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株式会社 GAGA

【Vision】
■時代を超えて活躍できる人材を育てる
ITエンジニアは今後の社会を担っていく非常に重要な職業です。
しかし、技術というものはIT業界だけで見ても非常に多岐にわたり、すべての開発にマニュアルはありません。
そこが難しく、また面白いのです。

常にクリエイティブな思考でトライを繰り返し、成功も失敗もすべて吸収して自分の技術としていきます。
様々な問題に直面した時に、解決できる引き出しが多いほど良いエンジニアと言えます。

同社はそれまでの常識や慣習に囚われず、最良と思える選択肢に臆することなく挑戦出来る人材が揃っています。
そして、未来のエンジニアにその技術が引き継がれ、より良いテクノロジーに繋がっていくのです。

【AWSセレクトティアサービスパートナー認定企業】
2023年の11月AWSセレクトティアサービスパートナーに認定されました。
一緒に働くメンバーの中には、AWS12冠を取得したメンバーもいます。
最先端技術を学ぶ仲間、先輩がいる環境のため、スキル装着も早い環境です。

もちろん、クラウド以外にも大手のオンプレ案件取引があります。
あなたのキャリアプランに合わせて成長していける環境を整えます。

【成長できる待遇・環境】
■資格取得手当（年間最大54万円支給）
成長意欲があるメンバーを後押ししたいため、スキルアップのためのバックアップを積極的に行います。

■図書館システムで資格取得のための書籍の購入が出来ます◎
「成長」「長く働ける」そんな環境を作るため、
新しい福利厚生は人事総務の方で取り入れていっています。
その他にも、ポータルサイトから勉強会のアーカイブ視聴が可能です。

■OJT手当支給
経験の浅いメンバーもいる同社では、後輩の育成も、企業の成長に関わる立派な仕事のひとつ。
優先順位を下げずに後輩の育成を行って欲しいため、手当を支給します。
そのメンバーの成長が、企業の成長に繋がり、エンジニアへ還元できることが増えてきます。

【配属後の流れについて】
プロジェクト配属後は、各拠点の営業担当が月に1回ランチを兼ねた面談を実施いたします。
1人担当がつく形なので、誰に相談して良いか分からないということはありません。
今後の目標や、現状の案件についての悩みなど、少しでも仕事やスキルアップに注力できるような体制を整えているので、すぐに相談してきてください。

【コミュニケーションを大事にする風土】
リモートワーク、SESと聞くと、「帰属意識を持つのが大変そう」「コミュニケーションが希薄そう」というイメージを持つ方もいると思いますが、同社は、コミュニケーションを大事にしている会社です。
月に1回、WEBで全社会をひらき、社長自ら思いや現在の状況を共有。
また、社内のメンバー同士の認知も深めるため、メンバーのインタビュー共有なども行います。
そのため、「あの人誰だっけ？」ということが起きないようにしています。
名前だけではなく、顔やパーソナル情報を知ることで、仕事の相談や仕事上の協力もしやす環境を作ります。

【ワークライフバランス＝仕事もプライベートも頑張れる環境を整える】
同社では、社員が一人ひとり楽しく・真剣に仕事に向き合える環境づくりに注力しています。
メリハリをつけて働くことで、仕事の質もあがり、自主性も生まれると考えているからです。
7割がリモートワークとなっており、リモートワーク手当も支給しています。
年間休日は125日、平均有給休暇取得⽇数は9.5日と、プライベートも充実させやすい環境です。

募集要項

業務内容

＜新規事業立ち上げに伴い募集＞
今回募集するポジションでは、企業のIT戦略の策定からシステムの見直し、新システム導入の提案、システムの最適化や動作検証まで、多岐にわたる業務をお願いいたします。
※基本すでに同社とお取引のあるお客様へのコンサル業務となります。

■ヒアリング・分析
クライントのIT課題を分析することで企業課題を洗い出します。

■提案
分析結果を踏まえ、新システムの導入や、企業の課題を解決するための提案を行います。

■マネジメント
課題解決を見据えて採用されたプロジェクトを統括し、チーム全体の進捗管理や、クオリティ管理を行っていきます。

＜新規部署だからこそ、あなた一人の頑張りやアイディアが反映されやすい環境です＞
クライアントからのご要望も多く、ニーズが大きいことが新規部署を立ち上げの背景です。
エンジニアリング部門でお取引があり、クライアントの目標に伴走する。
その伴走を技術提供だけではなく、より深く、長く、一緒に成長していける関係を築くためでもあります。

新規部署ということもあり、これから形にしていくことも多いので、あなた一人の裁量も大きく、やりがいのある募集となります。

＜配属部署について＞
・ITコンサルメンバー4名
・全員が30代
・IT経験が10年以上あるベテランばかりです。
・学生時代からITに携わっていたメンバーもいますが、別業種の経験を経てIT業界に入ったメンバーも在籍、活躍しています。

＜同社の特徴＞
★AWSセレクトティアサービスパートナー認定企業です。
そのため、新規受託案件開始に伴い、積極的に募集しています。
クラウド案件に興味がある方も歓迎です。
「少ししか経験がない」「スキルチェンジをして働きたい」「自分のスキルを活かして新しいスキルを身に着けたい」方など、活躍できる場所がたくさんあります。

必須条件

・ITエンジニア経験が2年以上の方
・顧客折衝経験がある方

歓迎条件

・ITコンサルティング経験がある方
・ITエンジニア経験が3年以上ある方
・プロジェクト立案やサポート業務のご経験がある方
＜志向＞
・風通しが良く、コミュニケーションがとりやすい環境で働きたい方
・商流の浅い案件にチャレンジしたい方
・これまでの経験やスキルを活かして飛躍したい方
・自分に合わせたキャリアパスを探したい方
・頑張った分が明確に評価・給与に反映される会社で働きたい方

内定の可能性が高い方

＜このような思いを持っている方が向いています！＞
・前向きなアイディアや意見に耳を傾けてくれる環境でチャレンジをしていきたい方

同社への転職を機に、開発エンジニア→インフラエンジニアへの職種チェンジをし活躍しているメンバーもいます。
「自己研鑽しながら成長していきたい」そのような思いを持っている方は、チャレンジしてみたいことを面接で是非お話ください。

勤務地詳細

■プロジェクト先により異なります。
※現在4名のITコンサルがおりますが、ハイブリット中心のメンバーと出社中心のメンバー、どちらもいます。
■東京オフィス：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング4階
■転勤無し
■U・Iターンも歓迎します。ご相談ください。

勤務時間

■9時～18時
・休憩60分
※プロジェクトにより異なる

■月平均残業時間：10時間程度
直請け案件が多いこともあり、営業担当がお客様と都度相談しながら残後湯が多くならないように調整しています。

休日休暇

《年間休日125日》
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給平均取得日数9.7日/年
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■リフレッシュ休暇（10年毎に5日間）

福利厚生

■社会保険完備
■昇給：年1回（4月）
■独自インセンティブ制度あり（支給：年2回）
■職能手当
■役職手当
■資格受験費用補助制度
■資格手当（最大54万円/年）
■残業手当（全額支給）
■住宅手当
■テレワーク手当
■ランチ会（月1回）
■受動喫煙対策：プロジェクト先に準じる