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株式会社サイバーエージェント

上場企業リモートワーク可フレックス/裁量労働制自社サービス有服装頭髪自由福利厚生が充実職場環境に自信アリ

仕事内容	「リモート/フレックス」マーケティングプランナー/ゲームPR 株式会社サイバーエージェントメディア事業、インターネット広告事業、ゲーム事業などを展開する同社。2004年からブログを中心とした「Ameba」を開始し、2016年にはインターネットテレビ局「AbemaTV」を開局。変化にあわせてメディアサービスを提供しています。インターネット広告事業は、創業当初からの事業で、その取扱高は国内ナンバーワンです。ゲーム事業は、主力タイトル7本、他数十本のスマートフォン向けゲームを提供しています。【PRポイント】 ◎事業・商品の特徴同社は、メディア事業・インターネット広告事業・ゲーム事業の3つを軸にインターネット業界を牽引しています。「Amebaブログ」や「AbemaTV」、「Cygames」といったブランド名に聞き覚えのある方は少なくないでしょう。これら先進的なインターネットサービスを展開するサイバーエージェントグループの代表として、「21世紀を代表する会社を創る」をモットーに掲げています。 ◎社風・風土「新卒社長」に代表されるように、独自の企業文化が豊富です！これは、新卒で当社に入社したメンバーが、子会社の社長に就任して経営を任せる取り組みのこと。この制度に代表されるように、同社では新卒入社のスタッフが役員・社長に就任するまでのスパンが非常に短いことが特徴です。20代前半のうちから、文字通りの「経営者目線」で教育の場を提供することが、人材を育てるためのベストソリューションだと考えているからです。インターネット業界は、年齢や性別、これまでの経験に関係なく活躍のチャンスが与えられる性質を持った分野です。若いうちからベテラン勢と同じ視点でビジネスに向き合うことも可能ですし、年齢を理由に大きなプロジェクトを任せない…なんてこともありません。むしろ同社では、入社1年目を「準備期間」などと考えることなく、どんどん責任ある仕事をお任せしていきたいと考えています。平均年齢は30歳と、若い世代が中心となって新たな市場を開拓している同社。その中核メンバーとなって、多くの経験と決断を積み重ねたいという方を歓迎します！会社とともにあなた個人も、圧倒的なスピードで成長していきましょう。募集要項業務内容 ※ご希望に応じていずれかの職種で検討させていただきます。 ①マーケティングプランナー（プロモーション／ファンマーケティング）自社内で開発・運用しているゲームタイトルのプロモーションまたは広告運用業務 ※基本は1タイトル専任担当（時に横断的に複数タイトルを担当） ※プロモーション・広告運用・データマイニング・クリエイターで構成。現募集は特にプロモーション担当の募集（ただし、広告運用希望者も応募歓迎） ②マーケティングコンサルタント受託する海外タイトルの日本におけるマーケティングのプランニング（業務内容詳細）・戦略・戦術の立案　- 事業計画策定/リスクマネジメント/戦術への落とし込み・調査、分析　- 市場調査/ユーザー調査/ゲームデータ分析運用における数値レポーティング・プロモーション　- 総合企画/クリエイティブディレクション/デジタル広告運用/ 　ブランディング活動/ユーザーコミュニケーション/コミュニティマネジメント　（例）リアルイベント、動画配信生放送、WEB広告、　　　　OOH、TVCM、タイアップ他、グッズ企画、EC等・データインフラ　- 分析基盤開発のディレクション/業務システム開発のディレクション ■ゲーム・エンターテイメント事業部についてサイバーエージェントでは、メディア、広告、ゲーム事業を主軸としたインターネットサービスを展開しています。（昨年度実績で　売上約6600億／従業員数約6000名／グループ会社数約110社）中でも、ゲーム事業部（SGE）は、現在約1600名。計13社のグループ会社で構成され、スマホゲームを主軸に、グッズ企画・EC・グローバルマーケティング・NFT・DX・プログラミング教育事業等を展開中。各社独自の経営をしながらも、各社間で強固に連携し合う独特な文化を持つ組織です。必須条件（下記いずれかに該当される方）・何らかのマーケティング業務に関わった経験・広告業界（代理店・制作会社）における広告運用経験・エンターテイメントコンテンツのプロダクト制作経験（企画職等）歓迎条件・何らかのエンターテイメント業界経験者・アニメ、ゲーム、音楽等、エンタメコンテンツに志向が深い方・感性を大切にしつつ数値データに基づく戦略的なアクションもとれる方勤務時間就業時間：10:00~19:00(休憩1時間) 休日休暇・完全週休2日（土日）年間休日：120日休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇補足情報：・祝日・夏期休暇（7月1日～11月30日までの期間に3日間）・年末年始休暇（12月29日～1月3日）・年次有給休暇（初年度10日間）・リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）福利厚生・社会保険完備・交通費全額支給・住宅手当・健康診断・家賃補助制度・従業員持株会・慶弔見舞金制度・社内親睦会費補助制度・各種活性化制度※新規事業創出プロジェクト・キャリアチャレンジ制度・macalonパッケージ・部活動支援制度　など勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給。ダンス部、ゴルフ部、フットサル部、野球部、ランニング部、フラワーアレンジメント部など多種多彩な部活があります。毎月末の表彰式、サイバーエージェントグループ全社社員総会など、一体感を創る場を多数設けている活発な組織です。企業名株式会社サイバーエージェント事業内容・メディア事業・インターネット広告事業・投資育成事業本社所在地東京都渋谷区宇田川町40-1 AbemaTowers 会社設立日 1998年3月株式公開プライム市場従業員数 6,337名資本金 7,239百万円売上高 710,575百万円 URL https://www.cyberagent.co.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	400~1,100万円
勤務地	東京都渋谷区宇田川町40ｰ1 AbemaTowers

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「上場企業」社内SE／C#・VB NET・ASP NET

住友不動産株式会社

上場企業社内SE SIer出身の方歓迎

株式会社シーカーズポート「上場企業」社内SE／C#・VB NET・ASP NET

仕事内容	「上場企業」社内SE／C#・VB NET・ASP NET 住友不動産株式会社大手不動産デベロッパーとして誰もが知る住友不動産株式会社。売上9,394億、経常利益2,251億円、連結で従業員数13,530名の東証プライム上場企業。東証プライム上場企業というのは、1,837社ありますが同社の経常利益2,251億円は上位50社以内に位置しており非常に高い安定性のある企業です。業績も好調で、11期連続で過去最高益を更新中になります。事業としてはオフィスビル・分譲マンション・高級賃貸マンション・商業施設・新築戸建・リフォーム事業・ホテル・イベントホール等、幅広い事業を扱っております。その中でも収益の7割はオフィスビル賃料（東京No.1/230棟）の為、安定した収益基盤があります。募集要項ポジション社内SE 募集背景【社内体制強化】同社の情報システム部門は50名程の組織です。サーバーやネットワーク関連におけるシステムの設計構築や運用は基本的に内製化を図っており、自社で全てを行っています。業績も好調であり、より人員体制を強化するために増員採用を行います。同社の事業を推進するにあたってシステム面での変革を図る重要なポジションです。住友不動産とそのグループ企業の各部署の現場社員の業務効率化を実現する、事業貢献性の高い仕事です。業務内容 ①現場社員の業務効率化を実現する、事業貢献性の高い仕事です現場の生の声を聴きながら開発を行うため、貢献を実感することができます。例えばビル事業において1日5時間かかっていたエクセルでの情報集約・管理業務のフローを整理し、WEBシステムを構築、作業時間を30分以内に短縮を実現。現場社員からの感謝の声もやりがいの一つです。 ②社内SEだからこそ実現可能な働き方案件を受注することが売上となるSIerとは異なり、案件に優先順位をつけて取り組む社内SEだからこそ、自身の裁量で業務管理・調整ができる幅が広いです。残業時間も月平均29時間と働きやすい環境です。 ③キャリア選択の幅も広がっています開発経験を重ねながら様々なキャリアの可能性を模索することができます。事業部に寄り添ったシステム開発を極める/大規模プロジェクト等事業全体に関わる開発に携わる/組織のマネジメントをする/インフラやガバナンス等開発以外の部署に異動しシステム課全体に関わる、等【具体的には】・新システムの企画、設計、開発・既存システムの機能追加や改善・移行や運用に伴うオペレーションやマスタ更新作業・パッケージソフトの選定と導入開発環境言語：C#、VB.NET、ASP.NET DB：Oracle11g以降（一部SQLserver）学歴高校卒業以上必須条件・社内業務システムの設計、開発、運用経験・C#、VB.NET、ASP.NET、Javaいずれかでのソフト開発経験・Oracle、SQLを使ったシステム開発、運用経験歓迎条件・大手SIerでのシステム開発経験・フルスクラッチでのシステム開発経験雇用形態正社員勤務地東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビルアクセス都営大江戸線　都庁前駅A3出口より徒歩約3分各線　新宿駅「南口・西口」より徒歩約7分想定年収 500万円～900万円試用期間 3か月※試用期間中の条件変更はなし勤務時間就業時間：9:00～17:40（休憩時間：60分）時間外労働：有（平均残業時間29時間/月）休日休暇土日祝日福利厚生・資格取得の費用補助（合格時）・従業員持株会（10％奨励金あり）・財形貯蓄・フィットネスクラブ法人会員利用可能・生損保の団体割引・提携住宅ローン・国内旅行宿泊費補助・新宿住友クリニック・人間ドック費用補助・保養所（軽井沢、八ヶ岳など）など企業名住友不動産株式会社事業内容・オフィスビル事業・分譲マンション事業・注文住宅事業・リフォーム事業・不動産関連事業本社所在地東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル設立年 1949年12月株式公開プライム市場従業員数 13,530名資本金 122,805百万円売上高 939,430百万円 URL https://www.sumitomo-rd.co.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	500~900万円
勤務地	東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル

