平均残業20時間以下の求人一覧 | 株式会社シーカーズポート

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株式会社エスキュービズム

土日祝休み時短勤務平均残業20時間以下リモートワーク可フレックス/裁量労働制自社サービス有福利厚生が充実

仕事内容	リモートあり/フレックス/PM・PL/DX推進支援/残業少株式会社エスキュービズム 2000年前半、あるビジネスの立ち上げで電車内の調査を行うと、 7割の人が何もしていませんでした。しかし10数年後の現在、電車の中でほぼ全ての人がスマホを操作しています。スマホを起点とする消費者の行動変化が企業のデジタルシフトを否応なしに駆り立てています。しかし、いざ企業がデジタル化しようとすると、その不確実さに立ちすくみます。合議ではなくリーダーシップで不確実な未来に挑戦すること、デジタルシフトではこの日本人が不得意とすることが一番のカギとなります。そのため「今はやらない」という先送りの決断に数多く立ち会ってきました。世界がどんどん変わる中で置いていかれる日本。その危機感を誰もが口にするけれど組織としての行動は変われない日本。その現状を打破したい意志と覚悟をもつ企業と経営者を、エスキュービズムは支えていきたいと考えています。そのために一緒に成長していける仲間を募集します！募集要項業務内容オムニチャネル/OMO領域のコンサルティング・SI・運用をメイン領域としたDX推進支援に関わる以下の業務をお願いします。・「EC ORANGE」や「ORANGE POS」等の自社プロダクトを用いたクライアント向けシステム開発・上流工程では、クライアントの業務と要望を分析したうえでの業務設計・開発工程では、開発パートナーとのコミュニケーション、納期や品質のコントロール等のプロジェクト全体の管理 ※1　業務変更の範囲：会社内でのすべての業務【案件例】・百貨店をやアパレルなど、数百億から1兆円ほどの売上規模の企業が中心【このポジションのやりがい】・予算規模1億円超の大規模なシステムを約1年でリリースするというスピード感の中で、　高い業務設計力、プロジェクト管理力を身に付けられる ※このようなプロジェクトを数回やりきっていただくと、　PLやPMとしてのレベルが格段に上がることはお約束できます！・特に、要件定義フェーズではプライムベンダとしてクライアントの多岐に渡るお悩み、　課題感を肌で感じ取り、御用聞きではなく本質的な課題解決に向けた提案ができる・顧客向けシステム開発で得られた知見をプロダクトの改善にも還元することができる ※1　業務変更の範囲：会社内でのすべての業務 ■実績例エスキュービズムグループでは過去1000社以上の導入実績を誇り、単なるEC開発だけではない複合的な大規模案件を豊富に抱えています。・某大手不動産会社のテナント企業向け会員制施設・サービスの予約、決済システムの開発・リリース・某大手商業施設でのRFIDの商用化プロジェクト・EC売上だけで100億をこえるお客様からの、カートイン2,000回/秒を超える大規模ECサイト構築・空港での海外用Wi-Fiルーターピックアップ用IoTロッカー・某大手小売チェーンの1,000店舗、4,000台超の大規模POS導入 … 等その他、GMS、CVSチェーンなどの非公開事例も多数ございます。詳細は導入事例（https://client.s-cubism.com/）からご確認ください。 ■開発環境・OS：Linux、Windows、Mac OS X ・言語：PHP（Laravel）、TypeScript（Node.js）、SQL ・DB：MySQL ・Webサーバー：Apache、Nginx ・ソース管理 : Git ・チケットシステム : JIRA、Backlog ・サービス利用クラウド：AWS、NIFCLOUD、Microsoft Azure 必須条件・Webシステムのプロジェクトマネジメント、リード経験のある方（大規模プロジェクトのご経験尚可）・顧客折衝経験のある方・開発パートナーの利用経験（数件程度以上）歓迎要件・EC、POS、流通などのシステム開発経験・PHPを使用した設計、開発業務の経験・Webシステムかタブレットを用いた業務システムの構築経験・課題に対する柔軟な対応力とコミュニケーション力 ※まずは話を聞いてみたいという方は、カジュアル面談スタートについてお気軽にご相談ください。勤務時間 ■フレックス制標準労働時間帯：9:30～18:30 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00 15:00～22:00 休憩時間1時間月間平均所定労働時間160時間所定外勤務：有（全社平均月20時間程度）勤務地詳細本社：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館4階 ※勤務地変更の範囲：会社の定める場所（リモート勤務の就業場所含む） ※上長指示のもと業務に応じて適宜リモートワークの利用可休日休暇・年間休日120日以上・完全週休2日制（土・日）・国民の祝日・年次有給休暇・慶弔休暇・夏季・年末年始休暇・バースデー休暇福利厚生・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・テレワーク手当（月5,000円）・交通費支給（実費支給）・クラブ活動支援制度（活動費支援有）・産休育休制度・時短勤務制度・図書購入制度・研修費支援制度・資格試験費用の補助制度・従業員持株会・本部懇親会制度(昼・夜各年3回まで会社負担で懇親会を実施する制度) ・永年勤続表彰・社員紹介謝礼金制度企業名株式会社エスキュービズム事業内容・リテールソリューション事業・アパレルソリューション事業・BtoBソリューション事業・ブライダルDX事業本社所在地東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルA館4階設立年 2006年5月株式公開非公開資本金 97,375,320円 URL https://s-cubism.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	600～1,200万円月給：464,300円～
勤務地	東京都港区芝公園2-4-1

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「リモート/フレックス/残業少」QAエンジニア/広告配信PF

