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  • 株式会社シーカーズポート 「フレックス」エンジニア育成メンター/要件定義等/Java
2023.06.01
求人ID:00010491

「フレックス」エンジニア育成メンター/要件定義等/Java

想定年収 想定年収
360~550万円
勤務地 勤務地
東京都千代田区神田小川町2-12 小川町進興ビル
雇用形態 雇用形態
正社員

チームラボ株式会社

< Technology ✕ Creative >

エンジニア・プログラマ・アーティスト・CGクリエイター・数学者・建築家など様々な専門分野のスペシャルテクノロジストが集まる同社は、今日まで様々なものをつくってきました。これらは一人でつくることはできず、幅広いメンバーが力を合わせてつくってきました。誰にでも、得意なことや苦手なことがありますが、苦手なことを克服するより、得意なことを最大限に生かして協力するほうが新しく、クオリティの高い作品を生み出せると、私達は考えています。

これまでに最新のテクノロジーを活用したデジタルソリューション、大規模なシステムの開発。分野ではアート、サイエンス、テクノロジー、クリエイティビティと境界を越えて、集団的創造をコンセプトに活動しています。

テクノロジーとクリエイティブの境界はすでに曖昧になりつつあり、今後のこの傾向はさらに加速していくと考えています。そんな情報社会において、サイエンス・テクノロジー・アートなどの境界を曖昧にしながら、『実験と革新』をテーマにものを創ることによって、もしくは、創るプロセスを通して、ものごとのソリューションを提供します。

同社は、エンジニア、デザイナー、カタリストなど、様々な分野の専門家が集まっています。ひとつの作品を作り上げるには、オフィス全体でコミュニケーションが起こることが大切だと考えています。職能の垣根を越えて、会話して、一緒に考えることができるスペースとなるように設計されています。ミーティングスペースやワークスペースには壁がなく、話していると隣の席の声も自然と耳に入ってきますので、会議の参加者以外のたまたま通りがかったメンバーや、違う会議に出席しているメンバーが意見を言う事もあります。メンバー同士がつながることで新たなアイデアが生まれ、問題解決のヒントとなることを重要視しています。

【多次元的な環境】
同社には部長も課長もいない、多次元的な体制です。なので「部長はああ言ってるけど本当はこっちにした方がいい」って、みんながわかっている状況は世の中にかなり存在していますが、そのようなストレスはありません。

プロジェクトチーム単位で動いていて、エンジニア、デザイナー、カタリストのメンバーで構成されています。また、カタリストはディレクターではないので、指示をする、管理職的な立場の人は存在せず、みんながモノをつくるメンバーです。

※カタリストとは
同社のクリエイティブを創るプロデューサーは、カタリストと呼ばれます。
カタリストとは、「触媒」「触発者(物)」「促進する働きをするもの」という意味です。 チームラボのプロジェクトは、スペシャリストの集団により形作られているので、それらを繋げるのがカタリストの役目です。
デジタルを使った「面白いモノ、今までにないモノを作りたい」など、 様々な業種のお客様からの、様々な依頼に対して、チームが最大限の力を発揮できるようにします。

【[エンジニア]社会にインパクトを与える開発に、チャレンジできる】
様々な業界のリーダー企業と直接お話をしながら提案 / 要件定義 / 設計 / 開発 / 保守まで社内で一気通貫で行っています。大規模なWeb開発プロジェクトが多いため、難易度の高い要件定義 / アーキテクチャ設計 / DDDモデル / 負荷チューニングなど様々なチャレンジができます。
業務範囲は、上流から下流、フロントエンドからインフラまでデザイン以外のすべてを担当しており、広範囲の経験を積むことができます。社内には300名以上のエンジニアがおり、お互いにフィードバックしあい切磋琢磨し成長できる環境があります。