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「上場企業」コミュニティマネジメント／Web3領域

株式会社ドリコム

上場企業自社サービス有服装頭髪自由

仕事内容	「上場企業」コミュニティマネジメント／Web3領域株式会社ドリコム同社は、グロース市場上場の、ゲーム事業を軸にメディア事業・出版・映像事業を展開する総合エンターテイメント企業です。ゲーム事業では、スマートフォン向けのゲームアプリの企画・開発から運用までワンストップで行っています。『新日本プロレスSTRONG SPIRITS』や『みんゴル』など、有名タイトルゲームアプリをはじめ、多数の人気タイトル開発実績があります。また、出版・映像事業を立ち上げ、ライトノベルレーベル『DREノベルス』を2022年10⽉7⽇に創刊しました。『ドリコムメディア』は、webtoon・ライトノベル・コミック・メディアミックスの4事業『DREレーベル』に加え、小説の公募新人賞『ドリコムメディア大賞』の運営を通して、人々の心に残る作品を創出します。ヒットさせることはもちろん、全方位のメディアミックス展開が狙える体制を構築し、作品価値の最大化を目指します。『with entertainment＝人々の期待を超えること』というミッションの下、同社が新しいサービスを発表するというだけで、世の中の人々の想像を掻き立て、期待に胸を膨らませ、サービスの発表を待ち望んでくれる、そんな企業を目指していきます。目標達成のためのアクションの修正や、業務における困りごと、コンディション、中長期のキャリアについてなど、気軽に相談できる環境がある同社で新たな仲間を募集いたします。ゲーム領域にとどまらず、自社IPの開発・育成を強化しており、2023年3月期末を目標に「IPゲームの開発・運用に強みを持つモバイルゲーム企業」から、「IPを軸に多様なデジタルエンターテインメントコンテンツをグローバルに提供する総合エンターテインメント企業」を目指します。募集要項業務内容新規事業を行う部署にて、Web3やブロックチェーンゲーム、NFTなどに関するコミュニティマネージャーとして、コミュニティ戦略の立案、コミュニティ設計から運営企画立案・実行・検証までを行っていただきます。【具体的には】 NFTプロジェクト、ブロックチェーンゲームのコミュニティ（Twitter、Discord等）運営業務・リサーチ、市場分析、競合分析、戦略立案・コミュニティ設計・コミュニティ運営チームの組成・コミュニティ内のコンテンツ企画及び実行・コミュニティ運営における評価・分析の企画設計・コミュニティ運営および各企画の効果検証とレポート、課題解決・メディア、IPとのタイアップ企画や交渉や調整【ポジションの魅力】・最新の情報を取り扱い、次の時代に必要とされるサービスのコミュニティマネジメントに携われる・社長直下の組織でスピード感を持った業務ができる・自分で提案したものが実行しやすい環境必須条件・Web3領域、エンタメに興味関心を持ち自身で情報収集などをしている方・フットワークの軽い方・課題や指示に対し自律自走して行動できる方・ユーザー視点とプロダクト視点を行き来しながら考えられる方・ホスピタリティ、クレーム応対、リスク管理などのスキルに長けている方歓迎条件・TwitterやDiscordの運用経験・暗号資産（仮想通貨）取引、DeFi使用、NFT購入、ブロックチェーンゲームプレイのいずれかをした事がある方・TOEIC800点以上、またはそれに準ずる英語力がある方・論理的思考能力のある方勤務時間就業時間:9:30～18:30 休憩時間:60分時間外労働:有（時間数は担当業務・時期により異なります。） ※裁量労働制の対象者は1日10時間働いたものとみなされます。 ※一般職or裁量職は職種・等級により決定されます。休日休暇・土日祝（完全週休2日制）・年間休日日数128日・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）・夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇福利厚生・関東ITソフトウェア健康保険組合加入・社員持株会制度・確定拠出年金制度・時短勤務、時差出勤・出産一時金、引っ越し手当・社内サークル、社内カフェ（本社のみ）・表彰制度：四半期ごとの社員総会において、MVPやRookie of the Yearなど活躍した社員を表彰・Q-CAMP：選考で選ばれた方が社長と合宿形式で企画立案に取り組むイベント・しぇあぼん：社員のおススメ本をシェアする制度・マイチェア制度：自分好みの椅子を選べる制度企業名株式会社ドリコム事業内容・ゲーム事業・メディア事業・出版、映像事業本社所在地東京都品川区大崎 2 丁目１番１号 ThinkPark Tower 19 階設立年 2001年11月13日株式公開グロース市場（証券コード：3793）従業員数 386名資本金 17億9200万円売上高 118億4000万円 URL https://drecom.co.jp/ 求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	560~800万円
勤務地	東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower19F

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SEOマーケター/リモートあり/自社メディア/弁護士マッチングサービス