株式会社Skyfall

土日祝休み平均残業20時間以下リモートワーク可フレックス/裁量労働制自社サービス有服装頭髪自由福利厚生が充実

仕事内容	「リモート/フレックス/残業少」QAエンジニア/広告配信PF 株式会社Skyfall 社名のSkyfallは"創造的破壊"や"天墜つるとも、正義を成就せしめよ"というラテン語のことわざから由来しており、既存産業にイノベーションを起こすだけではなく、ステークホルダーに対して本質的な価値を提供することにこだわり抜いております。「SKYFLAG」は広告業界に「ロングCPEリワード」という新たなプロモーション方法を広め、国内外問わず多くの広告主様にご活用頂いております。第三者機関からも高い評価を得ておりますが、プロダクトだけが凄いわけではなく、”人”の介在があるからこそ、お客様に本質的な価値を提供できております。前年度には社員数が58名から今や100名まで増え、ベストベンチャー100も2021年、2022年と2年連続受賞いたしました。海外進出も含めた更なる事業拡大を目指していく中で上場準備も進めております。募集要項業務内容 ◎広告配信プラットフォーム「SKYFLAG」のフロント開発業務他のフロントエンド・バックエンドエンジニアとディスカッションしながら進めていただきます。他事業部と連携し要件定義からお任せすることも可能です。また、挑戦を応援する文化があり希望があればフロントエンドだけでなくバックエンドやインフラに挑戦したいという方をフォローできる体制もございますので、様々なことに挑戦していただけます。具体的には・某大手マンガアプリやゲームメディア内に導入する広告枠（オファーウォール）の設計、実装・広告配信や運用管理する管理画面のフロント側の設計、実装・既存アフィリエイトシステムの機能追加【配属先のミッション】同社が提供するオファーウォールは、マンガアプリ、ゲームアプリ、ゲーム攻略アプリ、ポイ活アプリ、マッチングアプリなど誰もが知る様々なサービスにご導入いただいております。現在累計MAUは500万を越え、今後も様々なカテゴリーのメディア様、アプリ事業者様のマネタイズ支援をしてまいります。オファーウォールは新たな広告マネタイズとして大きな反響があり、ここ2年で急成長してきました。ただ、2年間で0からMAU500万まで急成長したため、様々なメディア様、アプリ事業者様のご要望にプロダクトが追いつけていない状態となります。また、オファーウォール導入数はシェア№1となりましたがすべての広告マネタイズプロダクトと比較するとまだまだ認知はされていなく、今後グローバルで戦える広告マネタイズプロダクトにするにはプロダクトのアップデートが必要不可欠となります。是非、一緒にグローバルで戦えるプロダクトにするべく、同社を代表するエンジニアとしてご活躍いただきたいと考えております。【開発の特徴】アジャイル開発でプロダクトのアップデートをしております。プロダクトを永遠にアップデートし続けるために、プロダクトをなるべく早く提供し、現場からのフィードバックを得ることを重要視し開発を進めています。また、安定感や開発スピードを重視した開発環境を構築しています。開発環境は適宜、チームで議論の上、最適な選択をしています。【この業務で得られること】広告プロダクトは、広告主には高いパフォーマンスを提供し、メディアオーナーには高い収益を返す、という明確な目標があります。そのために必要なものを見極め、他社との競争にも負けないようスピーディに価値を届けることは、他にはない魅力です。〈開発環境〉・フロントエンド：React/TypeScript ・バックエンド：C#(ASP.NET) ・機械学習：Python ・データベース：MySQL ・サーバー：AWS ・バージョン管理：Git GitHub ・タスク管理：jira software,confluence 〈PRポイント〉・PC自由選択・必要機材のフルサポート・ChatGPT 有料版を無償提供・社内勉強会の開催 / オンライン講座（Udemy）受講可必須条件・React/TypeScriptを使ったWebサービスの開発実務経験　2年以上歓迎条件・HTML/CSS ・バックエンドエンジニアの経験(ASP.NET/C#) ・インフラエンジニアの経験（AWS）・UI / UX デザイン経験をお持ちの方勤務地詳細・東京都港区赤坂 9-7-1 ミッドタウン・タワー19階・リモートあり（要事前確認） ※毎週月曜日は出社勤務時間 ◎フレックスタイム制・コアタイム　11:00~16:00 ・フレキシブルタイム　8:00～11:00、16:00～22:00 ・標準的な勤務時間帯：10:00～19:00 ・休憩時間：60分・時間外労働：有 ※固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給 ※平均残業時間：17時間 ※標準労働時間月間（8時間×営業日数）休日休暇・土日祝休み・年間休日120日以上・法定休暇・特別休暇あり福利厚生・社会保険完備・通勤手当（上限5万円まで）・在宅勤務手当・確定拠出年金制度・社内表彰制度（MVP）・慶弔見舞金制度・服装/髪型/ネイル自由企業名株式会社Skyfall 事業内容・広告事業・メディア事業・ゲーム事業本社所在地東京都港区赤坂 9-7-1 ミッドタウン・タワー19階設立年 2017年株式公開非公開従業員数 147名資本金 7,939万円 URL https://skyfall.co.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	500～1,000万円月給35万～
勤務地	東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー19階

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フルスタックエンジニア/自社サービス/フレックス/残業少/賞与あり

