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株式会社ウィルグループ

同社は、新規事業プランニング、グループ企業のコンサルティング、M&Aをメインに事業を展開しています。同社グループでは、通信、コールセンター、工場等の軽作業、介護領域などの人材派遣サービスやアウトソーシングサービス、HRを中核とした成長産業（ベンチャー・スタートアップ企業等）支援事業や、国内最大級の成長産業領域に特化した情報プラットフォーム『STARTUP DB（スタートアップデータベース）』を運営しています。

社会の変化やグループの未来を見据えた際に、テクノロジーシフトが必要で、『WorkPlace Well-Being』を部門ミッションに『マーケットフィット』、『事業創出の仕組化』、『Tech組織の構築』、『ファンド投資先のシナジー活性化』を図って自社プロダクトの開発を進めております。

【自社プロダクト例】
・ビザマネ（外国人労働者の在留カード管理サービス）
・アワマネ（外国人労働者の就労時間管理サービス）
・エンポートシリーズ（外国人が、安心して生活できる環境を整える各種サービス）
上記プロダクト以外にも、新規事業についてリサーチがスタートしており、これら全てのプロダクトをより活性化できるようにメンバー一同全力で取り組んでいます。

募集要項

業務内容

ITに無限の可能性を感じる。そしてITの担い手を支えたいと思い、上記をスローガンに掲げ、市場課題解決に向けた、ポートフォリオの拡大 を目指していきたいと考えております。
メガベンチャーと呼ばれる企業から、急成長ベンチャー企業の案件や業界の動向をしっかり把握し、業界の転職アドバイスのスペシャリストなだけでなく、技術の話への適切な返答など、求職者の転職活動をより快適に気持ちよく行っていただけるようにサービスに拡大し、そのうち、クライアントに 「IT人材の紹介といえばこの会社」 と考えてもらえるよう主力事業へと成長させていってください！

IT領域で自社には無い領域へのチャレンジとして新規事業事業部の戦略立案からメンバーマネジメント、新規出店計画の立案などをお任せします。
事業部門を『創出/経営する』というレベル感での業務を期待しております。

【業務詳細】
・新戦略の設計、展開、競合他社リサーチ
・クライアントへの営業活動、課題把握
・事業部全体のマネジメント、売上管理
・新規拠点出店、人材育成、社員のマネジメントなど

【現在の取り組み】
ウィルオブ・ワークでも、若手からベテランに至るまで、幅広い世代へ転職支援をWeb・通信業界を中心に、エンジニアから事務職まで幅広い職種のキャリアをカバーしております。各種資格保有はもちろんのこと、実務経験豊富な社員が在籍し、専門特化しているからこそ集積出来たノウハウや経験がございます。

【事業例】
・システムインテグレーションサービス（業界初のネットワーク・サーバに領域特化）
・スタートアップに特化した人材支援サービス
・業界特化した人材支援サービス
・RPOサービス（採用支援、コンテンツ企画・作成・運用）

必須条件

・IT系人材ビジネス経験のある方
・人材紹介ビジネス経験のある方
・人材紹介ビジネスのマネジメント経験のある方（対象人数、経験年数は不問）

歓迎条件

・IT/WEBの業界/知識に長けている人（先端IT人材：AI、ビッグデータ、IoTなど尚可）
・新規事業創出経験
・0→1領域を遂行する能力に長けている人

求める人物像

・弊社のMISSION、VISION、VALUEに共感頂ける方
・事業の拡大、開拓スキル、マインドを兼ね備えている方
・今後の事業拡大を一緒に10年は見てもらえる方

雇用形態

正社員

勤務時間

就業時間：フレックスタイム制（勤務時間ベース：9:00～18:00）
※コアタイム：11:00～17:00
休憩時間：60分
残業時間：40時間未満（平均20時間/月 程度）

休日休暇

・年間休⽇125日
・土曜日、日曜日、祝日（会社の定めにより、出勤日となることもあります。）
・夏季休暇5日程度
・年末年始休暇
・年間有給休暇（入社後半年後10日付与）

福利厚生

・各種報奨金
・弔辞休暇
・寮・社宅：なし
※社宅手当有り（転勤者のみ3年間支給）
・結婚、出産祝い金
・従業員持株会
・ウィシュラン制度（貢献者に対して年1会の海外研修制度）
・資格取得支援（カフェテリア型教育研修制度 、各種スクール割引）
・チャレンジ公募制度
・キックオフミーティング、達成会/表彰ディナー
・健康診断年1回、インフルエンザ予防接種年1回
・サークル活動
・社内相談窓口
・屋内全面禁煙
・確定拠出年金制度(入社後1年経過で会社拠出有)
・退職金：無（但し、企業型確定拠出年金は有）
※詳細は確定拠出年金規程による
・定年：60歳
※本人が希望する場合は、嘱託社員契約規程に基づき65歳まで継続雇用可能