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株式会社gumi

土日祝休み平均残業20時間以下リモートワーク可自社サービス有バックオフィス平均年齢30代

仕事内容	財務経理/連結決済・海外チームリーダー候補/フレックス株式会社gumi 【事業】 ■モバイルオンラインゲーム事業オリジナルタイトル及び他社の有力IPを活用したタイトルの開発・運用に注力するとともに、国内でヒットしたタイトルを海外市場へも積極的に展開しています。 ■ブロックチェーン等事業ブロックチェーンやXR等の新たなテクノロジーを活用したコンテンツ開発や、成長が見込まれる有力企業への投資等を通じて事業を拡大させています【数字で見る組織】従業員数はどのくらいで、活躍しているのはどの年齢層で、どんなポジションがあるのか？新卒と中途のバランスは？実際に働いてみないとわからない職場のリアルを、より具体的なデータで公開します。 ■ゲームタイトル自社オリジナルほか、他社IP系タイトルを国内外で運用。新規タイトルも続々開発中です。・運用中のタイトル数※海外配信中を含む：9 ・開発中のタイトル数※開発受託を除く：6 ■年齢構成比 20代と30代が全体の3/4を占め、平均年齢は35歳となっています。～29歳　27％ 30～34歳　25％ 35～39歳　23％ 40歳～　25％ ■ 新卒・中途の割合中途入社者が会社の屋台骨を支えつつ、将来を担う新卒者を育成します。 9（中途）：1（新卒） ■男女比男７：女３【働く環境について】 ■服装について・および髪形については特に規定はありません。個人の判断にお任せしております。 ■評価制度について・同社では年2回の評価期間を設けており、半期毎の目標・実績を元に上司との面談の上、評価を行っております。 ■副業について同社では就業規則により副業は認めておりません。【行動指針】 ValueとはMind（One Step Beyond）を体現するための行動指針であり、個々人が異なる場所で、異なる仕事をしていても、目指すべき方向性を合わせられる大切な価値観です。同社では、「３つのValue」を定めており、それらはさらに「３つの行動事例」として言語化されています。一緒に仕事をするメンバーにとっては、「Value行動」に努めることで、さらなる活躍や成長につながっていきます。仕事をする中で、判断に迷ったり、大きな困難にぶつかったりすることは多々あります。そんなときは、このValueに基づき自信を持って行動することが重要であると考えています。 ■Keep on Trying 果敢に挑戦を最新のトレンドや技術を積極的にインプットした上で、果敢に挑戦を続ける・インプット：アンテナを張って新たな情報を取り込み続ける・自己成長：適切な負荷をかけて自らの成長を促す・推進力：「どうすれば実現できるか」を考え行動する ■Stay Positive 常に前向きな姿勢で常に明るく元気よく周囲と接するとともに、困難に対しても前向きに取り組む・前向きさ：厳しい状況の中でも前向きな姿勢を持つ・明朗快活：明るく元気に振る舞い良い雰囲気を醸成する・相互尊重：互いに信頼し、長所を見つけお互いを認め合う ■Unite as One 団結して更なる高みへ gumiの持つあらゆる経営資源を最大限に活用し、部門内に限らず、他部門や外部とも積極的に連携する・協調性：チームプレーを意識し、周囲のサポートを積極的に行う・関係構築力：社内外のネットワークを能動的に構築する・巻き込み力：適切な関係者に働きかけ、相手の主体的協力を引き出す募集要項業務内容財務経理/連結決算・海外チームのリーダー候補として、業務をお任せします。決算業務全般のうち、特に連結決算や開示業務において中心的な役割を担っていただけることを期待しています。また、同社グループはブロックチェーン等事業に注力しており、暗号資産（web3ビジネス）に関する論点整理、会計処理の検討をはじめとした新しい領域にもチャレンジが可能です。【詳細】・連結決算全般（子会社データ収集、連結精算表の作成) ・海外子会社管理/連結パッケージのレビュー・短信、半期報告書、計算書類、有価証券報告書作成・監査法人対応（監査法人質問対応に加え、重要論点の調整や交渉) ・上記業務に関連する業務効率化や課題解決、特殊論点への対応・上記に関連する会計方針と会計基準、開示基準、監査基準などの制度や法令対応・暗号資産(web3ビジネス)に関する論点整理、会計処理検討【働く環境】・在宅勤務の実施及び頻度については、入社後部門との調整により応相談とします。・財務会計担当者の人員：10名程度(うちManager1名、各チームリーダー3～4名、スタッフ5～6名) ・現在の連結決算・海外チームの構成：Manager1名、チームリーダー1名、シニアスタッフ1名、スタッフ1名【関連URL】・採用オウンドメディア「ばんぐみ」 https://bangumi.gu3.co.jp/ 【変更の範囲】就業場所：会社の定める場所業務内容：会社の定める業務必須条件・上場企業本社または会計事務所での連結決算実務経験2年以上　(公認会計士試験合格者の場合は財務諸表監査でも可）歓迎条件・連結会計システムを使用した経験があること内定の可能性が高い方・バイタリティがある方・新しい業務にも主体的かつ意欲的に取り組む姿勢のある方・暗号資産(web3ビジネス)の会計処理に興味がある方・不確実性の高い業務で成果を出せる方・ポジティブな思考で協調性のある方勤務地詳細 ※部門やプロジェクトにより異なります。・ゲーム：基本出社・ブロックチェーン：ハイブリット・バックオフィス：基本出社（ご相談可）本社：東京都新宿区西新宿4-34-7 住友不動産西新宿ビル5号館3階勤務時間 ■フレックスタイム制・標準労働時間：1日8時間（コアタイム：11:00～16:00）・休憩時間：60分・時間外労働：有・月平均残業時間：10時間以下休日休暇《年間休日120日》・週休2日制（土日祝休み）・夏季休暇(3日：7月1日～9月末の間で取得）・年末年始休暇(原則12月29日～1月3日) ・年次有給休暇(初年度10日間）・慶弔休暇・リフレッシュ休暇（正社員：入社2年経過後、連続5日。以降3年ごとに付与）・バースデー休暇・結婚休暇・子女結婚休暇・裁判員休暇・介護休暇・公職休暇・生理休暇・災害休暇 ■勤務体系自分に合った働き方で、より生産性の高いパフォーマンスを継続的に発揮＜利用できる制度＞フレックスタイム制度 ■表彰制度・ギフト一緒に働く仲間同士がお互いに関心を持ち、会社に貢献した人がみんなから賞賛される文化を醸成＜利用できる制度＞勤続10年表彰 MVP表彰制度バースデーギフト ■育児支援働きながらも、子育てにしっかり向き合える環境を整え、仕事と育児を両立＜利用できる制度＞子の看護休暇パパママ休暇産前・産後休業配偶者出産休暇育児休業通院の許可育児フレックス育児在宅勤務育児時短勤務保育園補助出産祝金 ■健康促進はつらつとした健やかな心身を保ち、いつも前向きに業務に取り組めるよう、ベストな体調を維持＜利用できる制度＞ PCメガネ購入補助（一時休止中）マッサージ ■保険・資産形成病気やケガ、万一のリスクから、人生100年時代を見据えたライフプランまで、未来のリスクをヘッジ＜利用できる制度＞企業型確定拠出年金従業員持株制度総合福祉団体定期保険社会保険関東ITソフトウェア健康保険団体医療保険 ■慶弔見舞金嬉しいことや悲しいことも一緒にサポート＜利用できる制度＞結婚祝金弔慰金被災見舞金 ■その他＜利用できる制度＞交通費支給ゴールドクレジットカード特典 ③はぐくみ「Unite as One」に関連する制度パッケージです。チームの輪を広げ、一体感を醸成できる環境を育みます。 ■コミュニケーション懇親会や感謝の気持ちを伝え合う仕組みを通じて、チームの一体感を醸成＜利用できる制度＞ランチ補助（一時休止中）懇親会補助（一時休止中）クラブ活動補助 gumi coin（一時休止中）企業名株式会社gumi 事業内容・モバイルオンラインゲーム事業・ブロックチェーン等事業本社所在地東京都新宿区西新宿4-34-7 住友不動産西新宿ビル5号館3階設立年 2007年株式公開非公開従業員数 553名資本金 13,119百万円（2024年4月末時点） URL https://gu3.co.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	600～900万円月額：500,000円～750,000円
勤務地	東京都新宿区西新宿4-34-7 住友不動産西新宿ビル5号館3階

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【リモート｜フレックス】イベントデザイナー／龍が如く／ゲーム・エンタメ業界

