自社サービス有の求人一覧 | 株式会社シーカーズポート

求人情報

TOP > 求人情報 > 自社サービス有

株式会社エスキュービズム

土日祝休み時短勤務平均残業20時間以下リモートワーク可フレックス/裁量労働制自社サービス有福利厚生が充実営業職

仕事内容	リモートあり/フレックス/アカウント営業/DX支援/残業少株式会社エスキュービズム 2000年前半、あるビジネスの立ち上げで電車内の調査を行うと、 7割の人が何もしていませんでした。しかし10数年後の現在、電車の中でほぼ全ての人がスマホを操作しています。スマホを起点とする消費者の行動変化が企業のデジタルシフトを否応なしに駆り立てています。しかし、いざ企業がデジタル化しようとすると、その不確実さに立ちすくみます。合議ではなくリーダーシップで不確実な未来に挑戦すること、デジタルシフトではこの日本人が不得意とすることが一番のカギとなります。そのため「今はやらない」という先送りの決断に数多く立ち会ってきました。世界がどんどん変わる中で置いていかれる日本。その危機感を誰もが口にするけれど組織としての行動は変われない日本。その現状を打破したい意志と覚悟をもつ企業と経営者を、エスキュービズムは支えていきたいと考えています。そのために一緒に成長していける仲間を募集します！募集要項業務内容オムニチャネル/OMO領域のコンサルティング・SI・運用をメイン領域としたDX推進支援における、以下業務をお願いします。・既存クライアント（ECORANGEやORANGEPOSなどの同社プロダクトをご利用されているクライアント）に対する、更なる事業成長をご支援する案件の獲得に向けた活動全般（定期的なヒアリング等を通じたリレーション構築、提案作成、プレゼン、クロージング等） ※ご経験値次第では、入社間もないタイミングで特定の案件の受注までをトータルリードする立場をお任せする可能性もあります。 ※1　業務変更の範囲：会社内でのすべての業務【案件例】・百貨店をやアパレルなど、数百億から1兆円ほどの売上規模の企業が中心・不動産事業者、総合商社といったお客様と巨大複合ビルのQRゲート含めた館内システムや、　ショッピングモールとECのRFID連携など、OMO実現に向けた案件も多い【このポジションのやりがい】・クライアントの事業成長に直結するシステムの導入までを伴走できる・本質的な意味でのクライアントのDX推進に貢献できる・日本を代表するような小売系企業のご支援ができる・自由で裁量が大きいため、予算規模数千万～数億の案件を自らの力で獲得するチャンスがある【開発実績】エスキュービズムグループでは過去1000社以上の導入実績を誇り、単なるEC開発だけではない複合的な大規模案件を豊富に抱えています。【実績例】・某大手不動産会社のテナント企業向け会員制施設・サービスの予約、決済システムの開発・リリース・某大手商業施設でのRFIDの商用化プロジェクト・EC売上だけで100億をこえるお客様からの、カートイン2,000回/秒を超える大規模ECサイト構築・空港での海外用Wi-Fiルーターピックアップ用IoTロッカー・某大手小売チェーンの1,000店舗、4,000台超の大規模POS導入 … 等その他、GMS、CVSチェーンなどの非公開事例も多数ございます。必須条件・営業実務経験（2年以上は必須、3年以上尚可）・クライアントのビジネスに興味を持ち、深く理解する姿勢・流通小売業界のDX化、事業成長をご支援したいというマインド歓迎要件・アカウント営業（既存顧客の深耕）経験・IT、SI業界での就業経験・流通小売業界やECの基礎知識勤務時間 ■フレックス制標準労働時間帯：9:30～18:30 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00 15:00～22:00 休憩時間1時間月間平均所定労働時間160時間所定外勤務：有（全社平均月20時間程度）勤務地詳細本社：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館4階 ※勤務地変更の範囲：会社の定める場所（リモート勤務の就業場所含む） ※上長指示のもと業務に応じて適宜リモートワークの利用可休日休暇・年間休日120日以上・完全週休2日制（土・日）・国民の祝日・年次有給休暇・慶弔休暇・夏季・年末年始休暇・バースデー休暇福利厚生・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・テレワーク手当（月5,000円）・交通費支給（実費支給）・クラブ活動支援制度（活動費支援有）・産休育休制度・時短勤務制度・図書購入制度・研修費支援制度・資格試験費用の補助制度・従業員持株会・本部懇親会制度(昼・夜各年3回まで会社負担で懇親会を実施する制度) ・永年勤続表彰・社員紹介謝礼金制度企業名株式会社エスキュービズム事業内容・リテールソリューション事業・アパレルソリューション事業・BtoBソリューション事業・ブライダルDX事業本社所在地東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルA館4階設立年 2006年5月株式公開非公開資本金 97,375,320円 URL https://s-cubism.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	400～1,200万円月給：310,750円～1,000,000円
勤務地	東京都港区芝公園2-4-1