株式会社アシロ

土日祝休み上場企業平均残業20時間以下リモートワーク可自社サービス有福利厚生が充実

仕事内容	SEOマーケター/リモートあり/自社メディア/弁護士マッチングサービス株式会社アシロ【理念・ビジョン】 ■ビジョン『関わる人を誰よりも深く幸せにすることで、よりよい社会の実現に貢献する』主体性を持ったメンバーで構成される同社。顧客主義という原理・原則を見失わず、クライアントやユーザーから愛される企業を目指していきます。【事業内容】 ■リーガルメディア事業法律をより身近な存在にし、弁護士に頼りやすい・弁護士が力を発揮しやすい環境を整えることで、ユーザーが抱える心配ごとが限りなくゼロになる社会を目指します。 ■派生メディア事業法律トラブルの発生に伴う、その他の悩み・トラブルを解決に導くことで、生き辛さを抱えている人を助けることを目指しています。 ■HR事業弁護士有資格者をはじめとしたプロフェッショナル人材が抱える転職への不安を取り除くとともに、⼈材採⽤の架け橋となることを通して個⼈・企業・法律事務所の成⻑、そしてより良い社会の実現に貢献します。 ■保険事業弁護士費用を補償し、事件やトラブルを解決したいという時のための付帯サービスとして60分初回相談無料の弁護士を紹介するサービスを展開。 ■管理本部会社全体の生産性を引き上げていち早い事業成長を支えるために、人事/総務や経理、財務など会社の基盤となる業務を担っています。積極的に新しいツールや制度を導入したりと、ベンチャーらしさを持った管理部門を目指しています。【社風】 ■同社が求める6つの能力 ①顧客満足度を何より重視できる人お客様を第一に考え、関わる人の幸せに喜びを感じる人材 ②高い倫理観を持っている人誠実で倫理観高く仕事に向かい、顧客満足度を何より重視する社風に共感いただける方 ③失敗を恐れない人チャレンジと失敗を通して、自ら考え、学び、主体的に取り組む姿勢を持っている方 ④やりきれる人成果へのコミットメントを持って、やりきれる方 ⑤チームで成長できる人事業の成長のため、周りを巻き込み推進できる方 ⑥素直に学べる人素直に受け入れることができ、柔軟な思考を持った人材 ■同社が求める4つのこと ①高い倫理観お客様を第一に考え、顧客満足度を何より大切にしています。「関わる人を誰よりも深く幸せにすることでよりよい社会の実現に貢献する。」という企業ビジョンを体現するために必要な誠実さ、そして倫理観を求めています。 ②自主自立の精神自ら考え、学び、主体的に取り組む姿勢を求めます。失敗を恐れず、そして変化を恐れず常にチャレンジすることで、自ら成長する人材に会社をリードし、成長させてほしいと思っています。 ③チームマインド個人の成長だけではなく、事業の成長のため、周りを巻き込み推進できる力を求めます。一人のちからではなく、アシロ全体の力で関わる人を幸せにしたいと考えています。 ④成果へのコミットメント任された仕事に対する責任感をもって、最後までやりきることを求めます。」同社での成果は「関わった人が幸せに感じたこと」と「事業の成長」を指します。モチベーション高く、アシロを成長させてほしいと思っています。 ■同社が提供できること ①失敗を恐れずチャレンジできる環境チャレンジに寛大、失敗を成長につなげることができる環境を提供します。同社では「失敗は成長の源泉」と捉え、積極的なチャレンジと失敗を通した成長を促しています。 ②"Giver"の精神「Giver」とは与える人、誰かのために何かをする人を指します。同社では顧客満足度を何より重視しており、関わる人を幸せにすることが求められます。そのためには「Giverの精神」を持つことが大切です。同社で働くことを通して、他者を幸せにする志向、Giverの精神を養う環境を提供します。 ③多様なライフスタイルの尊重同社では、メリハリをつけた働き方が推奨される文化です。｢残業して成果が出るのは当然で、残業せずに成果を出すことが重要｣と考え、残業を良しとしません。一人一人が成長にこだわり業務時間内に最大限の力を発揮することで、最短での事業成長を目指しています。また、産休・育休の取得も推奨しており、子育てと業務の両立をサポートする仕組みを整えています。顧客の満足度だけではなく、働くメンバーの満足度にもこだわっています。 ■同社で養えるスキル ①誠実であろうとする気持ち同社では関わる人を幸せにすることを目指しています。幸せにするためには関わる人が何を求めているのか、何をしてほしいと思っているのかを慮ることが大切です。同社で働くことを通して、他者を理解し、導く力が養われます。 ②結果に対するコミットメント圧倒的な当事者意識をもって、途中であきらめず、最後まで考え抜き任された仕事ををやり遂げる力を養うことできます。他者のため、事業成長のために必要なことをやる、やりきる姿勢が身につきます。 ③誰にも負けない圧倒的な熱量人間の能力に大した差はなく、成果に大きな差が出るとすれば、それは個人の目線と情熱の差だと考えています。同社には仕事への熱量に溢れるメンバーが揃っており、全員が積極的にチャレンジ、時には失敗、そういった経験からすなおに学ぶことで、熱量を持った魅力的な人間に育っています。募集要項業務内容同社が運営するベンナビ（弁護士とのマッチングプラットフォーム）のCV数増加に向け、コンテンツSEO施策経由のCV数を予実管理～施策実行していただける方を募集します！具体的には、ベンナビ離婚やベンナビ相続など、各ベンナビサイトに用意されているコラムページの順位向上並びにCV数を伸ばす為、施策実行をしていただく予定です。 ------------------------------------------------------------ ▼職務詳細 -自社メディアのコンテンツSEO力向上に関する業務 └コンテンツSEO評価向上の為の方針の見直し、運用、記事リライトや新記事作成 -GoogleAnalyticsやサーチコンソール、GRCを用いた数値分析 ∟セッション数、CV数の増減の確認、記事の順位確認、要因分析 -コンテンツSEO経由のセッション数やCV数、該当ページの検索順位を観測 ∟コラムページ -数値分析や観測結果の状況に応じての施策の企画・実行　・業務委託人材の採用など、外部の人員を募集しリソースの拡充を図ること -業務委託のライターやインターン生のディレクション・上記業務を業務委託の方や、インターン生をディレクションし行う ------------------------------------------------------------ ▼1日の仕事の流れ 10:00　出社～11:00　前日までの数値確認～12:30　SESとのやり取り～13:30　休憩～14:30　施策実行～17:00　施策の効果検証～19:00　振り返りと明日のタスク整理 ----------------- ・従事すべき業務の変更の範囲：（雇入れ直後）入社直後の変更なし（変更の範囲）ご本人の業務適正により、同社業務全般に変更の可能性あり必須条件〇SEO向上のための以下の様な経験をお持ちの方・コンテンツSEO経由のセッション数やCV数、該当ページの検索順位を観測・セッション数、CV数の増減の確認、記事の順位確認、要因分析歓迎条件・ディレクターとしてSEO増加施策の経験をお持ちの方勤務時間 ■所定労働時間：8時間 ■10:00～19:00 ■休憩：60分 ■月平均残業時間：20h程度（25％の従業員が10h以下！）勤務地詳細・本社：東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウイング・リモート：週1回まで可能（業務に慣れるまでは出社） ※就業場所の変更の範囲（雇入れ直後）本社及び労働者の自宅、その他自宅に準じる場所（会社指定の場所）（変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）休日休暇 ■年間123日 ■内訳・完全週休二日制・土曜日曜祝日・ウェルビーイング休暇（年間で自由に利用できる有給）3日・年末年始5日・その他（特別休暇） ■有給休暇・入社半年経過時点10日最高付与日数20日・法定通り支給福利厚生・社会保険完備・交通費全額支給・役職員紹介手当・報奨金制度（四半期毎）・慶弔見舞金制度・近接住宅手当・従業員持株会、・借上げ社宅制度・企業型確定拠出型年金制度（DC）・社員旅行・書籍購入費補助・セミナー参加費補助・ドリンク購入補助・デュアルディスプレイ・オンライン健康相談・インフルエンザ予防接種補助など企業名株式会社アシロ事業内容・リーガルメディア関連事業・HR事業・保険事業本社所在地東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウイング4階設立年 2009年株式公開グロース市場従業員数 78名資本金 608百万円売上高 22億200万円 URL https://asiro.co.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	400～600万円月給33.4万円～
勤務地	東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウイング

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カスタマーサクセス/リモートあり/フリーランスマッチングプラットフォーム

