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株式会社ハイ・アベイラビリティ・システムズ

★会社としての強み
ヒューレット・パッカード社の『NonStop サーバー』に関するアプリケーション開発に強みがあります。
※ NonStop サーバーとは・・・24時間365日、安定して動き続けなければいけないミッションクリティカルなシステム
例：ネット通販を始め、銀行の振込、ホテルやレストランの予約、スマートフォンや携帯電話など

売上のほぼ半分がNonStop サーバー関連のビジネスで、残りの半分がネットワーク構築やUNIXやLinux、Windowsを使ったOpen領域のビジネス。

※売上構成比
NonStop　49%
Open（Linux、Windows、Unix）51%

※事業別売上
SW開発・保守サービス　49%
PKG・保守ソリューション　26%
HW販売・レンタル　25%
事業別の売上ではソフトウエア開発・保守・サービスが多くを占めていますが、ソフトウェア・パッケージソフトの導入も行っているためトータルソリューションを提供することができます。

★顧客の業界
顧客の業界は金融、通信、流通や官公庁が多いです。中でもクレジット決済システムに関しては大手企業との取引が大半で、トップクラスの導入実績とシェアを誇ります。国内のクレジット決済システムの約７割には何らかの形で当社の技術者、製品などが関わっています。今後も、電子マネー、QRコードなど決済方法の多様化やセキュリティ強化などの案件が目白押しで大いなる成長が見込まれます。

★安定的な企業成長
大手SIerではなかなか叶わない柔軟性とスピードを強みに、20期連続で黒字成長を実現しました。国内No.1のNonStop サーバーの開発実績があることに加え、日本では当社でしか扱っていない海外のパッケージ等を扱っており、幅広いソリューションの提供が可能です。

★携わる案件の特徴
1.ベンダーフリーのため、何事にも囚われず最適な提案ができる
2.NonStopサーバーに強みがあるため、最上流工程のプライム案件が豊富
3.自社内開発（今回の募集はSES事業ではありません）
※常駐案件ではなく自社内チームでの開発が中心3

★成長環境
・若いうちから大手案件の経験ができる
・教育体制を充実させている（研修体系参照）
・勉強会や事例共有会が活発（最低でもQに1回/他各自で自主的に開催）
・ビジネスの感覚を身に付け、ゼネラリスト的なエンジニアになれる
・自律したエンジニアを目指せる文化がある
・領域に限定せずに視野を広げようという育成方針がある

★自由な社風
「お客様のためになるか」という姿勢を大事にしていることから
社歴や年齢にかかわらず社員の意見を尊重する文化です。
過去に前例があるかないかに関わらず、積極的に上長に提案していける環境です。

★快適な働き方
・週2日まではリモートワーク可能になります。
周辺環境の整ったオフィスビルで、フリーアドレスやファシリティも最新の設備を導入予定です。

募集要項

業務内容

PLとしてネットワーク基盤の導入・改訂プロジェクトのデリバリーをリードいただきます。
現在新規案件の獲得にも力を入れており、提案フェーズではセールスの後方支援も担います。

◆プロジェクト傾向
クレジットカードや消費者金融など金融機関に対するネットワーク基盤プロジェクトが中心となっています。
HASが得意とするサーバや周辺機器、アプリケーションの導入・入れ替えはもちろんのこと、クラウドサーバへの移行案件が増えています。
プロジェクトの規模は、5〜10名ほどのチームで半年〜1年にわたるものが多い状況です。※本人の希望を考慮しつつ、人材育成の観点から新しいチャレンジにつながるような案件をアサインしています。

【キャリアアップイメージ】
社歴や年齢にかかわらず社員の意見を尊重する文化で、自由度の高さが魅力です。
顧客の事業規模が大きく、プライム案件が中心。顧客が抱える事業課題や要望に応じて比較的自由に導入製品の選定と提案ができるため、
多様な製品の知識や経験の幅を広げることができます。
セールスの後方支援にも関わるため、ビジネス創出も担うカバー領域の広い技術者としてステップアップが叶います。

◆業務で扱う言語
・C、C++　23％
・COBOL　21％
・Java系　18％
業務ではC言語、COBOL、javaなど様々な言語を使用しています。システムによって使用する言語が異なるため、常に新しい知識を身に付けていくことができます。

必須条件

・ネットワーク基盤プロジェクトのリード経験1案件以上
・LinuC Level2、またはCCNP相当のナレッジをお持ちの方
・金融機関のネットワークに関わる経験・知識

歓迎条件

・Kubernetes等コンテナ技術を積極的に使用したプロジェクトでの構築経験
・ゼロトラスト対策を主としたネットワーク構築プロジェクトの経験
・消費者⾦融やクレジットカード業界の業界知識
・新人、後輩の指導・育成、メンバーのリード経験

勤務時間

・9：00～17：45　（実働7時間45分）
・在宅勤務可（週2日まで）
・平均残業時間：25時間

休日休暇

・完全週休二日制（土、日）、祝日、年末年始休暇
・年次有給休暇（12日～、入社日に応じて付与）
・特別休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年：5日+お祝い金、以降5年毎）
・育児休業、介護休業
※年間休日日数　123日
※平均有給休暇取得日数　11日

福利厚生

・企業型確定拠出年金
・退職金制度
・従業員持ち株会
・財形貯蓄制度
・各種慶弔金（結婚祝金、弔慰金、罹災見舞金）
・子育て支援制度（出産祝20万円、小学校入学祝10万円）
・資格取得報酬制度（対象資格約80種）
・宿泊施設優待制度
・定期健康診断

・若手社員交流制度
・社内親睦会（ビアバスト：3ヶ月毎）
・クラブ活動（野球、サッカー、ゴルフ他）
・社内表彰制度（Team Award、President Award)