詳細を見る無料この求人に応募する

キャリアアドバイザー/新規事業/ハイクラス担当/賞与アリ/上場企業

株式会社キャリアデザインセンター

土日祝休み上場企業自社サービス有福利厚生が充実営業職

仕事内容	キャリアアドバイザー/新規事業/ハイクラス担当/賞与アリ/上場企業株式会社キャリアデザインセンター【ミッション】 ■社外向けのミッション・企業の中核となる経営・管理職種、事業の新たな主役となったデジタル・ITスペシャリストの求人・人材を我々の提案活動により顕在化させ、動かし、結びつけ、事業成長のパートナーとなる・優良顧客との深いリレーションシップによる求人獲得を実現し、獲得した情報を基にハイクラス層を動かす・その高いマッチング力により、ハイクラス採用・転職の相談役と認知される事を目指す ■社内向けミッション・事業部内で最も成長が期待される領域との自覚を持ち、常に新しいやり方に挑戦し、打開して生み出した成果を事業部に還元していくチームとなる【事業】同社は、多彩な商品・サービスで企業の採用を支援する「Human Resource Solution Company」です。中途採用領域、新卒採用領域において、Webメディア、イベント、人材紹介、人材派遣を1つの会社で展開している為、様々な顧客（個人／法人）のニーズに柔軟に応えることが可能です。 2013年7月には東証1部上場を果たし、今後より一層世の中へ価値を提供していける会社になるべく挑戦と成長を続けています。【PRポイント】 ■豊富な制度と評価で活躍を支援します年齢・社歴などでなく、あくまで成果に対して公平な評価を行うのが同社の風土です。『約70種類の人事評価・表彰・インセンティブ制度を用意』し、社員の頑張りを最大限に評価します。評価・表彰する機会を多く設けることで、社員一人ひとりの活躍を余すことなく人事や報酬に反映していきます。社員ひとりひとりの努力を公平に評価し、モチベーション高く仕事をしてもらうための仕組みが整っています。 ■年4回の人事評価四半期毎に、業績などの評価により昇進・昇格機会があります。高いパフォーマンスを上げた人を公正に評価し、人事に反映する制度が整っています。 ※早くて1年半でマネージャーに昇進した中途入社社員おり、キャッチアップのスピード感も実感できます！ ■インセンティブの支給四半期に一度、目標を達成した場合に支給されます。四半期ごとに設定される個人目標の達成度や、各個人に期待された業務への成果、業績への貢献度により報奨金としてのインセンティブが支給される制度です。 ■豊富な表彰制度・Y-1（ワイイチ）：年間売上1億円を達成した、ひとつ上の営業に贈られる賞です。・通期表彰：年間で最も成果をあげた社員を全社員の前で表彰する制度です。（MVP賞、敢闘賞、特　別賞など）・Y目表彰：年間で最も活躍した社員に贈られる賞です。（賞金の他にカリブ海クルーズと特別有給休暇が贈られます！) ・カーニバル：年に一度開催される、「いい仕事」共有大会。・AD-1（アドワン）：半年に一度、原稿制作担当が原稿を持ち寄り一番優れた作品を選出し表彰します。 ■充実した社内制度 CR（Comfort Room）制度／サンクスパートナー制度／HR（Healthy Room）制度／CCR（Career counseling Room）制度などなど、転職を通して人の人生をより豊かなものにすることがミッションの同社だからこそ、自社の社員がより働きやすい環境を目指しています。 ■GO（頑張るお母さん・お父さん）制度育児も仕事も頑張るお母さん・お父さんのための時間短縮勤務制度です。産休後の復帰率は100％の実績があり、当制度を利用しながら、マネージャーに昇進している社員も多くいます。 ■資格支援キャリアコンサルタント（国家資格）の資格取得を支援しており会社が経費を全額負担しています。 ■教育制度入社後は、３週間程度の座学研修の後、OJTにより成長をサポート致します。また、定期的に勉強会や実践研修を実施しています。募集要項業務内容【概要】ミドル／ハイクラス層を中心にキャリア支援、転職支援を行っていただきます。【事業部について】 2021年4月に、ハイクラス人材領域を担当する専門部署を立ち上げました。その後順調に成長し、2022年10月からは新たに事業部として格上げされた、グループ内でも期待の新規事業部です。【狙う市場に合わせた営業組織とスタイル】企業の中核となる経営・管理職層やITエンジニア・コンサルタントの上位層、各分野の管理系職種・スペシャリストの転職支援を行い、企業側の専任担当としても対応をすることで、難易度の高いマッチングを実現していく新設部署です。同社従来組織とは別部署となり、登録獲得から面談・企業対応まで全て独自の動きを採っておりますが、長年に渡り培ったtype各事業部の顧客ネットワークはフル活用し、希少な優良求人の開拓・アプローチを実現しております。【typeブランドメディア・サービスからの登録支援を活用】登録獲得に関しても、typeという自社メディアや各種イベントからのルート、また特に”ITと言えばtype”とイメージしてくださる方も多くアドバンテージがあります。今後は独自の獲得施策も進めており、競争力を高めて行きます。（従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務）必須条件・経験　- 営業経験（法人営業）　- 人材業界の個人営業　- 富裕層向けや高額商品の営業・経験社数：～25歳 1社 26歳～2社まで勤務時間実働：7時間45分休憩：1時間月間平均残業時間：30時間以下 ※夜面談が入る場合は10時30分/11時出社に変更になる場合もあります休日休暇 ■完全週休二日制 ※基本土日休み ※日曜・祝日+土曜or平日シフト制（完全週休二日制）に変更の場合も有 ■年間休日：122日年末年始(12/29～1/3) 年次有給休暇 (初年度は入社月に合わせて最大14日支給／内、4日間は6月～11月末に消化) 慶弔休暇公務休暇産前産後休暇育児休業休暇介護休業休暇新設：ハッピーホリデー（祝日が土曜日と重なった場合、特別休暇を付与）福利厚生・社会保険完備・交通費支給（6ヶ月の定期代として支給）・健康診断・持株会制度・退職金制度・ストックオプション制度・社員持株会制度（奨励金あり）・インフルエンザ予防接種(会社負担) ・転職サポート金あり（30万円）・HCR制度（身体症状に関する専門機関相談制度）・MCR制度（悩み事に関する専門機関相談制度）・CCR制度（キャリアに関する専門機関相談制度）・GO制度（仕事と育児を両立する時短勤務制度）・サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日に当社からお祝い品をお送りします) ・結婚・出産お祝い休暇＆給付金・スコレー研修（勤続年数5年ごとに休暇10日間と資金35万円を付与）企業名株式会社キャリアデザインセンター事業内容 ■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』などの運営 ■転職フェアの開催 ■人材紹介事業（厚生労働大臣許可　13-ユ-040429） ■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス ■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業 ■IT業界に特化した人材派遣サービス『typeIT派遣』（厚生労働大臣許可　派13-315344） ■Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』『20’s type』の企画・編集・運営本社所在地東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル設立年 1993年株式公開非公開従業員数 783名資本金 5億5,866万円売上高 17,388百万円（2023年9月期） URL https://cdc.type.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	427～640万円月給：30.5万円~45.5万円
勤務地	東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル7階

詳細を見る無料この求人に応募する

「リモート/フレックス」マーケティングプランナー/ゲームPR

株式会社サイバーエージェント

上場企業リモートワーク可フレックス/裁量労働制自社サービス有服装頭髪自由福利厚生が充実職場環境に自信アリ

仕事内容	「リモート/フレックス」マーケティングプランナー/ゲームPR 株式会社サイバーエージェントメディア事業、インターネット広告事業、ゲーム事業などを展開する同社。2004年からブログを中心とした「Ameba」を開始し、2016年にはインターネットテレビ局「AbemaTV」を開局。変化にあわせてメディアサービスを提供しています。インターネット広告事業は、創業当初からの事業で、その取扱高は国内ナンバーワンです。ゲーム事業は、主力タイトル7本、他数十本のスマートフォン向けゲームを提供しています。【PRポイント】 ◎事業・商品の特徴同社は、メディア事業・インターネット広告事業・ゲーム事業の3つを軸にインターネット業界を牽引しています。「Amebaブログ」や「AbemaTV」、「Cygames」といったブランド名に聞き覚えのある方は少なくないでしょう。これら先進的なインターネットサービスを展開するサイバーエージェントグループの代表として、「21世紀を代表する会社を創る」をモットーに掲げています。 ◎社風・風土「新卒社長」に代表されるように、独自の企業文化が豊富です！これは、新卒で当社に入社したメンバーが、子会社の社長に就任して経営を任せる取り組みのこと。この制度に代表されるように、同社では新卒入社のスタッフが役員・社長に就任するまでのスパンが非常に短いことが特徴です。20代前半のうちから、文字通りの「経営者目線」で教育の場を提供することが、人材を育てるためのベストソリューションだと考えているからです。インターネット業界は、年齢や性別、これまでの経験に関係なく活躍のチャンスが与えられる性質を持った分野です。若いうちからベテラン勢と同じ視点でビジネスに向き合うことも可能ですし、年齢を理由に大きなプロジェクトを任せない…なんてこともありません。むしろ同社では、入社1年目を「準備期間」などと考えることなく、どんどん責任ある仕事をお任せしていきたいと考えています。平均年齢は30歳と、若い世代が中心となって新たな市場を開拓している同社。その中核メンバーとなって、多くの経験と決断を積み重ねたいという方を歓迎します！会社とともにあなた個人も、圧倒的なスピードで成長していきましょう。募集要項業務内容 ※ご希望に応じていずれかの職種で検討させていただきます。 ①マーケティングプランナー（プロモーション／ファンマーケティング）自社内で開発・運用しているゲームタイトルのプロモーションまたは広告運用業務 ※基本は1タイトル専任担当（時に横断的に複数タイトルを担当） ※プロモーション・広告運用・データマイニング・クリエイターで構成。現募集は特にプロモーション担当の募集（ただし、広告運用希望者も応募歓迎） ②マーケティングコンサルタント受託する海外タイトルの日本におけるマーケティングのプランニング（業務内容詳細）・戦略・戦術の立案　- 事業計画策定/リスクマネジメント/戦術への落とし込み・調査、分析　- 市場調査/ユーザー調査/ゲームデータ分析運用における数値レポーティング・プロモーション　- 総合企画/クリエイティブディレクション/デジタル広告運用/ 　ブランディング活動/ユーザーコミュニケーション/コミュニティマネジメント　（例）リアルイベント、動画配信生放送、WEB広告、　　　　OOH、TVCM、タイアップ他、グッズ企画、EC等・データインフラ　- 分析基盤開発のディレクション/業務システム開発のディレクション ■ゲーム・エンターテイメント事業部についてサイバーエージェントでは、メディア、広告、ゲーム事業を主軸としたインターネットサービスを展開しています。（昨年度実績で　売上約6600億／従業員数約6000名／グループ会社数約110社）中でも、ゲーム事業部（SGE）は、現在約1600名。計13社のグループ会社で構成され、スマホゲームを主軸に、グッズ企画・EC・グローバルマーケティング・NFT・DX・プログラミング教育事業等を展開中。各社独自の経営をしながらも、各社間で強固に連携し合う独特な文化を持つ組織です。必須条件（下記いずれかに該当される方）・何らかのマーケティング業務に関わった経験・広告業界（代理店・制作会社）における広告運用経験・エンターテイメントコンテンツのプロダクト制作経験（企画職等）歓迎条件・何らかのエンターテイメント業界経験者・アニメ、ゲーム、音楽等、エンタメコンテンツに志向が深い方・感性を大切にしつつ数値データに基づく戦略的なアクションもとれる方勤務時間就業時間：10:00~19:00(休憩1時間) 休日休暇・完全週休2日（土日）年間休日：120日休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇補足情報：・祝日・夏期休暇（7月1日～11月30日までの期間に3日間）・年末年始休暇（12月29日～1月3日）・年次有給休暇（初年度10日間）・リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）福利厚生・社会保険完備・交通費全額支給・住宅手当・健康診断・家賃補助制度・従業員持株会・慶弔見舞金制度・社内親睦会費補助制度・各種活性化制度※新規事業創出プロジェクト・キャリアチャレンジ制度・macalonパッケージ・部活動支援制度　など勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給。ダンス部、ゴルフ部、フットサル部、野球部、ランニング部、フラワーアレンジメント部など多種多彩な部活があります。毎月末の表彰式、サイバーエージェントグループ全社社員総会など、一体感を創る場を多数設けている活発な組織です。企業名株式会社サイバーエージェント事業内容・メディア事業・インターネット広告事業・投資育成事業本社所在地東京都渋谷区宇田川町40-1 AbemaTowers 会社設立日 1998年3月株式公開プライム市場従業員数 6,337名資本金 7,239百万円売上高 710,575百万円 URL https://www.cyberagent.co.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	400~1,100万円
勤務地	東京都渋谷区宇田川町40ｰ1 AbemaTowers