株式会社セガ

リモートワーク可フレックス/裁量労働制自社サービス有服装頭髪自由福利厚生が充実職場環境に自信アリ定着率が高い

仕事内容	【リモート｜フレックス】イベントデザイナー／龍が如く／ゲーム・エンタメ業界株式会社セガ同社は、「感動体験を創造し続ける」というミッションの下、60年を超える歴史とグローバルでの抜群の知名度を武器に世界中のお客様に向けて多種多様なエンタテイメントコンテンツを届けています。コンシューマ事業部門では『ソニック』シリーズや『龍が如く』、『ぷよぷよ』など世界中のお客様に向けて多種多様なエンタテイメントコンテンツを届けており、これらに加え大型オンラインタイトル『ファンタシースターオンライン 2』やスマートデバイス向けの『チェインクロニクル』や『セガNET麻雀MJ』など、あらゆるデバイスに向けて多彩なゲームコンテンツを国内外へご提供しています。アミューズメント事業部門ではネットワークゲームをはじめとしたビデオゲーム、「UFOキャッチャー」をはじめとしたプライズマシン、競馬・ビンゴ・プッシャーなど多種多様に展開するメダルゲームといった、様々な製品ラインナップを開発、製造、販売するアーケードゲーム事業に加え、プライズ、くじ、物販や海外リテールに向けた、キャラクター商品などの企画開発・生産・販売を行うマーチャンダイジング事業を主に行っております。セガのアーケードゲームは、これまでに世界初の体感ゲーム『ハングオン』、『UFOキャッチャー®』、セガとアトラスによる『プリント倶楽部』、3D-CG格闘ゲーム『バーチャファイター』、業界初のキッズカードゲーム『甲虫王者ムシキング』や『オシャレ魔女ラブ and ベリー』など、時代を象徴する画期的な商品を提供してまいりました。また、同社はエンタメ企業として働いて楽しい企業づくりに力を入れております。取り組みとして、新春マグロの解体ショーやハロウィン仮装出社、家族でお楽しみいただけるファミリーオフィスツアー（ファミリーデー）などを設けております。福利厚生にはセガサミーカレッジ（企業内大学）や技術交流会、グローバル人材育成プログラムを設けており個人・組織の成長をサポートする風土が特徴です。大崎オフィスには「＆BAR（エンデバー）」が運営されており、終業後にできたてのおつまみやお酒を片手に、大画面スクリーンを用いたスポーツ観戦を行うなど、様々なイベントが開催されています。ファミリーオフィスツアー（ファミリーデー）では、「JOURNEY'S CANTEEN（社員食堂）」でのお食事や、グループ各社のコンテンツ体験エリアでのUFOキャッチャーや家庭用ゲーム体験、パチスロ機の試打等、楽しいアクティビティを通して従業員のご家族の皆様にグループ会社の理解を深めて頂きました。また、参加した従業員同士や家族同士でのコミュニケーションの活性化にも繋がっています。ゲーム業界トップクラスの実績を誇り、世界的大手企業として業界を牽引する同社では、様々な形でエンタテインメントを提供することで人々の「驚き」「喜び」「感動」といった感情を呼び起こし、毎日多くの笑顔を届けています。「感動体験を創造し続ける」というミッションの下、共に成長する仲間を募集しています。ゲームを心から愛し、情熱を持った社員と共に、世界中にたくさんの笑顔を届けていきましょう。募集要項業務内容龍が如くスタジオで開発するタイトルのイベントシーン（カットシーン）の制作業務を行っていただきます。イベントシーン制作には、ライティング、モーションエディット、フェイシャルターゲット及びアニメーション作成、カメラワーク作成、スクリプト作成、ワークフロー構築など、多岐にわたる業務があります。もちろん全てに携わって頂くことも可能ですが、経験したうえで、自身の得意なジャンルを見極め、スペシャリストの道を目指すこともできます。必須条件・アニメーション作成実務経験をお持ちの方・ライティング、画作りに興味がある方歓迎条件・映像制作経験・３Dツール（MAYA、Softimage）の業務経験・画作り、ライティング作業の知識、実務経験・pythonなどのスクリプト作成経験勤務時間フレックスタイム制　標準労働時間8時間相当／日(休憩1時間を除く) ※コアタイム10時30分～15時30分 ※フレキシブルタイム8時00分～10時30分／15時30分～22時00分休日休暇・完全週休2日（土日）・祝日・次有給休暇・夏季休日5日（一定期間に自由取得）・冬季休日3日・特別休日2日・リフレッシュ休暇・慶弔休暇等　 ※年間休日数130日（2022年度）福利厚生・カラフルポイント（カフェテリアプラン）・財形貯蓄制度・慶弔金・育児・介護支援・契約保養所・退職金制度・社内融資・確定拠出型年金制度（選択制DC）・副業制度・在宅勤務（出社と組み合わせたハイブリッド勤務）・ダイバーシティ推進の取り組み・グループ保養所、他 ※カラフルポイント会社から付与する一定のポイント額をレジャーや自己啓発など多彩なメニューに行使することで、市価に比べ安価に利用ができる制度です。【研修制度】・セガサミーカレッジ・技術交流会　・海外留学支援制度　・eラーニングシステム企業名株式会社セガ事業内容家庭用ゲーム機、PC、スマートデバイスに向けたゲーム、アーケードゲーム、プライズやデジタルサービスの企画・開発・販売・運営本社所在地東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー設立年 1960年6月3日株式公開非公開従業員数 3,459名資本金 1億円売上高 320,949百万円 URL https://www.sega.co.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	400~900万円
勤務地	東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー

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週2リモート/カスタマーサクセス/リーガルメディア/残業少

株式会社アシロ

土日祝休み上場企業平均残業20時間以下リモートワーク可自社サービス有福利厚生が充実営業職

仕事内容	週2リモート/カスタマーサクセス/リーガルメディア/残業少株式会社アシロ【理念・ビジョン】 ■ビジョン『関わる人を誰よりも深く幸せにすることで、よりよい社会の実現に貢献する』主体性を持ったメンバーで構成される同社。顧客主義という原理・原則を見失わず、クライアントやユーザーから愛される企業を目指していきます。【事業内容】 ■リーガルメディア事業法律をより身近な存在にし、弁護士に頼りやすい・弁護士が力を発揮しやすい環境を整えることで、ユーザーが抱える心配ごとが限りなくゼロになる社会を目指します。 ■派生メディア事業法律トラブルの発生に伴う、その他の悩み・トラブルを解決に導くことで、生き辛さを抱えている人を助けることを目指しています。 ■HR事業弁護士有資格者をはじめとしたプロフェッショナル人材が抱える転職への不安を取り除くとともに、⼈材採⽤の架け橋となることを通して個⼈・企業・法律事務所の成⻑、そしてより良い社会の実現に貢献します。 ■保険事業弁護士費用を補償し、事件やトラブルを解決したいという時のための付帯サービスとして60分初回相談無料の弁護士を紹介するサービスを展開。 ■管理本部会社全体の生産性を引き上げていち早い事業成長を支えるために、人事/総務や経理、財務など会社の基盤となる業務を担っています。積極的に新しいツールや制度を導入したりと、ベンチャーらしさを持った管理部門を目指しています。【社風】 ■同社が求める6つの能力 ①顧客満足度を何より重視できる人お客様を第一に考え、関わる人の幸せに喜びを感じる人材 ②高い倫理観を持っている人誠実で倫理観高く仕事に向かい、顧客満足度を何より重視する社風に共感いただける方 ③失敗を恐れない人チャレンジと失敗を通して、自ら考え、学び、主体的に取り組む姿勢を持っている方 ④やりきれる人成果へのコミットメントを持って、やりきれる方 ⑤チームで成長できる人事業の成長のため、周りを巻き込み推進できる方 ⑥素直に学べる人素直に受け入れることができ、柔軟な思考を持った人材 ■同社が求める4つのこと ①高い倫理観お客様を第一に考え、顧客満足度を何より大切にしています。「関わる人を誰よりも深く幸せにすることでよりよい社会の実現に貢献する。」という企業ビジョンを体現するために必要な誠実さ、そして倫理観を求めています。 ②自主自立の精神自ら考え、学び、主体的に取り組む姿勢を求めます。失敗を恐れず、そして変化を恐れず常にチャレンジすることで、自ら成長する人材に会社をリードし、成長させてほしいと思っています。 ③チームマインド個人の成長だけではなく、事業の成長のため、周りを巻き込み推進できる力を求めます。一人のちからではなく、アシロ全体の力で関わる人を幸せにしたいと考えています。 ④成果へのコミットメント任された仕事に対する責任感をもって、最後までやりきることを求めます。」同社での成果は「関わった人が幸せに感じたこと」と「事業の成長」を指します。モチベーション高く、アシロを成長させてほしいと思っています。 ■同社が提供できること ①失敗を恐れずチャレンジできる環境チャレンジに寛大、失敗を成長につなげることができる環境を提供します。同社では「失敗は成長の源泉」と捉え、積極的なチャレンジと失敗を通した成長を促しています。 ②"Giver"の精神「Giver」とは与える人、誰かのために何かをする人を指します。同社では顧客満足度を何より重視しており、関わる人を幸せにすることが求められます。そのためには「Giverの精神」を持つことが大切です。同社で働くことを通して、他者を幸せにする志向、Giverの精神を養う環境を提供します。 ③多様なライフスタイルの尊重同社では、メリハリをつけた働き方が推奨される文化です。｢残業して成果が出るのは当然で、残業せずに成果を出すことが重要｣と考え、残業を良しとしません。一人一人が成長にこだわり業務時間内に最大限の力を発揮することで、最短での事業成長を目指しています。また、産休・育休の取得も推奨しており、子育てと業務の両立をサポートする仕組みを整えています。顧客の満足度だけではなく、働くメンバーの満足度にもこだわっています。 ■同社で養えるスキル ①誠実であろうとする気持ち同社では関わる人を幸せにすることを目指しています。幸せにするためには関わる人が何を求めているのか、何をしてほしいと思っているのかを慮ることが大切です。同社で働くことを通して、他者を理解し、導く力が養われます。 ②結果に対するコミットメント圧倒的な当事者意識をもって、途中であきらめず、最後まで考え抜き任された仕事ををやり遂げる力を養うことできます。他者のため、事業成長のために必要なことをやる、やりきる姿勢が身につきます。 ③誰にも負けない圧倒的な熱量人間の能力に大した差はなく、成果に大きな差が出るとすれば、それは個人の目線と情熱の差だと考えています。同社には仕事への熱量に溢れるメンバーが揃っており、全員が積極的にチャレンジ、時には失敗、そういった経験からすなおに学ぶことで、熱量を持った魅力的な人間に育っています。募集要項業務内容【概要】ベンナビ新規契約者の顧客へのヒアリングを通じた広告原稿の作成、戦略設計について顧客とすり合わせをしていただきます。 ※お客様の状況によっては、追加販売に向けた提案や商談を行うこともあります。【詳細】 ①営業チームから、顧客情報を引継ぐ。 ②掲載ページ用の顧客インタビューの実施。 ③掲載後の、運用支援MTG（オンボーディング）を実施。 ④オンボーディング時に得た情報を、フォローチームに引継ぎ。 ■業務の具体的な遂行方法／取り扱いツール・商談方法：オンライン会議がメイン（ZOOM／GoogleMeetなど）。訪問・電話等も希望があれば対応。・見込み顧客管理：主にGrowwwing（Salesforceアプリ）／GoogleSpreadsheetを使用して管理。 ■一日の流れ　例 10:00 業務確認・メール返信 10:15 データ分析（CPAなどの進捗確認） 10:30 顧客掲載ページの修正案の作成 11:30 準備（データ分析・提案資料作成） 12:00 顧客対応 13:00 昼食 14:00 社内連絡（他部署間の情報共有や企画・サイト開発関係） 14:40 準備（データ分析・提案資料作成） 15:00 顧客対応 16:00 ヒアリング内容のまとめ＋システム入力 16:30 MTG（チーム内で解約リスクの共有と戦略会議） 17:00 納期を確認しながら、原稿作成 19:00 今日の振り返り、明日の業務の組み立てをして退勤【自社メディア/ベンナビとは】同社が運営する「ベンナビシリーズ」は、地域や相談内容を指定して弁護士・法律相談所を検索できるサービスです。離婚・交通事故・相続・労働問題・刑事事件・債権回収・債務整理・ITの8つの分野で構成される、専門分野ごとで独立したサービスを提供し、ユーザーが抱える法律トラブルに合った弁護士・法律事務所を見つけることができます。各メディアに掲載されているコラム記事は、法律・弁護士業界への理解が深い編集部が作成し、弁護士が法的な正確性に関する監修を行っています。いつでも・誰でも・どこからでも、正しい法律情報を無料で知ることができ、法律問題に関する情報格差の解消を図っています。【ミッション】月額掲載料を頂くストック型のビジネスモデルであることから、解約率と解約額を低減させること（解約阻止）が最大のミッションです。ベンナビをご満足いただいた状態で長期的にご利用いただくためにも、カスタマーサクセスは非常に重要な業務です。【従事すべき業務の変更の範囲】（雇入れ直後）入社直後の変更なし（変更の範囲）ご本人の業務適正により、当社業務全般に変更の可能性あり必須条件（以下のいずれかの経験）・CS経験・法人相手の提案営業経験・ロジカルかつ数字に基づいた提案や改善が出来る方歓迎条件 ◇顧客満足度の向上などのカスタマーサクセス経験 ◇1つの商材ではなく、複数の商材を顧客の意向を汲み提案してきた方 ◇スプレットシートやパワーポイントなど資料作成、データ集計・分析業務経験 ◇顧客管理経験（担当顧客を持ち、契約後も定期的にフォロー実施、苦情対応も経験している）求める人物像 ◇成長速度の速い会社で働きたい方 ◇変化や新たな施策を行うことに対して前向きに対応できる方勤務時間 ■下記いずれかで固定・10:00~19:00 ・9:00～18:00 ※休憩60分 ■月平均残業時間：20h程度（25％の従業員が10h以下！）勤務地詳細・本社：東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウイング・リモート：週2回まで可能（業務に慣れるまでは出社） ※就業場所の変更の範囲（雇入れ直後）本社及び労働者の自宅、その他自宅に準じる場所（会社指定の場所）（変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）休日休暇 ■年間123日 ■内訳・完全週休二日制・土曜日曜祝日・ウェルビーイング休暇（年間で自由に利用できる有給）3日・年末年始5日・その他（特別休暇） ■有給休暇・入社半年経過時点10日最高付与日数20日・法定通り支給福利厚生・社会保険完備・交通費全額支給・役職員紹介手当・報奨金制度（四半期毎）・慶弔見舞金制度・近接住宅手当・従業員持株会、・借上げ社宅制度・企業型確定拠出型年金制度（DC）・社員旅行・書籍購入費補助・セミナー参加費補助・ドリンク購入補助・デュアルディスプレイ・オンライン健康相談・インフルエンザ予防接種補助など企業名株式会社アシロ事業内容・リーガルメディア関連事業・HR事業・保険事業本社所在地東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウイング4階設立年 2009年株式公開グロース市場従業員数 78名資本金 608百万円売上高 22億200万円 URL https://asiro.co.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	420～550万円月給35万円～
勤務地	東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウイング

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内部監査マネージャー候補/日本最大級暗号資産取引所/フレックス

株式会社bitFlyer

土日祝休みフレックス/裁量労働制自社サービス有服装頭髪自由職場環境に自信アリ

仕事内容	内部監査マネージャー候補/日本最大級暗号資産取引所/フレックス株式会社 bitFlyer 『ブロックチェーンで世界を簡単に。』同社はブロックチェーン技術の発展に貢献することで、よりシンプルで便利な世界の実現を目指しており、国内最大級の仮想通貨取引所を運営しています。現在は日本・US・EU 3つの拠点で、お客様の資産を預かりその取引を支えています。暗号資産の交換所や販売所、周辺サービスを含む総合プラットフォーム bitFlyer を運営している同社。2014年1月設立のまだ若い会社ではありますが、約40億円の資金調達を実施し、ユーザー数は300万人を超えております。また、サンフランシスコやルクセンブルクにもそれぞれアメリカ/欧州拠点があり仮想通貨サービスをそれぞれ展開。bitFlyer は日本、アメリカ、ヨーロッパでのライセンスを取得している世界で唯一の取引所です。日本国内においては仮想通貨関連サービスにおける流通量No1に位置しており、世界随一の厳しさを誇る日本の暗号資産関連規制のもと、高いコンプライアンス意識やセキュリティを維持しており、創業以来ハッキングゼロで事業展開しております。これまで投機的に用いられてきた暗号資産ですが、その可能性を広げるべく、大手家電量販店とのタイアップによりビットコインでの決済を可能にしたり、Tポイントとの連携や、bitFlyerオリジナルのクレジットカードも発行しております。今後も、同社グループで一体となり、FinTech 領域においてイノベーションを起こすべく、仮想通貨、ブロックチェーン共に世界トップのサービス・技術提供を目指していきます。 ▼一緒に働く仲間たちについて大手外資系企業やIT企業の出身者が多数在籍、皆がそれぞれ専門性を生かして活躍しています。［エンジニアサイド］ Google、Microsoft、Dell、日本アイ・ビー・エム、PwC、JPモルガン・チェース、三菱UFJ銀行、野村證券、楽天、ヤフー、エムスリー、gloops、Retty、フェンリル、Microsoft MVP、競技プログラミング世界大会出場者など［ビジネスサイド］ゴールドマン・サックス、バークレイズ証券、みずほ銀行、三井住友銀行、サイバーエージェント、GMO、リクルートグループ、スクウェアエニックス、ヤフー、Amazon、Retty、Twitter、LINE、ハーバード大学MBA課程修了者など『ブロックチェーンで世界を簡単に。』は同社の企業理念であり、夢です。共に次の時代の金融を創っていく仲間を募集します。募集要項業務内容・4つの監査計画（業務、会計、分別管理、IT）の策定及び実行・業界ガイドライン等を元に業務や内部管理の実効性についてモニタリング・業務改善提案などに関する進捗管理、及び改善状況報告書の作成・3線の立場からの外部監査、当局対応・部下や他部門スタッフへのガバナンスや内部統制に関する指導、支援・監査等委員会事務局運営＜Q＆A＞ ★活躍できる人は？・プロフェッショナル志向・英語の勉強ができる人（入社後でも）・目標設定の上手な方・アカウンタビリティを有する方 ★今後どこに？・取引所の横展開・SaaSモデルの検討 ※ウォレット以外の技術は専門性が高くフィットするエンジニアがいない事が課題 ★国籍や英語力は？・システム開発部門は英語のみ可・ビジネスサイドは日本語能力ビジネスレベル以上必須 ★アジアNo1を目指しているが現在地とのギャップは？・決算書を公開しておりますのでご覧くださいその上で… ・前期は9,000億円以上の預かり資産→倍以上にする必要ある・純資産300億以上（競合他社の倍以上あり大きな強み） ★日本人の海外採用は？・日本で採用してヨーロッパ赴任を計画 2名の日本人をルクセンブルグオフィス常駐の準備中 ★世界観は？・ブロックチェーンとクリプトの実現をし世界唯一無二の存在になる必須条件・CIA、CPA、CISAなど、内部監査に関する資格をお持ちの方・CFE、CAMS、CISSPなど、ガバナンスやセキュリティに関連する資格をお持ちの方・リスクベース・アプローチによる内部監査経験・プロジェクトマネジメントの知識、経験・内部管理に関するソリューションの知識、経験・ビジネスレベルの英語（海外出身の社員や海外拠点との業務が発生するため）歓迎条件・CIA、CPA、CISAなど、内部監査に関する資格をお持ちの方・CFE、CAMS、CISSPなど、ガバナンスやセキュリティに関連する資格をお持ちの方・リスクベース・アプローチによる内部監査経験・プロジェクトマネジメントの知識、経験・内部管理に関するソリューションの知識、経験・ビジネスレベルの英語（海外出身の社員や海外拠点との業務が発生するため）勤務時間 ◎フレックスタイム制・コアタイム：10:00～16:00 ・標準的な勤務時間：9:00～18:00 勤務地詳細 ■東京都港区赤坂 9-7-1 ミッドタウン・タワー ■リモートあり ※オフィス出社推奨休日休暇・完全週休2日制（土・日）・祝日・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・誕生日休暇・年次有給休暇（初年度 12 日）など ◎産休育休取得実績多数（男性でもマタニティ休暇1年取得実績あり）福利厚生・交通費全額支給・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）・書籍購入制度（会社負担）・フリードリンク、フリースナック、フリーヌードル、・近距離住宅手当（5万円/月を上限に当社規定により支給）・近距離住宅奨励金（10万円を同社規定により支給）もしくは入社時の引越し費用負担（同社規定により支給）・サブディスプレイ：必要な枚数だけ増設可・チェア：オカムラコンテッサ（自宅へも発送可）・オフィスマッサージ（プロのマッサージ師による施術／月2回まで1回20分）企業名株式会社bitFlyer 事業内容暗号資産交換業および金融商品取引業本社所在地東京都港区赤坂 9-7-1 ミッドタウン・タワー設立年 2014年1月株式公開非公開資本金 41億200万円売上高 275億円（2021年度） URL https://bitflyer.com/ja-jp 求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	570～1,298万円
勤務地	東京都港区赤坂 9-7-1 ミッドタウン・タワー

