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株式会社エス・エム・エス

同社は、2003年の設立以来、医療・介護・ヘルスケア・シニアライフの領域で、価値提供先であるエンドユーザ・従事者・事業者をつなぐプラットフォームである情報インフラの構築を通じて、社会課題の解決につながる事業を次々に創造・拡大し、20期連続で増収増益を継続してまいりました。

【理念・ビジョン】
◎経営理念‐普遍的に追い求めるもの‐
永続する企業グループとして成長し続け、社会に貢献し続ける

◎バリュー‐根本的な価値観‐
・社会からの要請を真摯に受けとめ続けること
・価値主体であり続けること
・変化対応し、成長し続けること
・誠実であり続けること

【仕事・事業】
〈キャリアパートナー職〉
採用したい事業所と仕事を探す求職者を繋ぐ仕事です。
同社では、キャリアパートナー職がそれぞれ両方に深く入り込む『両面型』スタイルを取っています。
キャリアパートナー職のミッションは、事業所＆求職者双方にとって価値あるマッチングをすることです。
マッチングにキャリアパートナーが介在することで、双方のバランスを考えた提案を行うことができます。

【働く人・社風】
〈キャリアパートナー職〉
中途採用では、多様な業界出身の方がご入社され、活躍をされています。
元々医療介護の知識がある方よりも、入社後に研修と実務で知識を身に着ける方が多いです。

【給与・待遇】
◎産休・育休
制度としてあるだけではなく、実際に使われています。
男性の取得実績もあり！

◎時短勤務
現在80名程度の時短キャリアパートナーが在籍しています。
役職を狙う社員や、社内表彰1位を獲得する社員も。
復職後はご本人の意思を尊重し、今までと異なる役割でキャリア形成をしていく方もいらっしゃいます。

◎法廷以上の制度
・妊婦特別休暇制度
・産前産後休業
・育児休業
・月2万円の保育手当の支給（無認可保育園の場合）
・ベビーシッター利用補助
・子の看護休暇
・認可外保育園／民間学童保育の補助

募集要項

業務内容

キャリアパートナーとして、住まい領域で従事している求職者と事業者のマッチング業務を担って頂きます。　
求職者：住まい領域で従事している求職者（リフォーム会社、工務店、不動産会社、ハウスメーカー等の営業、プランナー、施工管理職など）
事業者：リフォーム会社、工務店、不動産会社、ハウスメーカー等
※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがあります

【事業概要】
高齢化に伴って社会で必要とされるサービスは変化し、介護・リフォーム・高齢者食・葬儀といった、高齢社会に特有の新たなサービスの需要が拡大しています。
こうした高齢社会に特有のテーマは、人生において発生頻度が少ない上、介護やリフォームのようにサービス選択に高い専門性を必要としたり、葬儀のように短期間での意思決定を求められたりすることから、高齢者やその家族にとって様々な困りごとが生じています。
さらにこうした困りごとに関する情報は質・量ともに不足しており、情報の非対称性が大きい構造となっています。
シニアライフ事業領域では、「高齢社会の生活にまつわる良質な選択肢を提供し、より良い暮らしに貢献し続ける」というミッションを掲げ、
高齢社会が直面する「高齢社会の生活にまつわる困りごとの解決が困難になる」という社会課題に対し、「多様な選択肢と質の高い意思決定情報の提供」を通じて解決を目指しています。

【部署概要/住まい事業】
住まい事業では、住まい領域固有の課題解決を通じて「シニアライフにおける住まい方の良質な選択肢を提供し、より良い暮らしに貢献し続ける」というミッションを実現をするべく、2016年より住まいにまつわる総合情報サービス「ハピすむ」を提供しています。
リフォーム希望者とリフォーム事業者のマッチングサービス「ハピすむリフォーム」を中心に、これまでもサービス領域を拡張してきましたが、リフォーム事業者にとって深刻な課題である人手不足を解消する為、2022年8月に新規事業として「ハピすむ住まいキャリア」という業界特化型の人材紹介サービスをローンチしました。
同社が創業以来培ってきた人材紹介事業の知見を最大限活用し、事業者の経営課題を解決して、良いサービスをより多くのユーザーに届けていくことを目指しています。

必須条件

・住まい領域（リフォーム会社、工務店、不動産会社、ハウスメーカー等）での2年以上の就業経験
・何かしらの営業経験

歓迎条件

・一級・二級建築士、一級・ニ級施工管理技士等の有資格者
・リフォーム業界で２年以上の営業もしくは施工管理経験

勤務時間

就業時間：9:30～18:30
※20:30を超える残業は禁止しています
休憩時間：60分
時間外労働：有
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがあります

休日休暇

・週休2日制（土日）※祝日は一部有給取得奨励日あり
・有給休暇（入社時付与・2時間・半日取得可）、夏季休暇、年末年始休暇
・アニバーサリー休暇(任意の1日)
・慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇、育児休暇、妊婦特別休暇（産前産後）、
・年間休日121日 ※2021年度介護休暇

福利厚生

・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・交通費支給（月額35,000円まで）
・スキルアップ手当（150,000円）
・育児・介護短時間措置制度
・持株会制度 ※ 拠出額に対し10％の会社補助
・書籍購入制度
・単身赴任手当
・転勤手当（同社規定有）
・その他手当