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コンピューターマネージメント株式会社

■働きやすい環境を作る　社員を支える仕組みが充実■□

●社員教育
「階層別研修」、「ITスキル研修」、「選抜研修」の3つを柱とした教育研修プログラムを用意しています。社員一人ひとりが十分な能力を発揮できるよう支援していきます。

●女性の活躍推進
技術者の育児休暇所得100%！育児休暇取得後の職場復帰率100%！婦人科検診（乳がん検診、子宮がん検診）を毎年、会社負担で受診できたり、当社の事業フィールドで女性社員が活躍していただく環境を整備しております。

●社員満足度の向上
残業時間の抑制や改善提案の制度と言った、社長を委員長とする審査運営委員会が毎月審査検討し、よいと思われる提案については採用する制度があります。これらの満足度を向上させ、離職率も低下傾向にあります。

募集要項

業務内容

まずは、開発・保守案件にメンバーとして参画いただき、将来的には開発リーダーとして、顧客との調整作業等を担当していただくことを考えております。

＜サポート体制＞
・入社日が決まりましたら、配属部門にて働き方等の希望を確認する面談を行います
・現場リーダーや現場有識者にてサポートする体制を構築（基本的にチームで案件に入ります）
・現場での業務以外でもチーム会を実施するなど、コミュニケーションの機会を設けています

◎風通しの良い部門を構築しており、一人で悩まないような体制づくりを大事にしている部門です！

＜中途入社者事例＞
中途入社後、金融系案件に参加した後、生保会社向け保守開発案件に長期間参画。OJTで指導担当となるなど、技術要素だけではなく、ヒューマンスキルも高め、活躍しています！

＜案件事例＞
・化粧品会社向け商品QRコード対応
・雑貨卸商社向け消費税対応
・物流会社向けシステム保守開発
・官公庁向けシステム開発
・金融業界向けシステム新商品開発

＜働き方について＞
平均残業時間は月平均20時間ほどです。管理部にて社員全員の時間外勤務の状況を毎月確認し、ワークライフバランス向上に取り組んでおります！

必須条件

・基本的な開発工程に関する知識
・コーディング、単体テスト/テスト仕様書作成経験
・明るく主体性、成長意欲をもって取り組める方

勤務時間

勤務時間：09:00~17:45
残業時間は月平均20-25時間ほどです。

休日休暇

休日：土日祝
年間休日：122日
休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇
※有給休暇付与日数は入社月によって変動。入社3か月後より使用可能。10日～日（入社半年経過後の日数）

福利厚生

・社会保険完備
・交通費支給
・住宅手当
・家族手当
・資格手当（取得後毎月支給）
・退職金制度
・資格取得制度
・持株会制度
・ライフプラン手当 27,500円

■資格手当詳細
・応用情報技術者 20,000円
・データベーススペシャリスト 30,000円
・日商簿記2級 10,000円
※その他の公的資格についても当社規定に基づいて手当を支給
通信教育大手のTAC・富士通ラーニングメディア等と提携し、社員が教育を受けやすい環境を整えています。

■住宅手当詳細
・独立生計者 27,500円
・家族と同居 2,500円
・扶養家族 1人10,000円（2人以降は2,000円）

■家族手当詳細
・配偶者が扶養家族 5,000円
・配偶者以外の扶養 1人2,000円