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原則リモート/AIコンサルタント・営業・プリセールス・PM/上場企業

エッジテクノロジー株式会社

土日祝休み上場企業フルリモートリモートワーク可自社サービス有副業可

仕事内容	原則リモート/AIコンサルタント・営業・プリセールス・PM/上場企業エッジテクノロジー株式会社【サービスについて】 ■AIアルゴリズム事業 AIアルゴリズムによりお客様の課題を解決する事業です。具体的には、AIソリューションサービスの提供・AIプロダクトの開発/販売・AI教育サービスの提供を行う事業です。 ■AIソリューションサービスお客様の経営課題を元に業務分析を実施し、データ利活用によって解決可能な課題を判別して概念実証（PoC※）を行った後に、AIアルゴリズムを既存の業務・システムに組み込み、実装・運用するところまでを一気通貫で行う事が可能なサービスとなります。 ※1.PoCとは「Proof of Concept」の略で、その意味は文字通り、概念実証と訳されます。具体的には、何か新しいプロジェクト等の試みを行う際、それが本当に実現可能なのか、どれくらいの効果が見込まれるのか、等を技術的に実際の検証を行うことを意味しております。 ■AI教育サービス 23名の経験豊富な講師陣（21年10月末時点）を揃えて、幅広く、専門性の高いAI講座を開講できる事を強みにしております。 ■AIプロダクトサービスお客様が抱える課題解決や業務を効率化するため、AIを活用したプロダクトの開発・販売を行っております。【大人ベンチャーというキャッチフレーズがぴったりの職場です】・落ち着いた雰囲気×風通しの良い風土です。＜社員の声＞・20代後半～30代前半が多い・長期的な視点で施策に取り組める・学習意欲や成長意欲が高い・データを中心に業務改善・部門の垣根を超えたコミュニケーションがあり、お互いに良い刺激を受ける・AIやIT業界未経験で入社する方が多い ■人事制度について ◎カルチャー失敗から学び続けるをカルチャーにしています。失敗から学ぶことにより進化していくと考えいます。 ◎教育フィードバック制度や研修に加えて、自社教育講座を無料で受講できます。・集合研修/年2回・評価からフィードバック/年2回・上長との月次1on1 ・OJT ・自社AI講座（無料受講）・JDLA-G検定（受講料補助） ◎Valueと評価・Value 本質的価値創造/福利思考/理想主義/チームワーク/スピード/ベストを尽くす/人々を幸せに・評価項目定性評価、定量評価に分けて設定をしています。 ◎還元進化した結果に報います。そのため給与などに反映を致します。年功序列はありません。募集要項業務内容・データ分析・AIを活用したクライアントのDX推進・クライアント企業の経営者や事業責任者への提案活動・課題ヒアリングからDX戦略の立案・データ活用における課題の特定及び施策の提案・プロジェクトデリバリー・データサイエンティストやエンジニアメンバーと連携し、クライアント企業様とともに施策の実装 ■プロジェクト例・コングロマリット企業における、各事業会社のビジネス課題の解きほぐしからPoC計画・実施、業務システム実装の実施・エンターテインメント企業における、オフライン・オンラインデータを活用したデジタルマーケティング施策の実施、データ活用基盤の構築支援・大手食品メーカにおける、機械学習・数理最適化等を活用した生産管理・計画のデジタル化構想策定、アルゴリズム開発支援必須条件以下全ての経験をお持ちの方・コンサルティングファーム、Sler、AI企業でのコンサルティング業務経験（3年以上）・プロジェクトマネジメント経験歓迎条件・データ処理、Python／ラズパイ／テンソルフロー／パイトーチなどのプログラミング経験または知識（自学自習でも可）・機械学習／AI、ベイズ統計などのAIに関する基礎知識・経営、事業、IT、製品、技術などにおける企画、開発、管理経験勤務地東京都千代田区神田美倉町7-1 Daiwa神田美倉町ビル4階 ※基本、在宅ワークにて就業（業務内容により、出社する可能性があります）勤務時間就業時間：9:00〜18:00 休憩時間：60分時間外労働：有休日休暇・完全週休2日制(土・日) ・祝日・年末年始休暇・有給休暇（10日～20日）福利厚生・関東ITS健康保険組合・副業OK（規定に順ずる）・在宅ワーク（業務都合による出社有）・在宅手当・業務に必要な物を貸与(PC、モニター、携帯、ポケットWi-Fi、マウス) ・資格取得費支援、セミナー参加支援・AIジョブカレ養成スクールの受講無料・書籍購入制度・シャッフルランチ：事業部を横断したオンラインランチを月1実施。・welcomeランチ：入社時に配属部署のメンバーでオンラインランチを実施・部活動支援：業務前後の時間を活用して活動しています(フットサル、カラオケ、サウナetc) ※現在はオンラインにて実施・メンター制度（ランチ・ディナー費用支援）企業名エッジテクノロジー株式会社事業内容・AIアルゴリズム事業・AIソリューションサービスの提供・AI教育サービスの提供・AIプロダクトの開発/販売本社所在地東京都千代田区神田美倉町7-1 Daiwa神田美倉町ビル4階設立年 2014年5月12日株式公開グロース市場（証券コード：4268）従業員数 98名資本金 9,700万円売上高 28億6,200万円 URL https://www.edge-tech.co.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	600～1,000万円月給：500,000円～833,334円
勤務地	東京都千代田区神田美倉町7-1 Daiwa神田美倉町ビル4階

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社内SE/日本最大級暗号資産取引所/フレックス

株式会社bitFlyer

土日祝休みフレックス/裁量労働制自社サービス有服装頭髪自由職場環境に自信アリ

仕事内容	社内SE/日本最大級暗号資産取引所/フレックス株式会社 bitFlyer 『ブロックチェーンで世界を簡単に。』同社はブロックチェーン技術の発展に貢献することで、よりシンプルで便利な世界の実現を目指しており、国内最大級の仮想通貨取引所を運営しています。現在は日本・US・EU 3つの拠点で、お客様の資産を預かりその取引を支えています。暗号資産の交換所や販売所、周辺サービスを含む総合プラットフォーム bitFlyer を運営している同社。2014年1月設立のまだ若い会社ではありますが、約40億円の資金調達を実施し、ユーザー数は300万人を超えております。また、サンフランシスコやルクセンブルクにもそれぞれアメリカ/欧州拠点があり仮想通貨サービスをそれぞれ展開。bitFlyer は日本、アメリカ、ヨーロッパでのライセンスを取得している世界で唯一の取引所です。日本国内においては仮想通貨関連サービスにおける流通量No1に位置しており、世界随一の厳しさを誇る日本の暗号資産関連規制のもと、高いコンプライアンス意識やセキュリティを維持しており、創業以来ハッキングゼロで事業展開しております。これまで投機的に用いられてきた暗号資産ですが、その可能性を広げるべく、大手家電量販店とのタイアップによりビットコインでの決済を可能にしたり、Tポイントとの連携や、bitFlyerオリジナルのクレジットカードも発行しております。今後も、同社グループで一体となり、FinTech 領域においてイノベーションを起こすべく、仮想通貨、ブロックチェーン共に世界トップのサービス・技術提供を目指していきます。 ▼一緒に働く仲間たちについて大手外資系企業やIT企業の出身者が多数在籍、皆がそれぞれ専門性を生かして活躍しています。［エンジニアサイド］ Google、Microsoft、Dell、日本アイ・ビー・エム、PwC、JPモルガン・チェース、三菱UFJ銀行、野村證券、楽天、ヤフー、エムスリー、gloops、Retty、フェンリル、Microsoft MVP、競技プログラミング世界大会出場者など［ビジネスサイド］ゴールドマン・サックス、バークレイズ証券、みずほ銀行、三井住友銀行、サイバーエージェント、GMO、リクルートグループ、スクウェアエニックス、ヤフー、Amazon、Retty、Twitter、LINE、ハーバード大学MBA課程修了者など『ブロックチェーンで世界を簡単に。』は同社の企業理念であり、夢です。共に次の時代の金融を創っていく仲間を募集します。募集要項業務内容 ※クラウド管理・運用エンジニアとして、以下の業務を担っていただきます。・クラウド（主に全従業員が利用するSaaS）管理運用・ベンダー管理（作業指示、問合せ、調整等）・クラウド関連プロジェクト計画・推進・クラウド関連社内ユーザー問い合わせ対応・クラウド関連トラブル対応・（海外拠点含む）グループ各社/担当者とのコミュニケーション＜Q＆A＞ ★活躍できる人は？・プロフェッショナル志向・英語の勉強ができる人（入社後でも）・目標設定の上手な方・アカウンタビリティを有する方 ★今後どこに？・取引所の横展開・SaaSモデルの検討 ※ウォレット以外の技術は専門性が高くフィットするエンジニアがいない事が課題 ★国籍や英語力は？・システム開発部門は英語のみ可・ビジネスサイドは日本語能力ビジネスレベル以上必須 ★アジアNo1を目指しているが現在地とのギャップは？・決算書を公開しておりますのでご覧くださいその上で… ・前期は9,000億円以上の預かり資産→倍以上にする必要ある・純資産300億以上（競合他社の倍以上あり大きな強み） ★日本人の海外採用は？・日本で採用してヨーロッパ赴任を計画 2名の日本人をルクセンブルグオフィス常駐の準備中 ★世界観は？・ブロックチェーンとクリプトの実現をし世界唯一無二の存在になる必須条件・ITシステム（クラウド問わず）の導入・設計・構築に関わった経験（1～2年）・全従業員が利用するSaaSの導入・リプレイス経験・Slack/GoogleWorkplace/Microsoft365/Attlasian(JIRA、Confluence)等の管理、運用経験・日常会話レベルの日本語歓迎条件・スクリプト等による業務自動化経験・IdP管理・運用経験・デバイス管理システム（MicrosoftEndpointManager/JamfPro）の経験・ビジネスレベルの英語（海外出身の社員や海外拠点との業務が発生するため）勤務時間 ◎フレックスタイム制・コアタイム：10:00～16:00 ・標準的な勤務時間：9:00～18:00 勤務地詳細 ■東京都港区赤坂 9-7-1 ミッドタウン・タワー ■リモートあり ※オフィス出社推奨休日休暇・完全週休2日制（土・日）・祝日・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・誕生日休暇・年次有給休暇（初年度 12 日）など ◎産休育休取得実績多数（男性でもマタニティ休暇1年取得実績あり）福利厚生・交通費全額支給・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）・書籍購入制度（会社負担）・フリードリンク、フリースナック、フリーヌードル、・近距離住宅手当（5万円/月を上限に当社規定により支給）・近距離住宅奨励金（10万円を同社規定により支給）もしくは入社時の引越し費用負担（同社規定により支給）・サブディスプレイ：必要な枚数だけ増設可・チェア：オカムラコンテッサ（自宅へも発送可）・オフィスマッサージ（プロのマッサージ師による施術／月2回まで1回20分）企業名株式会社bitFlyer 事業内容暗号資産交換業および金融商品取引業本社所在地東京都港区赤坂 9-7-1 ミッドタウン・タワー設立年 2014年1月株式公開非公開資本金 41億200万円売上高 275億円（2021年度） URL https://bitflyer.com/ja-jp 求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	650～1,300万円
勤務地	東京都港区赤坂 9-7-1 ミッドタウン・タワー