ランサーズ株式会社

土日祝休み上場企業リモートワーク可フレックス/裁量労働制自社サービス有副業可福利厚生が充実バックオフィス職場環境に自信アリ

仕事内容	カスタマーサクセス/リモートあり/フリーランスマッチングプラットフォームランサーズ株式会社 ★働きやすい職場環境◎リモートワークOK★ 仕事と私生活のバランスを取りやすく、経営陣はカジュアルでオープンかつフラットなスタンスを取り、近い距離で風通しが良い環境です。＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊同社は、2008年4月設立後から、『インターネットだからこそ出来る価値の創造』と『個をエンパワーメントすること』を念頭にビジネスを行ってきました。 2019年に上場してからも、よりその思いは加速し、事業を前に推し進めています。 ITの力により、個が場所を選ばず、働き、発信できるような時代になっています。現在もですが、今後は更に「組織」ではなく「個」が社会を築く時代だと考えています。同社の運営する「仕事を依頼したい人」と「仕事をしたい人」が出会うためのクラウドソーシングサービス『Lancers(ランサーズ)』も、すでに登録会員100万人を越えておりますが、社会通念上の“働く”という概念は、未だに戦後の価値観が根強く残っていると感じます。そのような状況に一石を投じ、来たるべき“個”の時代を推進すること。そして、『すべてのビジネスを、「ランサーの力」で前進させる』こと。そのために、テクノロジーを使ったサービスをさらに拡充し、「ランサー」という新しい働き方を定着させていきたいと考えています。その思いに共感し、情熱を持ち、働ける仲間を歓迎します！＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊【ミッション】個のエンパワーメントランサーズはテクノロジーの可能性を最大限に活かし、あらゆる個人がもっとなめらかに、もっと自由に、もっと自分らしく、笑顔で生活し続けられるようなエンパワーメントを成し遂げていきます。多くの人に価値と成長機会を提供し、個人の生活・働き方、あり方を変革することで、よりよい豊かな社会づくりに貢献します。【ビジョン】 ■For Business：すべてのビジネスを「ランサーズの力」で前進させるすべてのビジネスにかかわる企業の中の個人や個人事業主を、フリーランスというプロの力でエンパワーメントしたい。この世界には能力を眠らせたまま活躍できていない人材や、オンラインだからこそ出会えるプロフェッショナルな才能を持った人材が星の数ほどいます。フリーランスには雇用形態に関係なく、出会ったビジネスに本気で貢献したいと考える「ランサー」が多くいます。彼ら・彼女らの力を活かすことが日本の未来を作ると信じています。そんなプロであるランサーとともにすべてのビジネスを前進させ、すべてのビジネスが輝く未来に貢献します。 ■For Individual：誰もが自分らしく才能を発揮し、「誰かのプロ」になれる社会をつくる同社が実現したいのは、誰もが自分の本来持っている才能を発揮して、その才能やスキルが必要な誰かに届き、プロとして報酬を得られる社会の創造です。テクノロジーの進化に伴って、私たち人類の生活が進化してきたように、好きな場所に住み・好きな時間に働き・自分らしい才能を発揮できる社会をテクノロジーの力によって創造したいと考えています。あらゆる個人が信用力をもった「株式会社自分」として輝いていけるようなプラットフォームとして、新しい価値を生み出し続けたいと考えています。【行動指針】同社グループはミッション・ビジョンを実現するための集団です。そんなグループの在り方を明確にしてすべてのメンバーが理解し実行する価値観・行動指針が「Lancers Way」です。 01.すべてはユーザーのためにミッション・ビジョンの実現。それはユーザーに価値を届けて初めて実現する。ランサーズグループはサービス企業であり顧客満足の最大化を思考する集団である。ユーザーに憑依し、自らユーザー体験し、ユーザーすら想像できないWOWを届けよう。 02.101をやりきる目標は達成してこそカッコイイ。フリーランスは100の期待に対して101以上の結果を返すことを基本とするプロフェッショナルであり、ランサーズ人も101をやり切るプロ集団である。 03.あるべきで考え、大胆に行動する本当のあるべきから考える。「何でもありだったら？」「どんな他の可能性があるのか？」できない理由を考えるのではなく、できる方法を考えよう。そのマインドが実現を可能にする。あるべきで考えたら、失敗を恐れずに大胆に行動しよう。思考1割・行動9割。 04.アクション・アジャイル素早い行動がのちのちの結果を大きく左右する。迷ったらアクションしよう。アジャイルに動き出そう。その一瞬の差が将来の大きな差を生む。迷ったら動き出す。動き出しながら考えよう。 05.チームクリエイターチームで成果を最大化するためには、個人の正しさではなくチームの結果の正しさに向き合う必要がある。一人一人が「チームランサーズ」の責任者。自分の行動がチームに影響を与えることを自覚しよう。全員が「チームランサーズ」の誠実なクリエイターたれ。募集要項業務内容 ■概要同社は、「個のエンパワーメント」の実現を目指して、フリーランスマッチングプラットフォームを運営しております。プラットフォーム事業と並び同社の主軸事業であるフリーランス紹介事業にてテックエージェント（カスタマーサクセス）として業務に従事していただきます。契約決定後、フリーランスとクライアントに安心してご契約を継続いただけるように契約以降のサポートを一貫して行います。フリーランス一人一人の専任担当者として、その方の実現したい長期的なキャリア形成を支援します。時には正社員転向を含む様々な働き方のご支援を行ったり、終了決定後の案件のお探しをしたりと、一人の方へ長期的に向き合い、人生の岐路に変わることのできる仕事です。【具体的な業務内容】・契約以降の各種サポート業務・フリーランス/クライアントとの稼働フォロー面談・LTV向上に向けた各種施策の立案、実行【働きやすい職場環境／リモートワーク】・仕事と私生活のバランスを取りやすく、経営陣はカジュアルでオープンかつフラットなスタンスを取り、近い距離で風通しが良いです。必須条件 ①②いずれかに該当する方 ①人材業界での営業経験もしくはSI/SES企業での営業経験 ②toB営業もしくはtoC営業の経験歓迎条件・人材紹介のCA、RA、サポート業務、いずれかの経験・顧客とのクレーム対応、トラブル対応の経験 ■ペルソナ・エンジニアを扱った人材紹介、人材派遣、SESなどの人材系サービスの営業経験者・長期的なキャリア形成を支援することに興味がある方、好きな方・事実と解釈を分けて考え、中立的な立場としてフリーランス、クライアント双方に寄り添うことができる方勤務時間 1日の標準労働時間：8時間 ※フレックスタイム制：コアタイムなし ※深夜22:00－5:00以外の時間帯 ※所定時間外労働の有無：有勤務地詳細・本社：東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル9階・リモートワーク制度あり（所属部署によって出社頻度は異なります/今後変更する可能性もあります）休日休暇完全週休二日制（土・日）祝日年末年始 GW 夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇産前産後休暇年次有給休暇 X休暇（年1日）等福利厚生・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）・通勤手当：月実費計算(上限3万円、規定あり) ・近隣手当：通勤交通費に代わり上限2万円の近隣手当 ※指定の範囲内に居住し、通勤交通費が支給されない場合、以下の金額を支給　(1) 会社の本店所在地から半径2ｋｍ以内　2万円　(2) 会社の本店所在地から半径3ｋｍ以内　1.5万円・住居手当：条件により支給(上限20,000円) ・昇給：年2回・決算賞与：年1回・リモートワークOK（所属部署による/変更の可能性もあり）・副業OK（上長の許可が必要になります）・OJT中心、研修動画や各種オリエンテーションあり・研修費補助あり・関東ITソフトウェア健康保険組合の福利厚生制度・デュアルディスプレイ完備、私服勤務可・開発備品補助、インフルエンザ予防接種補助・MVP制度、社内表彰制度、社員紹介制度・育児・介護休業制度、従業員持株会・アニバーサリー休暇・全社合宿、決騎会　等企業名ランサーズ株式会社事業内容フリーランス・タレント・プラットフォーム事業本社所在地東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル9階会社設立日 2008年4月株式公開グロース市場従業員数 117名資本金 14億4,100万円（資本準備金を含む）売上高 4,573百万円（2024年3月期） URL https://www.lancers.co.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	400～万円月給　250,000円～
勤務地	東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル9階

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リモートあり/ハイブリッドソーシングPM/フレックス/副業可

ランサーズ株式会社

土日祝休み上場企業リモートワーク可フレックス/裁量労働制副業可福利厚生が充実職場環境に自信アリ

仕事内容	リモートあり/ハイブリッドソーシングPM/フレックス/副業可ランサーズ株式会社同社は、2008年4月設立後から、『インターネットだからこそ出来る価値の創造』と『個をエンパワーメントすること』を念頭にビジネスを行ってきました。 2019年に上場してからも、よりその思いは加速し、事業を前に推し進めています。 ITの力により、個が場所を選ばず、働き、発信できるような時代になっています。現在もですが、今後は更に「組織」ではなく「個」が社会を築く時代だと考えています。同社の運営する「仕事を依頼したい人」と「仕事をしたい人」が出会うためのクラウドソーシングサービス『Lancers(ランサーズ)』も、すでに登録会員100万人を越えておりますが、社会通念上の“働く”という概念は、未だに戦後の価値観が根強く残っていると感じます。そのような状況に一石を投じ、来たるべき“個”の時代を推進すること。そして、『すべてのビジネスを、「ランサーの力」で前進させる』こと。そのために、テクノロジーを使ったサービスをさらに拡充し、「ランサー」という新しい働き方を定着させていきたいと考えています。その思いに共感し、情熱を持ち、働ける仲間を歓迎します！＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊【ミッション】個のエンパワーメントランサーズはテクノロジーの可能性を最大限に活かし、あらゆる個人がもっとなめらかに、もっと自由に、もっと自分らしく、笑顔で生活し続けられるようなエンパワーメントを成し遂げていきます。多くの人に価値と成長機会を提供し、個人の生活・働き方、あり方を変革することで、よりよい豊かな社会づくりに貢献します。【ビジョン】 ■For Business：すべてのビジネスを「ランサーズの力」で前進させるすべてのビジネスにかかわる企業の中の個人や個人事業主を、フリーランスというプロの力でエンパワーメントしたい。この世界には能力を眠らせたまま活躍できていない人材や、オンラインだからこそ出会えるプロフェッショナルな才能を持った人材が星の数ほどいます。フリーランスには雇用形態に関係なく、出会ったビジネスに本気で貢献したいと考える「ランサー」が多くいます。彼ら・彼女らの力を活かすことが日本の未来を作ると信じています。そんなプロであるランサーとともにすべてのビジネスを前進させ、すべてのビジネスが輝く未来に貢献します。 ■For Individual：誰もが自分らしく才能を発揮し、「誰かのプロ」になれる社会をつくる同社が実現したいのは、誰もが自分の本来持っている才能を発揮して、その才能やスキルが必要な誰かに届き、プロとして報酬を得られる社会の創造です。テクノロジーの進化に伴って、私たち人類の生活が進化してきたように、好きな場所に住み・好きな時間に働き・自分らしい才能を発揮できる社会をテクノロジーの力によって創造したいと考えています。あらゆる個人が信用力をもった「株式会社自分」として輝いていけるようなプラットフォームとして、新しい価値を生み出し続けたいと考えています。【行動指針】同社グループはミッション・ビジョンを実現するための集団です。そんなグループの在り方を明確にしてすべてのメンバーが理解し実行する価値観・行動指針が「Lancers Way」です。 01.すべてはユーザーのためにミッション・ビジョンの実現。それはユーザーに価値を届けて初めて実現する。ランサーズグループはサービス企業であり顧客満足の最大化を思考する集団である。ユーザーに憑依し、自らユーザー体験し、ユーザーすら想像できないWOWを届けよう。 02.101をやりきる目標は達成してこそカッコイイ。フリーランスは100の期待に対して101以上の結果を返すことを基本とするプロフェッショナルであり、ランサーズ人も101をやり切るプロ集団である。 03.あるべきで考え、大胆に行動する本当のあるべきから考える。「何でもありだったら？」「どんな他の可能性があるのか？」できない理由を考えるのではなく、できる方法を考えよう。そのマインドが実現を可能にする。あるべきで考えたら、失敗を恐れずに大胆に行動しよう。思考1割・行動9割。 04.アクション・アジャイル素早い行動がのちのちの結果を大きく左右する。迷ったらアクションしよう。アジャイルに動き出そう。その一瞬の差が将来の大きな差を生む。迷ったら動き出す。動き出しながら考えよう。 05.チームクリエイターチームで成果を最大化するためには、個人の正しさではなくチームの結果の正しさに向き合う必要がある。一人一人が「チームランサーズ」の責任者。自分の行動がチームに影響を与えることを自覚しよう。全員が「チームランサーズ」の誠実なクリエイターたれ。募集要項業務内容新規事業「Lancers System Integration」の拡大に伴い、プロジェクトマネージャーとして活躍できる方を募集しています。高い技術力を持つフリーランスエンジニアを率い、クライアントのプロジェクトを成功に導くことに興味のある方を求めています。【具体的な業務内容】・クライアントのプロジェクトを成功に導くためのプロジェクトマネジメント・フリーランスエンジニアが最大限能力を発揮するためのコミュニケーション・新機能・機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定・インバウンド営業を通じた新規顧客の獲得・各ステークホルダーとの調整業務【仕事の魅力】・クライアントの課題解決に対して、企画・提案段階から関われます・新規事業の立ち上げに携わることができます・挑戦することが賞賛される社内文化の中で事業を成長させる経験が積めます ■目標/KPI ・クライアント満足度の向上・自身の率いるフリーランスチームの拡大・Lancers System Integration事業のグロース必須条件・Webシステム開発の実務経験（3年以上）・Webシステム開発のプロジェクトマネジメント経験（1年以上）・企画立案、要件定義、仕様策定時のドキュメント作成能力・システム開発における顧客折衝経験歓迎条件・SIer企業での就業経験・新規営業経験・チーム開発経験・HTML・CSS・JavaScript・PHPでの開発経験・Webサイト・Webアプリケーション制作のディレクション経験勤務時間勤務時間：1日の標準労働時間：8時間 ※専門裁量労働制 ※所定時間外労働の有無：有勤務地詳細・本社：東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル9階・リモートワーク制度あり（所属部署によって出社頻度は異なります/今後変更する可能性もあります）・・仕事と私生活のバランスを取りやすい環境です！休日休暇完全週休二日制（土・日）祝日年末年始 GW 夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇産前産後休暇年次有給休暇 X休暇（年1日）等福利厚生・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）・通勤手当：月実費計算(上限3万円、規定あり) ・近隣手当：通勤交通費に代わり上限2万円の近隣手当 ※指定の範囲内に居住し、通勤交通費が支給されない場合、以下の金額を支給　(1) 会社の本店所在地から半径2ｋｍ以内　2万円　(2) 会社の本店所在地から半径3ｋｍ以内　1.5万円・住居手当：条件により支給(上限20,000円) ・昇給：年2回・決算賞与：年1回・リモートワークOK（所属部署による/変更の可能性もあり）・副業OK（上長の許可が必要になります）・OJT中心、研修動画や各種オリエンテーションあり・研修費補助あり・関東ITソフトウェア健康保険組合の福利厚生制度・デュアルディスプレイ完備、私服勤務可・開発備品補助、インフルエンザ予防接種補助・MVP制度、社内表彰制度、社員紹介制度・育児・介護休業制度、従業員持株会・アニバーサリー休暇・全社合宿、決騎会　等企業名ランサーズ株式会社事業内容フリーランス・タレント・プラットフォーム事業本社所在地東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル9階会社設立日 2008年4月株式公開グロース市場従業員数 117名資本金 14億4,100万円（資本準備金を含む）売上高 4,573百万円（2024年3月期） URL https://www.lancers.co.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	700～950万円基本給：424,200円～575,200円
勤務地	東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル9階

