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株式会社AMBL

Shift the Direction
～改善から革新へ～
同社は4つの成長領域（AI/人工知能、クラウドネイティブ/システム開発、UXデザイン、マーケティング）からお客さまのDX推進を支援しております。
各領域単独での支援も、それぞれの領域をかけあわせた支援の実績もあり、様々なニーズにお答えするケーパビリティを持っています。
また、各サービスと併せて弊社が持つテクノロジーを組み合わせて、企業特有の問題や前例のないDX課題にも柔軟に対応しております。
プロジェクトによっては、開発環境・開発言語を選定・提案するところから始まるなど、上流から下流まで一気通貫して長期のPJTに携わって頂きますので、ご自身の経験を積み上げていくことも可能です。
そんな成長企業であなたのキャリア形成を一緒に創っていきませんか。

＜同社の大事にする思い＞
■経営理念：「三方よし」
同社は、社員が所属することを誇れる組織、継続して仕事を依頼したくなる企業、そして社会に役立つ技術を提供し持続的な社会の発展に寄与する「三方よし」を経営判断の基準としています。

■ミッション：「デジタルの力でチャレンジする人が報われる社会を作る」
同社の創業事業は人材派遣でした。
チャレンジする人と向き合い、その活躍する場を作っていくことで、きちんと報われる社会を作りたい。
その思いはいまも変わっていません。
現在はAI開発をはじめ4つの事業領域で幅広くご支援をしていますが、
中心にあるのはチャレンジする人です。
また、お客さま企業の中でDXを推進するかたも同様にチャレンジする人だと考えています。

■大切にする考え方
◎称賛と承認
全社員が力を合わせていくために、お互いを称賛（成果にかかわらず良いと思ったことを褒めたたえること）と承認（認め聞き入れること）し、自分自身にも称賛と承認をすることを大切にします。
自分自身を称賛・承認することで、前向きな思考を持ち、全員が自分のパフォーマンスを最大限に発揮することを目指します。

◎まず一歩踏み出す
同社では「まず一歩踏み出す」ことを大切にしています。
最初の一歩が大きなものでなくとも、新しい発想に挑戦し、学び、成長していくために日々の努力をすること、その全てが一歩となります。
自ら成長するための努力を惜しまず、一歩を踏み出す姿勢を称賛します。

◎自分自身に打ち克つ
仕事をしていると計画通りに目標が達成できなかったり、一人では乗り越えられない大きな困難が目の前に現れることがあります。
困難に直面した時に「自分自身に打ち克つ」ことを大切にします。
恐れるのではなく、目の前の困難を克服するために今自分が出来ることを考えて行動に移し、成果や実績にコミットすることで成長していきます。

募集要項

業務内容

採用というテーマで同社の事業拡大、成長を一緒に実現していただける採用担当を募集しています。

【具体的な業務内容】
・採用戦略の策定、実行
・採用基準、選考手法の策定
・採用PR活動
・採用イベントや勉強会の企画、運営
・選考プロセスや採用活動の改善業務
・候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング
・採用系各種媒体の企画、運営
・ダイレクトリクルーティングの企画、実行
・リファラル採用の推進
・入社後のオンボーディング支援、キャリア面談　など

【採用職種例】
▼エンジニア職種
・プロジェクトマネージャー
・バックエンドエンジニア
・クラウドエンジニア
・フロンドエンジニア　など

▼クリエイティブ職種
・Webディレクター
・UIディレクター
・Webデザイナー
・アートディレクター　など

▼その他IT技術職種
・プリセールス
・プロデューサー
・SES営業
・情報システム　など

▼バックオフィス職種
・採用担当
・労務担当
・経理担当
・人事企画担当
・経営企画担当　など

【やりがい】
裁量を持って採用プロセスを進めて、採用手法は採用担当主導で進めます。
働きやすい環境を作り、既存メンバーはもちろん採用したメンバーが長く活躍してくれる姿や喜んでくれている姿にやりがいを感じます！
また、人事企画室メンバーはバックグラウンドも様々でそれぞれ得意な分野も違うので、幅広い人事領域の知識をつけられる環境です。

■この仕事で得られるもの
・採用、制度、育成など人事の中でも幅広い領域での経験を積むことができます。
・組織の拡大・人材の多様化等による難易度の高い組織運営へのチャレンジが可能です。
・経営陣や事業責任者とも近い距離で取り組んで頂くため、経営視点や事業視点も共に身に付きます。

【組織の雰囲気】
年代は幅広いですが、笑い声の絶えない和気あいあいとした雰囲気です。
一人称でガツガツ動ける方、自分から仕事を取りに行ける、そんなマインドをお持ちのメンバーとお仕事をしたいと考えています。

まずは中途採用担当をお任せしますが、将来的にはスペシャリストになっていただくため、人事内でジョブローテションをおこなう予定です。

必須条件

※いずれか必須
・中途採用のご経験（ITエンジニア、クリエイティブ職種採用）
・人材エージェントのご経験（IT職種、IT企業のご支援）
・IT営業経験（SES、ソリューションなど）

歓迎条件

・IT企業での中途採用経験
・エンジニアとしての就業経験
・ハイクラス採用経験
・ダイレクトリクルーティングの経験
・マーケティングに関する深い理解と実務経験

求める人物像

・自分ごとで物事を考えられ、主体的に動ける方
・マルチタスクが得意かつスピード感を持ち業務を取り組める方
・前向きに取り組める方
・ステークホルダーを巻き込み推進できる方

勤務地詳細

東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10階

勤務時間

◎フルフレックス制
所定労働時間：8h（うち1h休憩）/月160h程度
※例）①9:00-18:00②10:00-19:00
※所定労働時間を超える労働の有無：有

休日休暇

・年間休日125日
・完全週休2日制（土日祝）
・夏季休暇（有給に含まれる）
・年末年始休暇
・有給休暇（入社日に付与）
・時間年休制度（1時間単位で有給取得が可能）
・産休育休取得実績（復職率100％）
・年次有給休暇に移行（2年間有効）※付与数に相違なし
・子の看護休暇
・介護休暇
・慶弔休暇

★産前産後休暇★　復職率100％！
★育児休暇★　男性の取得実績あり！
★有給休暇★　取得率77％！

福利厚生

■社会保険完備（労働・健康・雇用・厚生年金）
■交通費支給（実費精算支給）
■副業制度
■フレックス制
■在宅勤務制度
■テレワーク手当（一律支給）
■通信手当（規定あり）
■企業型確定拠出年金制度
■定期健康診断会社負担
■スタッフケア制度
■インフルエンザ予防接種
■社員紹介制度
■資格取得奨励手当制度
■慶弔見舞金制度
■結婚祝金制度
■産休・育休制度（100％復帰）
■敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
■持ち株制度