詳細を見る無料この求人に応募する

「リモート/フレックス」フロントエンドエンジニア/ヤンジャンWeb

and factory株式会社

上場企業リモートワーク可フレックス/裁量労働制自社サービス有服装頭髪自由

仕事内容	「リモート/フレックス」フロントエンドエンジニア/ヤンジャンWeb and factory株式会社同社は、マンガアプリの開発・運営などの事業を手がける東証プライム上場企業です。 2014年9月に設立され、わずか4年後の2018年9月に上場を果たしました。マンガアプリ事業では、出版社など大手のコンテンツホルダーと二人三脚でマンガアプリの開発・運営を行っています。ユーザーの継続率、定着率が非常に高いことやアプリオリジナル作品も多く連載されているのが強みです。クールジャパン文化の1つとして国内外から注目されており、アプリ時代における新たなマンガ文化を築いています。エンターテイメント事業では、ソーシャルゲームの掲示板アプリ「最強シリーズ」や相談者にマッチする占いが見つけやすい占いアプリ「uraraca」を開発・配信しています。また、RET事業では、最先端のIoTデバイスを集結させた宿泊施設『&AND HOSTEL』の企画・運営をはじめ、住宅領域においても新たな付加価値の提供を目指しサービスを展開しています。『日常に＆を届ける』という理念の下、さらなる便利さや豊かさを届ける事業を展開しています。【マンガアプリ事業】 ●マンガUP！株式会社スクウェア・エニックスと共同で開発・運営しているマンガアプリ。マンガUP！でしか読めないオリジナルの異世界転生ファンタジー作品は業界最多水準のラインナップ ●ヤンジャン！集英社と共同で開発・運営しているマンガアプリであり、「週刊ヤングジャンプ」本誌および「ウルトラジャンプ」・「グランドジャンプ」・「となりのヤングジャンプ」掲載作品などを配信 ●めちゃコミックの毎日連載マンガアプリ国内最大級の電子コミックストア「めちゃコミック」を運営する株式会社アムタスと共同運営。メディアで話題の作品はもちろん、何度でも読み返したくなる不朽の名作、めちゃコミックオリジナル作品など、充実したラインアップ【エンターテイメント事業】 ●ゲーム攻略アプリマルチプレイのパートナーを募集する掲示板アプリ「最強シリーズ」や、ゲームをより楽しめる情報提供と楽しみを共有できるコミュニティを形成しゲーム文化のさらなる発展にエンパワーメントしています。 ●uraraca(ウララカ) 毎日配信する星占いや水晶玉子や木下レオンなど実力派占い師によるコンテンツ占いに加え、24時間いつでもどこでも気軽に占いができる電話占いやチャット占いアプリです。【RET事業】 ●&AND HOSTEL 最先端のIoTデバイスを1ヶ所に集結させた近未来のIoTルームを設置した宿泊施設です。部屋自体がエンターテイメント空間となっており、宿泊体験を観光目的の一つとして楽しめます。単なる宿泊施設としてだけではなく、IoT普及促進・技術開発の発展に貢献するべく、デバイスの利用状況や利用者の声を収集・分析するマーケティングプレイスとしても活用しています。 ●SUMUTORE 撮影者とスタジオのマッチングプラットフォーム。撮影者を煩雑な予約作業から解放し、物件オーナーに新たな収益をもたらします。募集要項業務内容電子コミックサービスのフロントエンド開発・運用業務に携わっていただきます。集英社様と協業で運営している「ヤンジャン」チームを想定しております。プロデューサー・企画メンバー・デザイナー・サーバーサイドエンジニアと協力しつつ、ネットワーク状況や様々なデバイスによる違いなどを考慮しながらパフォーマンスやUXの改善に取り組み、より良いユーザー体験を提供できるようにWeb開発の専門家として様々な意見や提案をお願いいたします。【具体的な業務内容】・「ヤンジャン」サービスのフロントエンド開発・各種ツール・フレームワークの選定、コーディング・機能改善,バグ対応・サーバーサイドとの開発に関するコミュニケーション・APIの相談や企画に対する開発の進め方など開発環境フレームワーク/言語：Vue.js , Next.js, Nuxt.js, JavaScript, HTML, CSS, TypeScript　など CI環境：CircleCI ツール：Github Slack, Trello 【組織構成】 ▼技術的な向上心の強いメンバーが多い隔週で行っている勉強会のほか、月に1度「テクニカルフライデー」という大きな勉強会イベントを　エンジニア主催で行っています。また新しくR&D部門も立ち上がって、技術的な挑戦を行おうと考えているフェーズです。アプリエンジニア主体でFlutterの導入を行って新サービスに使ったり、今後はWeb3についてのチャレンジの検討も行っております。 ▼1人1人が主役の環境各プロダクトごとにチームが組まれ、デイリーでスタンドアップミーティングやチーム内で打合せを行っています。裁量はチームに委ねられており、開発手法も自分たちで決め、スクラムで開発を行っています。エンジニアでもデザイナーでも「自分たちで事業を作っていく」意識が強いことが特徴です。必須条件・HTML/CSS/JavaScript（TypeScript）の開発経験（5年以上）・Vue.jsでのフロントエンド開発経験（2年以上）歓迎条件・コンシューマ向けサービス開発経験・アクセシビリティ・ユーザビリティ・セキュリティに関する知識・OSSへの貢献、またはコミュニティでの活動経験求める人物像・技術探求とナレッジのシェアを意欲的に行なえる方・マンガなどのエンタメコンテンツに趣向をお持ちの方勤務時間フレックスタイム制度　※コアタイム11:00-15:00 休憩時間：60分時間外労働：有休日休暇・完全週休2日制（土・日）、祝日・夏期休暇・年末年始休暇・年次有給休暇（⼊社後10⽇〜）、・アニバーサリー休暇・特別休暇・育休・産休・看護休暇・結婚休暇・忌引休暇 ※年間休日120日程度福利厚生・書籍購入補助制度スキルアップのための技術書を購入する際に会社から補助・シャッフルランチ他事業部との交流を増やし、相互理解を深め関係構築を支援・Birthdayプレゼントサポートご家族のBDをお祝いするためのサポート・結婚・出産祝い金・内閣府ベビーシッター制度・ランチサポート手当・部活動の補助金　など企業名 and factory株式会社事業内容・マンガアプリ事業・エンターテイメント事業・RET事業本社所在地東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー9F 設立年 2014年9月16日株式公開プライム市場（証券コード：7035）従業員数 125名資本金 8億100万円（2022年11月末現在）売上高 31億4,000万円（23.8期予単） URL https://andfactory.co.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	480~720万円
勤務地	東京都目黒区青葉台3-6-28住友不動産青葉台タワー9F

