求人情報

2023.01.13
求人ID:28

【フルリモート|フレックス】エンジニアリングマネージャー/プロダクト設計・開発・運用

想定年収 想定年収
600~1,000万円
勤務地 勤務地
東京都中野区本町一丁目32番2号 ハーモニータワー27階
雇用形態 雇用形態
正社員

株式会社ウィルグループ

同社は、新規事業プランニング、グループ企業のコンサルティング、M&Aをメインに事業を展開しています。同社グループでは、通信、コールセンター、工場等の軽作業、介護領域などの人材派遣サービスやアウトソーシングサービス、HRを中核とした成長産業(ベンチャー・スタートアップ企業等)支援事業や、国内最大級の成長産業領域に特化した情報プラットフォーム『STARTUP DB(スタートアップデータベース)』を運営しています。

社会の変化やグループの未来を見据えた際に、テクノロジーシフトが必要で、『WorkPlace Well-Being』を部門ミッションに『マーケットフィット』、『事業創出の仕組化』、『Tech組織の構築』、『ファンド投資先のシナジー活性化』を図って自社プロダクトの開発を進めております。

【自社プロダクト例】
・ビザマネ(外国人労働者の在留カード管理サービス)
・アワマネ(外国人労働者の就労時間管理サービス)
・エンポートシリーズ(外国人が、安心して生活できる環境を整える各種サービス)
上記プロダクト以外にも、新規事業についてリサーチがスタートしており、これら全てのプロダクトをより活性化できるようにメンバー一同全力で取り組んでいます。

募集要項

ポジション

新事業・既存事業のエンジニアリング・マネージャ

業務内容

開発チームメンバーの育成・マネジメント・評価を主としてお任せし、部署全体の組織構築にも関わって頂く予定です。また、必要に応じて、システム設計やコードレビューを行って頂き組事もあります。
各メンバーが事業に集中できるように、ステークホルダーとすり合わせや施策を立案&実行して頂きます。

【具体的には】
・チームメンバーのマネジメントと評価・育成
・PM,Bizをはじめエンジニア以外の職種のメンバーとの調整
・新規/既存プロダクトの設計&開発
・新規/既存プロダクトの運用(機能開発、リファクタリングなど)
・アジャイル開発における業務推進

【プロダクト例】
・ビザマネ 外国人労働者の在留カード管理サービス
・アワマネ 外国人労働者の就労時間管理サービス
・エンポートシリーズ 外国人が、安心して生活できる環境を整える各種サービス

上記プロダクト以外にも、新規事業についてリサーチがスタートしています。
これら全てのプロダクトをより活性化できるようにメンバー一同全力で取り組んでいます。

【入社後の流れ】
・現状の開発の進め方及びルールについて理解いただきます
・各プロダクトの状況や関係者について把握いただきます
・開発チームのマネジメントを担当し1on1や評価・育成を担当してもらいます

開発環境

言語:PHP8, Python3, JavaScript(Vue.js v2,v3), HTML5, CSS
DB:MySQL8
インフラ:AWS, GCP, AmazonLinux, nginx, Docker, Terraform
開発手法:アジャイル, スクラム, チケット駆動開発
プロジェクト管理:Docbase, Backlog, Github, Git,
コミュニケーション:Slack, teams, Meet, Miro, Docbase etc.
ツール:Adobe Creative Cloud
その他:Slackによるコミュニケーション,Docbaseを利用したドキュメントの共有,Backlogを利用した課題管理・プロジェクト管理,プロジェクトに応じたコミュニケーションツールの利用,その他

学歴

高校卒業以上

必須条件

・何らかのシステム開発実務経験3年以上
・メンバーマネジメント(目標設計、評価)実務3年以上

歓迎条件

・オフショア開発企業との協業経験
・0→1のプロダクト開発経験
・AWSの実務経験

【生かせるスキル・経験】
・SPAでのフロントエンドの開発経験(Vue、Angular、Reactいずれか)
・アジャイル開発の経験
・コンテナの利用経験
・規模問わず開発チームリーダー及びマネジメント経験(3年以上)
・評価設計、評価対応
1on1等の社員モチベート
開発チーム以外のチームとの連携