xxx株式会社

土日祝休み SaaS 平均残業20時間以下フレックス/裁量労働制自社サービス有

仕事内容	フルスタックエンジニア/自社サービス/フレックス/残業少/賞与あり xxx株式会社【社名の由来】同社の社名は、x（エックス）を3つ書き、エイジィと読みます。社名表記のxxxには、未知のものの象徴である「x」を重ね、前例に囚われず、常に変数的存在として業界に旋風を巻き起こしていくという姿勢を表しています。また、読み方の「エイジィ」はローマ字の始まりの『A』から終わりの『Z』の読み仮名を取り、領域を特定せず事業参入していくという意味と、時代（エイジ）を代表する会社になるという想いを込めています。ロゴは、事業にかける意思を後世に受け継いでいけるようにとDNAの二重螺旋構造をモチーフとしました。【行動規範】わたしたちは企業理念を実現するために、重要な行動を6つの標語にして表現いたしました。行動規範を体現することで、周囲に良い影響を与え、社員も変化し続けます。現状に満足せず未来を肯定せよ自己開示の文化を創り出せ組織に公平な競争を生み出せ家族や友人に誇れるサービスを創り出せ各自の責任を果たせいつでも前向き前のめりでいろ【事業・サービス】＜宿泊SaaS領域＞ IoTを活用し、ホテル・旅館・民泊など宿泊事業の活性化を促進するホテル管理システム（PMS）やブッキングシステムなどのSaaS型サービス＜IT専門のM&Aアドバイザリー領域＞「IT領域M&Aの専門家」としてIT関連の事業・企業の売却を実現させる、IT領域特化のM＆A仲介サービス「GARAGE」＜不動産・リノベーション領域＞リノベーションの企画・施工、リースバック、オフィス移転、無料インターネットサービスの提供＜LGBT婚活領域＞ゲイ専用結婚相談所「ブリッジラウンジ」の運営、ゲイ向け恋愛・婚活マッチングアプリ「Bridge」（iOS／Android）、 LGBTニュースサイト「Flag」を展開～いつでも前向きに、仲間と共に、挑戦し続けよう！～現在、同社で働く仲間は全員がチャレンジングで主体性があります。今の自分に満足せず、時代の変化を加速させ、自ら変化したい人を歓迎します。 ■人物像より良いものを継続して届けるにはどうしたらいいのか?一人一人がサービスを「経営」するというプライドを持っています。 ■社会問題をビジネスの力で解決する硬直・既特権益化した分野に、革新を起こし、誰もが公正な機会を手に入れられるように事業をつくっていきます。日本における社会問題ーー少子高齢化、経済成長率の低下、格差の拡大などはとても深刻な問題です。生まれ育ったこの日本から、社会の問題を解決するサービスを生み出すことで世界を良くしたいと考えています。 ■日本発の世界を代表する会社後世に『あとにつづけ』といえる、日本発の世界を代表する会社を目指します。革新的な未来を想像し、事業領域にこだわらず、人々がワクワクするようなサービスを生み出し提供していきます。 ■時代の変化を加速させ、時代と共に変わり続ける今後も参入領域を限定せず、時代の要請を受けた事業を次々と展開していきます。「時代の変化を加速させ、時代と共に変わり続ける」を合言葉に、自らも変革を起こせる人材をお待ちしています。＜メンバー紹介はこちらをご覧ください＞ https://xxxaz.jp/company/member 【社内制度】 ■愛称（あだな）制度同社でのご活躍や進化を願い、また新しい環境で深い絆を築いていけるように、代表が愛称（あだな）をご提案します。 ■お誕生日メンバーの誰かがお誕生日の時には、日頃の感謝の気持ちも込めて他のメンバーみんなでお祝いをしましょう！（メッセージカードやケーキもあります） ■家族休暇制度年1回、家族のために休暇をとって、思いっきり家族サービスをしましょう！（最近、親孝行できていますか？パートナーに感謝を伝えられていますか？） ■書籍購入制度スキルアップや仕事に役立つ書籍を見つけたら、会社にご相談を！会社で購入してもらえる制度があります。（どんどん学んでいきましょう！） ■資格取得制度特定の資格に合格すると、資格取得にかかった費用を全額キャッシュバックします！（くわしくは担当にお聞きください）募集要項業務内容＜事業成長に貢献する中核人材の確保のため募集をいたします！＞今回募集するポジションでは、現在のメインの自社サービス「HOTEL SMART」の開発業務をお願いします。将来的には新規事業など全社的な開発エンジニアとしての業務をご担当いただく可能性があります。ビジネスサイドのメンバーと打ち合わせの上、仕様策定、アーキテクチャ選定、機能の実装・保守を通じてサービスの発展に貢献して頂きたく思います。 ※各工程における役割は柔軟に変化します。 ■具体的な業務内容・自社サービスである宿泊領域のSaaSのフルスタック・フルサイクルな領域での開発を担当いただきます。・モダンな技術へのリプレイスも現在検討しているので、技術選定に意見を上げることも可能です。・メンバーの育成とプロダクトの品質向上のためコードレビューをお任せします。・事業拡大・メンバー増加に伴う開発フローの整備・改善、チームビルディングにも意見をお願いします。 ※バックエンド、フロントエンドの垣根なく開発を行っていただく想定です。 ■「HOTEL SMART」・宿泊SaaS事業におけるホテル・旅館システム（PMS）業界最多クラスの導入実績を誇るモバイルチェックインシステムです。フロントに設置するタブレット端末やお客様のスマートフォンを活用することで非対面チェックインを可能にし、自動仕訳機能・自動部屋割り・清掃管理機能などを提供フロントの無人・省人化、業務の効率化を実現しております。必須条件・何らかのシステム開発経験　実務5年以上歓迎条件・ベースクラス設計のご経験・クラウドインフラ設計のご経験・アーキテクチャ選定のご経験・チームビルディングのご経験・Node.js + Typescriptのご経験・Androidアプリ、IOSアプリ開発のご経験・IoT(特にNFC, Bluetooth)関連開発のご経験・抽象的な要求から最善策を検討し実行したご経験 ※すべてを網羅している必要はございません。1つでもピンとくるものがあれば面接の中でお話しいただければと思います。内定の可能性が高い方・事業上何をするのが最善なのかを根拠を持って検討し、実行出来る方・各ステークホルダーとの調整も含めてプロジェクトを進められる方・自発的にアクションを起こせる方・チームとしてのアウトプットやアウトカムを意識して行動できる方・アイデア・創意工夫が得意な方・学習意欲にあふれる方・社会・人に関心を持つ方勤務時間 ■フレックスタイム制・コアタイム：11:00～16:00 ・標準的な勤務時間帯：9:00～18:00 ■残業：月平均20時間程勤務地詳細東京都渋谷区渋谷1ｰ3-15 Bizcore渋谷5階基本出社休日休暇・土日祝休み・有給休暇・年1回家族休暇（有給）1日付与　※期限1年福利厚生・社会保険完備・交通費支給（月3万円迄）・住宅手当（渋谷・表参道から2駅圏内に居住の場合、月額3万円支給　※通勤手当と併給不可）・愛称（あだな）制度・家族休暇制度・書籍購入制度・資格取得制度・定年60歳（定年後の再雇用制度有：65歳迄）企業名 xxx株式会社事業内容・宿泊SaaS ・IT専門のM&Aアドバイザリー・不動産・リノベーション・LGBT婚活本社所在地東京都渋谷区渋谷1-3-15 BIZCORE渋谷5階設立年 2015年株式公開非公開従業員数 30名資本金 5,000万円 URL https://xxxaz.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	700～800万円月給：420,000円～760,000円
勤務地	東京都渋谷区渋谷1-3-15 Bizcore渋谷5階

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新規ビジネスディレクター/Web3領域/ビジネスアライアンス

