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コンピューターマネージメント株式会社

■働きやすい環境を作る　社員を支える仕組みが充実■□

●社員教育
「階層別研修」、「ITスキル研修」、「選抜研修」の3つを柱とした教育研修プログラムを用意しています。社員一人ひとりが十分な能力を発揮できるよう支援していきます。

●女性の活躍推進
技術者の育児休暇所得100%！育児休暇取得後の職場復帰率100%！婦人科検診（乳がん検診、子宮がん検診）を毎年、会社負担で受診できたり、当社の事業フィールドで女性社員が活躍していただく環境を整備しております。

●社員満足度の向上
残業時間の抑制や改善提案の制度と言った、社長を委員長とする審査運営委員会が毎月審査検討し、よいと思われる提案については採用する制度があります。これらの満足度を向上させ、離職率も低下傾向にあります。

募集要項

業務内容

大手企業様の人事システムの刷新プロジェクトへメンバーとして参画いただく予定です。

■作業内容としては以下を想定しています。
・要件定義、設計、製造、テスト、リリース
・顧客との直接打ち合わせにて仕様を決定
・データマッピング作業

※他サブシステムも同様に移行作業がありますので中長期的かつ安定的に顧客側の立場で作業が可能です。

必須条件

・運用経験(オペレーター除く）～何等かの構築経験をお持ちの方
・設計工程に携わりたいご志向の方

歓迎条件

・将来マネジメントに携わりたい方

勤務時間

勤務時間：09:00~17:45
月間平均残業時間：約20～25時間

休日休暇

休日：土日祝
年間休日：122日
休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇
※有給休暇付与日数は入社月によって変動。入社3か月後より使用可能。10日～日（入社半年経過後の日数）

福利厚生

・社会保険完備
・交通費支給
・住宅手当
・家族手当
・資格手当（取得後毎月支給）
・退職金制度
・資格取得制度
・持株会制度
・ライフプラン手当 27,500円

■資格手当詳細
・応用情報技術者 20,000円
・データベーススペシャリスト 30,000円
・日商簿記2級 10,000円
※その他の公的資格についても当社規定に基づいて手当を支給
通信教育大手のTAC・富士通ラーニングメディア等と提携し、社員が教育を受けやすい環境を整えています。

■住宅手当詳細
・独立生計者 27,500円
・家族と同居 2,500円
・扶養家族 1人10,000円（2人以降は2,000円）

■家族手当詳細
・配偶者が扶養家族 5,000円
・配偶者以外の扶養 1人2,000円