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xxx株式会社

【社名の由来】
同社の社名は、x（エックス）を3つ書き、エイジィと読みます。
社名表記のxxxには、未知のものの象徴である「x」を重ね、前例に囚われず、常に変数的存在として業界に旋風を巻き起こしていくという姿勢を表しています。
また、読み方の「エイジィ」はローマ字の始まりの『A』から終わりの『Z』の読み仮名を取り、領域を特定せず事業参入していくという意味と、時代（エイジ）を代表する会社になるという想いを込めています。
ロゴは、事業にかける意思を後世に受け継いでいけるようにとDNAの二重螺旋構造をモチーフとしました。

【行動規範】
わたしたちは企業理念を実現するために、重要な行動を6つの標語にして表現いたしました。
行動規範を体現することで、周囲に良い影響を与え、社員も変化し続けます。

現状に満足せず未来を肯定せよ
自己開示の文化を創り出せ
組織に公平な競争を生み出せ
家族や友人に誇れるサービスを創り出せ
各自の責任を果たせ
いつでも前向き前のめりでいろ

【事業・サービス】
＜宿泊SaaS領域＞
IoTを活用し、ホテル・旅館・民泊など宿泊事業の活性化を促進するホテル管理システム（PMS）やブッキングシステムなどのSaaS型サービス

＜IT専門のM&Aアドバイザリー領域＞
「IT領域M&Aの専門家」としてIT関連の事業・企業の売却を実現させる、IT領域特化のM＆A仲介サービス「GARAGE」

＜不動産・リノベーション領域＞
リノベーションの企画・施工、リースバック、オフィス移転、無料インターネットサービスの提供

＜LGBT婚活領域＞
ゲイ専用結婚相談所「ブリッジラウンジ」の運営、ゲイ向け恋愛・婚活マッチングアプリ「Bridge」（iOS／Android）、
LGBTニュースサイト「Flag」を展開

～いつでも前向きに、仲間と共に、挑戦し続けよう！～
現在、同社で働く仲間は全員がチャレンジングで主体性があります。
今の自分に満足せず、時代の変化を加速させ、自ら変化したい人を歓迎します。

■人物像
より良いものを継続して届けるにはどうしたらいいのか?一人一人がサービスを「経営」するというプライドを持っています。

■社会問題をビジネスの力で解決する
硬直・既特権益化した分野に、革新を起こし、誰もが公正な機会を手に入れられるように事業をつくっていきます。
日本における社会問題ーー少子高齢化、経済成長率の低下、格差の拡大などはとても深刻な問題です。
生まれ育ったこの日本から、社会の問題を解決するサービスを生み出すことで世界を良くしたいと考えています。

■日本発の世界を代表する会社
後世に『あとにつづけ』といえる、日本発の世界を代表する会社を目指します。
革新的な未来を想像し、事業領域にこだわらず、人々がワクワクするようなサービスを生み出し提供していきます。

■時代の変化を加速させ、時代と共に変わり続ける
今後も参入領域を限定せず、時代の要請を受けた事業を次々と展開していきます。
「時代の変化を加速させ、時代と共に変わり続ける」を合言葉に、自らも変革を起こせる人材をお待ちしています。

＜メンバー紹介はこちらをご覧ください＞
https://xxxaz.jp/company/member

【社内制度】
■愛称（あだな）制度
同社でのご活躍や進化を願い、また新しい環境で深い絆を築いていけるように、
代表が愛称（あだな）をご提案します。

■お誕生日
メンバーの誰かがお誕生日の時には、日頃の感謝の気持ちも込めて他のメンバーみんなでお祝いをしましょう！（メッセージカードやケーキもあります）

■家族休暇制度
年1回、家族のために休暇をとって、思いっきり家族サービスをしましょう！
（最近、親孝行できていますか？パートナーに感謝を伝えられていますか？）

■書籍購入制度
スキルアップや仕事に役立つ書籍を見つけたら、会社にご相談を！
会社で購入してもらえる制度があります。（どんどん学んでいきましょう！）

■資格取得制度
特定の資格に合格すると、資格取得にかかった費用を全額キャッシュバックします！
（くわしくは担当にお聞きください）

募集要項

業務内容

＜事業成長に貢献する中核人材の確保のため募集をいたします！＞
今回募集するポジションの方には、大手ホテルチェーンから小規模宿泊施設まで、既にほとんどの企業様にアプローチしており、業界導入数No.1を誇っております。
今回は、ご提案の実績があるお客様に向けた再開拓営業を行っていただきます。

★具体的には…
・ホテル／民泊／旅館など、宿泊事業者への商談設定
・お客様の業務運営上の課題ヒアリング・改善策のご提案
・ご契約後の安定稼働に向けたサポート業務
※個人のスキルに応じて、サービスのマーケティング立案などもお任せいたします。

★魅力／キャリアパス：
・平均年齢28歳の若い組織です。リーダーや事業責任者など、裁量権を持ってコアメンバーとして活躍することが可能です。
・定量／定性の両面から評価基準を設けており、実績面だけでなくチームへの貢献度やチャレンジした回数なども評価しております。
・一度の査定で10%以上の昇給実績もあり、個々の頑張りが反映される仕組みづくりに取り組んでいます。

必須条件

・法人営業および事業企画・事業開発に携わった経験
・またはそのポテンシャルを有する人材

歓迎条件

・ベンチャー事業における組織拡大、認知拡大、業績拡大に貢献した実績を有する人材
・仕組みづくりの経験を有する人材
・事業責任者を目指したい方

内定の可能性が高い方

・アイデア・創意工夫が得意な方
・学習意欲にあふれる方
・社会・人に関心を持つ方

勤務時間

9:00～18:00
■残業：月平均20時間程

勤務地詳細

東京都渋谷区渋谷1ｰ3-15 Bizcore渋谷5階
基本出社

休日休暇

・土日祝休み
・有給休暇
・年1回家族休暇（有給）1日付与　※期限1年

福利厚生

・社会保険完備
・交通費支給（月3万円迄）
・住宅手当（渋谷・表参道から2駅圏内に居住の場合、月額3万円支給　※通勤手当と併給不可）
・愛称（あだな）制度
・家族休暇制度
・書籍購入制度
・資格取得制度
・定年60歳（定年後の再雇用制度有：65歳迄）