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週3リモート/フロントエンドエンジニア/教育系自社サービス/残業少

ロゴスウェア株式会社

土日祝休み SaaS 平均残業20時間以下リモートワーク可自社サービス有服装頭髪自由

仕事内容	週3リモート/フロントエンドエンジニア/教育系自社サービス/残業少ロゴスウェア株式会社同社は、eラーニング事業、デジタルライブラリ事業、オンラインLIVEセミナー事業など企業の学びや情報発信を支援する製品を開発・販売している企業です。インターネットや情報技術を使って学習に革新的進化をもたらす製品を開発することを目標に、2001年7月に設立されました。同社の提供する製品やサービスは、企業や教育機関などの学びの提供者のために開発され、社員教育、セールス・トレーニング、製品教育、商品紹介、Webセミナー、遠隔授業などの幅広い分野で利用されています。また、デジタル人材育成に特化した学びのプラットフォームを世に送り出すため、株式会社ディジタルグロースアカデミアとの資本業務提携を締結し、今後益々の発展を目指しています。働きがいのある会社を目指し改善に取り組み、残業が平均約7時間/月と少なく、ワークライフバランスがとりやすい環境です。＜同社の製品開発手法＞同社は、自社ブランド製品を開発しています。受託開発とは違い、クライアントからの無茶な要求、突然の仕様変更や到底達成できないリリース期限などの不条理な世界とは無縁です。しかし、全てを自分たちの責任で実行し、売れるか売れないかの結果を負わなければならない厳しさもあります。市場に「今」求められているものが何か仮説を立て、「今」製品を世に出せるよう、スピードを常に意識し、製品を進化させていく必要があります。自社製品の開発をどのように進めていくのか、どの段階から携わることができるのか。エンジニアの方にはきっと欠かせないポイントでしょう。同社の製品開発の文化について、ご紹介します。・長期的な開発の方向性を決定同社の長期的な開発計画は、プロダクトマネージャーによってプランニングされます。プロダクトマネージャーは、マーケティンググループがまとめた市場要求や、顧客からの要望、開発に関わる課題をインプットし、開発の優先度づけを行い、計画を立てます。その後Work Outと呼ばれる製品開発会議にてイシュー（課題）や解決策を議論され、その後の細かな開発計画が立てられます。・POR-公式の開発計画同社の製品開発はPORと呼ばれるフローに沿って進んでいきます。 PORとは、Plan Of Recordの略で、対外的にコミットする製品開発の公式な計画です。ここでは全製品、全バージョンの開発予定（α版、β版、ファイナル版の日付）が記述され、開発、テスト、マーケティングが情報共有を図り、同期を取りながら各々の業務を進めます。製品リリースまでには、製品そのものの開発だけでなく、マニュアル執筆、ウェブページ作成、利用規約の作成、顧客通知など多くの仕事があります。POR情報を全員で共有することにより、製品リリースまでに何をすべきかを各自が業務設計できるようになります。・PRD-製品要求仕様書 PORを進めるにあたって、各バージョンごとに、PRD（Product Requirement Document）と呼ばれるシートがプロダクトマネージャによって作成されます。 PRDには、バリュープロポジション、ターゲットユーザー、解決したい用事、機能要求事項、解決策など、各バージョンの開発の指針となる情報が書かれます。 PRDを書くことによって、何を目的としてこの製品バージョンを開発するのか、それをどのように実現するのかについて、開発者全員に周知し認識のズレが生じないようにします。同社で書かれるPRDは、一般的に言われるPRDよりはかなり簡素化されたフォーマットになっており、アジャイル式に仮説・実装・検証を繰り返しながら開発を進めるスタイルを採っています。・Work Out-製品会議各製品ごとに開発の進捗状況や抱えている課題を確認する目的で毎月開催されるミーティングをWork Out（ワークアウト）と呼んでいます。開発グループから進行中の開発の進捗状況が説明され、また今後取り組むべき開発課題が議論されます。この会議には、セールス担当やサポート担当も参加し、ビジネス上の課題や顧客要望も発表され議論されます。募集要項業務内容同社は、クラウド型LMS（学習管理システム）やコンテンツ制作ツールなどマルチプロダクトを展開しており、多くの大手企業様にご利用いただいております。サービスのラインアップは多く、当社を代表するLMSサービスは累計利用者数39万人の実績があります。そこで培った人材育成のシステム開発、コンテンツ開発のノウハウをベースに、この度「新・人材教育」のプラットフォームとして「LOGOSWARE Xe」をローンチしました。人的資本経営やリスキリングの必要性が問われる中、新たな企業の人材育成への取り組みを支援する次世代ラーニングプラットフォーム市場のNO.1ソリューションを目指して、大きくこの分野の注力と投資を進めています。今回募集する職種は、これらソフトウェア製品のフロントエンド側を開発するエンジニアになります。【同社製品ラインナップ】 ■SaaS型製品（AWSを利用したクラウドサービス）・統合型ラーニングソリューション「LOGOSWARE Xe」・eラーニングシステム「Platon」・問題集＆試験配信システム「Spotty」・動画＆ドキュメント配信システム「LibraV」・ライブセミナー配信「GigaCast」 ■デスクトップ型製品（ウェブコンテンツを作成するパソコン用ソフト）・デジタルブック作成ソフト「FLIPPER」・プレゼン型コンテンツ作成ソフト「STORM」・テスト作成ソフト「THiNQ」同社には、専門技術領域に応じて複数の開発技術グループがあります。各製品ごとに、各開発技術グループに属する、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、クラウドエンジニアが集いチームを構成し開発を進めます。フロントエンドエンジニアは、上記いずれかの製品の開発チームに属し、業務を進めていただきます。一つの製品に固定されることなく、状況に応じて、担当する製品を変えていきます。なお、同社はすべて自社ブランドでの製品開発となるため、客先常駐や客先派遣はありません。【この仕事の醍醐味】 1.この仕事のやりがいの第一は、自社ブランドの製品・サービスであることです。短期間で次々にプロジェクトを移動していく受託開発ＳＩ系の技術者の中には、今後の能力向上や仕事のやりがいにおいて不安を抱えている人も多くいると思います。同社のような「自社ブランドの製品・サービスの開発」なら新たな世界が拓けるはずです。 2.最新のテクノロジーを活用していく多くの機会があります。自社製品であるため、市場競争力を維持・向上させていくことは重要な任務です。　市場競争力を高める重要な要因の一つが先進のテクノロジーであるため、この領域には常に関心が払われ、必要なテクノロジーを積極的に導入しています。 3.主体的に働ける環境があります。上層部から降りてきた業務指示に従ってプログラムコードを書くだけのような世界とは無縁です。同社の開発者には、「何を作るべきか」、「どう作るべきか」の領域にも大きく関与していただきます。 4.フロントエンドエンジニアが多いのでフロントエンド技術に関し、刺激的で勉強になります。主にフロントエンド開発を担当しているエンジニアが6名以上おり、加えて、ある程度フロントエンド開発を行っているメンバーもさらに数名いるため、フロントエンド技術に関する情報交換や相互アドバイスしあう機会が多く、技術力向上しやすい環境です。【この仕事を通して得られるスキル】＜技術面＞ HTML5/CSS3/JavaScript/Electron/React/Vue等、新しいフロントエンド開発技術を利用したソフトウェア開発経験を積むことができます。＜その他＞アジャイル方式、リーン方式などによる自社製品の開発手法を習得できます。【同社の魅力】・モダンな技術を取り入れつつ、システムごとに最適な技術を採用・GitHub Copilot補助制度を導入（福利厚生）・意見の対立は歓迎！セールスや顧客サポートメンバー等と議論しながら製品をより良いものにしていく・納期に追われず自社で腰を据えて設計から開発に携わる・社会貢献性の高いプロダクト労働人口減少を背景に、人的資本開示やリスキリング等は大手企業様の取り組むべき最優先課題の１つとなっています。同社の新プロダクトである「LOGOSWARE Xe」リスキリング時代に適応した新たな企業内大学を、より簡単に、より効果的に構築するために設計された最新のラーニングソリューションです。 ■開発環境主要言語は、JavaScriptです。利用しているフレームワークやライブラリは次の通りです。・React ・Redux ・ReactNative ・Vue.js ・Vuex ・jQuery ・Angular2 ・Electron ・Node.js 必須条件・フロントエンド開発言語(HTML5およびJavaScriptまたはTypescript)によるWEBアプリケーション開発の実務経験・JavaScriptフレームワーク(React、Vue.js、Angular等のjQuery以外のフレームワーク)を使った開発の実務経験・Gitによるバージョン管理の経験（個人的にGitHubやBitbucket等が使用できるレベルでOK）歓迎条件・Electronを使ったデスクトップアプリの開発経験・Amazon Web Service を使った開発経験・DBやバックエンドの開発経験・英語のドキュメント/リファレンスの読解力（新しい技術を得る事に抵抗がない程度）内定の可能性が高い方誰しも生まれ持った才能に関係なく身に付けることができる「やりぬく力」がある人。困難に遭ってもくじけず、失敗してもあきらめずに粘り強く最後までやり遂げることができる人。【チーム・ファースト】「自分」の成功ではなく「組織」に貢献する意欲があり、会社の利益を第一に考えられる人。時には自ら何かを犠牲にしたり、他者の成功を喜ぶことができる人。【内発的動機付け】誰かに与えられる指示や課題、それに伴う激励を期待するのではなく、課題（仕事）に取り組むことそれ自体が喜びや満足と繋がって行動することができる人。【問題発見力・解決力】自ら今ある問題を見つけ、アクション可能な事柄に細分化し、解決策を考え優先順位をつけて計画・実行・再検討できる人。＜以下職種経験がある方も活躍できます＞プロジェクトマネージャー（Web・アプリ・オープン系）エンジニア（Web・アプリ・オープン系）プログラマ（Web・アプリ・オープン系）プロジェクトマネージャー（汎用機系）システムエンジニア（汎用機系）プログラマ（汎用機系）プロジェクトマネージャー（制御・組み込み系）システムエンジニア（制御・組み込み系）プログラマ（制御・組み込み系）ネットワークエンジニア（設計・構築）サーバーエンジニア（設計・構築）ネットワークエンジニア（運用・保守）サーバーエンジニア（運用・保守）導入・運用トレーナー勤務時間就業時間:9:00～18:00、10:00～19:00 休憩時間:60分時間外労働:有勤務地詳細 ◎週3リモート可能エンジニアは週3日の在宅勤務が許可されています。グループ毎に出社日を決めており、チームコミュニケーションの活発化を図っています。【東京オフィス】東京都台東区東上野1-9-6 ウエノU-PALビル4F 休日休暇・完全週休２日制（土・日）・祝日・年末年始・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇福利厚生・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）・交通費支給（上限あり）・リモート勤務環境整備補助金・書籍購入補助金・資格取得補助金・企業型確定拠出年金導入予定（2023年度を予定）・ほか、社員投票による賞金制度あり＜職場環境＞受動喫煙防止策：屋内禁煙服装自由ノートPC＋モニタ別途支給フリードリンク企業名ロゴスウェア株式会社事業内容【デジタルライブラリ】デジタルブック作成ソフト、およびライブラリシステムの開発と販売【eラーニング】各種学習コンテンツ作成ソフト、および学習管理システムの開発と販売【オンラインLIVEセミナー】ライブセミナー配信システムの開発と販売【制作サービス】デジタルコンテンツ制作サービス本社所在地茨城県つくば市研究学園5-20-2 つくばシティア・モアビル5F 設立年 2001年7月株式公開非公開従業員数 62名（男性38名、女性24名）（2022年4月現在）資本金 3,850万円 URL https://www.logosware.com/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	450～620万円四半期賞与（年4回）、決算賞与（年1回）あり
勤務地	東京都台東区東上野1-9-6 ウエノU-PALビル4階