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「残業少／上場企業」PMO／WEB・IT・金融・官公庁

株式会社エクストリーム

上場企業平均残業20時間以下

仕事内容	「残業少／上場企業」PMO／WEB・IT・金融・官公庁株式会社エクストリーム同社は、デジタル人材事業、受託開発事業、コンテンツプロパティ事業を手がけるグロース上場企業です。エクストリームは優秀な人材が数多く在籍する「デジタルクリエイタープロダクション」です。「デジタルクリエイタープロダクション」とは、当社のエンジニア・クリエイター・アカウントマネージャー、それぞれ異なる職種のメンバーがチームとして連携してお客様の課題解決に貢献するスペシャリスト集団です。ゲーム業界、金融業や製造業、小売や通信、サービス業、官公庁やパッケージなど業界を問わず、Sierも含めた大手企業などと強力なパイプがあり、300社以上の企業と安定した取引があり、ゲーム企業様においては、東京都内の90%以上のゲーム企業様と取引実績があります。働き易い会社目指して、休日休暇、各種福利厚生など社内環境を整備し、社員の産休・育休取得・復帰を応援しています！働き方改革を推進している会社で、スキルアップしたい方にはマッチする環境です。大型案件も含めた様々なプロジェクトに携わることができ、幅広いノウハウ・経験を積むことができます。また、同社の経営者が技術者出身のため、社員のスキルアップ、技術職の社会的ポジション確立を重要視しており、クリエイター・エンジニアを持続的に強化・拡充していくことができる独⾃の教育制度も同社の強みです。着実な成長を遂げており、近い将来東証プライム市場への移行を目指している同社で、新たな仲間を募集します。【取引先例】株式会社アカツキ、ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社、株式会社gumi、KLab株式会社、株式会社WFS、株式会社ゲームフリーク、株式会社コーエーテクモホールディングス、株式会社コナミデジタルエンタテインメント、株式会社Cygames、株式会社スクウェア・エニックス、株式会社セガグループ、株式会社ディー・エヌ・エー、株式会社ドリコム、株式会社バンダイナムコスタジオ、株式会社マーベラス、株式会社ミクシィ募集要項業務内容 PMOとして、プロジェクトを円滑に進める為のチームマネジメントやサポート業務をお任せいたします。【具体的には】・PMの方針を各メンバーに共有し、チームの方向性も共有・チーム全体の進捗管理・各メンバーのモチベーションの管理・PMへの各種報告・必要な書類の作成・全体方針の検討／策定・ワークプラン管理・稼働／コスト管理・ステータス管理・マルチベンダーにおける品質を軸にしたマルチベンダーコントロール・トラブル対応と対策　など【得られる経験・スキル】 CTCやSCSK、Skyや帝人など、WEB系だとアクセンチュアやシャノン、PPIHなど業界を牽引するトップ企業含め様々な企業と安定的な取引を行っております。プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます。 ※携わる業界は、金融業や製造業、小売や通信、サービス業、官公庁やパッケージなど多岐にわたります。【WEB系】アクセンチュア株式会社、株式会社インターファクトリー、株式会社シャノン、tenso株式会社株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス【IT系】伊藤忠テクノソリューションズ株式会社、SCSK株式会社、NSSLCサービス株式会社、株式会社NTT データ、株式会社JPX総研、Sky株式会社、鈴与シンワート株式会社、セイコーソリューションズ株式会社、宝印刷株式会社、帝人株式会社、TDC ソフト株式会社、株式会社TOKAIコミュニケーションズ、日本システム技術株式会社、パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社、富士ソフト株式会社、三菱総研DCS株式会社など必須条件・PMまたはPMOとしての実務経験2年以上・上流工程(要件定義)の業務経験・計画書、要件定義書、設計書、報告書等のドキュメント作成経験歓迎条件・システムソリューション提案の豊富な経験・コンピュータシステム構築にかかわる技術知識及びマネジメント知識・システムエンジニアとしての実務経験・コミュニケーションを丁寧にとれる方雇用形態【契約社員】 2カ月～6カ月ごとの更新（正社員登用の可能性あり） ※ほとんどの契約社員が一定期間経過後、正社員へ移行しています。勤務時間就業時間：9:30～18:30 休憩時間：60分時間外労働：有平均残業時間：17時間/月 ※配属プロジェクトによって異なる場合があります。休日休暇【年間休日127日】・土、日、祝（完全週休2日制）・年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇・産前・産後休暇・育児休暇（復帰率100％）・介護休暇・設立記念日※5/6 福利厚生・職務手当・役職手当・資格取得支援制度（情報処理技術試験、日商簿記検定など）・健康診断・ライフプラン手当（確定拠出年金制度）・報奨金制度・出産育児付加金・全国40カ所にある保養施設、レストラン、スポーツ施設などで割引あり・部活動補助金（ゲーム部・ダーツ部・バスケ部・軽音部など）・社員超会（全社員参加で開催するお祭りイベントです！）・クラブオフ制度（映画や演劇チケット、旅行や飲食店の大幅割引など）・医療補助金（入院や長引く外来により医療費が一定の金額を超えた場合、費用の一部を還付）・ビジネスマナー研修・社員力向上研修・OJT研修・クリエイター＆エンジニア研修・社長表彰制度・図書購入制度企業名株式会社エクストリーム事業内容・デジタル人材事業・受託開発事業・コンテンツプロパティ事業（IP事業）本社所在地東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル21階設立年 2005年5月6日株式公開グロース市場（証券コード：6033）従業員数連結582名、単体414名（2022年3月31日現在）※契約社員・アルバイト含む資本金 4億1900万円売上高 72億3167万円 URL https://www.e-xtreme.co.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	400~700万円
勤務地	東京都豊島区西池袋1-11-1　メトロポリタンプラザビル21階

