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株式会社キッカケクリエイション

【PURPOSE】
「良い未来を、いまカタチに。」
労働⽣産性の低さは、⽇本の深刻な社会問題。
IT⼈材不⾜も、その⼤きな原因の1つです。
様々なジャンルでのデジタル化も発展途上で、⽇本の国際競争⼒は思った以上に低下中です。
同社は、そんな社会課題のなかでも、特に10兆円規模と⾔われるIT⼈材産業にまつわる課題を重視しています。
⼀気に挑むには⼤きな課題ですが、1つずつ挑戦し、解決するため、
マーケティングやテクノロジー、新たな発想も活⽤しながら、様々な事業や取り組みを展開していきます。
社会やサービスがこうなれば誰もがもっと幸せになれる、という良い未来を遠い将来でなく、いまカタチにすることを⼤切にして前へ進んでまいります。

【事業のポイント】
・業績も毎年300％ずつアップしており、IPOに向けて準備を進行中。
その為、成果を上げる事で早期にマネジメント経験が可能です。
・若手にどんどん裁量を渡しており、入社1年程度で予算規模5,000万円の事業責任者に着任した社員もいます。
・代表が東急でのマーケティング領域の出身。Newspicsやアジア最大級のマーケティングカンファレンスにて登壇歴があり、データに基づいた合理的な経営を実践。
・日本を代表する大手企業やTVCMで見かける有名サービスを運営する企業など、多くの取引があるため、日本の未来を変える仕事へ挑戦できます。
・動画マーケティングに強みがあり様々なメディアが誕生しています。キャリアフレックス制度や新規事業立案制度など自由度が高いです。
・データ分析に対して年間数千万円の投資を行っておりデータドリブンな考え方の習得が可能です。
・この技術を生かしてマッチングやマネジメントの精度を上げることで求職者のユーザー体験を高めています。

【働き方について】
・世界的な調査機関であるGPTWジャパンの調査にて「働きがいのある会社」に認定。
・直近で資金調達を行い、その資金で多くの新規事業を立ち上げる第二創業期のフェーズです。
同事業も、若手を中心にどんどん任せていきたいと考えています。
・データに基づいて合理的に判断するため、個を責めるのではなく、仕組み、業務フローの改善を行っています。
・ 正社員採用開始後におけるコンサルティング事業部の離職率は0％。
・チームワーク重視の社風であり、社員の平均年齢30歳のため、若手社員が活躍中。

【独自の福利厚生や待遇】
・美容・医療費補助を導入予定
・オフィスおかん：お惣菜が無料で食べ放題

募集要項

業務内容

具体的には、エンジニア転職「キッカケエージェント」のユーザー向けに、面談を通じてキャリア相談を行い、適切な求人提案や転職活動、キャリア形成のサポートを行っていただきます。
IT領域の専門性・知識を磨いていただきながら、求職者のキャリアと同時に日本のIT産業を加速的に成長させる一助となることがミッションです。単なる転職企業の斡旋ではなく、” ユーザーエンジニアのキャリアにおける成功”にフォーカスし、長期的な目線でアドバイスを行っております。

■業務詳細
・マッチング先企業の経営陣や人事部から採用課題や募集背景、人物像などのヒアリング
・求人票のディレクション、企業の訴求方法の考案
・キャリアアドバイザー（CA）への共有、相談
・選考コーディネート
・エンタープライズの大企業に対して新たなソリューションの提案を行っているスタッフもいます
┗SFA（営業支援システム）の分析を通じてデータドリブンな営業戦略を立案します

■自社メディア「モローチャンネル」とは
同社が運営する国内最大級のIT転職メディアです。4年間で600本以上の情報発信を行う事で月間100万視聴・閲覧されるメディアとなりました。
その知見を活かした国内初のIT転職サービスがキッカケエージェントです。
※出演については必須ではありません