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フレックス/フロントエンドエンジニア/Webアプリなど

チームラボ株式会社

土日祝休みフレックス/裁量労働制自社サービス有服装頭髪自由

仕事内容	フレックス/フロントエンドエンジニア/Webアプリなどチームラボ株式会社＜ Technology ✕ Creative ＞エンジニア・プログラマ・アーティスト・CGクリエイター・数学者・建築家など様々な専門分野のスペシャルテクノロジストが集まる同社は、今日まで様々なものをつくってきました。これらは一人でつくることはできず、幅広いメンバーが力を合わせてつくってきました。誰にでも、得意なことや苦手なことがありますが、苦手なことを克服するより、得意なことを最大限に生かして協力するほうが新しく、クオリティの高い作品を生み出せると、私達は考えています。これまでに最新のテクノロジーを活用したデジタルソリューション、大規模なシステムの開発。分野ではアート、サイエンス、テクノロジー、クリエイティビティと境界を越えて、集団的創造をコンセプトに活動しています。テクノロジーとクリエイティブの境界はすでに曖昧になりつつあり、今後のこの傾向はさらに加速していくと考えています。そんな情報社会において、サイエンス・テクノロジー・アートなどの境界を曖昧にしながら、『実験と革新』をテーマにものを創ることによって、もしくは、創るプロセスを通して、ものごとのソリューションを提供します。同社は、エンジニア、デザイナー、カタリストなど、様々な分野の専門家が集まっています。ひとつの作品を作り上げるには、オフィス全体でコミュニケーションが起こることが大切だと考えています。職能の垣根を越えて、会話して、一緒に考えることができるスペースとなるように設計されています。ミーティングスペースやワークスペースには壁がなく、話していると隣の席の声も自然と耳に入ってきますので、会議の参加者以外のたまたま通りがかったメンバーや、違う会議に出席しているメンバーが意見を言う事もあります。メンバー同士がつながることで新たなアイデアが生まれ、問題解決のヒントとなることを重要視しています。【多次元的な環境】同社には部長も課長もいない、多次元的な体制です。なので「部長はああ言ってるけど本当はこっちにした方がいい」って、みんながわかっている状況は世の中にかなり存在していますが、そのようなストレスはありません。プロジェクトチーム単位で動いていて、エンジニア、デザイナー、カタリストのメンバーで構成されています。また、カタリストはディレクターではないので、指示をする、管理職的な立場の人は存在せず、みんながモノをつくるメンバーです。 ※カタリストとは同社のクリエイティブを創るプロデューサーは、カタリストと呼ばれます。カタリストとは、「触媒」「触発者（物）」「促進する働きをするもの」という意味です。チームラボのプロジェクトは、スペシャリストの集団により形作られているので、それらを繋げるのがカタリストの役目です。デジタルを使った「面白いモノ、今までにないモノを作りたい」など、様々な業種のお客様からの、様々な依頼に対して、チームが最大限の力を発揮できるようにします。【[エンジニア]社会にインパクトを与える開発に、チャレンジできる】様々な業界のリーダー企業と直接お話をしながら提案 / 要件定義 / 設計 / 開発 / 保守まで社内で一気通貫で行っています。大規模なWeb開発プロジェクトが多いため、難易度の高い要件定義 / アーキテクチャ設計 / DDDモデル / 負荷チューニングなど様々なチャレンジができます。業務範囲は、上流から下流、フロントエンドからインフラまでデザイン以外のすべてを担当しており、広範囲の経験を積むことができます。社内には300名以上のエンジニアがおり、お互いにフィードバックしあい切磋琢磨し成長できる環境があります。募集要項業務内容 [この職種の特徴 / 魅力] ・自由度の高い案件が多く、大規模から小規模まで様々な案件を経験できる・新しい技術をいち早く検証・議論し、案件に取り入れていく文化があります・案件を横断した技術ナレッジを社内で共有することにより、開発を効率化していますフロントエンドアーキテクチャの設計 / 実装、およびUI / UXにおける演出 / 実装を担当します。Webアプリケーションだけでなく、モバイルデバイスやデジタルサイネージなど、アウトプットは多岐にわたります。バックエンドエンジニアとI/F設計を行いながら、デザイナーとUI / UXをブラッシュアップし、アウトプットのクオリティを高めます。・TypeScript、React、Next.js、Vue.js、Nuxt.js、Electron、WebGL、WebSocket、Node.js、webpackなどを利用したWebアプリケーション / サービスの開発・デザイナーとコミュニケーションしながら、UI / UXの改善・デジタルサイネージで動くWebアプリケーションの開発・パフォーマンスチューニング、CI / CDの構築、開発環境の汎用化主要言語 JavaScript、TypeScript、HTML、CSS 主要フレームワーク / ライブラリ React、Next.js、Vue.js、Nuxt.js、Electron、Node.js、webpack、Storybook、他必須条件・React(Next.js)またはVue.js(Nuxt.js)を使ったWebサービスの開発経験・TypeScriptを使ったWebサービスの開発経験・APIの設計が出来る・ソースコードのレビューが出来る ※上記の要件に満たない方はWebアプリエンジニアにご応募ください。 Webアプリエンジニアでご入社後経験を積んでいただき、フロントエンドエンジニアキャリアへお進みいただくことも可能です。歓迎条件大規模プロジェクトでフロントエンドのリーダー経験・Node.jsを使ったWebサービスの開発経験・WebGL、Canvasを使ったWebサービスの開発経験・Electronを使ったサービスの開発経験・PHP、Java、Goなどを使ったサーバーサイドのシステム開発経験・パフォーマンスチューニングが出来る・CI / CDの構築・ブログ記事などで技術情報プログラムを公開している勤務時間専門業務型裁量労働制（1日8時間）推奨時間：10：00～19：00 休日休暇・原則として、土曜、日曜、祝日・年次有給休暇(入社半年後付与) ・年末年始・夏期休暇・産前産後休暇・育児休業・看護休暇福利厚生・交通費一部支給 (月2万円まで) ・昇給随時、各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）・半期決算賞与・健康管理システム「Carely」の導入・ストレスチェック（年2回）・インフルエンザ予防接種サポート・オフィスで整体・永年勤続賞（3,5,10,20,30年ごとに30,50,100,200,300万円支給）・家族手当(子1人目：月2万円支給、2人目以降は＋月5000円支給) ・アフター交流手当て（社員4名以上が参加するスポーツに対して、費用補助）・各プロジェクトのキックオフ・打ち上げの費用補助・学会・イベント参加費用補助・資格取得応援制度・書籍購入サポート・学習用AWSアカウントを発行・慶弔見舞金・引っ越し支援・子育て支援企業名チームラボ株式会社事業内容 ■WORKS クライアントの課題や要望を様々な角度から調査・分析。システム設計・企業ブランディング・ネットワーク構築を始めとした、最新のテクノロジーによる、最適なソリューションをご提案します。 ■PRODUCT 検索エンジンやデジタルソリューション、また学びの仕組みとなるものを創っています。 ■ART 次々に開発されるテクノロジーにより、芸術表現も無限の可能性を持つようになりました。チームラボは各技術のスペシャリスト達がそれらを最大限に活用し、まったく新しい体験ができる作品を制作しています。 ■ARCHITECT デジタルを画面の中だけではなく、空間そのものを使って体感できる空間をつくることで、デジタルとリアルがあいまに共存する空間をデザイン。生産性とクリエイティビティが上がるオフィスデザインをします。本社所在地東京都千代田区神田小川町2-12 小川町進興ビル設立年 2001年3月株式公開非公開従業員数 1000人資本金 1,000万円 URL https://www.team-lab.com/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	500～1,000万円
勤務地	東京都千代田区神田小川町2-12 小川町進興ビル