株式会社gumi

土日祝休み平均残業20時間以下リモートワーク可自社サービス有平均年齢30代

仕事内容	新規ビジネスディレクター/Web3領域/ビジネスアライアンス株式会社gumi 【事業】 ■モバイルオンラインゲーム事業オリジナルタイトル及び他社の有力IPを活用したタイトルの開発・運用に注力するとともに、国内でヒットしたタイトルを海外市場へも積極的に展開しています。 ■ブロックチェーン等事業ブロックチェーンやXR等の新たなテクノロジーを活用したコンテンツ開発や、成長が見込まれる有力企業への投資等を通じて事業を拡大させています【数字で見る組織】従業員数はどのくらいで、活躍しているのはどの年齢層で、どんなポジションがあるのか？新卒と中途のバランスは？実際に働いてみないとわからない職場のリアルを、より具体的なデータで公開します。 ■ゲームタイトル自社オリジナルほか、他社IP系タイトルを国内外で運用。新規タイトルも続々開発中です。・運用中のタイトル数※海外配信中を含む：9 ・開発中のタイトル数※開発受託を除く：6 ■年齢構成比 20代と30代が全体の3/4を占め、平均年齢は35歳となっています。～29歳　27％ 30～34歳　25％ 35～39歳　23％ 40歳～　25％ ■ 新卒・中途の割合中途入社者が会社の屋台骨を支えつつ、将来を担う新卒者を育成します。 9（中途）：1（新卒） ■男女比男７：女３【働く環境について】 ■服装について・および髪形については特に規定はありません。個人の判断にお任せしております。 ■評価制度について・同社では年2回の評価期間を設けており、半期毎の目標・実績を元に上司との面談の上、評価を行っております。 ■副業について同社では就業規則により副業は認めておりません。【行動指針】 ValueとはMind（One Step Beyond）を体現するための行動指針であり、個々人が異なる場所で、異なる仕事をしていても、目指すべき方向性を合わせられる大切な価値観です。同社では、「３つのValue」を定めており、それらはさらに「３つの行動事例」として言語化されています。一緒に仕事をするメンバーにとっては、「Value行動」に努めることで、さらなる活躍や成長につながっていきます。仕事をする中で、判断に迷ったり、大きな困難にぶつかったりすることは多々あります。そんなときは、このValueに基づき自信を持って行動することが重要であると考えています。 ■Keep on Trying 果敢に挑戦を最新のトレンドや技術を積極的にインプットした上で、果敢に挑戦を続ける・インプット：アンテナを張って新たな情報を取り込み続ける・自己成長：適切な負荷をかけて自らの成長を促す・推進力：「どうすれば実現できるか」を考え行動する ■Stay Positive 常に前向きな姿勢で常に明るく元気よく周囲と接するとともに、困難に対しても前向きに取り組む・前向きさ：厳しい状況の中でも前向きな姿勢を持つ・明朗快活：明るく元気に振る舞い良い雰囲気を醸成する・相互尊重：互いに信頼し、長所を見つけお互いを認め合う ■Unite as One 団結して更なる高みへ gumiの持つあらゆる経営資源を最大限に活用し、部門内に限らず、他部門や外部とも積極的に連携する・協調性：チームプレーを意識し、周囲のサポートを積極的に行う・関係構築力：社内外のネットワークを能動的に構築する・巻き込み力：適切な関係者に働きかけ、相手の主体的協力を引き出す募集要項業務内容「OSHI3」をはじめとしたWeb3領域における新規事業の策定及び個別案件のディレクションを実行できる方を募集します。ブロックチェーン技術を用いたWeb3市場は刻一刻と変化して（アップデートされて）おり、新規事業を立ち上げるにあたっては、常にアンテナを高く張り最新のトレンドを把握したうえで、ビジネスチャンスを掴み広げていくことが重要です。また、Web3領域で新規事業を立ち上げるには様々な権利や法規制等も絡むため、幅広い知識や理解が不可欠になります。裏を返せば、誰も成しえないことを実現できるチャンスがたくさん転がっています。常に自らを成長させつつ、成果が会社全体の業績に直結する重要なポジションです。【仕事内容】・新規アライアンス先の開拓・社内外関係者との折衝・調整（営業含む）・事業計画の立案、予算管理・個別プロジェクトの企画、進行管理・その他上記に付随する業務【関連URL】・採用オウンドメディア「ばんぐみ」 https://bangumi.gu3.co.jp/ ・暗号資産OSHIを基盤にした新しい推し活プラットフォーム「OSHI3」 https://project-oshi3.com/ 【変更の範囲】就業場所：会社の定める場所業務内容：会社の定める業務必須条件・ブロックチェーンやWeb3に関する興味関心・新規含む社内外関係先との関係構築、折衝、調整の経験・ディレクションの経験（予算管理、進行管理等）・基礎的なPCスキル（Microsoft Word、Excel、PowerPoint等）歓迎条件・事業企画の経験（業種問わず）・ITやエンタメ業界の就業経験・流行やトレンドに敏感な方・ビジネスレベルの英語力・金融商品の取り扱い経験・契約締結周りの実務経験内定の可能性が高い方・手足頭を動かして、コトに向き合える方・何度も方針や計画の見直しがあってもやりきる気概のある方・やる気、責任感や向上心の強い方・謙虚で前向き、素直で誠実な方・コミュニケーション力・問題把握能力・調整力に長けた方・問題に対して能動的かつ論理的に解決へ向けて実行できる方勤務地詳細 ※部門やプロジェクトにより異なります。・ゲーム：基本出社・ブロックチェーン：ハイブリット・バックオフィス：基本出社（ご相談可）本社：東京都新宿区西新宿4-34-7 住友不動産西新宿ビル5号館3階勤務時間 ■フレックスタイム制・標準労働時間：1日8時間（コアタイム：11:00～16:00）・休憩時間：60分・時間外労働：有・月平均残業時間：10時間以下休日休暇《年間休日120日》・週休2日制（土日祝休み）・夏季休暇(3日：7月1日～9月末の間で取得）・年末年始休暇(原則12月29日～1月3日) ・年次有給休暇(初年度10日間）・慶弔休暇・リフレッシュ休暇（正社員：入社2年経過後、連続5日。以降3年ごとに付与）・バースデー休暇・結婚休暇・子女結婚休暇・裁判員休暇・介護休暇・公職休暇・生理休暇・災害休暇福利厚生【福利厚生制度「わくぐみ」】 ①ほねぐみ「Keep on Trying」に関連する制度パッケージです。社員のインプットによる土台づくりと、果敢な挑戦を応援します。 ■スキルアップセミナーや勉強会など、能力開発や自己啓発の機会を積極的に持ち、スキルやアウトプットを向上利用できる制度：書籍購入補助/セミナー・研修支援（一時休止中） ■トレンド把握映画からは上質な表現方法やカルチャーを学び、携帯電話やVR端末からは最新のテクノロジーを体感＜利用できる制度＞映画鑑賞補助（一時休止中）スマートデバイス購入補助（一時休止中） VR端末購入補助（一時休止中）サブスク補助（一時休止中） ②めぐみ「Stay Positive」に関連する制度パッケージです。個々のワークライフバランスを保ち、健康的に長く働ける職場環境を提供します。 ■休暇制度ワークライフバランスを健全に保つために、法的に定められた休暇はもちろん、独自の様々な特別休暇を有効活用＜利用できる制度＞年次有給休暇夏季休暇リフレッシュ休暇結婚休暇子女結婚休暇弔事休暇バースデー休暇裁判員休暇介護休暇公職休暇生理休暇災害休暇 ■勤務体系自分に合った働き方で、より生産性の高いパフォーマンスを継続的に発揮＜利用できる制度＞フレックスタイム制度 ■表彰制度・ギフト一緒に働く仲間同士がお互いに関心を持ち、会社に貢献した人がみんなから賞賛される文化を醸成＜利用できる制度＞勤続10年表彰 MVP表彰制度バースデーギフト ■育児支援働きながらも、子育てにしっかり向き合える環境を整え、仕事と育児を両立＜利用できる制度＞子の看護休暇パパママ休暇産前・産後休業配偶者出産休暇育児休業通院の許可育児フレックス育児在宅勤務育児時短勤務保育園補助出産祝金 ■健康促進はつらつとした健やかな心身を保ち、いつも前向きに業務に取り組めるよう、ベストな体調を維持＜利用できる制度＞ PCメガネ購入補助（一時休止中）マッサージ ■保険・資産形成病気やケガ、万一のリスクから、人生100年時代を見据えたライフプランまで、未来のリスクをヘッジ＜利用できる制度＞企業型確定拠出年金従業員持株制度総合福祉団体定期保険社会保険関東ITソフトウェア健康保険団体医療保険 ■慶弔見舞金嬉しいことや悲しいことも一緒にサポート＜利用できる制度＞結婚祝金弔慰金被災見舞金 ■その他＜利用できる制度＞交通費支給ゴールドクレジットカード特典 ③はぐくみ「Unite as One」に関連する制度パッケージです。チームの輪を広げ、一体感を醸成できる環境を育みます。 ■コミュニケーション懇親会や感謝の気持ちを伝え合う仕組みを通じて、チームの一体感を醸成＜利用できる制度＞ランチ補助（一時休止中）懇親会補助（一時休止中）クラブ活動補助 gumi coin（一時休止中）企業名株式会社gumi 事業内容・モバイルオンラインゲーム事業・ブロックチェーン等事業本社所在地東京都新宿区西新宿4-34-7 住友不動産西新宿ビル5号館3階設立年 2007年株式公開非公開従業員数 553名資本金 13,119百万円（2024年4月末時点） URL https://gu3.co.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	500～850万円月額：416,667円～666,667円
勤務地	東京都新宿区西新宿4-34-7 住友不動産西新宿ビル5号館3階

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「リモート/残業少」PMO/ITコンサルティング/WEB・金融業界など