■入社後の流れ
・まずは採用担当などとの打ち合わせから入り、3か月後〜6か月後以降は代表・役員クラスとも打ち合わせをする機会が出てくるため、無理なくステップアップできます。
・企業として動画コンテンツに強みがあるため、ショート動画などを駆使した、わかりやすく覚えやすい内容の研修コンテンツを多く準備しています。
・副社長が毎週1時間、IT業界やエンジニア転職のトレンドについて解説する勉強会を平日店日中の業務時間中に開催しています。
・ただIT人材を紹介するのみでなく、（A）応募の人数を1.5倍にするにはとのような施策があるか、（B）内定を出した後の内定承諾率を向上させるための取り組みとしてどんなことをやるとよいか等、その企業の採用活動を成功に導くため、幅広い提案を行います。クライアント企業もお仕事を探している候補者のどちらも幸せにすることができ、ひいては日本全体のGDP向上にも貢献できるお仕事です。

■RA業務全般について：https://vimeo.com/1004001610/fd6b8c4378

■配属先の編成
男女比は50%、平均年齢は28歳となっており、ほとんどが異業種からの転職し、活躍しております。

■圧倒的な裁量の大きさとキャリア安全性
希望者については、重点施策に基づいた業務改革や売上向上を目的としたプロジェクトの創出から推進、予算付与、外注パートナー選定・管理まで一気通貫して対応するプロジェクトリーダーを兼務することが１年目からできます。予算についても割り振りが行われます。
キャリア安全性の観点からキャリアフレックス制度を導入しており、新規事業の経験や他職種の体験などが一定期間経過後に行う事が出来ます。
また歯車の一つではなく、会社を大きくしていこうという意識の従業員が多いです。
自らの業務が会社の規模拡大につながっていることを実感しながら過ごすことができます。

■離職率0%の背景
①「良い未来を今、カタチに」というミッションに向けて全社一丸となってコミットしている点
②急成長フェーズの会社であるため、社員全員が会社を創っている一員であるという意識を持ち、一人一人の裁量が大きく、やりがいを感じやすい点
③人材業界では珍しく業績インセンティブだけではなく、昇給率が非常に高い点
④自社のサービスとして国内最大級のYouTubeチャンネル事業を保有しており差別化要素がある点
⑤業務改善に対してサービスをもっと良くしようと全員が常に思っており、チームワークが優れている点
⑥IPOやグローバル展開など、今後の事業拡大と期待を持っている点

必須条件

・1社経験
・高校偏差値50以上
・20代の方

歓迎条件

同社はミッション共感、カルチャーマッチを第一にしています。以下は一例です。
「早期に貢献範囲を拡大し、20代からマネジメント経験を積んでみたい」
「様々な産業のDXを人材支援という観点から推進したい」
「チームワークを通じてサービス全体を盛り上げたい」
「スタートアップ企業で新たなことにもチャレンジしたい」等

・利他的
・理屈っぽく、合理的な方
・素直な姿勢
・主体的で努力できる方
・塾講師や学校の先生経験者（対マスで授業やレクチャー経験がある方は活躍中）

勤務時間

09:30～18:30
月平均残業時間：40.0時間（部署平均）

勤務地詳細

リモート不可
東京都渋谷区1-3-9 ヒューリックビル渋谷1丁目6階

休日休暇

【休日】120日
（内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 ※土曜日出勤の可能性あり（振替休日は取得いただきます）
その他（慶弔/産前・産後/育児/介護/結婚）
【有給休暇】有（10～40日）

福利厚生

・社会保険完備
・交通費全額支給

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得制度
・社内兼業制度（キャリアフレックス制度）
・経営学研修（経営・会計・マーケ・宣伝）
・外部研修補助制度
・書籍購入負担制度
・1on1制度

＜その他補足＞
・PC、ディスプレイ、マウス、キーボード、ヘッドフォン支給制度
・エンジニア向け、希望スペックPC支給制度
・社用携帯支給
・健康診断
・リフレッシュルーム
・エスプレッソマシン設置
・水、コーヒー、紅茶など飲み放題
・歓迎会制度 ・表彰制度
・フレックスタイム制度
・服装自由
・健康的なお惣菜、ライス等、食べ放題