募集要項

業務内容

毎年80名程度の新卒・中途のWebエンジニアを迎えており、一人ひとり用意した研修課題に取り組んで頂いております。その課題の取り組みのレビュー、サポートを担当します。マインド面についても重要視しているため、用意した形式に従って、課題の取り組みにおけるマインドに対して一人ひとりにフィードバックをしていきます。新入メンバーの課題をサポートしながら、社内で利用するシステムのチーム開発も兼務します。入社当初は、10年以上経験のある社員がメンターにつきます。

【具体的には】
・新入社員の研修課題課題のレビュー、サポート
・課題の取り組みにおけるマインドに対してフィードバック
・社内で利用するシステムの要件定義・設計・開発・テストのチーム開発
・研修課題内容の企画・更新

【ポジションの特徴/魅力】
・Web開発の基礎力とチームマインドを養う最も大事な初期研修を担っていただきます。
・一人ひとりと向き合いながら、どう伝えたら伝わるのか、モチベーションアップのためにどのような話をするべきかなど、個々に考えていただき、各人の成長を促していきます。
・Web開発業務も最新の技術を利用しながら行っていただき、自己の開発力も高めていただきます。

開発環境

主要言語:Java(Spring Boot)
※今後増える可能性があります。
環境等:mac OS、Windows、デュアルディスプレイ、IDE(IntelliJ)
※リクエストに応じて提供いたします。
コード管理:GitHub(GitHub Actions)
PJ管理:GitHub Projects、Redmine、JIRA、Backlogなど
インフラ:AWS/GCP
グループウェア:Google Workspace
コミュニケーションツール:Slack

必須条件

・チームにおけるWebサービスの開発実務経験が3年以上ある方
・日常会話レベル以上の日本語

歓迎条件

・WebのSIの開発経験
・チームリーダー経験
・エンジニア経験が長い方

勤務時間

専門業務型裁量労働制(1日8時間)
推奨時間:10:00~19:00

休日休暇

・原則として、土曜、日曜、祝日
・年次有給休暇(入社半年後付与)
・年末年始
・夏期休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・看護休暇

福利厚生

・交通費一部支給 (月2万円まで)
・昇給随時、 各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
・半期決算賞与
・健康管理システム「Carely」の導入
・ストレスチェック(年2回)
・インフルエンザ予防接種サポート
・オフィスで整体
・永年勤続賞(3,5,10,20,30年ごとに30,50,100,200,300万円支給)
・家族手当(子1人目:月2万円支給、2人目以降は+月5000円支給)
・アフター交流手当て(社員4名以上が参加するスポーツに対して、費用補助)
・各プロジェクトのキックオフ・打ち上げの費用補助
・学会・イベント参加費用補助
・資格取得応援制度
・書籍購入サポート
・学習用AWSアカウントを発行
・慶弔見舞金
・引っ越し支援
・子育て支援

チームラボ株式会社

  • 株式会社シーカーズポート 「フレックス」エンジニア育成メンター/要件定義等/Java
企業名 チームラボ株式会社
事業内容 ■WORKS クライアントの課題や要望を様々な角度から調査・分析。システム設計・企業ブランディング・ネットワーク構築を始めとした、最新のテクノロジーによる、最適なソリューションをご提案します。 ■PRODUCT 検索エンジンやデジタルソリューション、また学びの仕組みとなるものを創っています。 ■ART 次々に開発されるテクノロジーにより、芸術表現も無限の可能性を持つようになりました。チームラボは各技術のスペシャリスト達がそれらを最大限に活用し、まったく新しい体験ができる作品を制作しています。 ■ARCHITECT デジタルを画面の中だけではなく、空間そのものを使って体感できる空間をつくることで、デジタルとリアルがあいまに共存する空間をデザイン。生産性とクリエイティビティが上がるオフィスデザインをします。
本社所在地 東京都千代田区神田小川町2-12 小川町進興ビル
設立年 2001年3月
株式公開 非公開
従業員数 1000人
資本金 1,000万円
URL https://www.team-lab.com/

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