株式会社インゲート

平均残業20時間以下リモートワーク可

仕事内容	「リモート/残業少」PMO/ITコンサルティング/WEB・金融業界など株式会社インゲート同社は、人材紹介事業、ならびにITソリューション事業を通じて、企業および社会・経済活動の基盤となる、“人”と、“IT”を支援しています。 ◎人材紹介事業独自のキャリアカウンセリングおよびスカウティング手法によって、コンサルファーム、IT、メーカー等、大手・上場企業を中心に600社以上と強いリレーションを築いており、求職者様の最適なキャリアアップの実現と、企業様の人材戦略の強化において高い評価を頂いております。 ★リクナビNEXT提携転職エージェントとして過去累計21回の表彰実績あり ★「カウンセリング満足度部門1位」を受賞（2015年） ◎ITソリューション事業ネットワーク&セキュリティ、マルチハイブリッド(オンプレミス&クラウド)、アプリ&システム開発、データアナリティクス&マネジメントまで幅広い領域に対応しており、ITプロジェクトにおける様々なニーズに対し、一気通貫でのご支援を可能としています。【同社で働く魅力】 ◆◇魅力①：月残業平均15hの働きやすい環境エンジニア全体の残業時間を確認し、会議の議題と取り上げ残業時間軽減に取り組んでいます。残業が多くなりそうな場合には、お客様に営業側からコンタクトをとるなど、残業軽減できる方法を考え、相談・改善を徹底しているところから月15hに収まっております。 ◆◇魅力②：選べるキャリアパス・組織マネジメント：人のマネジメントによる社内組織力の強化・スペシャリスト：エンジニアとしてのスキル向上を追求・知識マネジメント：勉強会などでメンバーに知識を還元するの３つのキャリアパスがございます。社内にキャリアカウンセラーが在籍し、社員にとっての戦略的なキャリア構築、サポートに貢献します。 ◆◇魅力③：透明性の高い評価制度×高い昇給率当社独自の評価制度があり、現場（クライアント）・営業担当・上司の３方向から評価をすることで、会社・クライアント間の評価のズレを無くしています。評価基準も全社員へ公開しているため公平性も高く、適切な査定と、目標設定によって、平均昇給率は4.1%（経団連の平均は1.9%）と高い値を誇ります。募集要項業務内容 PMO・ITコンサルタントとして、ITインフラのプロジェクトを中心に、最上流のITコンサルティングから設計構築、運用の業務まで幅広く、システム構築のプロジェクトに参画します。大規模案件、上流の案件を多数請け負っており、伸ばしたいスキルや描きたいキャリアに合わせてエンジニア自身が案件を自由に選べる環境が大きな魅力です。・担当業界:製造業向け/流通業界向け/WEB系業界向け/金融業界向け/官公庁向け・担当業務領域：IT戦略の構想策定からシステムの企画・PMO支援など　※案件に準拠・1案件の担当期間：半年から２年程度） ■プロジェクト例・大手倉庫企業情報システム部にて、システム企画、ベンダーコントロールを中心としたPMO業務・ITの改善業務の実施やベンダーをコントロールするコンサルティング・PMO業務 ■今後の展開・将来性：事業部の拡大をしつつ、ITコンサルタント・プロジェクトマネージャーを担うメンバーの育成を図り、PMOチームの増強、組織の基盤構築を行い、自社サービスを展開していきます。また、自社で展開するAWSクラウドサービスや新規自社サービス事業もスタートしており、企画から携わりたい方は検討会へ参加しています。必須条件下記いずかのご経験がある方・ネットワーク、サーバ設計、構築、運用いずれかの経験2年以上（監視除く）・開発、基本設計以上のご経験２年以上歓迎条件・VMware／KVMの使用経験・AWSなどクラウドの使用経験・PM、PLの業務経験・PMOの業務経験勤務時間就業時間：09:30~18:30 休憩時間：60分月間平均残業時間：20時間以下 ※プロジェクトによって、異なります。休日休暇休日：土日祝年間休日：120日休暇制度：年間有給休暇（10日～25日※下限日数は入社半年経過後の付与日数）、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、リフレッシュ休暇（3日付与※入社時期による） ☆育休取得実績あり／育休後復帰率100% 福利厚生・退職金制度・社会保険完備・交通費支給（月25,000円まで）・資格取得制度（合格時：受験料全額補助）・健康診断・年間100,000円の教育補助金制度：資格取得やセミナー参加費、研修費用、Udemy等のWEBコンテンツなどスキルアップのために必要な経費を負担・技術勉強会、各種教育制度・海外研修（AWS re:Invent in Las Vegas）・入社祝金100,000円支給（半年後支給）・社員旅行（年1回：参加任意）・特別手当企業名株式会社インゲート事業内容・人材紹介・採用支援・キャリアカウンセリング事業・ITソリューション事業本社所在地東京都新宿区新宿5-17-17 渡菱ビル 7階設立年 2006年5月株式公開非公開従業員数 184人資本金 1,000万円 URL https://ingate.co.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	500~800万円
勤務地	東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー5階