詳細を見る無料この求人に応募する

キャリアアドバイザー/新卒の就活支援学生担当/未経験歓迎

株式会社C3

土日祝休み自社サービス有福利厚生が充実未経験歓迎営業職

仕事内容	キャリアアドバイザー/新卒の就活支援学生担当/未経験歓迎株式会社C3 『Carrer』『Creative』『Challenge』の頭文字が社名となっている同社。『人材』ではなく『人財』こそが最大の財産だと考え、設立以来多くの企業や利用者様をサポートしてきました。 ▶事業内容自社の就活生サービス『0円就活』を通じ、学生のキャリア支援や企業への学生紹介を行っています。学生一人ひとりに向き合い、企業が抱える課題をも解決していくお仕事です。そんなポジションだからこそ、寄せられる感謝も大きいです。【0円就活とは】就活を行う学生向けのサービスです。利用者となる学生は、面接の際の交通費やスーツのレンタル代、人気美容室の利用費などが0円に。また、キャリアアドバイザーが、自己分析のサポートや企業紹介、エントリーシートの添削、面接指導などのサポートまで行います。利用者数はここ数年で右肩上がりに増加中。取引企業も誰もが知る大企業からベンチャーまで1000社以上。いま業界でも注目を集めるサービスです。【キャリアアドバイザーの仕事とは】 ■学生との面談 0円就活の利用者である学生の自己分析や、面接対策を行います。「どんな仕事をしたいのか」といった洗い出しや、エントリーする企業の決定、履歴書の添削などを手掛けます。学生の希望や適性に合わせて、取引先企業を紹介します。ただ入社を薦めるのではなく、きちんと活躍できるかどうかを見据えた紹介が大切です。担当する学生の数は、キャリアアドバイザーひとりにつき、およそ200名。 1日4～5名の学生さんと面談いただき、たくさんの学生から頼られます。 ▶働く人・社風自分の就活の経験を活かし、学生の役に立てる仕事がしたい！人に寄り添える仕事がしたい！という方にはかなりマッチしています。ただ学生の方々とのやり取りが主となるため、勤務時間外のやり取りが発生するかもしれませんのでワークライフバランスを第一優先される方には難しいかも知れません。前職は不動産業界やブライダル、法人営業など、様々な経歴を持つメンバーが活躍中です。未経験から入社した人がほとんどですが成果は皆さん早期から出していらっしゃいます！募集要項業務内容キャリアアドバイザーとして、求職者への企業の紹介担当をメインで行っていただきます。 ■マッチング企業の紹介（新卒）求職者がどのような仕事を探しているか、どのような職場で働きたいかなど把握し企業紹介を行ないます。給与体系や福利厚生だけではなく、働くメリットやどのような方が活躍されているかなど、求職者が知りたいポイントまでをお伝えすることでマッチングを図り、その方のキャリアや人生が充実するかを一緒に考えていきます。 ■面談・面接の対応電話やSNSを用いて連絡を取り、面接・面談日時を決定。速やかに相談と予定を合わせることがポイントです。ただ面談をするだけでなく、求職者により興味を持ってもらえるような「企業の魅力づけ」が重要となってきます！ ※その他、来客対応や電話対応などのバックオフィス業務も併せてご担当いただきます。 ※応募者を増やしたり、内定後の辞退を防いだりするためのアイデアも大歓迎。ぜひ、一緒に採用を盛り上げていきましょう。【募集背景】同社のサービスである【0円就活】おかげさまで年間登録者数が8万名を超え、多くの新卒就活生の皆さんに利用を頂いています。就活相談から企業紹介までを行う以外にも交通費の全額支援やリクルートスーツのレンタル無料など、その他含め就活に関わる負担を軽減させる支援を行うエージェントサービスを運営しています。テレビやメディアにも取り上げられ、リクルートスーツのレンタルでは「洋服の青山」と提携をし全国800店舗にて0円就活ユーザーであれば無料でスーツを借りられるサービスを運営しています。サービス利用者の大幅な増加に伴い、新卒就活生の担当エージェントの増員を図っております。必須条件【職種・業界未経験、第二新卒歓迎！】 ◎4年制大学卒業 ◎正社員経験1年以上 ◎経験社歴３社以下内定の可能性が高い方【顧客折衝経験】販売や営業経験がある方前職で数値を追った経験がある【論理的な方】相手の気持ちを汲み取り、きちんと伝えられる方、論理的なアプローチができる【ビジネスへの理解がある方】学生さんにサービスを提供し続けるためには…とビジネスへの理解がある【人材業界志望への熱意】自分なりにでも業界勉強をされている勤務時間 ■9時～19時・実働8時間・休憩2時間・月平均残業時間40時間以下休日休暇 ■年間休日110日 ■週休2日制（土・日） ※社内カレンダーにより月1回～2回の土曜出社あり） ■祝日 ■夏季休暇（1週間程度） ■年末年始休暇（1週間程度） ■GW（1週間程度） ■年次有給休暇（入社半年後に10日付与。最大20日） ■慶弔休暇 ■産休・育休福利厚生 ■社会保険完備 ■健康診断【C3独自制度】 ★ beauty制度 ★SNSインセンティブ制度 ★キャリア3制度 ★C3勉強会制度【グループ会社共通制度】 ■通勤交通費支給（月5万円 ※規定有） ■住宅手当（月3万円　※規程有） ■家族手当（扶養者1人につき：月1万円） ■役職手当（月1万円～5万円） ■営業交通費全額支給 ■結婚祝い金（3万円～※規程有） ■新規事業公募制度 ■資格取得支援制度 ■ITツールレンタル制度 ■成績優秀者表彰制度 ■ダイバーシティ制度（出産、介護などの人を特別就業規則で応援する制度） ■社内イベント（サークル・表彰式・BBQなど／サークル活動費の50%を会社負担）※自由参加企業名株式会社C3 事業内容・人材募集に関する情報提供サービス並びにコンサルティング・マーケティングリサーチの請負・宣伝広告の企画及び制作・人材育成のための能力開発コンサルティング・Webページの企画、開発及び管理・求人広告代理事業・社員及び社会人に関する人材育成のための教育及び研修業務・前各号に附帯関連する一切の業務本社所在地東京都豊島区東池袋1-32-7 大樹生命池袋ビル2階設立年 2018年株式公開非公開従業員数 530名（グループ総従業員数）資本金 3億9,580万円（グループ総資本金）売上高ｰ URL https://c3-cthree.com/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	400～1,000万円月給：30.5万円~45.5万円
勤務地	東京都豊島区東池袋1-32-7 大樹生命池袋ビル2階

