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株式会社ウィルグループ

同社は、新規事業プランニング、グループ企業のコンサルティング、M&Aをメインに事業を展開しています。同社グループでは、通信、コールセンター、工場等の軽作業、介護領域などの人材派遣サービスやアウトソーシングサービス、HRを中核とした成長産業（ベンチャー・スタートアップ企業等）支援事業や、国内最大級の成長産業領域に特化した情報プラットフォーム『STARTUP DB（スタートアップデータベース）』を運営しています。

社会の変化やグループの未来を見据えた際に、テクノロジーシフトが必要で、『WorkPlace Well-Being』を部門ミッションに『マーケットフィット』、『事業創出の仕組化』、『Tech組織の構築』、『ファンド投資先のシナジー活性化』を図って自社プロダクトの開発を進めております。

【自社プロダクト例】
・ビザマネ（外国人労働者の在留カード管理サービス）
・アワマネ（外国人労働者の就労時間管理サービス）
・エンポートシリーズ（外国人が、安心して生活できる環境を整える各種サービス）
上記プロダクト以外にも、新規事業についてリサーチがスタートしており、これら全てのプロダクトをより活性化できるようにメンバー一同全力で取り組んでいます。

募集要項

業務内容

今回募集している開発グループは、当社のシステムにかかわる業務全般を担う部門です。
当社は人材サービスを事業ドメインとしており、さまざまな求人サイトやメディアを展開しております。
そのなかで、インフラ担当として、アプリケーションシステムの開発と運用、サーバやネットワークの設計・最適化などを担当していただきます。

【職務詳細】
・自社集客サイトの開発・改修
・WEBアプリケーション及びWEBインフラの運用・保守
・システム提案（開発言語やフレームワーク、WEBインフラ構成などについて）

【開発環境】

・php
・laravel　/　phaconphp　/　cakephp　/　wordpress
・javascript　/　html　/　css
・myspl
・AWS（EC2　/　RDS　/　S3ほか）
・apache　/　cicleCI
・slack/backlog

【その他環境】
・リモート、フレックスなど、柔軟な仕事環境を用意しています。
・集中力を高めるため、作業中のイヤホン使用もOKです。
・無駄な会議をしません。
・勉強会費用、技術書費用は会社サポートします。

【この仕事で得られるもの】
開発チームは立ち上げフェーズのため、コアメンバーとして活躍できます。
部署の責任者は、AdTech、Fintechなどで多数の新規事業経験があるので、再現性のある事業開発を学ぶこともできます。

必須条件

・エンジニア経験3年以上目途。資格は不要。
・LAMP環境での開発経験
・phpフレームワーク（cakephp　/　laravel　/　phaconphpなどいずれか）での開発経験
・javascriptでのフロントエンド開発経験

歓迎条件

・インフラ運営
・プロジェクトマネージャー経験
・PHP(という開発言語)
・サーバー、データベースの開発・管理。
・検索やマイページなどを含むサービス系WEBアプリケーションの開発経験
・大量アクセスがあるWEBサービスのプログラム開発及び保守運用経験
・AWS（EC2、RDS、S3）でのプログラム開発及び保守運用経験

求める人物像

・弊社のMISSION、VISION、VALUEに共感頂ける方
・事業の拡大、開拓スキル、マインドを兼ね備えている方
・今後の事業拡大を一緒に10年は見てもらえる方
・新規事業（少数精鋭）を遂行する能力に長けている方

雇用形態

正社員

所属部署/組織構成

マーケティング本部　スタッフマーケティング部　開発グループ

エンジニアが働きやすいように、環境面、制度ともに現在進行形で発展中です。エンジニアを大切にする雰囲気があります。
男女ともに子育てしている社員も多数おります！
・若い社員も多くフラットな組織です。
・フレックス制度はしっかり機能しています。
・テックシフトを掲げているため、新技術、生産性を高める取り組みをしやすいです。
・社内勉強会や部内勉強会など学習イベントが活発です。

インフラ：AWS
その他：GitHub,Slack,Backlog,CircleCI,Docker

勤務時間

就業時間：フレックスタイム制（勤務時間ベース：9:00～18:00）
※コアタイム：11:00～17:00
休憩時間：60分
残業時間：40時間未満（平均20時間/月 程度）

休日休暇

・年間休⽇125日
・土曜日、日曜日、祝日（会社の定めにより、出勤日となることもあります。）
・夏季休暇5日程度
・年末年始休暇
・年間有給休暇（入社後半年後10日付与）

福利厚生

・各種報奨金
・弔辞休暇
・寮・社宅：なし
※社宅手当有り（転勤者のみ3年間支給）
・結婚、出産祝い金
・従業員持株会
・ウィシュラン制度（貢献者に対して年1会の海外研修制度）
・資格取得支援（カフェテリア型教育研修制度 、各種スクール割引）
・チャレンジ公募制度
・キックオフミーティング、達成会/表彰ディナー
・健康診断年1回、インフルエンザ予防接種年1回
・サークル活動
・社内相談窓口
・屋内全面禁煙
・確定拠出年金制度(入社後1年経過で会社拠出有)
・退職金：無（但し、企業型確定拠出年金は有）
※詳細は確定拠出年金規程による
・定年：60歳
※本人が希望する場合は、嘱託社員契約規程に基づき65歳まで継続雇用可能