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「リモート」プログラマー/情シス/オープン系

株式会社SICシステム

平均残業20時間以下リモートワーク可定着率が高い

仕事内容	「リモート」プログラマー/情シス/オープン系株式会社SICシステム【概要】創業38年の実績を誇る、SICグループに属す同社は、それぞれの企業が積み上げてきた豊富な実績とノウハウ、ソリューションを共有して、グループの相乗効果を発揮しながら、各事業を展開しています。働きやすさと社風の良さから、離職率5%と社員定着率が高く「社員がやめない」独立系IT企業です。【特長】・独立系IT企業・「人が主役」の経営方針（社員研修注力、学習支援等により離職率が低い）・成長戦略としてM&Aを取り入れており成長スピードが加速している・多業種の優良企業との取引があり景気に左右されないリスク分散経営【今後の成長戦略】・異業種への進出 IT化の進んでいない業界へ進出し、IT化を推進する。まずは青果卸会社のM&Aを足掛かりとした農業関連への進出。・海外への進出ベトナムからASEANへ。ベトナムのローカルIT企業へ出資・連携。オフショアから始め、将来的には自社サービスを展開。【社風や環境】スキルアップ・キャリアアップに対する制度が充実しており、社内FA制度をはじめとした個人の志向性に合わせたキャリアの進め方を面談等で話し合えるオープンな評価等、様々な制度が充実。・社員の方々は、優しく穏やかな人柄の方が多く、相談のしやすい雰囲気の社風です。平均年齢は30～35歳と比較的若い方が多い組織ですが、社員同士の仲が良く、グループ懇親会や、社員旅行などでは、部署やプロジェクトの異なる仲間とも楽しい時間を過ごす等アットホームな雰囲気です。募集要項ポジションプログラマー募集背景【社内体制強化】同社の情報システム部門は50名程の組織です。サーバーやネットワーク関連におけるシステムの設計構築や運用は基本的に内製化を図っており、自社で全てを行っています。業績も好調であり、より人員体制を強化するために増員採用を行います。同社の事業を推進するにあたってシステム面での変革を図る重要なポジションです。住友不動産とそのグループ企業の各部署の現場社員の業務効率化を実現する、事業貢献性の高い仕事です。業務内容 ◆同社内での受託開発案件もしくは外部プロジェクトの案件に携わって頂きます。　社内の雰囲気は明るく、風通しの良い環境です。　社外プロジェクトは大企業を中心にチームでの参画で、働きやすい環境です。　 ◆年間休日120日以上、完全週休2日制、平均残業は月15時間と業界屈指の少なさ！　出産や育児休業・バースデー休暇等の休暇も充実、また有給休暇も取得しやすいなど長く働ける環境です。　　　みなし残業なしで残業代は全額支給。　36協定もしっかりありますので、安心してお仕事ができます。 ◆社内受託　　大手企業の基幹システムの開発、保守業務や中堅、中小企業様向けの基幹システムや様々な業務システム開発などに携わって頂きます。　上流工程から携われるので、今までのご経験を活かしたい方、環境の良い場所で働きたい方、お待ちしています！　言語はJava・C#等、オープン系開発スキルをお持ちの方、大歓迎です。 ◆社外プロジェクト　大手企業に常駐し、基幹システムの開発、保守業務などに携わって頂きます。（※スキル・時期により社外での案件になる可能性があります）学歴不問必須条件・第二新卒、無資格ＯＫ！・多少でも開発経験をお持ちの方歓迎条件・人物重視の採用を行っております！・経験は浅いけど「プロとして活躍していきたい」という意欲のある方、大歓迎です！雇用形態正社員勤務地東京都新宿区四谷4-34-1 新宿御苑前アネックスビルアクセス東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅想定年収 280万円～試用期間 3か月※試用期間中の条件変更はなし勤務時間就業時間：9:00～18:00 時間外労働：有（平均15時間/月）休日休暇・完全週休2日制（土日祝）・夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、誕生日休暇、慶弔休暇・年間休日日数120日以上福利厚生・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）・通勤手当：月50,000円まで・住宅手当・退職金制度・社内表彰制度・退職金制度・社員旅行・有給休暇　・誕生日休暇・年末年始休暇・夏期休暇・慶弔休暇・産休育児休業制度・住宅手当・資格取得一時金（３万～）例）基本情報技術者試験 30,000円　　応用情報技術者試験 80,000円企業名株式会社SICシステム事業内容・システムインテグレーション事業(社内受託) ・アウトソーシング事業(外部プロジェクト) ・プロダクト事業・デジタルソリューション事業本社所在地東京都新宿区四谷4-34-1新宿御苑前アネックスビル設立年 1984年8月株式公開非公開従業員数 172名資本金 7,590万円売上高 33億円(2021年度実績 / グループ連結) URL https://sic-system.co.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	280～万円
勤務地	東京都新宿区四谷4-34-1 新宿御苑前アネックスビル

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リモートあり/機械学習エンジニア/フレックス/残業少

株式会社Skyfall

土日祝休み平均残業20時間以下リモートワーク可フレックス/裁量労働制自社サービス有服装頭髪自由福利厚生が充実

仕事内容	リモートあり/機械学習エンジニア/フレックス/残業少株式会社Skyfall 社名のSkyfallは"創造的破壊"や"天墜つるとも、正義を成就せしめよ"というラテン語のことわざから由来しており、既存産業にイノベーションを起こすだけではなく、ステークホルダーに対して本質的な価値を提供することにこだわり抜いております。「SKYFLAG」は広告業界に「ロングCPEリワード」という新たなプロモーション方法を広め、国内外問わず多くの広告主様にご活用頂いております。第三者機関からも高い評価を得ておりますが、プロダクトだけが凄いわけではなく、”人”の介在があるからこそ、お客様に本質的な価値を提供できております。前年度には社員数が58名から今や100名まで増え、ベストベンチャー100も2021年、2022年と2年連続受賞いたしました。海外進出も含めた更なる事業拡大を目指していく中で上場準備も進めております。募集要項業務内容・Pythonを利用した機械学習の設計、開発、運用・プロダクト開発における機械学習エンジニアとしてのリーダー・機械学習モデルの効果検証・改善提案・同社が抱えるさまざまな課題を、Pythonを用いた分析スキルを活かし、データで解決する業務の担当【配属先のミッション】・記述統計・推測統計・機械学習を駆使して、サービス利用者の価値を最大化すること・データ分析のプロとして会社の意思決定に役立つ分析結果を提供できるチームを目指すこと・データ分析によるユーザー行動を理解した最適なUIUX設計の追求【この業務で得られるもの】・機械学習を用いた最適な課題解決の手段を裁量大きく、提案・実行・実装していただくことができます・年々成長する発展途上のサービスで機械学習エンジニアとして大量のデータを扱い、新たな価値の創造に貢献できます・プロダクト開発における機械学習エンジニアとして、機械学習の導入や、開発をリードして頂けます【開発環境】・機械学習：Python ・フロントエンド：React/TypeScript ・バックエンド：C#(ASP.NET) ・データベース：MySQL ・サーバー：AWS ・バージョン管理：Git GitHub ・タスク管理：jira software,confluence 【募集背景】同社のメイン事業である広告事業の更なる拡大のため。現在、数多くのお客様の広告支援をさせていただいており年々私たちが抱えるトラフィックは増えております。大量のトラフィックと機械学習的を組み合わせ、ユーザー・広告主・メディアの皆様すべてにメリットのある広告エンジンを目指し、よりよいプロダクトにするため募集しております。必須条件・統計・機械学習に関する知識、Pythonを用いた実装経験　2年以上歓迎条件・機械学習システムの開発/運用経験・HTML/CSS ・フロントエンドエンジニアの経験(React/TypeScript) ・バックエンドエンジニアの経験(ASP.NET/C#) ・クラウドサービス（AWS、GCP、Azureなど）を用いた業務経験・UI / UX デザイン経験をお持ちの方勤務地詳細・東京都港区赤坂 9-7-1 ミッドタウン・タワー19階・リモートあり（要事前確認） ※毎週月曜日は出社勤務時間 ◎フレックスタイム制・コアタイム　11:00~16:00 ・フレキシブルタイム　8:00～11:00、16:00～22:00 ・標準的な勤務時間帯：10:00～19:00 ・休憩時間：60分・時間外労働：有 ※固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給 ※平均残業時間：17時間 ※標準労働時間月間（8時間×営業日数）休日休暇・土日祝休み・年間休日120日以上・法定休暇・特別休暇あり福利厚生・社会保険完備・通勤手当（上限5万円まで）・在宅勤務手当・確定拠出年金制度・社内表彰制度（MVP）・慶弔見舞金制度・服装/髪型/ネイル自由企業名株式会社Skyfall 事業内容・広告事業・メディア事業・ゲーム事業本社所在地東京都港区赤坂 9-7-1 ミッドタウン・タワー19階設立年 2017年株式公開非公開従業員数 147名資本金 7,939万円 URL https://skyfall.co.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	700～1,000万円昇給/賞与アリ
勤務地	東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー19階