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フレックス/キャリアマネージャー/上場企業/建設・人材/大阪

株式会社ウィルグループ

土日祝休み上場企業フレックス/裁量労働制自社サービス有服装頭髪自由職場環境に自信アリ

株式会社シーカーズポートフレックス/キャリアマネージャー/上場企業/建設・人材/大阪

仕事内容	フレックス/キャリアマネージャー/上場企業/建設・人材/大阪株式会社ウィルグループ同社は、新規事業プランニング、グループ企業のコンサルティング、M&Aをメインに事業を展開しています。同社グループでは、通信、コールセンター、工場等の軽作業、介護領域などの人材派遣サービスやアウトソーシングサービス、HRを中核とした成長産業（ベンチャー・スタートアップ企業等）支援事業や、国内最大級の成長産業領域に特化した情報プラットフォーム『STARTUP DB（スタートアップデータベース）』を運営しています。社会の変化やグループの未来を見据えた際に、テクノロジーシフトが必要で、『WorkPlace Well-Being』を部門ミッションに『マーケットフィット』、『事業創出の仕組化』、『Tech組織の構築』、『ファンド投資先のシナジー活性化』を図って自社プロダクトの開発を進めております。【自社プロダクト例】・ビザマネ（外国人労働者の在留カード管理サービス）・アワマネ（外国人労働者の就労時間管理サービス）・エンポートシリーズ（外国人が、安心して生活できる環境を整える各種サービス）上記プロダクト以外にも、新規事業についてリサーチがスタートしており、これら全てのプロダクトをより活性化できるようにメンバー一同全力で取り組んでいます。募集要項業務内容～たくさんの安心を、多くの施工管理技士に～ウィルオブ・コンストラクションは、東日本大震災の復興支援をきっかけに立ち上がった、建設技術者に特化した人材サービス企業です。建設技術者の中でも特に施工管理技士は、我が国において最も採用が難しい職種の一つですが、同社では熟練した施工管理技士を多数、復興現場に派遣してまいりました。現在は復興事業の枠組みを超え、日本全域に技術者を送り出しています。キャリアマネージャーは、同社の技術社員の管理やキャリアを一緒に考えていく仕事です。将来を見据えて、今どんな経験を積むべきなのか、どんな資格を取得するべきなのかを考えたり、仕事に関する不安を解消するために面談等を行う仕事です。【具体的な業務】・勤怠管理・経費精算・キャリア面談・研修受講の調整・評価面談・クライアント対応スタッフの毎日の近況確認や、長期的なキャリア形成支援など、細やかに・密に・未来を見据えて包括的にサポートするお仕事をお任せします。【仕事のやりがい】建設業界は、今後も安定した成長が予測されていますが、少子高齢化の波を受け就労人口は減少しています。その為、今後も継続してニーズが続くと考えられています。そんな建設業界をポジティブに変革する仕事です。技術社員の将来を担う仕事ですので、間違った対応をすることで、クライアントや技術社員に大きなご迷惑をおかけする可能性があります。どんな時でもしっかりと確認し、向き合って仕事を進めていく必要があります。【同社の強み】同社は「施工管理求人ナビ」「施工の神様」などの業界No1求職サイトを運営しており、マーケティング担当から包括的なサポートの中で、営業に着手出来る環境なので自分の業務に注力頂けます！【参考URL】・施工管理求人ナビ： https://sekokan-navi.jp/ ・施工の神様：　https://sekokan-navi.jp/magazine/　【同社グループ内での位置づけ・成し遂げたいこと】同社グループ全体でみると、戦略投資領域の事業になり、国内WORK領域での注力事業となります。「2030年までに業界ナンバー１となり、業界の常識を変える。」建設業界で長く働き続けることを第一に考え、お客様と同社社員の近未来を考えながら働き方やキャリアパスのバリュエーションを増やし、日本で最も多くの施工管理者が在籍し、Well-beingの高い働き方の実現を目指します。ー業界の価値観・スタンダードを変えるサステナブルな構造を可能にする。【女性が活躍できる理由】同社グループでは「Well-beingの向上」を重点課題として掲げ、社員一人ひとりがWell-beingであること、つまり身体的・精神的・社会的に良好な状態であり続けることがより良い日々の活動につながり、個人のパフォーマンスに大きな影響を与えるものと考えています。そのため、同社グループでは「多様な働き方の促進」「女性のキャリア支援」「健康経営の実践」などに取り組むことで、働きやすさや働きがいを創出し、社員一人ひとりが自分らしくいきいきと活躍できる職場環境の実現を目指しています。その結果、女性活躍をスタートした2020年当初7.5%程度だった当社グループの女性管理職比率は、2023年6月度では15.5%と倍増しました。2030年までには30%以上を最低目標として取り組みを強化しています。また、当社単体で見ると社員に占める女性割合は約3割、女性管理職は2名（女性比率5.6%）、平均年齢31.9歳と、若くして女性が活躍できる職場です。 ▼同社グループの人材への取り組み「女性活躍行動計画」 https://willgroup.co.jp/sustainability/social/humanresources/ ①多様な働き方の促進女性が働きやすい職場環境作りとして、多様な働き方（フレックスタイム制、在宅勤務制度、短日・短時間勤務制度、パラレルワーク制度（副業）等）を拡充・促進し、ライフイベントを迎えても働きがいを感じながら活躍し続けられる職場環境の実現を目指しています。 ▼各種勤務制度利用率（総合職社員/2023年4月度）フレックスタイム制利用率　38.8% 在宅勤務実施率　18.5% パラレルワーク制度利用人数　4人（グループでは69名が実施中） ②女性のキャリア支援女性のキャリア支援強化を目的として、グループ会社を横断したキャリア研修や、次世代女性リーダー育成研修を行っています。また、女性の多様なキャリアと働き方を実現することを目的に、女性活躍推進プロジェクト「ウィルカラ（ウィルグループのcolorful career）」を立ち上げ、女性が活躍するための様々な情報やロールモデルとなる女性社員の紹介等、性別に関係なく誰もが活躍できる組織の実現に向けて取り組んでいます。 ▼女性活躍推進プロジェクト「ウィルカラ（ウィルグループのcolorful career）」 https://big-smile.willgroup.co.jp/articles/?authorid=62 ③健康経営の実践同社グループでは、社員とその家族の心と身体の健康維持・増進に向けた取り組みを推進しています。重点取り組み項目として「働き方の改善」「心の健康維持・改善」「身体の健康維持・改善」「ヘルスリテラシーの向上」を掲げ、長時間労働や有休取得率向上等の職場環境の改善のほか、全社員の健康診断の実施から疾病の早期発見・発生予防等の心身の健康維持・増進に向けた教育や取り組みを行っています。 ▼同社グループの「健康経営宣言」 https://willgroup.co.jp/sustainability/social/health/ 必須条件・社会人経験を1年以上お持ちの方・第一種普通運転免許　必須歓迎条件・法人営業経験をお持ちの方・人材派遣業界での経験をお持ちの方・建築業界での経験をお持ちの方・教育関連事業での経験をお持ちの方・人をリスペクトしつつ推進力のある人・新しい知識・技術に対する好奇心勤務地・大阪府大阪市北区茶屋町19-19 アプローズタワー22階・配属先：関西支店（大阪）・リモート不可勤務時間就業時間：フルフレックス休憩時間：60分 ※フレックス制度に基づき、9:00～19:00の時間内で4時間以上勤務（月間就業時間担保の上、短日短時間可能）残業時間：平均20時間/月程度休日休暇・年間休⽇125日・土曜日、日曜日、祝日（会社の定めにより、出勤日となることもあります。）・年間有給休暇（10日～20日）・会社カレンダーによる（祝⽇・GW・夏季休暇・年末年始・弔辞・出産⽴会・結婚特別・介護／育児休暇など）福利厚生・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）・交通費支給（上限5万円/月）・各種報奨金・弔辞休暇・寮・社宅：なし※社宅手当有り（転勤者のみ3年間支給）・結婚、出産祝い金・従業員持株会・ウィシュラン制度（貢献者に対して年1会の海外研修制度）・資格取得支援（カフェテリア型教育研修制度、各種スクール割引）・チャレンジ公募制度・キックオフミーティング、達成会/表彰ディナー・健康診断年1回、インフルエンザ予防接種年1回・サークル活動・社内相談窓口・屋内全面禁煙・確定拠出年金制度(入社後1年経過で会社拠出有) ・退職金：無（但し、企業型確定拠出年金は有） ※詳細は確定拠出年金規程による・定年：60歳※本人が希望する場合は、嘱託社員契約規程に基づき65歳まで継続雇用可能企業名株式会社ウィルグループ事業内容・人材派遣・業務請負・人材紹介を主とする人材サービス事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務本社所在地東京都中野区本町一丁目32番2号ハーモニータワー27階設立年 2006年4月3日株式公開プライム市場（証券コード：6089）従業員数 5,363名(連結/2022年3月末現在) 資本金 21億6,300万円売上高 1,310億円(連結/2022年3月期) URL https://willgroup.co.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	375～550万円例：月額35万円
勤務地	大阪府大阪市北区茶屋町19-19 アプローズタワー 22階