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Azure・AWSエンジニア/リモート率7割/残業10h以下

株式会社アイシーズ

土日祝休み平均残業20時間以下リモートワーク可自社サービス有

仕事内容	Azure・AWSエンジニア/リモート率7割/残業10h以下株式会社アイシーズ【ビジョン】 100年続くビジョナリーカンパニー【企業理念】 ◆お客様にご満足いただき、信頼されること・お客様にとってのプロフェッショナルパートナーを目指します・お客様の情報を大切に守ります ◆社員が仕事に生きがいを感じ、個々の自己実現を図れること・自主的に仕事に取り組みます・人と人との多様なコミュニケーションに努めます ◆社騎亜から必要とされる会社であること・法令を遵守し、公正で誠実な企業活動を行います・地球人として地球環境との共生に配慮します【代表挨拶】 1998年にオープンソースという言葉が生まれてから、20年が経過しました。 OS層のLinuxに始まり、ミドルウェア層ではSpring、MySQLなど、企業システムにおける選択肢として十分評価されるまでになりました。今後のトレンドは、より上流のアプリケーション層に移ろうとしています。当社では、ビジネスオープンソースの「抹茶」シリーズをOSSアプリケーションとして公開しております。「オープンソースのコンシェルジュ」を標榜し、Linux、MySQL、OSSアプリケーション、ライセンスまで企業内でのオープンソース活用を推進していきます。企業が100年生存する確率は、ある統計によれば0.03％です。社会の共有財産であるオープンソースと共生し、ともに発展することで、よき企業市民として、社会に欠かせない一員となり100年企業になれるものと考えております。 “オープンソースのコンシェルジュ”の実現に向けて、アイシーズはこれからの100年を歩んで参ります。【自社パッケージ「抹茶シリーズ」】「抹茶」という商標を取得し、自社パッケージ内でシリーズ化をしています。 ◆「抹茶SNS」自社でSNSを立ち上げることができるパッケージ。 Slackのようなメッセージツールとして利用することもできます。 ◆「抹茶請求書」 Web上で見積書・請求書・納品書・領収書が発行可能なパッケージ。すべて電子データで完結するため、紙で印刷する必要がありません。コロナでテレワークが普及したことで、どちらのパッケージも利用が急増しています！【同社の事業・サービスの特徴】 ■オープンソースに強みをもっています何でも屋ではありません。オープンソースというと敷居が高いと感じられるかもしれませんが、皆さんが普段お使いのJavaであればSpring、Python/Ruby/PHP、フロント系であれば、React/Vueなどの技術です。何かオープンソースのツールを使ったことがあるか、興味をお持ちであれば、それで十分です！もちろん、24時間365日稼働の案件は一切受けておらず、夜勤などのシフト制になることは基本的にはないのでワークライフバランスを充実させることができます！基本的には1年以上の案件が多く、腰を据えて設計内容や機能を理解し、自ら製造・構築を進められます。＜オープンソースとは＞今やGoogleなど名だたる企業がオープンソースを積極的に採用し始め、Webサービス、ECサイト、企業システム、銀行の勘定系システムまであらゆるシステムに活用される技術にまで成熟しています。また、クラウド活用が進むなか、ネットワーク分野においても、基盤にOpenStackやCloudStack、Dockerといったオープンソースの技術が用いられ、開発／インフラ基盤側双方にとって切り離せない技術となっています。】【同社の大事にしたいこと】帰属意識に関して質問を多く貰う事がありますが、同社については、社内イベントや社員旅行、業務に必要のない福利厚生は極力削減し、その分をエンジニアの皆さんの給与へ還元を第一に考えています。それは、「仕事」も「プライベート」も大事にしてほしいから。もちろん、その分日頃のコミュニケーションは当たり前に取りますし、個別に遊びにいくメンバーやチームもあるので、安心して下さいね。【満足度向上のための取り組み】 ◆社員の満足度向上の為に働き方を意識しております。＜具体的には＞・週報や毎日のミーティングで業務量を周りが把握できるよう可視化・業務時間を全体でコントロールし、ひとりへの負担が偏らないように調整 ※平均残業時間10時間◎ 【プライバシーマークについて】 ◆プライバシーマーク取得同社は日本情報経済社会推進協会（JIPDEC）が設定したプライバシーマークを取得しています。プライバシーマークは、企業や組織が個人情報保護に対して一定の基準を満たしていることを示すシンボルとなり、信頼性を守る取り組みをしています。募集要項業務内容今回あなたには、システムエンジニアとして活躍していただきたいたいです。オープンソースに強みを持つ同社は、通信キャリア、官公庁、小売り、流通などの幅広い業界から依頼があります。上流フェーズやマネジメントに関わることができる案件が豊富にあり、「先端技術に携わりたい」「大規模な案件で経験を積みたい」「上流工程にチャレンジしたい」「マネジメントスキルを磨きたい」など理想のキャリアプランに応じて、多彩なプロジェクトからベストな案件にアサインしていただきます。 "無理なく"上流工程にステップアップできます♪ 【担当していただく案件について】 ①AWS(ECS)による歯科医向けWebサービスの公開環境サーバ構築 ◆サービスの説明以前はデータセンターにオンプレ環境で構築していたが、災害時にサービスを提供し続けることに課題があった。今回、AWS上に移行し、リージョンを複数用意することで、東京で大規模災害が発生した時には、自動で大阪リージョンに切り替わるようになった。課題であったディザスタリカバリを実現した。 ◆技術的な面白みサービスの新機能公開を毎月行っており、以前はリリース時に反映モレなどの問題が起きていた。 ECSを採用したことにより、コンテナ(Docker)でバージョン管理することが容易になり、リリースを円滑に行うことができるようになった。 ◆技術要素サーバ：AWS ミドルウェア：ECS、EC2、RDS、S3、CloudFront、CodeDeploy、GitHub-ci プロジェクト管理、コミュニケーション：Slack、Notion ―――――――――――――――――――――― ②健康管理アプリのバックエンドをAzureクラウドで実現 ◆サービスの説明健康管理アプリから歩数や脈拍などの情報が大量に送付され、それを受け取るAPIサーバをAzureクラウドで実現した。 1ユーザあたり毎日500レコードを受け取っており、ユーザ規模が数百万ユーザなので、1日5億レコード、月間で150億程度のデータを取り扱っている。 ◆技術的な面白み大量データを取り扱うために、API機能はAPI Management、DBはビッグデータを採用している。 API Managementではイベント時にデータが急増した際にも、分散してデータを受け取れるように設計した。 ◆技術要素サーバ：Microsoft Azure ミドルウェア：VirtualMachines、ビッグデータ、DiskStorage、API Management、Notification Hubs プロジェクト管理、コミュニケーション：Teams(チャット、グループ会議、カレンダー、タスク管理) 【キャリアプランについて】社員のキャリアの尊重を理念に掲げているため、ご自身でキャリアプランを選択頂く事が可能です。例えば、【自分でも手を動かしながら、マネジメントにも携わってみたい！】や【コーディングをしているのが好きだから、マネジメントではなく、手を動かし続けられる案件が良い！】、【○○の技術に携わりたい！】等、なんでも希望をおっしゃってください！選考中はもちろんのこと、ご入社頂いてからも希望するキャリアを進み続けてください！会社都合ではなく、自分の理想のキャリアプランを歩みましょう！必須条件 ■ソフトウェア開発経験、チームでの業務経験 ※使用していた言語は問いません！勤務時間 9:30 ～ 18:30 所定労働時間08 時間休憩60分残業：有 ※平均残業時間は月に10.0時間以内となっております。勤務地詳細【本社】東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル4階 ★リモート7割/本社/各プロジェクト先休日休暇・完全週休二日制：土曜日曜祝日・有給休暇：入社半年経過時点10日／最高付与日数20日福利厚生 ◆各種社会保険完備 ※関東ITソフトウェア健康保険組合加入　(提携保健施設・スポーツ施設などの使用可) ◆交通費全額支給 ◆昇給年1回(4月) ◆賞与年2回(6月、12月) ◆資格取得支援 ◆書籍購入費負担 ◆健康診断 ◆報奨金制度 ◆出張手当 ◆役職手当 ◆敷地内禁煙企業名株式会社アイシーズ事業内容オープンソース/Linux分野に特化した・システム開発事業・サーバ、ネットワーク構築・運用事業・自社パッケージ「抹茶シリーズ」本社所在地東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル4階設立年 2007年株式公開非公開従業員数 60名資本金 5,200万円 URL https://www.icz.co.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	400～550万円
勤務地	東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル4階