詳細を見る無料この求人に応募する

リモートあり/リスク管理/暗号資産審査/フレックス

株式会社bitFlyer

土日祝休みリモートワーク可フレックス/裁量労働制自社サービス有服装頭髪自由職場環境に自信アリ

仕事内容	リモートあり/リスク管理/暗号資産審査/フレックス株式会社 bitFlyer 日本最大級の暗号資産取引所を展開。世界と戦う、日本発暗号資産のパイオニア企業。＜アジア No.1 の web3 カンパニーを目指す＞同社は、「ブロックチェーンで世界を簡単に。」をミッションに掲げ2014年に設立され、グループ会社であるbitFlyer USA, Inc. 及びbitFlyer EUROPE S.A.と共にグローバルに暗号資産取引事業を展開し、お客様にご愛顧いただき、顧客満足度No.1を達成しました。暗号資産交換業者および第一種金融商品取引業者として、サービスの拡大・改善を続け、一人でも多くのお客様にご満足いただける流動性の高い暗号資産取引所を目指しています。募集要項業務内容国内大手暗号資産取引所である同社の暗号資産審査担当として、リスク管理業務をお任せします。暗号資産やブロックチェーンに関する強い興味や知見をもって、同社が直面する事業リスクを低減していただく業務となります。【主な業務内容】・暗号資産の新規取扱いやIEO等に関する業務全般のリスク評価と管理・新規/既存取扱い暗号資産に関する調査や審査業務の監視、管理・その他、新規プロジェクトのリスク評価と実施・主管する規程類の整備、運用・上記に関するリスク低減措置の企画、プロセスの改善等の推進【配属部署】リスクコンプライアンス本部リスク管理部＜Q＆A＞ ★活躍できる人は？・プロフェッショナル志向・英語の勉強ができる人（入社後でも）・目標設定の上手な方・アカウンタビリティを有する方 ★今後どこに？・取引所の横展開・SaaSモデルの検討 ※ウォレット以外の技術は専門性が高くフィットするエンジニアがいない事が課題 ★国籍や英語力は？・システム開発部門は英語のみ可・ビジネスサイドは日本語能力ビジネスレベル以上必須 ★アジアNo1を目指しているが現在地とのギャップは？・決算書を公開しておりますのでご覧くださいその上で… ・前期は9,000億円以上の預かり資産→倍以上にする必要ある・純資産300億以上（競合他社の倍以上あり大きな強み） ★日本人の海外採用は？・日本で採用してヨーロッパ赴任を計画 2名の日本人をルクセンブルグオフィス常駐の準備中必須条件・大卒以上・以下、いずれかの実務経験1年以上　∟ブロックチェーンに関するリサーチや技術検証に関する経験　∟金融機関におけるリサーチ及びシステムリスク管理の経験・暗号資産に関する強い興味と感心・日本語ネイティブレベル・英語ビジネスレベル歓迎条件・暗号資産交換業、証券会社、銀行のいずれかでの実務経験・エンジニアとしての実務経験・当局からの検査対応経験・マニュアル等が不十分な職場環境での実務経験・業務の進行管理やプロジェクト管理に関する経験・Google Workspase(SpreadSheet等)の利用経験・Slackの利用経験・資格保有者（CAMS、CFT、CIA、CISA）・英語ネイティブレベル求める人物像 ■責任あるプロフェッショナル集団同社は日本・US・EU 3つの拠点で9000億円を超えるお客様の資産を預かり、その取引を支えています。変化の多い市場の中で信頼性が求められるシステムの開発は、難しく、責任とやりがいのある仕事です。この重責を果たすプロフェッショナル集団でありたいと思っています。共に次の時代の金融を形作っていきましょう。・コンプライアンスを遵守する姿勢・bitFlyerのミッション・バリューに共感できる方・熱意があり、誠実な方・スピード感を持って変化に柔軟に対応できる方・ロジカルなコミュニケーションが出来る方・課題設定力、課題解決力、実行力のある方勤務時間 ◎フレックスタイム制・コアタイム：10:00～16:00 ・標準的な勤務時間：9:00～18:00 休日休暇・完全週休2日制（土・日）・祝日・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・誕生日休暇・年次有給休暇（初年度 12 日）など ◎産休育休取得実績多数（男性でもマタニティ休暇1年取得実績あり）福利厚生・交通費全額支給・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）・書籍購入制度（会社負担）・フリードリンク、フリースナック、フリーヌードル、・近距離住宅手当（5万円/月を上限に当社規定により支給）・近距離住宅奨励金（10万円を同社規定により支給）もしくは入社時の引越し費用負担（同社規定により支給）・サブディスプレイ：必要な枚数だけ増設可・チェア：オカムラコンテッサ（自宅へも発送可）・オフィスマッサージ（プロのマッサージ師による施術／月2回まで1回20分）企業名株式会社bitFlyer 事業内容暗号資産交換業および金融商品取引業本社所在地東京都港区赤坂 9-7-1 ミッドタウン・タワー設立年 2014年1月株式公開非公開資本金 41億200万円売上高 275億円（2021年度） URL https://bitflyer.com/ja-jp 求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	600～950万円
勤務地	東京都港区赤坂 9-7-1 ミッドタウン・タワー

