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株式会社東京通信グループ

同社は経営理念に『Digital Well-Being』を掲げ、「楽しむ（Enjoy）」「繋げる（Connect）」「体験する（Experience）」 という価値観のもと、まだ叶えられてない問題を解決し、社会の進歩や人々の充足感に寄与するため、サービスを創造し続けます。
（『Digital Well-Being』＝“デジタルを通して得られる安らぎ”と定義しています）

同社グループは、スマートフォンメディア・インターネットメディア事業からスタートし、モバイル市場にて広告枠を提供するサービス創造を得意とし、これまで数多くのスマートフォンアプリ、メディアを世に送り出してきました。既に、海外・国内へのゲームアプリリリースは、4,000本以上。カジュアルゲーム、ハイパーカジュアルを中心に、スピード感溢れるリリースで日米ともに上位ランキングを獲得中です。東京から世界へ、『世界を代表するデジタルビジネス・コングロマリット』を目指し、今後も既存事業のビジネスモデルの転換や、競争力のある新規事業の創出・育成に臆せず挑戦し続けていきます！

会社設立から7年、2020年の上場後も順調な成長を続けている当社ですが、現在、第二創業期における更なる企業成長を目指しています。社員数の増加と共に、経営と事業を支える組織作りが必要となっています。上場企業としての盤石な組織作りと共に、当たり前じゃないオリジナリティのある会社作りを目指したいと思っています。自らが「楽しい！」と思える会社作りを一緒に目指してくれる方、ぜひお待ちしています！

【フラット組織採用】
役職のないフラット組織のため、上司や部下という役割から生じるストレスがありません。手を挙げればチャレンジできる環境のため、幅広いスキルを身につけ裁量を持った働き方が実現できます。 　役員との距離も近く、コミュニケーションが活発です。

募集要項

業務内容

・人事制度運用及び改修
・教育・研修の企画、設計及び運用
上記を中心に、管掌範囲として労務総務サポートをお願いする予定です。※実務は別途メンバーのイメージです。

★会社設立から7年、2020年の上場後も順調な成長を続けている同社ですが、現在、第二創業期における更なる企業成長を目指しています。社員数の増加と共に、経営と事業を支える組織作りが必要となっています。上場企業としての盤石な組織作りを一緒に創るメンバーを募集します！
★フラットな組織設計のため、プレイングマネージャーとして裁量を持って取組んでいただける環境です。

必須条件

・人事制度運用、研修企画・運用の経験

歓迎条件

・労務経験
・総務経験
・衛生管理者資格

求める人物像

・何事も「主体的」「能動的」に取り組む方
・ベンチャー志向でチャレンジングな方
・自立・自走志向の方
・ホスピタリティ、サポート精神のある方
・改善、提案、修正などアイデアを持って業務に取り組むことが好きな方
・柔軟性があり、臨機応変な対応ができる方
・各部門との調整、コミュニケーションを自ら取ることができる方

勤務地

東京都港区六本木3丁目2‐1住友不動産六本木グランドタワー22階

アクセス

東京メトロ南北線　六本木一丁目駅　ダイレクトイン

勤務時間

◎時差出勤制度（スライドワーク制度）
・標準労働時間：10:00~19:00（実働8時間）
・始業時間：7:00~11:00間で事前申請なく出退社時間を各々自由に設定
・コアタイム：11:00~16:00
・平均残業時間20時間以下

休日休暇

・完全週休2日制（土、日、祝日）
・有給休暇
・年末年始休暇
・新入社員特別休暇※中途入社の方へ年次有給休暇発生までの間に付与
・慶弔休暇
・出産・育児・介護休暇

福利厚生

・関東ITS健保加入
・通勤交通費支給（上限3万円）
・健康診断費用会社負担＆予防接種補助（インフルエンザ、風疹麻疹ワクチン）
・小児向け医療支援サービス『キッズドクター』導入
・書籍購入補助
・セミナー参加補助
・貸与PCスペック希望制度（PC、モニター）
・リファーラルボーナス制度
・スライドワーク導入（出退勤時間自由）
・服装・髪型自由（帽子、ネイル、ピアスOK）
・副業可
・ウエルカムランチ制度
・懇親会（達成会食、納会等）
・無料コーヒー、ウォーターサーバー
・オフィスグリコ導入