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Webアプリエンジニア/自社HRTechサービス/フルリモート

株式会社ヒューマンテクノロジーズ

土日祝休み SaaS 上場企業フルリモートリモートワーク可自社サービス有副業可職場環境に自信アリ

仕事内容	Webアプリエンジニア/自社HRTechサービス/フルリモート株式会社ヒューマンテクノロジーズ同社は2001年11月に設立をし、2003年の12月からクラウド勤怠管理システム『KING OF TIME』の提供を開始しました。提供開始から右肩上がりで利用ID数を伸ばしており、「働き方改革推進関連法案」（2018年）成立の追い風と機能追加により持続的成長を実現しています。【経営理念】＜コーポレートミッション＞同社は「人時生産性をお客様と共に考える」をコーポレートミッションに掲げております。 ■オペレーションからの解放勤怠管理から給与支払いまでにかかる時間を圧縮 ■創造的業務への後押しデータ分析に基づく「気づき」を提供し「ヒト」に紐づく様々なデータを活用できる創造的業務への転換を支援企業にとって最も重要な経営資源は、「ヒト（人材）」と考えております。その「ヒト」の「時間」（人時）を管理するベースとなるのが「勤怠管理」であり、「人時生産性」を向上させることこそが、当社グループの使命であります。勤怠管理業務を、日々の煩雑なオペレーション業務から、「ヒト」に紐づく様々なデータを利活用できる創造的業務へと転換することを目指しております。人時生産性：従業員一人が１時間でどれだけの利益を生み出しているかを表す指標。【サービスについて】『KING OF TIME』はシリーズ製品として展開しており、人事から勤怠管理、給与計算まで一元管理が可能となっています。『KING OF TIME』ひとつでバックオフィス業務をシームレスに管理することができます。シリーズ製品の中でも勤怠管理システムは国内トップクラスのシェアを誇っており、導入社数5万6000社以上・ID数349万以上を達成しています！（2024年7月時点） ■シリーズ製品・KING OF TIME 勤怠管理・KING OF TIME 人事労務・KING OF TIME 給与・KING OF TIME システムログ・KING OF TIME データ分析 ※新サービスの開発も進めております！【『KING OF TIME』の強み】 ■業界でもっとも豊富な打刻手段無償でご利用いただけるPCでの打刻をはじめ、顔認証や指紋認証などの生体認証やICカードなど、様々な働き方に合わせた打刻方法をお選びいただけます。 ■複雑な要望にも応える、充実した機能自社の就業規則に沿った勤怠管理を、豊富な機能で簡単・便利に管理することができます。休暇管理、各種申請承認、給与連携などほしい機能がすべて揃っているため、ご希望に沿った管理が可能です。また、法改正やユーザー様の声を反映して長年バージョンアップを重ねてきました。紙のタイムカードやExcelでの勤怠管理など、独自の勤怠ルールを持つお客様でもスムーズにご利用いただけます。 ■専門スタッフによるサポート体制専門知識を持ったスペシャリストのサポートチームがすぐにご利用いただけるよう全力でサポートいたします。チャット、電話(ご予約)、オンラインヘルプ、動画などあらゆるコンテンツをご用意しております。 ■初期費用0円ワンプライスでのご提供全ての『KING OF TIME』シリーズ製品を使っても、追加料金なしでワンプライス一律300円でご利用いただけます。お客様にとって高いコストパフォーマンスを感じていただけるサービスとなっています。初期費用もいっさいかからないため、大幅なコスト削減が実現可能です。【受賞歴】 ITreview Grid Award 2024 Spring　勤怠管理システム部門にて最高位の「Leader」を20期連続で受賞！長きに渡り、お客様に育てていただきながら、おかげさまで5万6000社（2024年7月時点）を超えるシェアNo.1 （）勤怠管理サービスに成長しました。シェアNo.1表記について富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場 2024年版」勤怠管理SaaS市場利用ID数【組織構成・雰囲気】「KING OF TIME人事労務」の開発運用プロジェクトに配属いたします。現在は、プロジェクトオーナーやリーダーを含めて15名で構成されており、海外エンジニアも多く在籍します。プロジェクトオーナー：1名プロジェクトリーダー：1名国内メンバー：5名海外メンバー：8名 ◎コミュニケーション毎日、チーム朝礼を実施しており、コミュニケーションも活発に取っています。朝礼ではチェックイントークと呼ばれる自身の最近あったことや趣味など、何でも自由に話ができる時間を設けています。そうすることで例えリモートワークで離れていても、チームメンバーの人柄や性格を知ることができ、相談のしやすい環境なども生まれています。社内SNSとしてMicrosoft Teamsを導入しています。メインはこちらでのやり取りになりますが、エンジニアは雑談やヘルプ、コードレビューなどのために別途Slackも使用しています。 ◎語学力が身に着けられる環境また、海外メンバーとのコミュニケーションについてはブリッジエンジニアがおりますので、現時点で話せなくても問題はありません。翻訳アプリを使用してのコミュニケーションも可能ですし、英語習得に興味のある方は使える場は沢山ありますので、積極的な学習を期待しています。同社は、様々な待遇改善を実施し、常に社員がいきいきは仕事に対して前向きに取り組める環境を整えています。【コミュニケーション施策】 ■交流費補助コミュニケーション促進を目的とし、従業員同士の交流会開催に当たって一部、交流費補助があります。プロジェクト内外の交流や、同じ趣味などで繋がるメンバー同士でランチ会やオフ会をしたりと積極的に利用をしています。 ■メンターメンティー制度入社をすると基本的にすべての入社者に入社から3～6ヶ月経過するまで先輩社員がメンターという形でつく制度です。メンターは頼れるお兄さん、お姉さんのような存在として、新入社員のサポートを行っています。【スキルアップ、キャリアアップ支援】 ■eラーニング（Udemy Business）が使い放題！ Udemy Businessでは20万種類以上の講座で学習ができ、ビジネスやITなどに関する学習がオンラインで行うことができます。社内にIT講師もおりますので、講座の相談などをすることも可能です。 ■資格取得支援あり！業務に関連する資格を取得する際、スクーリングや受験料など、一部の費用を会社側が負担する制度があります。例）ITパスポート、基本/応用情報技術者、システムアーキテクト、AWSソリューションアーキテクト、簿記、社会保険労務士、TOEICなど。募集要項業務内容 KING OF TIMEシリーズ製品の一つである、『KING OF TIME システムログ』のプロジェクトチームに配属し、Webアプリケーション・Windowsアプリケーションのシステム開発全般をお任せいたします。・設計～開発～リリースまでの一連作業・機能追加案件のバックエンド、フロントエンド開発・開発プロセス改善活動の推進（手作業の廃止に向けた活動） ※スキルや経験に応じて適切な業務をお任せいたします。＜技術スタック＞主要言語：Java、C# フレームワーク（※）：.NET Framework、.NET DB：PostgreSQL 仮想化・クラウド環境：AWS、Docker 管理ツール：Gi開発環境 ※現在は「.NET Framework」を使って開発を行っていますが、一部「.NET」で作られたシステムもあります。＜ポジションの魅力＞ ◎グローバルなチームとの連携今回採用予定しているチームは国境を越えて広がっています。海外メンバーとの協業は、異なる文化や視点からの刺激をもたらし、クリエイティブなアイディアの共有や技術力の向上に繋がります。グローバルな環境での経験は、あなたの成長に新たな次元を加えることでしょう。また、新しいメンバーが加わることで、チームのダイナミズムが一層豊かになります。一人ひとりのスキルや経験を尊重し、共に学びながら成長する環境があります。必須条件 C#、またはJavaでの開発経験をお持ちの方（詳細設計以降の経験をお持ちの方を想定しています）歓迎条件・C++を用いた開発経験・Javascriptを用いたフロントエンドの開発経験・Windows API等、Windowsプラットフォーム固有の機能を使用した開発経験・MacOSでの開発経験・テストコードの作成、Selenium等を使用したテスト自動化経験内定の可能性が高い方・自社開発の環境で製品やサービスに責任を持って働きたい方・オーナーシップを持って主体的に取り組んで頂ける方・業務経験が少なくても、強い好奇心、学習意欲を持って業務に取り組める方・利益拡大に向けて提案をしていきたい方・仕様が固まっていない状況でも、柔軟に開発ができる方勤務時間 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ※フルタイムでの勤務となります。勤務地詳細本社：東京都港区元赤坂1-6-6 ★フルリモート／完全在宅勤務となります ★入社時研修から在宅のため出社の必要はありません。休日休暇 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇(2日間) ■慶弔休暇 ■有給休暇（取得率ほぼ100％） ■入社休（入社半年後に付与される有給休暇とは別に入社日に3日間付与します） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり）＼ママ・パパ社員多数活躍中／育休取得率100%、復帰率100% 福利厚生 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■関東ITS健保の保養施設・スポーツ施設利用可 ■出産・育児支援制度あり ■オフィスカジュアルOK ■親睦会補助金制度 ■社内公募制度（半期に1回）※規定あり ■リファラル採用制度 ■資格取得支援制度 ■メンター・メンティ制度 ■福利厚生倶楽部Relo Club加入 ■eラーニング（Udemy Business）使い放題 ■PC貸与企業名株式会社ヒューマンテクノロジーズ事業内容勤怠管理を中心としたクラウドサービスの開発及び提供本社所在地東京都港区元赤坂1-6-6 設立年 2001年株式公開非公開従業員数連結304名/単体290名資本金 860,661千円 URL https://www.h-t.co.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	400～550万円月給 280,000 円 - 390,000円
勤務地	東京都港区元赤坂1-6-6