▼下記のいずれか1つの実務経験
※言語不問でPython , PHPなら尚可
・サーバーサイドの開発経験(5年以上) 
・フロントエンドの開発経験(5年以上) ※言語不問でPython , PHPなら尚可
・インフラ開発(5年以上) ※言語不問でPython , PHPなら尚可

▼下記の全項目におけるおおよその理解
・サーバーサイドの開発
・フロントエンドの開発
・インフラ開発

求める人物像

・チームパフォーマンス最大化を考えられ・導けるヒト
・環境の変化を受け入れ、自分でタスク考えて業務に取り組める自走出来る方
・サービスや事業を通じて一人でも多くの方にポジティブを価値を提供したい方
・自身で学習し成長する能力あり教育や育成に関心が高い方

雇用形態

正社員

所属部署/組織構成

【ウィルテクノロジーズ本部】
株式会社ウィルグループに属していますが、本部内で成長し続ける組織として、自立した採用・育成・マネジメントサイクルを確立し、新規事業領域、既存事業領域、パートナー領域のサービス開発体制が組成しています。全体で約20名のメンバー構成は下記となります。

年齢:20代後半~40代後半
中途社員比率:6割
既婚者比率:50%

勤務地

東京都中野区本町一丁目32番2号 ハーモニータワー27階

リモートワーク

オフィス出社は殆どなく、フルリモートでの勤務が可能です。
(社員同士の交流を深めたり、1Day合宿などを行うために出社する程度)
勤務時間もフレックスを導入しているので、お子さんの送り迎えや病院など日中に対応しなければならないライフタイムを先んじてスケジュール確保して、ワークタイムを前後にずらして対応も可能となっております。

想定年収

600万円~1,000万円

試用期間

3~6か月※試用期間中の条件変更はなし

勤務時間

就業時間:フルフレックス
休憩時間:60分
時間外労働:有(平均20時間/月 程度)
・コアタイム:9:00〜19:00の間で4時間勤務すれば稼働と判断
・月間勤務時間あり
例)20日の稼働日であれば、8h x 20日 = 160hの稼働が必要

休日休暇

休日休暇

・週休2⽇制(土、日、祝)
・有給休暇(10日~20日)
・夏季休暇
・年末年始
・慶弔休暇
・出産⽴会休暇
・結婚特別休暇
・介護休暇
・育児休暇など

福利厚生

・在宅勤務手当支給(上限1万円/月)
・各種報奨金(⽉間MVP、社員推薦賞、新規営業報酬制度、年間MVTなど)
・慶弔手当
・社宅手当(転勤者のみ3年間支給)
・結婚祝い金
・出産祝い金(10万)
・長期勤続表彰報酬金(10年勤続で10万円を支給)
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・ウィシュラン制度(貢献者に対して年1回の海外研修制度)
・資格取得支援(カフェテリア型教育研修制度、各種スクール割引)
・チャレンジ公募制度
・キックオフミーティング
・達成会、表彰ディナー
・健康診断年1回
・インフルエンザ予防接種年1回
・サークル活動
・社内相談窓口
・退職金(補⾜事項なし)など

株式会社ウィルグループ

  • 株式会社シーカーズポート 【フルリモート|フレックス】エンジニアリングマネージャー/プロダクト設計・開発・運用
企業名 株式会社ウィルグループ
事業内容 人材派遣、業務請負、人材紹介を主とする人材サービス事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務
本社所在地 東京都中野区本町一丁目32番2号 ハーモニータワー27 階
設立年 2006年4月3日
株式公開 プライム市場(証券コード:6089)
従業員数 5,363名(連結/2022年3月末現在)
資本金 21億6300万円
売上高 1,310億円(連結/2022年3月期)
URL https://willgroup.co.jp/

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