詳細を見る無料この求人に応募する

週3リモート/シニアPdM/ECデータ分析ツール/フレックス

株式会社Nint

土日祝休みリモートワーク可フレックス/裁量労働制自社サービス有

仕事内容	週3リモート/シニアPdM/ECデータ分析ツール/フレックス株式会社Nint ■事業内容同社は、2018年4月にインターネット広告事業で東証一部上場企業である株式会社アドウェイズから独立誕生したスタートアップ企業です。「データの価値、人の可能性が輝く世界」をビジョンにECデータ分析サービスの提供、およびサポートを行っております。 ECデータ分析サービス「Nint EC」は、AIやクローリングなどの技術により売上金額・販売数量を高精度に推計したデータに、サイト内でのプロモーションデータ等も加えた総合的なECデータ分析ツールです。お客様からは「こんな事できるんだ！すごい！」という驚きと喜びの声を頂くことが多いです。また全てを自社開発で行っており、フィードバックが素早く製品に反映されるので、全員がプロダクト愛をもって製品の向上に努めています。 ■社風メンバー自らが考え実行した挑戦による失敗は大歓迎というカルチャーです。失敗した経験を活かして次に繋げていく事がモットーです。ボトムアップな風土で誰もが裁量と責任をもって行動する事を求めるため、年齢関係なくやる気ある人財にはその分チャンスの数も多くなります。組織もまだまだ構築段階で役職や年齢に関係なくフラットに意見を言い合えるような「One Team,One Nint」カルチャーを目指しています。日本オフィス・上海オフィス(グループ会社)共に多彩な経験やバッググラウンドを持つ日中の人財が活躍しています。これから更に世界展開を進めていく計画もあり、より多様なチームとなっていく予定です。募集要項業務内容本ポジションでは、事業部門（特に顧客理解の高いカスタマーサクセス中心に）とプロダクト部門の開発チームとの間に立ち、プロダクト開発を推進していただきます。対象プロダクトは、Nint ECommerce、dataNexus及びそれに付随するサービス（役務提供サービス含む）となり、顧客満足を前提に売上を作るプロダクトの仕様を策定し、ローンチした後も、プロダクトのライフサイクルに責任を持つ役割です。プロダクトとして対応できない顧客ニーズについては、業務委託など外部人材も活用しながら、要望に応え、役務提供サービスとして継続するのかプロダクトに組み込むのかを検討することになります。プロダクトと役務提供サービスを両輪として考えることで、顧客に合ったプロダクト開発を行います。＜Must＞・プロダクト戦略策定／開発方針策定・プロダクトロードマップの策定・プロダクト開発の推進役および事業部門との調整・プロダクトグロース推進ならびに企画立案・プロダクト要求定義・ビジネス要件および機能要件定義・プロジェクト進行管理・競合サービス調査・プロダクト運用体制の策定・プロダクト成果指標およびPDCA運用の策定・顧客要望管理・顧客エンゲージメント向上企画・運用推進・外部人材の契約業務・管理業務＜対象プロダクト＞ Nint ECommerce dataNexus (Tableau OEM) 上記に付随する既存、新規のプロダクト・サービス ※変更の範囲：会社の定める業務【開発環境】言語: TypeScript, Python, PHP フレームワーク: Vue.js, Nuxt.js, Yii インフラ環境: Google Cloud , Amazon Web Service（AWS）, Docker DB: ClickHouse、MySQL ソースコード管理: Github コミュニケーション: Slack, Zoom プロジェクト管理: Backlog, Notion 分析ツール: Bigquery, Tableau 必須条件・Webサービスにおいてのプロダクトマネージャーの経験（３年以上）・新規プロダクトを0→1で立ち上げた経験・市場調査や顧客ニーズ分析などを通じてプロダクトの企画や戦略立案をおこなった経験歓迎条件・ECサービスでの業務経験・toBビジネスのSaaSプロダクト運営の経験・Webサービスのエンジニアリングの経験・SQLやPythonを用いたデータ分析の経験・TableauまたはPowerBI等のBIツールを使用したインサイト導出業務の経験内定の可能性が高い方・論理的思考力が高い：課題解決策を導き出し、ステークホルダーを納得させ合意を取って進めることができる・主体性がありコミュニケーション能力が高い：自律的にコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進することができる・素直で学習意欲が高い：新しいことに積極的にチャレンジし、成長することができる・積極性と行動力が高い：臆せずまずやってみようと行動できる・柔軟性がありバランス感覚に優れている：顧客視点に立ちながらも、事業方針や投資対効果、市場状況などを考慮して物事を判断することができる勤務時間 ◎フレックスタイム制（コアタイム：12～16時） ※参考情報：10‐19時が勤務する人が多い時間帯です。休憩時間：60分時間外労働：有リモートワークチームごとの週2出社休日休暇・年間休日：125日・完全週休二日制（土日祝）・その他（年末年始、夏季、慶弔、子女配偶者出産）・有給休暇：10日～福利厚生・通勤手当全額支給（同社就業規則に基づく該当者、月額50,000円まで）・半期年俸制（4月、10月に査定有）、半期年俸制のため賞与なし・完全週休2日制（土日）、祝祭日、夏季休日・年末年始・慶弔休暇・年間休日125日・有給（半年後から付与）・特別休暇制度（慶弔時、子女配偶者出産時等）・社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）【制度/イベント/設備】・現在出社とリモートのハイブリッド型の勤務体制・在宅勤務手当（月2000円）・父の日・母の日・こどもの日プレゼント・フレックス制度あり・部活動制度・サポーター制度・部門交流費補助・オフィスフリードリンク・オフィスグリコ設置・おやつ提供・PC選択（Mac/Windows）・ストレングスファインダー実施・シャッフルランチ（Q1回）・他組織定例参加・半期会、忘年会・月例会（月1回）【育児/健康サポート】・特別休暇制度（子女配偶者出産時等）・育児介護休業・コロナ罹患時のサポートとしてフルフレックス・抗原検査の受検費用負担・インフルエンザ予防接種費用負担（一部）・有給付与前の病気看護特別休暇【スキルアップサポート】・可能性探索制度・社内図書制度・勉強会や講座受講の会社負担企業名 Nintホールディングス株式会社事業内容 ECデータ分析サービスの提供本社所在地東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー37階設立年 2018年4月株式公開非公開従業員数 61名資本金 10百万円 URL https://corp.nint.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	800～1,000万円基本給：308,000～
勤務地	東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー37階

詳細を見る無料この求人に応募する

背景モデル制作管理/フォトリアル案件/コンシューマー

株式会社フレイムハーツ

土日祝休み自社サービス有服装頭髪自由福利厚生が充実デザイナー職職場環境に自信アリ

仕事内容	背景モデル制作管理/フォトリアル案件/コンシューマー株式会社フレイムハーツ同社は、東証プライム上場の「株式会社デジタルハーツホールディングス」のグループ会社で、ゲーム開発やCG映像制作を手掛ける企業です。「期待を超えるモノづくり」でエンターテイメントの未来と感動を届けるトータルクリエイティブスタジオです。ソーシャルゲームからコンシューマーゲーム、さらにアーケード・リアル体験アトラクションなど、長年の経験と実績をもとに幅広い開発を得意としております。これまでにもコンシューマゲームのハイエンドタイトルも手がけた実績を持っています。ゲーム制作における各職種のスペシャリストが所属しており、ゲームコンセプト・世界観設計やサウンド制作など、開発から運用までをワンストップで行う事ができます。アセット単位の案件や中長期のゲーム開発など、さまざまな案件に携ることができ、ゲームの企画段階から参加できたり、ハイエンドな案件に参画できる環境があります。「顧客・ユーザーの「期待を常に超える努力」をし続け、感動をもたらす『モノづくり』をする会社であり続ける」というミッションの基、クライントの期待値を超えることをモットーとしており、妥協せずにクオリティを追求することで信頼を獲得しています。自分たちがつくったものが世の中に出ることに対してプライドを持っており、ものづくりに対して真面目なスタッフが多く在籍しています。募集要項業務内容ハイエンド　コンシューマー案件にて、下記の募集を開始します！ ※リモートワーク不可案件ですが、今後体制を整えていきますので、その後は相談可能です・担当エリアのモデル制作業務全般 (人工物/自然物含む) ・同社リードスタッフ指示のもと、仕様に沿ったデータ作成【仕事内容・勤務地の変更に関して】・従事すべき業務に変更の有無：無・就業場所に変更の有無：有・就業場所変更がある場合、変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークによる自宅含む）【契約社員求人の場合】・有期労働契約の契約期間：3か月更新・有期労働契約の更新の有無：有・更新がある場合、更新基準：本人の業務能力・成績、勤務態度、会社の経営状況により判断する・更新上限の有無：無【使用ツール (必須)】 Maya ZBrush Substance painter 【使用ツール (歓迎)】 UnrealEngine4 もしくは5 必須条件・上記DCCツールを用いたモデル制作の実務経験 (ゲームに限らず) ・現世代機相当のゲームエンジンを用いた3D背景モデル制作の実務経験・コミュニケーション能力歓迎条件・外注管理の経験勤務時間就業時間：10:00～19:00（所定労働時間8時間）休憩時間：60分時間外労働：有休日休暇・完全週休2日制（土・日）・祝日・夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇（法定通り付与）・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休業・介護休暇・看護休暇・リフレッシュ休暇福利厚生・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）・交通費支給（会社規定に準ずる/月額4万円まで）・社内イベント（社員総会・全体会議・納会・BBQ・ハロウィン）・コミュニケーション　コミュニケーション費：四半期ごとに3,000円　社内クラブ活動：会議室、プロジェクター利用可能　ランチ会：取締役を交えての昼食会　Unipos：人を褒め感謝するためのツール。4半期ごとの少額ボーナス　1on1 ・環境　社内図書　ゲーム部屋　社内弁当販売　オフィスビルエントランス前にて弁当の移動販売（12:00-14:00) ・福利厚生　社会保険完備：関東ITソフトウェア健康保険組合加入　エンタメ研究補助費：年間5,000円　オフィスコンビニ設置：50円～　ウォーターサーバ設置：無料　産業医相談会・教育研修　社内大学・その他　服装・髪型自由企業名株式会社フレイムハーツ事業内容・ゲーム開発・CG映像制作等本社所在地東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラスB1F 設立年 2003年5月9日株式公開非公開従業員数 130名資本金 6,000万円 URL https://www.flamehearts.co.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	360～840万円月額30万円～（業績連動賞与別）
勤務地	東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラスB1F