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「リモート/フレックス」マーケティング/ゲームのPR/SNS活用等

ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社

上場企業リモートワーク可フレックス/裁量労働制自社サービス有服装頭髪自由福利厚生が充実職場環境に自信アリ

仕事内容	「リモート/フレックス」マーケティング/ゲームのPR/SNS活用等ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社「世界一のエンターテインメント企業」を目指し、世界中に「感動と楽しい経験」を提供していけるよう、4つの戦略を推進してまいります。【成長戦略】 ◎新規価値の創造同社は人々の生活習慣すら変えてしまうような、これまでに無い体験を提供していける存在でありたいと考えています。そのため、面白さに徹底してこだわった新しいユーザー体験を提供していけるよう、新規タイトルの開発に取り組んでいます。また、これまでは主に日本市場への配信を中心としたゲーム開発を行っていました。しかし、日本への配信後に海外展開を行うと海外展開に時間を要するだけでなく、地域によって好まれるゲームも様々なため、幅広い地域で受け入れられるサービスを提供することは容易ではありません。そのため、ゲーム開発の段階から日本だけでなくグローバルに配信することを見据えてゲーム開発を行い、スマートフォン向けのみならず、家庭用ゲーム機やPC向けゲームも含め、マルチプラットフォームへ展開してまいります。 ◎既存価値の最大化「パズドラ」をはじめとした現在サービスを展開している既存のゲームをブランドと捉え、ゲームとしてリリースするだけではなく、アニメ、コミック、キャラクターグッズ、イベントの開催等、様々なプラットフォームに展開することで、１つのゲーム資産を多様な形態で提供する“ワンソース・マルチユース”を実践しています。これにより、既存のお客様にさらに満足度の高いサービスを提供することで、生涯顧客（ロイヤルカスタマー）になっていただくことによりさらなる発展を目指し、持続的成長と安定的収益を確保してまいります。 ◎パートナー・パブリッシング日本でPCオンラインゲーム市場が拡大してきた当初からオンラインゲームの運営を行ってきた同社は、20年以上に亘るオンラインゲームの運営ノウハウを有しています。当社のオンラインゲームの運営力を活かし、国内外問わず他社が開発する良質なタイトル、他社IP（知的財産）を活用したタイトルを配信していくことで、当社から提供できるサービスを拡大・多様化させ、新たな柱に成長させてまいりたいと考えています。 ◎新分野昨今注目されているVRやAI等の新技術や、各社より新たなゲーム端末が出てきており、これまでにないユーザー体験を提供できるチャンスも広がってきています。同社はこれまでインターネットのブロードバンドが普及する2002年のタイミングでPCオンラインゲーム「ラグナロクオンライン」のサービスを開始し、日本のPCオンラインゲーム市場の拡大に寄与することができました。2012年にはスマートフォンの普及が拡大する中、「パズドラ」のサービスを開始し、スマートフォンゲーム市場の成長を牽引することができました。今後もこれまでにないユーザー体験を提供し、新たな市場を当社から創り出していけるよう、新技術等に対する研究・開発を常に続けてまいります。募集要項業務内容スマートフォンゲーム又はコンシューマーゲームのPR業務を担当いただきます。＜具体的には＞・PRリリースの原稿作成とそれに伴う情報収集・各種施策/PR業務に対する効果測定及びデータ分析業務・アプリ・WEBでの掲出情報管理・SNSを活用したプロモーション活動・メディア向けPR資料制作、メディア対応・社外との折衝業務全般・プロモーションプランの企画立案・実施 ▼入社後の業務イメージご経験にもよりますが、まずは決まった企画の中で、1パートを先輩社員と一緒に実行していただき、業務遂行の全体像を把握して頂きます。将来的には、ゲームタイトル全体を見通した企画立案・実施を担当頂きたいと考えております。 ▼ 担当としての魅力マーケティング本部では、WEB広告、CM、イベント、PRなど幅広い業務を行っています。自身で企画提案した施策を実行し、ユーザーの皆様に“グッとくる”企画だった場合などは、その反響が見え、やり甲斐を感じられると思います。新規タイトルの立ち上げなど、大規模予算での広告運用も行いますので、ダイナミックな施策に携われることもあり、宣伝効果をダイレクトに実感できる経験が得られます。加えて、開発や運営チームと連携しながら業務に携われます。必須条件・PR業務経験もしくは紙媒体の編集・ライティング業務経験がある方・Office(Excel・PowerPoint)の基本的な使用スキル　※Excel : 基本的な関数が使用できるレベル　※PowerPoint : 簡易的な指示書が作成できるレベル歓迎条件・PR業務経験がある方(ゲーム業界経験者優遇) ・ゲームが好き勤務時間就業時間：10:00~18:00 休憩時間：60分休日休暇休日：土日祝休み休暇制度：年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇補足情報：【年次有給休暇】1年に10日～20日間が付与されます。【特別休暇】1年に6日間が付与されます。【慶弔休暇】結婚休暇(7日)･出産休暇(5日)･弔事休暇(1日～7日)が付与されます。【お誕生日休暇】お誕生日月（1日/年）に付与されます。【生理休暇】生理により通勤が困難な場合、1日/月を取得することが出来ます。福利厚生・社会保険・労働保険：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・厚生年金保険・雇用保険、労災保険・入院・死亡保険：会社負担で入院保険（新医療保障保険※日帰り入院も保証）及び死亡保険（総合福祉団体定期保険）に加入できます。・結婚・出産手当：結婚や出産の際に、お祝い金が支給されます。・弔慰金：社員やご家族が亡くなられた際に、弔慰金が支給されます。・傷病見舞金：傷病により長期休暇や入院となった場合、健康保険組合から支給される傷病手当金とは別にお見舞金が支給されます。・災害見舞金：住居が風水害、火災、その他の災害を被った場合、一定の条件でお見舞金が支給されます。・育児休業：・1歳（最長2歳）に達するまでの子供を養育する場合、育児休業を取ることが出来ます。・小学校１年生を修了するまでの子供を養育する場合、希望により短時間勤務をすることが出来ます。（最短4時間勤務［例：10：00～15：00（休憩1時間）］）・小学校就学前の子供を養育する場合、負傷又は疾病等、子供の世話をするために5日/年間（2人以上は10日/年間）看護休暇を取得することが出来ます。・介護休業：・要介護状態にある方の介護が必要な場合、介護休業（通算93日間）を取ることが出来ます。・要介護状態にある方の介護が必要な場合、介護のために（5日/年間［2人以上は10日/年間］）介護休暇を取得することが出来ます。・リフレッシュルーム：ランチや休憩時に使用できるスタッフ用の広い休憩スペースです。ＢＧＭが流れており、飲料、アイス、コンビニ自販機や浄水器、大型スクリーン等も設置されています。・ガンホーカフェ：眺めが良いカウンター席があり、ひと休みに最適なスタッフ専用のカフェです。淹れたてのコーヒーやシーズンドリンク等をカフェスタッフが笑顔で提供してくれます。・活動助成金：スポーツ・文化活動を奨励するために、会社が認めた活動については助成金の給付制度があります。（スポーツ関係の部活等あり）・イベント：周年記念や忘年会等のイベントを毎年定期的に行っています。・マッサージルーム：国家資格を持つ指圧マッサージ師が常勤しており、仕事の疲れをとったり、リフレッシュのために利用されています。・カウンセリング：カウンセラーの先生が月3回程度来社しており、気軽に相談できます。・健康診断：年1回健康診断を受けることができます。また、再検査費用も会社負担となります。（30才以上の女性は婦人科健診も実施）・インフルエンザ予防接種：会社内で予防接種を受けることができます。（医師が来社し会社負担で接種可）上記以外にも、引越し割引サービス、住宅ローン優遇金利や関東ＩＴソフトウェア健康保険組合が提供する保養所、レジャー施設を安価に利用することができる等の福利厚生制度もあります。また、防災対策として全スタッフに防災用品（防災用品詰め合わせバッグ・ヘルメット）を配布しており、安否確認システムも導入しております。オフィスも耐震性が高い制震構造のビルにあります。企業名ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社事業内容・スマートフォンゲームの企画・開発・運営・配信・コンソールゲームの企画・開発・販売・PCオンラインゲームの企画・開発・運営・配信本社所在地東京都千代田区丸の内1丁目11番1号パシフィックセンチュリープレイス丸の内会社設立日 1960年6月3日株式公開プライム市場従業員数 1,451名資本金 5,338百万円売上高 1055億円（2022年12月期） URL https://www.gungho.co.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	350~500万円
勤務地	東京都千代田区丸の内1丁目11番1号パシフィックセンチュリープレイス丸の内

