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  • 株式会社シーカーズポート 「フレックス/残業少」人事マネージャー候補/採用・労務
2023.11.24
求人ID:00011224

「フレックス/残業少」人事マネージャー候補/採用・労務

想定年収 想定年収
600~804万円
勤務地 勤務地
東京都渋谷区神宮前3-35-19 バティマン・イケダ4階
雇用形態 雇用形態
正社員

株式会社オノフ

同社は、2000年にウェブ制作会社としてスタートして以来、ユーザー視点を重視したデジタル施策を行ってきました。作り手視点の独創的なものではなく、ユーザーにより良い体験を提供したいという思いから、消費者の生の声を取り入れるべくリサーチ事業を展開。ユーザーと全ての接点を設計した総合的なコミュニケーション戦略を多くのクライアントへ提案してきました。顧客体験価値(CX)への関心が高まっている昨今、調査から戦略策定、制作、運用まで顧客体験価値(CX)に特化したサポートを一気通貫で行えるオノフの体制は、多くの企業より信頼いただいています。

【事業概要】
■「顧客体験価値」を生み出すトータルサポート
顧客体験価値(CX)を高めるために必要なものは何か?20年間、ユーザー目線にこだわり、CXに向き合ってきた同社の答えはユーザーの「心地よさ」です。商品やサービスに心地よさを感じるという体験によって、いち消費者がファンになる。ファンは商品・サービスを支え、さらに新たなファンを呼び込む。そんな良いサイクルを作り出すために必要な機能を全てご用意しています。

\同社の魅力/
★創業から23年目 毎年平均30%成長中
★さらなる成長を目指しIPO準備中
★厚生労働省「えるぼし(3つ星)」認定企業
★フルフレックス制度/年間休日125日

\キャリアアップ・スキルアップが叶う環境/
社内外の様々な関係者と連携しながら案件を進めることも多く、常に新しい学びや発見が得られます。多様な規模、事業内容のクライアント業務に携わるチャンスです!広くマーケティング課題に対するソリューション提供の推進、CRM、新規事業の開発/推進等に関わる経験ができる環境です。

募集要項

業務内容

・採用:採用プロセスの構築改善(新卒・中途)、職種別要件定義、エージェント折衝、ダイレクトリクルーティング
・オンボーディング:入社プロセスの整備と運用、入社時研修企画運用
・育成:研修の設計・運用(レイヤー別、職種別)、資格手当設計
・評価:人事評価制度の運用・改善
・労務:勤怠システム等給与計算基礎データの運用、就業規則・人事規定の維持管理、社会保険事務全般、衛生管理、社労士相談
・チームメンバーの管理監督

※具体的にお任せする内容は、スキルやご経験、チームメンバーとの分担等考慮して調整します。
※当面はプレイングマネジャーとしてチームメンバーとともに業務にあたることとなります。

必須条件

・人事業務経験5年以上
・Excel、Word、PowerPointをはじめとしたoffice系ソフトの実務ご利用経験

歓迎条件

・会社全体に関わる人事上の課題を発見し、解決、定着までをリードした経験
・freee、スマートHR等のSaaSツールのご利用経験
・Teams、Slack等チャットツールのご利用経験
・営業経験(採用領域への応用)
・給与計算・社会保険手続の経験
・チームマネジメント経験(少人数チームでも可)

勤務時間

◎フルフレックス制
※標準労働時間/1日8時間(10:00~19:00、昼休憩1時間13:00~14:00)
※フレキシブルタイム(5:00~24:00)
※残業時間/月10h程度(管理部門平均)

休日休暇

休日:土日祝
年間休日:120日
休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇(10日~20日)、介護休暇、産休・育休

福利厚生

・社会保険完備
・交通費全額支給(会社規定により支給)
・健康診断
・住宅手当
・慶弔手当
・資格取得支援制度
・インターバル制度(1日の勤務終了後、翌日の出社までの間に、10時間以上の休息時間(インターバル)を設ける制度)
・研修制度

株式会社オノフ

  • 株式会社シーカーズポート 「フレックス/残業少」人事マネージャー候補/採用・労務
企業名 株式会社オノフ
事業内容 ・戦略設計リサーチ ・デジタル広告運用事業 ・クリエイティブ設計 ・システム運用・改善
本社所在地 東京都渋谷区神宮前3-35-19 バティマン・イケダ4階
設立年 2000年
株式公開 非公開
従業員数 127名
資本金 55,800千円
売上高 12.6億円
URL https://www.onoff.ne.jp/

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