詳細を見る無料この求人に応募する

「リモート/フレックス」カスタマーサクセス/人事労務ソフト

株式会社SmartHR

土日祝休みリモートワーク可フレックス/裁量労働制自社サービス有福利厚生が充実営業職

仕事内容	「リモート/フレックス」カスタマーサクセス/人事労務ソフト株式会社smartHR 同社は、人事・労務の業務効率化と、働くすべての人の生産性向上を支える、「クラウド人事労務ソフト」です。様々な労務手続きや書類のペーパーレス化や効率化はもちろん、従業員情報の一元管理や、蓄まったデータの有効活用もラクラクに。また、従業員と担当者間の煩雑なコミュニケーションが減ることで、働くすべての人の生産性向上を支えます。【これからのSmartHRが、一番おもしろいと思う。】理由のひとつは、市場のわずか「1%」にしか普及していないから。SmartHRに登録されている人事データは、日本の労働人口に対して1％ほどのカバー率。‬残りの99%の方々は、今も社会の非合理に触れているかもしれません。SmartHRを社会インフラとして日本中の企業へ広げていく挑戦はまだまだこれから。SmartHRが一番おもしろくなるのはこれからです。もうひとつは、プロダクトとしてのSmartHRを自己採点すると「40点」だから。2015年のローンチ後、改善を重ねてきたSmartHRは「100名規模の企業」が使う分には80点位になったと思うこともありました。しかし、お客様の業種や規模が拡大するたびに自己評価は下がります。2020年の段階で、社内メンバーのSmartHRに対する平均評価は「40点」。まだまだやりたいのにできていないことも、気づいていない課題もたくさんあります。理想とするプロダクトへの道は日々険しさを増しています。 2022年現在、SmartHRは4年連続シェアNo.1のクラウド人事労務ソフト（※）として、登録企業数は4万社を超えました。2019年に61.5億円の資金調達を実施し、累計約82億円を調達しています。2015年に人事・労務の領域から始まったSmartHRは今後この領域を超えて、働くすべての人を後押しするプラットフォームへと拡大をしていきます。 ※デロイトトーマツミック経済研究所「HRTechクラウド市場の実態と展望 2021年度」 ▼参考リンク・SmartHR会社紹介資料：https://speakerdeck.com/miyasho88/we-are-hiring ・SmartHRオープン社内報：https://shanaiho.smarthr.co.jp/ ・Mission \| 株式会社SmartHR：https://smarthr.co.jp/about/ ・SmartHR が組織運営で一番大切にしていること - 宮田昇始のブログ　https://blog.shojimiyata.com/entry/2018/02/15/125904 ・4つの数字で「いまSmartHRに入社してやることあるの？」という疑問に回答します - 宮田昇始のブログ　https://blog.shojimiyata.com/entry/2020/03/03/145943 ・SmartHR Tech Blog 　https://tech.smarthr.jp/ 募集要項業務内容 ◎商談化されたアポイントへのWeb MTG実施により、商談ならびにお客様の課題解決を前に進める・他チームから、商談のトスアップがあります ※状況に応じて自身でアポイント獲得から実施する場合もあり ◎既にSmartHRをご利用中のお客様へ、オプション機能等を提案するための初回商談から、導入までのご検討フォロー・企業担当のカスタマーサクセスと連携を取りながら、運用案も踏まえた提案を実施・お客様企業のご担当者とのリレーション構築、業務情報の把握、業務改善提案・継続利用につながる提案、交渉、社内調整・決裁者へのプレゼン ◎その他・お客様からお伺いした要望をプロダクトサイドへフィードバックし、より良いプロダクト開発への貢献・カスタマーセールスの特性上、新規プロダクトの販売実績が積みやすいため、販売ナレッジ展開などセールス組織への貢献【利用ツール】・Gsuite 　keynote 　spreadsheet 　drive 　Gmail ・Salesforce 　商談入力　レポート作成/編集　ダッシュボード作成/編集・Slack ・box ・docbase ・productboard ・codiMD　など【ポジションの魅力】・ローンチ当初から継続利用率99.5％以上を誇り続けるSmartHRにおいて、「既に高い期待を持ってくれている顧客に対し、さらに期待を超える提案を行う」とても前向きかつ伸び代の大きい領域です。・SmartHRがお客様にとって業務を行ううえでなくてはならない存在となっている状況下で、人事労務ご担当者と共に顧客企業の課題について考え、その解決にダイレクトに携わることができるのも面白みの1つです。・これからも新機能や新プロダクトをリリースし続ける必要があるため、新しい領域の販売立ち上げやプロダクトづくりにも関わることができます。・柔軟な方、器用貧乏な方（何かが突出して100点でなくても、総合力がある方）、ジェネラリストタイプの方が活躍できるポジションです。【参考情報】 ▽エクスパンションってCS？それともセールス？ https://note.com/44670/n/ncc3e1faecca9 ▽SmartHRマガジン（セールス） https://note.com/smarthr_co/m/m7694ebc4ca0f ▽セールスとIS「トレード異動」をした2人が語るホンネとこれから https://shanaiho.smarthr.co.jp/n/nbdc2a13ce302ど学歴不問必須条件・法人営業経験3年程度以上・SmartHRのビジョン、ミッションへの共感歓迎条件・IT商材の法人営業経験3年以上・人事関連サービスの営業経験・Salesforceの利用経験1年以上・toB向けSaaSの営業経験・既存顧客向けの営業経験（アップセル / クロスセル）・Webでの商談経験雇用形態正社員勤務地東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー17階アクセス・東京メトロ南北線六本木一丁目直結（西改札口）・東京メトロ日比谷線・都営大江戸線六本木駅5番出口より徒歩5分想定年収 400万円～900万円試用期間 3か月※試用期間中の条件変更はなし勤務時間・フレックスタイム制（コアタイムなし）・フレキシブルタイム（5:00〜22:00）・1日の所定労働時間：8時間・居住は国内のみ・申請によって「在宅勤務場所変更」可能（原則、国内のみ）　→在宅勤務場所変更：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること休日休暇休日：土日祝年間休日：120日休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇補足情報：・入社日に15日（10日＋5日）の有給付与・出産育児特別休暇（男女とも法定休業と別に10日間）福利厚生・社会保険完備・資格取得制度・住宅手当・通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給）・リモートワーク手当（+5000円/月）・リモートワーク環境を整える手当（入社時に25,000円）・引越手当（オフィス近くに引っ越すと10万円支給 ※通勤時間が30分以内の距離になる方が対象）・育児環境を整える補助（10万円支給）・1Password を全員に付与・フリーアルコール（毎日18:00~）・部活制度（1人1500円補助/回）・インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）・グループ会社である Smart相談室の利用・資格保持費用の会社負担（士業など）・勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）・オフィスコンビニ企業名株式会社SmartHR 事業内容 SmartHR の企画・開発・運営・販売本社所在地東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー設立年 2013年株式公開非公開従業員数 861名資本金 9990万円本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	476～1,050万円
勤務地	東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー17階

