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ALH株式会社

未経験エンジニアの育成数1000人以上の実績を誇る同社は東証プライム上場「SHIFT」のグループ企業です。自社独自の研修を行っており、未経験からでも安心して挑戦できる環境が整っております。若くスピード感ある組織に仲間入りし、共に組織をつくっていける方を募集しています。

設立以来、毎年150%以上の成長率、社員数は直近5年で4倍、成長著しい同社ではマネージャークラスの95%以上が20代という他に類を見ない成長企業です。主に官公庁、通信業、金融等の幅広い業界でのシステム構築や、インフラ構築のシステム・エンジニアリング・サービスを主軸に、顧客から厚い信頼を得ています。

また一方では、ウェブマーケティングに関する企画から施策、運用に至るまでワンストップで提供するソリューション事業や、脆弱性診断の自社サービス『Re:Cypher』も展開している。

【特長/文化】
・未経験エンジニア教育における圧倒的なナレッジ蓄積
・お客様の90%が上場企業
・中途社員比率は90%以上/定着率も90%以上で業界内高水準
・出る杭は引っこ抜いて育てる
・「1on1文化」一人ひとりに寄り添い、公私垣根なく相談できる
・毎週開催の勉強会、社内SNSによる情報交換等、様々な手法でIT知識をインプット&アウトプットできる

①「営業部が強い」
業界、業種問わず案件に関わることが出来る。エンジニア自身の意志やキャリアを考慮した案件にアサイン。

②「ホワイト企業2020入賞」
週次での残業をチェック。必要に応じて営業と顧客で調整を実施。

③「従業員満足度第一の経営」
半年ごとにサーベイを実施し、エンゲージメントを調査、改善を実施。数千社導入している中、同業種において満足度No1を継続中。

④「コミュニケーションライン」
在宅ワークが増える中、社内SNSを通じて社内イベントを多数開催。

⑤「平均年齢28歳」
業界平均年齢より10歳若く活気ある社員が多く在籍。

⑥「女性社員が多く活躍」
業界平均15％の中、ALHは2倍の30％の女性社員が在籍し、女性マネージャーとしても多くが活躍。

⑦「業界、業種に囚われないスキル」
業界、業種に制限を設けていないため、様々な案件にチャレンジ出来る。

⑧「技術以外のキャリアアップを支援」
”おかえり人事制度”により総合職への異動が可能。IT×営業＝プリセールスなど、多角的なキャリアが描ける。

⑨「経験者のスキルチェンジが可能」
インフラエンジニア→開発エンジニアやその逆。使用言語のチェンジも可能。

・ALH会社説明動画：https://youtu.be/G73rXXxtkjk
・社員キャリアパス紹介動画：https://youtu.be/OXSeYa_g4vg
・入社後研修カリキュラム紹介動画：https://youtu.be/wWD3l0sP2U4

募集要項

ポジション

ITエンジニア

業務内容

１，２か月間の研修
ALHの理念やビジョンとITの基礎について知っていただきます。通常1年間かかる内容ですが、実務に必要な箇所を集中的に教えるため短期間での習得が可能です。

２，プロジェクト開始
適正に応じてお客様先のプロジェクトに配属され、先輩社員のもと、実際の業務に必要なITスキルを身に着けていただきます。約1～2年間かけて一人前になれるよう、個人に合わせたスピードでしっかり教育いたします。

３，キャッチアップ
毎週開催の勉強会、社内SNSによる情報交換等、様々な手法でIT知識をインプット&アウトプットできます。チーム内外問わず社員同士の横の繋がりがあり、疑問点などいつでも気軽に聞くことができます。

・組織の雰囲気
平均年齢が26.2歳で、入社1年目からマネージャーを目指せるスピード感ある職場です。マネージャー1名につきメンバーは7~10名までと決めており、一人一人の成長を大事に支援する仕組みとなっています。マネージャーの20代割合が95.2%、女性管理職割合は42.9%（業界平均8%）と男女問わず若手から活躍する社員が多数在籍しています。

歓迎条件

・「チャレンジしたい！」と思ったことに対して自発的に行動に移せる方
（出る杭は引き抜かれます！）
・自分本意でなく「相手がどう受け取るのか？」を考えて行動／発信できる方
（支援型リーダーシップを推進しています！）
・自分視点ではなく、会社視点を持って考えられる方
・案件の種類（業界、規模、期間等）：問わない
・資格・自己研鑽：あれば尚可

求める人物像

・成長意欲のある方
・1つの企業で長く働きたいと思う方
・指示待ちではなく、自分から行動がとれる方
・コミュニケーションを苦手としていない方
・自分の業務を責任持って完遂できる方
・他責ではなく自責思考で考えられる方

雇用形態

正社員

勤務地

東京都,神奈川県,埼玉県,千葉県
本社（東京都目黒区）/秋葉原事業所（東京都千代田区）
または東京、神奈川、埼玉、千葉などの各プロジェクト先
※希望勤務地考慮
※転勤なし/転居を伴う転勤はありません

想定年収

345万円～

・初任給：月給25万円
・初年度年収：341.5万円（賞与含む）
　※月給には固定残業代（月18時間分/2万9584円）を含みます

・年収モデル
年収400万円/25歳経験2年/（月給29万円+諸手当+賞与2回）
年収490万円/26歳経験4年/（月給36万円+諸手当+賞与2回）
年収630万円/31歳経験6年/（月給45万円+諸手当+賞与2回）

試用期間

6か月※試用期間中の条件変更はなし

勤務時間

9時00分～18時00分
※所定労働時間：8時間
※平均残業時間：14時間

休日休暇

・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇※入社して6ヶ月が経過後に付与
・産前・産後休暇
・育児休暇

福利厚生

・確定拠出年金制度（企業型DC）
・ウィズイン5制度：自宅の最寄駅が本社から5km圏内にある場合は、住宅手当として家賃の最大30%を補助します。
・Oneforall制度：会社公認の部活（フットサル/バドミントン/登山/野球/ダーツ等）は、部活開催にともなうコート代や備品等の費用を会社が補助します。
・おかえり人事制度：複数部署の業務を経験し、広い視野とマルチな能力を育成する制度。異動しても、元の部署に戻れます。
・どんだけ資格制度：基本情報技術者、ITパスポート、Oracleマスターなど会社が指定している資格取得時に費用を補助します。
・在宅チャージ制度：在宅勤務時に発生する通信費や光熱費の負担を軽減するため、在宅勤務1日につき250円を支給します。
など