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株式会社ScopeNext

同社は、スマートフォンゲーム・アプリを中心として、様々な企業とアライアンスし、自社での企画・開発、運用まで、トータルプロデュースを行なっています。
「世界に、新しいスコープを。」というミッションのもと、企業理念である「これまでにない新たな視点で、ユーザーやクライアントが持つ様々な課題を解決する」ことを最大の目的としています。
この企業理念に共感していただき、活躍していただける仲間を募集しています。
また、カジュアルゲーム、ブロックチェーンゲーム、STEAMゲーム、ライブゲームの企画・開発、運用など、市場ニーズに合わせて、新たなコンテンツ創造にもチャレンジしています。

※同社の魅力※
【年齢や経験を問わず活躍、成長できる環境】
ゲーム開発実績を多く持つメンバーと共に、若い次世代のメンバー（20代前半）が、
プロデューサー/ディレクター/プランナー/デザイナー/エンジニアとして裁量を持ち、スマートフォンゲームの新規開発、運用に奮闘中です。現在は、2018~2022卒のメンバーがスマートフォンゲームの運用を中心になって行なっています。

【企画、開発、運用に関する知見を多く有する】
これまで多くのスマートフォンゲームをリリースしてきたメンバーが多数在籍しています。
中には、数億規模のゲームを企画、開発、運用したメンバーもおり、多くの知見を有しています。
過去の事例から学び、現在に活かし、スピード感を持って成長することができます。

【ライフスタイルに合わせて働ける自由な職場環境】
フレックスタイム制度とリモートワークを導入しており、服装や髪型、髪色も自由です。
定期的な社内勉強会や任意参加の社員交流会を実施していますので、部署の垣根を超えてコミュニケーションが取れる職場です。

募集要項

業務内容

・ソフトウェアや PC 等の資産管理
・従業員用の PC やデバイスのキッティング
・故障時の受け付け、交換
・社内システム申請
・マニュアル作成等
・Microsoft365 関連設定
・管理 Agent インストール

開発環境

□使用OS：Windows 、macOS

必須条件

・情報システム担当として、3年以上の実務経験
※社内SEでも可
・サーバーサイドの知識/理解がある。
・AWS/Azure/GCP等のクラウドインフラの知識/理解がある。
・主要な SaaS、Active Directory 等のアカウントやアクセス権限の管理を行える。
・社内外の円滑なコミュニケーションができる。
・VBA などのスクリプトが書け、運用改善ができる。
※自身の業務を俯瞰して鑑み運用改善ができる事を求めています。例えば、Excelの表を作り直して共有しやすくしたなど。

歓迎条件

・一人情報システム担当や社内SEの経験。
・ベンチャー企業での情報システム担当や社内SEの経験。
・要件定義~設計等の上流工程の経験。
・メンバーマネジメントの経験。
・ゲーム業界での経験。
・システムの選定と導入検証の経験。
・ベンダーコントロールの経験。
・導入支援経験。
・PC やモバイルデバイスのキッティング、調達経験。

勤務地

東京都千代田区神田須田町1-7-5 神田ミハマビル8-A

アクセス

・東京メトロ　神田駅　6番出口　徒歩3分
・JR秋葉原駅　電気街南口　徒歩５分
・JR神田駅　北口　徒歩７分

勤務時間

【フレックスタイム制】
・コアタイム 11:00-15:00
・1日の標準労働時間 8時間
・フレキシブルタイム
始業時間帯 7:00-11:00
終業時間帯 15:00-23:00
・休憩 1時間
※1日6時間以上の稼働をする場合は必ず1時間の休憩
■時間外労働
平均15-20時間/月

休日休暇

【休日】
年間休日：120 日以上
完全週休 2 日制(土・日・祝)
【休暇】
有給休暇
※勤続3か月で年10日付与し、勤続年数に応じて最大年20日付与。
※付与日から1年以内に取得しなかった年次有給休暇は付与日から2年以内に限り繰り越し可能。
ハッピーホリデー休暇
※別途年6日間の休暇が取得可能。
特別休暇
※本人結婚5日、子結婚1日、配偶者出産2日、
※忌引き：配偶者or子or父母5日、兄弟姉妹or祖父母or配偶者の父母3日
※本人居住家屋の天災や災害(必要期間)
※居住地周辺に法定伝染病が発生し隔離され出勤不能(必要期間)
年始休暇(1/1~1/3)、慶弔休暇、子の看護休暇、生理休暇、介護休暇

福利厚生

・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・諸手当（通勤手当、職務手当、役職手当、見込時間外勤務手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当）
・その他（副業OK、ウォーターサーバー）
・フレックスタイム制
・リモートワーク
・服装/髪型髪色自由
・育児休業制度
・介護休業制度
・社内交流制度
・メンター制度
・慶弔見舞金
　※結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金