詳細を見る無料この求人に応募する

リモートあり/AWSソリューションアーキテクト/フレックス

ランサーズ株式会社

土日祝休み上場企業リモートワーク可フレックス/裁量労働制自社サービス有副業可福利厚生が充実職場環境に自信アリ

仕事内容	リモートあり/AWSソリューションアーキテクト/フレックスランサーズ株式会社同社は、2008年4月設立後から、『インターネットだからこそ出来る価値の創造』と『個をエンパワーメントすること』を念頭にビジネスを行ってきました。 2019年に上場してからも、よりその思いは加速し、事業を前に推し進めています。 ITの力により、個が場所を選ばず、働き、発信できるような時代になっています。現在もですが、今後は更に「組織」ではなく「個」が社会を築く時代だと考えています。同社の運営する「仕事を依頼したい人」と「仕事をしたい人」が出会うためのクラウドソーシングサービス『Lancers(ランサーズ)』も、すでに登録会員100万人を越えておりますが、社会通念上の“働く”という概念は、未だに戦後の価値観が根強く残っていると感じます。そのような状況に一石を投じ、来たるべき“個”の時代を推進すること。そして、『すべてのビジネスを、「ランサーの力」で前進させる』こと。そのために、テクノロジーを使ったサービスをさらに拡充し、「ランサー」という新しい働き方を定着させていきたいと考えています。その思いに共感し、情熱を持ち、働ける仲間を歓迎します！＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊【ミッション】個のエンパワーメントランサーズはテクノロジーの可能性を最大限に活かし、あらゆる個人がもっとなめらかに、もっと自由に、もっと自分らしく、笑顔で生活し続けられるようなエンパワーメントを成し遂げていきます。多くの人に価値と成長機会を提供し、個人の生活・働き方、あり方を変革することで、よりよい豊かな社会づくりに貢献します。【ビジョン】 ■For Business：すべてのビジネスを「ランサーズの力」で前進させるすべてのビジネスにかかわる企業の中の個人や個人事業主を、フリーランスというプロの力でエンパワーメントしたい。この世界には能力を眠らせたまま活躍できていない人材や、オンラインだからこそ出会えるプロフェッショナルな才能を持った人材が星の数ほどいます。フリーランスには雇用形態に関係なく、出会ったビジネスに本気で貢献したいと考える「ランサー」が多くいます。彼ら・彼女らの力を活かすことが日本の未来を作ると信じています。そんなプロであるランサーとともにすべてのビジネスを前進させ、すべてのビジネスが輝く未来に貢献します。 ■For Individual：誰もが自分らしく才能を発揮し、「誰かのプロ」になれる社会をつくる同社が実現したいのは、誰もが自分の本来持っている才能を発揮して、その才能やスキルが必要な誰かに届き、プロとして報酬を得られる社会の創造です。テクノロジーの進化に伴って、私たち人類の生活が進化してきたように、好きな場所に住み・好きな時間に働き・自分らしい才能を発揮できる社会をテクノロジーの力によって創造したいと考えています。あらゆる個人が信用力をもった「株式会社自分」として輝いていけるようなプラットフォームとして、新しい価値を生み出し続けたいと考えています。【行動指針】同社グループはミッション・ビジョンを実現するための集団です。そんなグループの在り方を明確にしてすべてのメンバーが理解し実行する価値観・行動指針が「Lancers Way」です。 01.すべてはユーザーのためにミッション・ビジョンの実現。それはユーザーに価値を届けて初めて実現する。ランサーズグループはサービス企業であり顧客満足の最大化を思考する集団である。ユーザーに憑依し、自らユーザー体験し、ユーザーすら想像できないWOWを届けよう。 02.101をやりきる目標は達成してこそカッコイイ。フリーランスは100の期待に対して101以上の結果を返すことを基本とするプロフェッショナルであり、ランサーズ人も101をやり切るプロ集団である。 03.あるべきで考え、大胆に行動する本当のあるべきから考える。「何でもありだったら？」「どんな他の可能性があるのか？」できない理由を考えるのではなく、できる方法を考えよう。そのマインドが実現を可能にする。あるべきで考えたら、失敗を恐れずに大胆に行動しよう。思考1割・行動9割。 04.アクション・アジャイル素早い行動がのちのちの結果を大きく左右する。迷ったらアクションしよう。アジャイルに動き出そう。その一瞬の差が将来の大きな差を生む。迷ったら動き出す。動き出しながら考えよう。 05.チームクリエイターチームで成果を最大化するためには、個人の正しさではなくチームの結果の正しさに向き合う必要がある。一人一人が「チームランサーズ」の責任者。自分の行動がチームに影響を与えることを自覚しよう。全員が「チームランサーズ」の誠実なクリエイターたれ。募集要項業務内容新規事業「Lancers System Integration」の拡大に伴い、【AWSソリューションアーキテクト】として活躍できる方を募集しています！高い技術力を持つフリーランスエンジニアを率い、クライアントのプロジェクトを成功に導くことに興味のある方、ぜひご応募ください。 ■業務内容・クライアントのプロジェクトを成功に導くためのチームマネジメント・フリーランスエンジニアが最大限能力を発揮するためのコミュニケーション・新機能・機能改善に関するAWSの設計、実装・クライアントのAWS利用の課題に対するコンサルティングおよび提案・各ステークホルダーとの調整業務【仕事の魅力】・クライアントの課題解決に対して、企画・提案段階から関われます。・新規事業の立ち上げに携わることができます。・挑戦することが賞賛される社内文化の中で事業を成長させる経験が積めます。必須条件・AWS構築業務（3年以上）・インフラ開発関連の業界経験（8年以上）・AWSでの法人向けインフラ構築経験（3案件以上）・AWSの運用、保守経験・チーム開発経験・システム開発における顧客折衝経験歓迎条件・新規営業経験・企画立案、要件定義、仕様策定時のドキュメント作成能力・サーバーレスアーキテクチャーの知見・AWS上のアプリ設計の知見・ソリューションアーキテクトアソシエイト以上勤務時間勤務時間：1日の標準労働時間：8時間 ※フレックスタイム制：コアタイムなし（深夜（22:00－5:00）以外の時間帯） ※専門裁量労働制 ※所定時間外労働の有無：有勤務地詳細・本社：東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル9階・リモートワーク制度あり（所属部署によって出社頻度は異なります/今後変更する可能性もあります）・仕事と私生活のバランスを取りやすい環境です！休日休暇完全週休二日制（土・日）祝日年末年始 GW 夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇産前産後休暇年次有給休暇 X休暇（年1日）等福利厚生・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）・通勤手当：月実費計算(上限3万円、規定あり) ・近隣手当：通勤交通費に代わり上限2万円の近隣手当 ※指定の範囲内に居住し、通勤交通費が支給されない場合、以下の金額を支給　(1) 会社の本店所在地から半径2ｋｍ以内　2万円　(2) 会社の本店所在地から半径3ｋｍ以内　1.5万円・住居手当：条件により支給(上限20,000円) ・昇給：年2回・決算賞与：年1回・リモートワークOK（所属部署による/変更の可能性もあり）・副業OK（上長の許可が必要になります）・OJT中心、研修動画や各種オリエンテーションあり・研修費補助あり・関東ITソフトウェア健康保険組合の福利厚生制度・デュアルディスプレイ完備、私服勤務可・開発備品補助、インフルエンザ予防接種補助・MVP制度、社内表彰制度、社員紹介制度・育児・介護休業制度、従業員持株会・アニバーサリー休暇・全社合宿、決騎会　等企業名ランサーズ株式会社事業内容フリーランス・タレント・プラットフォーム事業本社所在地東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル9階会社設立日 2008年4月株式公開グロース市場従業員数 117名資本金 14億4,100万円（資本準備金を含む）売上高 4,573百万円（2024年3月期） URL https://www.lancers.co.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	700～1,100万円基本給：371,200円～629,500円
勤務地	東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル9階