・プリンタの追加/削除
・その他プロジェクトサポート

学歴

不問

必須条件

・ファイルサーバ構築、運用、障害対応経験（2年以上）
・トラブルシューティング経験
・リーダー経験（チームの課題管理およびタスク管理、チームマネジメント）

歓迎条件

・Windowsサーバー構築経験
・AWSの知識（オンプレからのクラウド移行等）

雇用形態

正社員

勤務地

週2日：クライアント先へ出社（東京都中央区）
その他の日：本社へ出社またはリモート

本社：東京都渋谷区恵比寿西1-2-7 恵比寿U・Kビル4階

想定年収

500万円～700万円

試用期間

3か月

勤務時間

9:00~18:00
月間平均残業時間：20時間以下
※リリース、アップデート、緊急時などで夜間または休日対応が発生する場合があります。その場合は振休や翌日の遅出出勤等が可能です。

休日休暇

土日祝休み（完全週休2日制、年間休日120日以上）
休暇制度：年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇、介護休暇
◎有給は使いやすく、夏季やGWは人それぞれ休んでる人が多いです

福利厚生

・社会保険完備
・交通費支給
・健康診断
・資格手当
・退職金制度
・CCC福利厚生制度
・確定拠出年金制度
・育児支援制度（時短勤務制度等）他