IT全般・ゲーム業界に特化したマッチングならシーカーズポート

株式会社カヤックボンド

同社は、東証グロース上場の面白法人として有名な株式会社カヤックの100%子会社です。
ゲーム開発では有名IPタイトルに始まり、最新技術を用いたNFTゲーム開発、エンタメ系WEBアプリ開発等多数の実績があります。
その他にもAIやIoT関連や大規模な受託開発を積極的に行い、組織の拡大成長を続けています。
2023年は46名の採用計画もあり成長カーブを加速させている最中です。

企業理念である「つくりたいをつなぐ」の思いを大事にし、エンジニアそれぞれの「つくりたい」想いを実現するべく、技術の選定やアサイン案件の検討、エンジニア目線での様々な教育制度・教育支援制度や、明確なキャリアアップ事例等々、一人ひとりに合わせた成長できる環境を提供し続けます。

また、お客様も従業員も共に成長共に幸せいあるため、お客様の事業と同社のクリエーターがともに成長することにコミットしていきます。

【同社の思い】
■企業理念：つくりたいをつなぐ
「カヤックボンド」には「結束、きずな、ちぎり、縁」という想いを込めています。
エンジニアリングとクリエイティブが社会・事業課題・人の想いに
結びつくことによって、新たな事業価値を生み出していきます。
誰もが「つくりたい」という想いを達成できる世界を目指していきます。

■ミッション：「あの手、この手」を、あなたの手に
社会に新しい価値を生み出していくために、あらゆる手をつくし、挑戦し続けられる環境をご提供していきます。

1: 個性の尊重
一人ひとりの熱狂が社会を変える、個人の想いと社会の問題が結びついた時、新たな価値を生み出す。
個々人の想いにしっかりと投資していく。

2: 共感、共感、客観
想いを形にするには何よりも共感が第一だと考えています。
時には盲目的に共感するだけではなく、一歩引いた視点で見つめつつ真に求められるプロダクトを形にしていきます。

3: 熱量をつくる
共感は仕事への一体感を生み、一体感は熱量を生みだす。熱量を持って新たな価値を創造していきます。

4: つくる人でありつづける
主体的に物事を動かし、仲間を巻き込み、仲間を助けながら仕事を磨いていきます。

5: 分かち合い
困難も喜びも分かち合いながら一緒に価値を創造することを楽しんでいきます。

募集要項

業務内容

グローバル展開を見込む大規模な介護支援サービスのwebアプリケーションの開発などに携わっていただきます。
そのほか、社内のフロントエンド開発のメンバーと連携して開発を進め、ナレッジの共有に注力いただきます。

▌仕事内容
────────────────────────
・技術選定
・要件定義
・基本設計
・詳細設計
・製造
・テスト
・コードレビュー

▌業務の流れ
────────────────────────
技術選定から一気通貫した開発に携わっていただきます。
スキルに合わせて複数プロジェクトの技術的サポートを行っていただきます。
フロントエンドはチーム体制としては小規模なため、リードポジションにも入りやすい環境です。

▌案件例
────────────────────────
・介護支援コミュニケーションのwebアプリ開発
・ゲームストリーミング配信のwebプラットフォーム開発
・大規模メタバースプラットフォーム開発

必須条件

・TypeScript、JavaScript いずれかでの開発実務経験 2年以上
・Next.js、React、Vue.jsなどFWを使用した開発 年数不問
・基本設計経験

歓迎条件

いずれか1つでもご経験があれば優遇します。
（※無くても問題ありません）

・要件定義
・AWSを利用した開発経験
・CI/CDの設定変更経験
・開発フロー（ビルドパイプライン、CI/CD）を取り仕切った経験
・後輩育成経験

求める人物像

・技術が好きな方
・チーム開発を経験したい方
・今よりも業務の幅を拡げていきたいという方
・開発をよくするための提案を積極的に提案できる方

勤務時間

就業時間：10：00～19：00
（休憩 13：00～14：00）

勤務地詳細

■秋葉原オフィス
東京都千代田区外神田1-8−13 NREG秋葉原ビル6階

■リモート勤務可（週3日以上）
※プロジェクト状況により異なります。

休日休暇

・年間休日日数：124日
・完全週休2日制（土日祝日）
・有給休暇 （入社月 3日 + 入社6ヶ月後 7日）
・夏季休暇 （3日）
・年末年始休暇 （12/29～1/3）
・生理休暇
・その他（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）

福利厚生

・各種社会保険完備
・交通費全額支給
・健康診断実施（年1回）
・シャッフルランチ（隔週でグループ分けした仲間とランチをとります）
・PowerNap制度（眠気対策として15～30分の仮眠が取れる制度です）
・公認サークル制度
・社内イベント（ゲーム大会、忘年会、ビンゴ大会、BBQ）
・残業手当
・管理職手当
・在宅勤務手当

＜学習支援＞
・資格取得支援（受験費用補助）
・書籍購入制度（上限なし）
・セミナー/カンファレンス参加費補助
・e-ラーニング利用制度
・練習用サーバー貸与制度
・グループ企業勉強会/LT会/有志の個人制作発表会

◎社内勉強会（月１回）
エンジニア向け社内研修
CTOとカヤック本体のエンジニアが連携し、カリキュラムと教育内容を考案しています。
◎もくもく会(不定期)
社内フリースペースにて新しいサービスや技術について話し合い知識を深めています。
・図書委員会
エンジニアスペシャリスト厳選のおすすめ図書を貸出。
特に参考になるポイントには付箋を貼ってくれていることもあります。