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株式会社スリーシェイク

同社は、代表の吉田をはじめ、SREコンサルティングやデータ活用基盤など、ITインフラ領域の技術力に強みをもつメンバーを中心に構成されたテックカンパニーです。現在、中長期視点での事業拡大に向けて、組織拡大の下地を作っております。

■ 社会の根幹となるようなサービスを出し続ける
私達スリーシェイクの社名の由来はネットワーク接続技術の基本である「3-way handshaking」。インターネットの根幹を支えるこの技術のように、社会の根幹となるイノベーティブなプロダクトを連続的に生み出し、世界の進歩を加速させていきたい。そんな想いで、事業やサービスの開発・改善に取り組んでいます。

■世の中になくてはならない企業になることを目指して
私たちは毎年2ケタ以上の成長を遂げていますが、現状に満足してはいません。私たちの生活に欠かせない、社会の根幹となる新たなプロダクトを生み出すべく、日々構想しています。世の中になくてはならない企業となるために、コツコツと成果を積み上げながらも、全力で挑戦していきます。

■Googleテックパートナーに認定！／参入障壁の高い、高度なインフラ技術が強み
スリーシェイクは技術的に難しいインフラ技術のテンプレート化を実現したことにより、お客様ごとにカスタマイズを必要としない、汎用性の高いプロダクトを生み出すことに成功しています。また、客先で必要となるミドルウェアやデータベースも社内で一から十まで内製することで、導入までのリードタイムを短縮し、低コストで柔軟なクラウド環境構築を叶えています。その結果、Reckonerが日本で3番目となるGoogle社のテックパートナーに認定され、Googleからの販売支援も受けています。某大手企業の大規模なFintechプロジェクトにもアサインされ、同社は日本の金融基盤の根幹を支える会社になっていきます。

【当社でセールスを手がける魅力】
・サービスを提供するエンジニアの技術力が高いため、提案できるソリューションの幅が広い
・新しいサービスの立ち上げなど、前例のないことでもどんどん提案し、実現できる
・他部署と相談・連携することが多く、仲間と一体感を持って仕事に取り組める
・SREを中心とした先端技術に関する知見を得られる
・フレックスタイムやリモートと出社のハイブリット勤務で、パフォーマンスを発揮しやすい

【キャリアパス】
立ち上げたばかりの部署のためキャリアパスの可能性は無限大です！将来的には、マネジメントに携わる・スペシャリストを目指す・BizDev、マーケティングなど、ジョブチェンジをしてゼネラリストになるなど、マネジメントからプレイヤーとしてのスペシャリストまで０→１の今だからこそキャリアパスは希望が叶いやすい状況です。

【評価制度】
当社では年2回評価面談を実施しますが、通常は上司と部下が一般的な所、第三者を被評価者が選択して評価を盛り込み評価を検討する制度になっております。個人の評価は一人からではなく、別の視点からの評価も取り入れ、公平で固定観念にとらわれず従業員の活躍を漏らさず評価に含めています。

募集要項

業務内容

お任せしたいのはまだまだ成長段階にある採用活動。毎月エンジニアを含め数名採用できてはいますが、複数事業の成長や新規プロダクトの企画や開発が並行していることから、採用が組織としての最重要課題となっています。近年の採用は困難になり続けていることから求めている人材に対し最適なアプローチを画策しながら進めなくてはならないため、戦略性を持って採用を強化していきます。

■具体的には…
・募集媒体の選定・管理全般
・人材紹介会社とのリレーション作り、対応全般
・ダイレクトリクルーティング
・面接などの採用実務など
※各施策推進における以下業務（想定される細かな業務）
– 情報収集、ペルソナ設計、求人票作成、各所日程調整、内定書類作成
– 媒体運用／分析、NEXTアクションの検討
– 採用ブランディング、コンセプト設計、説明会の実施
（チームメンバーと協力して業務を進めていきますので、一人の業務ボリュームではございません。最初は伴走しますのでご安心ください。）

必須条件

下記いずれか
・IT業界での採用実務のご経験(2年以上)
・エージェントのご経験(2年以上)

歓迎条件

・IT業界での人事経験（採用、教育、組織開発、制度設計、人事企画など）
・エンジニア経験
・エンジニア採用担当経験
・スタートアップでの採用実務経験

勤務時間

勤務時間：10:00~19:00
休憩時間：1時間
◎フレックスタイム制
コアタイム：12:00~16:00
※会社より指定があった場合は、出社必要の可能性があります。今後の状況により、出社日数などが変更になる可能性があります。

休日休暇

休日：土日祝
年間休日：125日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇（3日）、有給休暇

福利厚生

・社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
・交通費支給（規定有）
・健康診断（年1回）
・資格手当
・資格取得制度
・インフルエンザ予防接種（会社負担）