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株式会社エス・エム・エス

同社は、2003年の設立以来、医療・介護・ヘルスケア・シニアライフの領域で、価値提供先であるエンドユーザ・従事者・事業者をつなぐプラットフォームである情報インフラの構築を通じて、社会課題の解決につながる事業を次々に創造・拡大し、20期連続で増収増益を継続してまいりました。

【理念・ビジョン】
◎経営理念‐普遍的に追い求めるもの‐
永続する企業グループとして成長し続け、社会に貢献し続ける

◎バリュー‐根本的な価値観‐
・社会からの要請を真摯に受けとめ続けること
・価値主体であり続けること
・変化対応し、成長し続けること
・誠実であり続けること

【仕事・事業】
〈キャリアパートナー職〉
採用したい事業所と仕事を探す求職者を繋ぐ仕事です。
同社では、キャリアパートナー職がそれぞれ両方に深く入り込む『両面型』スタイルを取っています。
キャリアパートナー職のミッションは、事業所＆求職者双方にとって価値あるマッチングをすることです。
マッチングにキャリアパートナーが介在することで、双方のバランスを考えた提案を行うことができます。

【働く人・社風】
〈キャリアパートナー職〉
中途採用では、多様な業界出身の方がご入社され、活躍をされています。
元々医療介護の知識がある方よりも、入社後に研修と実務で知識を身に着ける方が多いです。

【給与・待遇】
◎産休・育休
制度としてあるだけではなく、実際に使われています。
男性の取得実績もあり！

◎時短勤務
現在80名程度の時短キャリアパートナーが在籍しています。
役職を狙う社員や、社内表彰1位を獲得する社員も。
復職後はご本人の意思を尊重し、今までと異なる役割でキャリア形成をしていく方もいらっしゃいます。

◎法廷以上の制度
・妊婦特別休暇制度
・産前産後休業
・育児休業
・月2万円の保育手当の支給（無認可保育園の場合）
・ベビーシッター利用補助
・子の看護休暇
・認可外保育園／民間学童保育の補助

募集要項

業務内容

※キャリアパートナー職の【マネージャー候補】求人です

■仕事内容
＜概要＞
マネジメント職として、担当チームの数値管理やメンバーコミュニケーションしかり、戦略・人材・オペレーションの各プロセスを統合的に思考し、短期・中長期的の成果を最大化することを牽引して頂きます。
基本的には職種×エリアの単位で組織運営を行っているため、担当エリアのマーケット動向、競合他社の動向を踏まえエリア戦略を自ら立て、その内容を理解納得して貰えるようメンバーへ落とし込み等、マネジメント職には裁量権を持って業務に取り組んで頂く事ができます。

1グループあたり20～30名程度の管掌人数を想定しており、他エリアを担当するマネジメント職や他領域を担当するマネジメント職とも連携を図り組織レベルを向上していくためのアクションの立案を求められます。
※キャリアパートナー職の一連の業務内容の理解を深め、その上でマネジメント職を担って頂きたいため、入社後数か月の間はキャリアパートナー業務（下記）をご担当頂く予定です

医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を担って頂きます。
求職者：看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など
事業所：病院、介護施設、保育園など
※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます

※サービス例
ナース人材バンク(看護師)
カイゴジョブエージェント(介護職)
ケア人材バンク(ケアマネジャー)
PTOT人材バンク(理学療法士/作業療法士/言語聴覚士)
栄養士人材バンク(栄養士/管理栄養士)
保育士人材バンク(保育士)
ぎし人材バンク(放射線技師/臨床検査技師/臨床工学技士)

＜仕事内容のポイント＞
・toC（=対求職者）、toB（=対法人）の両方を担う、 両面型スタイルとなります
・2～4名程度のチーム体制となります
・1日当たり平均3人新たな求職者様が割り振られ、1か月あたりでは50～60名ほどの求職者を担当します
・1か月あたりの個人目標は300～400万円ほどになります(≒4～5名程度の決定人数)
・基本は非対面型の営業スタイルです
└求職者様のご都合に合わせるため、結果として電話・メール・LINE・WEB面接ツール、等の非対面型でのコミュニケーションが基本とはなっています
└求職者様・法人様がOKを出して下さった場合は、面接同行や顧客訪問も実施しているため、求職者様・法人様と対面でお会いすることも多分にあります

必須条件

・営業経験5年以上、かつTOC営業におけるマネジメント経験2年以上

歓迎条件

・人材紹介領域での営業経験及びマネジメント経験
・人材派遣領域での営業経験およびマネジメント経験

勤務時間

就業時間：9:30～18:30
※20:30を超える残業は禁止しています
休憩時間：60分
時間外労働：有
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがあります

休日休暇

・週休2日制（土日）※祝日は一部有給取得奨励日あり
・有給休暇（入社時付与・2時間・半日取得可）、夏季休暇、年末年始休暇
・アニバーサリー休暇(任意の1日)
・慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇、育児休暇、妊婦特別休暇（産前産後）、
・年間休日121日 ※2021年度介護休暇

福利厚生

・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・交通費支給（月額35,000円まで）
・スキルアップ手当（150,000円）
・育児・介護短時間措置制度
・持株会制度 ※ 拠出額に対し10％の会社補助
・書籍購入制度
・単身赴任手当
・転勤手当（同社規定有）
・その他手当