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株式会社９E

【理念・ビジョン】
■グループミッション
人の可能性を解放し、未来を創造する

■グループビジョン(定性)
人材系事業を中核に、多数の事業を生みだし事業創造プラットフォームを創る
　✓人材系事業で成長意欲強く熱量高い人材を集客
　✓多数の事業群で人材の可能性を開放する機会を提供し、経営人材（リーダー人材）を育成していく

■グループビジョン(定量)
▽粗利
FY34(10年後)：100億円
FY30(7年後)：50億円
FY28(5年後)：15億円

*株式会社９E（人材系事業中核会社）としてのミッション・ビジョンは今後検討予定

【事業】
■人材系事業のコンセプト
①求職者ファーストの手厚い支援
1人あたりの担当求職者数を業界標準の半分以下に制限しサポートすることで1人1人へのご支援を手厚く実施しております。
②求職者の魅力を最大限に引き出す
職務経歴書の作成および面接対策にこだわっております。
蓄積された過去の面接情報や人事からいただく詳細なFBを元に内定獲得率を最大化します。
結果として、自己応募では内定獲得の難しい企業様の内定が獲得できた、という喜びの声を多数いただいております。
③中長期でキャリアに伴走
入社直後はもちろんのこと、その後も継続的にやり取りをさせていただきます。
また、入社数ヶ月後にはお祝いランチorディナーを実施しています。

■人材系事業の中期戦略
①長期的キャリア伴走支援
営業未経験　→　法人営業　→　IT営業　→　カスタマーサクセス
営業未経験　→　個人営業　→　キャリアアドバイザー　→　採用人事
法人営業　→　SaaS営業　→　営業マネージャー

など中長期のキャリアを設計・伴奏し、支援していく戦略をとっております。
この戦略を実施するにあたり今後もサービスを拡大していく予定で、直近では若手営業職向けの転職支援サービスをリリース予定です。

②キャリアアドバイザーAgentを基点にした採用
キャリアアドバイザーAgentにて母集団形成し、もっとも重要なキャリアアドバイザー職の採用活動の質を高めます。

③生産性最大化（コンセプトを損なわない形で）
転職支援の生産性最大化を図ることで優秀なキャリアアドバイザーへの成果還元の原資とし、競争優位性を高める投資費用に充てていきます。

【社風】
創業期のため、これからジョインいただく方と共に文化を醸成していきたいものの、現状以下のような文化を作っていく予定です。

①：オープン
・社内のグループチャットは原則全て公開します *人事情報など機密情報を扱うチャットを除く
・経営会議議事録や全社PL/BSなど全て公開します

②：フラット
新規事業立案を全ての社員から上げてもらう機会を作り、事業化に向けて実験を進めることになった場合希望があれば立案者に実験・事業化（実験成功時）の機会を提供します

③：生産的
・顧客への提供価値を高め続ける努力を組織として行うことで生産性を高めます
・IT投資など効率化・最適化を進め生産性を高め続ける努力を組織として積極的に行います
・利益向上（生産性向上）に直接つながらないmtgは行いません

④：自律的
・リモートワークやフレックスなど柔軟に働ける環境を構築するため、自律的に動くことが可能な社員のみ採用します
・裁量高く柔軟に働ける環境を構築するため、ルールがなくとも利他的に誠実さをもって働くことが可能な社員のみ採用します

また、人材理念として
①誠実さ
②成果起点（成果創出を目的に思考や行動が行われている）
③勉強熱心（成果創出に必要な勉強を自主的/熱心に行っている）
を掲げており、現メンバーも誠実でよい方でかつ成果を出すために思考・行動・努力を惜しまない方たちです。
*選考の中で社員面談の機会を設けさせていただきます！

募集要項

業務内容

9Eキャリアがカスタマーサクセス/インサイドセールス転職領域において圧倒的No1のサービスになるよう、一緒にサービスを磨き上げてくれる方を募集します。

<具体的には>
9Eキャリアへご登録いただいた求職者様に対して転職活動を通してキャリア形成が好転していくよう、キャリア面談から入社決定まで一貫して支援を行っていただきます。

求職者様はカスタマーサクセス/インサイドセールスへの転職を希望されている営業ご経験者の方が中心です。
求職者様とのやり取りは電話・メール・Lineを使用し、ほぼ100%非対面で行っております。
（状況に応じて各自判断により対面でお会いすることもございます）

両手型でのご支援となるため、法人とも直接やり取りいただきます。
ご紹介先の法人はIT業界を中心としたメガベンチャーからスタートアップまで幅広くございます。

また、転職支援業務に加えて転職支援サービス全体の改善提案や、集客業務（メルマガ/SNS/紹介など）にもかかわっていただくことを期待しています。

<キャリアプラン例>
まずはキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきながら、中期的にはご志向や適性に合わせてポジションをご相談させていただきます
・9Eキャリア事業責任者
・新規事業開発
・採用マネジャー
など

なお、キャリアアドバイザー未経験の方でもしっかりと研修後業務を行っていただくためご安心ください。

<配属部署について>
部署の人数：9
現在エージェントの人数は9名で構成されています。
求職者様より多くの引合をいただいている状況であり、事業を拡大していくための増員募集です。

スタートアップ組織であるため、戦略からOPS改善まで議論し進めていきます。
キャリアアドバイザーとして極めていきたい、将来的に事業全体を見ていきたいなどご希望のキャリアパスに合わせて機会提供していきたいと考えているためご志向を相談いただければと思います。

<9Eキャリア・キャリアアドバイザーの特徴>
・担当求職者数は多くとも15名程度。1人1人の求職者様に深く向きあうことができます
・キャリアアップに繋がる転職を原則とし、時には転職を思い留まってもらうようなアドバイスも実施
・新規開拓のない両手型スタイルで法人顧客折衝経験も積めます
・法人顧客はIT業界の成長企業が大半です
・週1出社のリモートワーク中心の勤務です（出社も選択できます）
・成果に応じてインセンティブをお支払いし、利益貢献し稼ぎたい志向の方も歓迎

必須条件

▽以下いずれかのご経験
・キャリアアドバイザーのご経験
・営業職として高い成果を継続的に出しているご経験

勤務時間

■フレックス勤務
■標準的な勤務時間：10時～19時
※コアタイム11時～16時
◎フレックス勤務外の時間はスイッチワーク可能（勤務時間/休憩時間を柔軟に組み合わせ可）
※求職者様の面談や面接対策は夜の時間帯や週末を使うことも多いため、この点は事前にご認識いただいていた方がよいかと思います。
うまくフレックス勤務制度や代休を活用し、メリハリをつけて働けると良いかと思います。
※スタートアップのためやることは多くあります。
ただし組織としては生産性を高めていく方向で進めており、競争優位性を高めながらIT投資含め様々な仕組み化を実行していくことで労働生産性を高めていきます。
この過程を楽しみ、貢献していただける方にはマッチするかと思います。

勤務地詳細

■基本リモート／週1回のみ出社
本社：東京都新宿区西新宿7-7-26 ワコーレ新宿第一ビル1109号室
※出社選択も可能

休日休暇

■年間休日：120日
年末年始休暇
有給休暇
産休・育休

福利厚生

・社会保険完備
・交通費支給
・健康診断
・資格取得制度
・副業OK（許可制）
・書籍購入/資格取得費用援助
・独立支援/社内ベンチャー制度
・PC、携帯電話貸与