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リモートあり/フレックス/UIデザイナー/上場企業

株式会社グッドパッチ

土日祝休み上場企業リモートワーク可フレックス/裁量労働制自社サービス有福利厚生が充実デザイナー職

仕事内容	リモートあり/フレックス/UIデザイナー/上場企業株式会社グッドパッチ同社は、顧客体験を起点に企業変革を前進させるデザインカンパニーです。｢ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させる｣というビジョンのもと、デザインの力を証明するためにUI/UXデザインを強みとした新規事業の立ち上げや、企業のデザイン戦略立案、デザイン組織構築支援などを行い、デザインの価値向上を目指しています。東京のほかにも、フルリモートのデザインチームGoodpatch Anywhereという拠点があります。得意とするのはUI/UXデザインですが、領域に制限はありません。クライアントのビジネスサイドとデザインをつなぎ、事業やプロダクト、組織づくりを戦略的に支援するほか、事業会社として自社サービスやプロダクトの開発、スタートアップへの投資など、多彩に展開しています。同じ思いをもって成長していける仲間を歓迎します！【Goodpatchの思い】 ■Vision ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させる ■Mission：デザインの力を証明する ■Core values：１.Inspire with why　～Whyが人を動かす～２.Go beyond　～領域を超えよう～３.Play as a team　～最高のチームのつくり手になる～４.Craft details, create delight　～こだわりと遊び心を持つ～５.Good design equals good business　～良いデザインを良いビジネスにする～ ■Empowering culture　～日々醸成され外の世界へ溢れるカルチャー～・人が成長する環境・ナレッジの蓄積と共有・失敗に向き合う・多様な在り方を尊重する・創造力を生み出す余白・Think global, act local 募集要項業務内容日本を代表する大手企業からスタートアップまで幅広いクライアントに対して、デザインパートナーとして並走しながら、案件への深い理解とデザインアウトプットを通してクライアント、ユーザーに価値を提供します。【具体的な仕事内容】・顧客やユーザーの課題を解決するためのソリューションの検討、コンセプト立案・プロジェクトにおけるUIデザイン、Webデザイン領域の推進・細部までこだわったデザイン【今後やっていきたいこと】・クリエイティブジャンプで業界の常識を塗り替える・ユーザーのタッチポイントを横断する体験デザイン・ユーザーの心を掴んで離さない魅力的なマーケティング・カスタマーサクセス・PMFまで伴走し新規事業を成功に導く【組織について】・価値観 UIデザイナーが表層のデザインだけを作ることはありません。構造・骨格を徹底的に考えてこそ、課題解決に繋がるデザインができると信じており、「論理的かつ情緒的」両方を兼ね備えたデザインを生み出すことを大切にしています。・特徴 0→1案件とリニューアル案件がバランスよくあり、6ヶ月から1年を超える案件までプロジェクトの期間も様々です。1つの案件に対し３〜４名の異なる職種のメンバーがアサインされ、チームで協働して、課題解決に向けてアプローチしていきます。・今後クライアントやユーザーの課題解決に繋がる高い品質のアウトプットを続けるためには、チーム全体の底上げが欠かせません。自身の得意分野を伸ばしていただくことはもちろん、互いに学び合うカルチャーを推進し、高い専門性を持つチームでありつづけたいと考えています。また、プロダクト・サービス単体にとどまらない案件が増えており、UIデザイナーにもUIデザインのスキルだけではなく、戦略など事業の根幹に関わる部分まで議論し、課題解決する視点が求められています。デザイナー個人の能力育成とあわせてキャリア形成にも取り組んでおり、マネジメントになる以外にも、関連会社で経営に携わる、社内で新規事業に挑戦する、社内の違う部署にチャレンジする、といった事例があります。今後も挑戦できる環境を提供していきたいと考えています。 ■募集背景近年、Goodpatchへ依頼される案件の幅はプロダクト・サービスデザインから戦略・組織デザインへと拡大しており、これまでデザインを積極的に取り入れていなかった企業・業界からのご相談も増えてきました。領域もデジタルに限定せず、サービスデザインやCXデザインまで広げています。 GoodpatchのUIデザイナーは、戦略フェーズから表層まで一貫した形でユーザーの目にふれる部分のアウトプットをする役割を担いますが、クライアントの課題は日々変化しており、既存のプロセスでプロジェクトを進めていくだけで本質的な価値を提供することはできません。「デザインの力を証明する」ためには、既存の手段にとらわれず自ら領域を広げて課題解決に取り組み続けることが必要です。こうした事業の拡大を背景に、UIデザイナーとして活躍いただける人材を募集します。必須条件 ◎Webサイト、Webサービス、アプリケーションなどの領域において以下経験のある方・3年以上のUIデザイン業務経験・デザインコンセプト立案〜デザインを自らが行ってきた経験・Adobe Photoshop、Illustrator等を使用したグラフィック制作経験（バナーやアイコン等）歓迎条件・クライアントワークの経験・外部パートナーなど他のチームメンバーとプロジェクトを推進した経験・デザインの意図を言語化し、伝えるスキル・エンジニアと協力しながらプロダクトを開発した経験・ユーザーテスト、ユーザビリティテストの設計、実施経験・ディレクション、クオリティチェックの経験勤務時間・就業時間：フルフレックス制（標準労働時間8時間）・時間外労働：あり勤務地詳細 ★リモートワークあり東京都渋谷区鶯谷町3-3 VORT渋谷South 2階雇入れ直後：渋谷本社変更の範囲：全国の同社各拠点および自宅休日休暇・完全週休2日制（土・日）、祝日・夏季休暇 7月1日〜11月30日の期間で使用できる3日間の特別有給休暇を付与します。・年末年始休暇・有給休暇・生理休暇・3X Vacation 勤続3年毎に、10日間の連続した休暇を有給休暇とは別に取得できる制度です。普段はできないような新しい体験で心身共にリフレッシュすることで、仕事でのさらなるチャレンジを後押しします。・キッズデイ休暇入卒式、運動会などの行事参加のために1年で2日の特別休暇が付与されます。福利厚生・各種社会保（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ※関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しており、各種福利厚生の利用も可能です。・交通費支給・定期健康診断（希望により選択可能オプション有り）～社員の自主的なインプット・アウトプットを推奨しています（別途規定あり）～・語学学習支援様々なバックグラウンドを持つ社員同士が円滑にコミュニケーションをとれるよう、語学教室の受講ができます。・サークル制度社員間のコミュニケーションを促進するための社内サークル制度です。会社の公認サークルは、活動のための補助金が支給されます。・ランチ補助新入社員が普段話す機会のないメンバーを誘うためのランチ、サークルメンバーとのランチ、ユニット内の交流を深めるためのランチに対して補助が出ます。・Strap/Prottの無償利用在籍期間中、自社プロダクトの無償利用が可能です。・EAPメンタルヘルスプログラムカウンセリング、整体、アロマなど、自由に選べるコースを法人会員価格で利用可能です。・小児科・産婦人科オンラインスマホメッセージチャットや電話で、小児科・産婦人科の悩み事について無料相談が可能です。・慶弔休暇・慶弔見舞金お見舞金や特別休暇が付与されます。 ▼妊娠〜出産、育児・介護支援・産褥期ケア補助金会社が指定する外部機関における産褥期ケア対象教室にて、産褥期ケアを受講した従業員に対し、受講費について補助します。（上限有り）・マタニティ健診補助金・特別休暇本人または配偶者が妊娠した場合に、マタニティ健診の受診に要する特別休暇と補助金を支給します。・産前産後休業、育児休業、看護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務育児を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。本人の妊娠の場合、配偶者の妊娠の場合を設けています。・出産一時金・手当金出産時は健康保険から一時金と手当金が支給されます。・育児休業復帰見舞金育児休業から復帰した従業員に対して見舞金を支給します。・子ども手当中学校修了までの子どもを養育している場合、子ども1名あたり月額2万円の手当を支給します。・介護休業、介護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務介護を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。 ▼病気や怪我・インフルエンザ予防接種補助・感染症特別休暇・労災・傷病見舞金・傷病手当金等企業名株式会社グッドパッチ事業内容・UI/UXデザイン・ビジネスモデルデザイン・ブランド体験デザイン・組織デザイン・ソフトウェア開発本社所在地東京都渋谷区鶯谷町3−3 Vort渋谷South2階設立年 2011年9月株式公開マザーズ市場（証券コード：7351）資本金 17億6,844万円売上高 2,065百万円（2024年2月期） URL https://goodpatch.com/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	420～1,200万円月給：375,000円～（年収450万の場合）
勤務地	東京都渋谷区鶯谷町3-3 VORT渋谷South