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フレックス/IT人材紹介コンサルタント/上場企業

株式会社ウィルグループ

土日祝休み上場企業平均残業20時間以下リモートワーク可フレックス/裁量労働制自社サービス有服装頭髪自由職場環境に自信アリ

仕事内容	フレックス/IT人材紹介コンサルタント/上場企業株式会社ウィルグループ同社は、新規事業プランニング、グループ企業のコンサルティング、M&Aをメインに事業を展開しています。同社グループでは、通信、コールセンター、工場等の軽作業、介護領域などの人材派遣サービスやアウトソーシングサービス、HRを中核とした成長産業（ベンチャー・スタートアップ企業等）支援事業や、国内最大級の成長産業領域に特化した情報プラットフォーム『STARTUP DB（スタートアップデータベース）』を運営しています。社会の変化やグループの未来を見据えた際に、テクノロジーシフトが必要で、『WorkPlace Well-Being』を部門ミッションに『マーケットフィット』、『事業創出の仕組化』、『Tech組織の構築』、『ファンド投資先のシナジー活性化』を図って自社プロダクトの開発を進めております。【自社プロダクト例】・ビザマネ（外国人労働者の在留カード管理サービス）・アワマネ（外国人労働者の就労時間管理サービス）・エンポートシリーズ（外国人が、安心して生活できる環境を整える各種サービス）上記プロダクト以外にも、新規事業についてリサーチがスタートしており、これら全てのプロダクトをより活性化できるようにメンバー一同全力で取り組んでいます。募集要項業務内容求職者へ面談やカウンセリング、求人案内を行う「CA業務」を担当していただきます！新規事業創業フェーズですので、新規企業の開拓、既存営業、クライアントが求めるターゲットの紹介などを行う「RA業務」も合わせた両面を担当して頂く場合もございますが、志向性や適性を判断した上で、業務担当や役割を決定させて頂きます。＞to C担当(集客→面談、面接→入社前手続き) ■スカウト/サーチ業務 ■求職者との面談 ■選考オペレーション（日程調整など） ■案件のご紹介 ■アフターフォロー＞to B担当(新規営業、既存営業) ■新規企業・求人開拓 ■求人内容等のヒアリング・求人票の作成 ■人選から人材の提案（候補者の推薦） ■選考コーディネート～入社までフォロー【本ポジションの魅力】・新規事業ならではの裁量権得意分野を活かしながら存分にパフォーマンスを発揮していただけます。・働く環境リモートワークやフレックスタイム制度など働き方の自由度が高いのも魅力の一つです。・一緒に働く仲間　少⼈数の事業部なのでコミュニケーションも取りやすく、それぞれに強みを持った仲間と切磋琢磨できます。【新規事業に懸ける想い】創業時期のやりがいや苦労を共に乗り越え、組織を共に創って頂ける仲間を募集しています。まだまだ創業フェーズになるので、人材ビジネスという枠組みだけでなく、新プロジェクトの企画および運用にも携わって頂きます。　デジタル時代、AI（＝人工知能）、IoT（＝モノのインターネット化）、次世代通信規格「＝5G」等、デジタル技術が急速に普及していきつつある現代。しかし、需要が拡大している反面、ITエンジニアやプログラマーといった、いわゆる「IT人材」が全国的に不足しています。その一因として求人企業とのマッチングが難しい、という点が挙げられます。　今後ますます「従来型IT人材」含め「先端型IT人材」を求める企業ニーズが増加すると予測しており、クライアント含め、求職者から「IT人材紹介といえばこの会社」と考えてもらえるよう主力事業へと成長させていきます。＜自社求職サイト＞ https://willof-techcareer.jp/ 【女性が活躍できる理由】同社グループでは「Well-beingの向上」を重点課題として掲げ、社員一人ひとりがWell-beingであること、つまり身体的・精神的・社会的に良好な状態であり続けることがより良い日々の活動につながり、個人のパフォーマンスに大きな影響を与えるものと考えています。そのため、同社グループでは「多様な働き方の促進」「女性のキャリア支援」「健康経営の実践」などに取り組むことで、働きやすさや働きがいを創出し、社員一人ひとりが自分らしくいきいきと活躍できる職場環境の実現を目指しています。その結果、女性活躍をスタートした2020年当初7.5%程度だった同社グループの女性管理職比率は、2023年6月度では15.5%と倍増しました。2030年までには30%以上を最低目標として取り組みを強化しています。また、テックキャリア事業部で見ると社員に占める女性割合は約3割、女性の管理職はまだ0名（ただし、その候補となる女性役職者は3名（女性比率42.9%））、平均年齢は32.8歳と、若くして女性が活躍できる職場です。 ▼同社グループの人材への取り組み「女性活躍行動計画」 https://willgroup.co.jp/sustainability/social/humanresources/ ①多様な働き方の促進女性が働きやすい職場環境作りとして、多様な働き方（フレックスタイム制、在宅勤務制度、短日・短時間勤務制度、パラレルワーク制度（副業）等）を拡充・促進し、ライフイベントを迎えても働きがいを感じながら活躍し続けられる職場環境の実現を目指しています。 ▼各種勤務制度利用率（総合職社員/2023年4月度）フレックスタイム制利用率　45.8% 在宅勤務実施率　58.5% パラレルワーク制度利用人数　4人（グループでは69名が実施中） ②女性のキャリア支援女性のキャリア支援強化を目的として、グループ会社を横断したキャリア研修や、次世代女性リーダー育成研修を行っています。また、女性の多様なキャリアと働き方を実現することを目的に、女性活躍推進プロジェクト「ウィルカラ（ウィルグループのcolorful career）」を立ち上げ、女性が活躍するための様々な情報やロールモデルとなる女性社員の紹介等、性別に関係なく誰もが活躍できる組織の実現に向けて取り組んでいます。 ▼女性活躍推進プロジェクト「ウィルカラ（ウィルグループのcolorful career）」 https://big-smile.willgroup.co.jp/articles/?authorid=62 ③健康経営の実践同社グループでは、社員とその家族の心と身体の健康維持・増進に向けた取り組みを推進しています。重点取り組み項目として「働き方の改善」「心の健康維持・改善」「身体の健康維持・改善」「ヘルスリテラシーの向上」を掲げ、長時間労働や有休取得率向上等の職場環境の改善のほか、全社員の健康診断の実施から疾病の早期発見・発生予防等の心身の健康維持・増進に向けた教育や取り組みを行っています。 ▼同社グループの「健康経営宣言」 https://willgroup.co.jp/sustainability/social/health/ 必須条件・人材紹介経験（業界は問いません）歓迎条件・IT業界での法人営業経験がある方・IT/WEB業界の知識に長けている人勤務地・東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング55階・リモートあり勤務時間・コアタイム：9:00〜19:00の間で4時間勤務すれば稼働と判断基本　10：00－19：00　コア　11：00－16：00 ・月間勤務時間あり　例：20日の稼働日であれば、8h x 20日 = 160hの稼働が必要・残業時間：平均20時間/月程度休日休暇・年間休⽇125日・土曜日、日曜日、祝日（会社の定めにより、出勤日となることもあります。）・年間有給休暇（10日～20日）・会社カレンダーによる（祝⽇・GW・夏季休暇・年末年始・弔辞・出産⽴会・結婚特別・介護／育児休暇など）福利厚生・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）・交通費支給（上限5万円/月）・各種報奨金・弔辞休暇・寮・社宅：なし※社宅手当有り（転勤者のみ3年間支給）・結婚、出産祝い金・従業員持株会・ウィシュラン制度（貢献者に対して年1会の海外研修制度）・資格取得支援（カフェテリア型教育研修制度、各種スクール割引）・チャレンジ公募制度・キックオフミーティング、達成会/表彰ディナー・健康診断年1回、インフルエンザ予防接種年1回・サークル活動・社内相談窓口・屋内全面禁煙・確定拠出年金制度(入社後1年経過で会社拠出有) ・退職金：無（但し、企業型確定拠出年金は有） ※詳細は確定拠出年金規程による・定年：60歳※本人が希望する場合は、嘱託社員契約規程に基づき65歳まで継続雇用可能企業名株式会社ウィルグループ事業内容・人材派遣・業務請負・人材紹介を主とする人材サービス事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務本社所在地東京都中野区本町一丁目32番2号ハーモニータワー27階設立年 2006年4月3日株式公開プライム市場（証券コード：6089）従業員数 5,363名(連結/2022年3月末現在) 資本金 21億6,300万円売上高 1,310億円(連結/2022年3月期) URL https://willgroup.co.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	400～600万円例：月収300,000円＝基本240,000円＋みなし手当60,000円
勤務地	東京都中野区本町一丁目32番2号ハーモニータワー27階

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法人営業/中古住宅/残業20h以下

xxx株式会社

土日祝休み SaaS 平均残業20時間以下自社サービス有営業職

仕事内容	法人営業/中古住宅/残業20h以下 xxx株式会社【社名の由来】同社の社名は、x（エックス）を3つ書き、エイジィと読みます。社名表記のxxxには、未知のものの象徴である「x」を重ね、前例に囚われず、常に変数的存在として業界に旋風を巻き起こしていくという姿勢を表しています。また、読み方の「エイジィ」はローマ字の始まりの『A』から終わりの『Z』の読み仮名を取り、領域を特定せず事業参入していくという意味と、時代（エイジ）を代表する会社になるという想いを込めています。ロゴは、事業にかける意思を後世に受け継いでいけるようにとDNAの二重螺旋構造をモチーフとしました。【行動規範】わたしたちは企業理念を実現するために、重要な行動を6つの標語にして表現いたしました。行動規範を体現することで、周囲に良い影響を与え、社員も変化し続けます。現状に満足せず未来を肯定せよ自己開示の文化を創り出せ組織に公平な競争を生み出せ家族や友人に誇れるサービスを創り出せ各自の責任を果たせいつでも前向き前のめりでいろ【事業・サービス】＜宿泊SaaS領域＞ IoTを活用し、ホテル・旅館・民泊など宿泊事業の活性化を促進するホテル管理システム（PMS）やブッキングシステムなどのSaaS型サービス＜IT専門のM&Aアドバイザリー領域＞「IT領域M&Aの専門家」としてIT関連の事業・企業の売却を実現させる、IT領域特化のM＆A仲介サービス「GARAGE」＜不動産・リノベーション領域＞リノベーションの企画・施工、リースバック、オフィス移転、無料インターネットサービスの提供＜LGBT婚活領域＞ゲイ専用結婚相談所「ブリッジラウンジ」の運営、ゲイ向け恋愛・婚活マッチングアプリ「Bridge」（iOS／Android）、 LGBTニュースサイト「Flag」を展開～いつでも前向きに、仲間と共に、挑戦し続けよう！～現在、同社で働く仲間は全員がチャレンジングで主体性があります。今の自分に満足せず、時代の変化を加速させ、自ら変化したい人を歓迎します。 ■人物像より良いものを継続して届けるにはどうしたらいいのか?一人一人がサービスを「経営」するというプライドを持っています。 ■社会問題をビジネスの力で解決する硬直・既特権益化した分野に、革新を起こし、誰もが公正な機会を手に入れられるように事業をつくっていきます。日本における社会問題ーー少子高齢化、経済成長率の低下、格差の拡大などはとても深刻な問題です。生まれ育ったこの日本から、社会の問題を解決するサービスを生み出すことで世界を良くしたいと考えています。 ■日本発の世界を代表する会社後世に『あとにつづけ』といえる、日本発の世界を代表する会社を目指します。革新的な未来を想像し、事業領域にこだわらず、人々がワクワクするようなサービスを生み出し提供していきます。 ■時代の変化を加速させ、時代と共に変わり続ける今後も参入領域を限定せず、時代の要請を受けた事業を次々と展開していきます。「時代の変化を加速させ、時代と共に変わり続ける」を合言葉に、自らも変革を起こせる人材をお待ちしています。＜メンバー紹介はこちらをご覧ください＞ https://xxxaz.jp/company/member 【社内制度】 ■愛称（あだな）制度同社でのご活躍や進化を願い、また新しい環境で深い絆を築いていけるように、代表が愛称（あだな）をご提案します。 ■お誕生日メンバーの誰かがお誕生日の時には、日頃の感謝の気持ちも込めて他のメンバーみんなでお祝いをしましょう！（メッセージカードやケーキもあります） ■家族休暇制度年1回、家族のために休暇をとって、思いっきり家族サービスをしましょう！（最近、親孝行できていますか？パートナーに感謝を伝えられていますか？） ■書籍購入制度スキルアップや仕事に役立つ書籍を見つけたら、会社にご相談を！会社で購入してもらえる制度があります。（どんどん学んでいきましょう！） ■資格取得制度特定の資格に合格すると、資格取得にかかった費用を全額キャッシュバックします！（くわしくは担当にお聞きください）募集要項業務内容＜事業成長に貢献する中核人材の確保のため募集をいたします！＞今回募集するポジションの方には、買取再販を行う不動産会社に向けて、中古住宅のリノベーションのご提案をするポジションです。法人顧客だからこそ求められるデザイン等のソリューションを提案し、お客様に価値提供をします。既にお取引のあるお客様とのリレーション構築をメインミッションとしつつ、事業規模拡大のために新規営業もお任せする予定です。【具体的には】上記の営業をメインに、デザインの提案などプランナー業務にも携わっていただけます。当事業は全員が未経験でスタートしているため、未経験者でもキャッチアップできるオペレーションを構築しております。業界経験が無くてもご安心ください！社内外で連携を図りながら、リノベーションの完成までをフォローしていきます。必須条件・法人営業経験をお持ちの方歓迎条件・製造業、建築または不動産業界で何らかの実務経験を持つ方内定の可能性が高い方・アイデア・創意工夫が得意な方・学習意欲にあふれる方・社会・人に関心を持つ方勤務時間 9:00～18:00 ■残業：月平均20時間程勤務地詳細東京都渋谷区渋谷1ｰ3-15 Bizcore渋谷5階基本出社休日休暇・土日祝休み・有給休暇・年1回家族休暇（有給）1日付与　※期限1年福利厚生・社会保険完備・交通費支給（月3万円迄）・住宅手当（渋谷・表参道から2駅圏内に居住の場合、月額3万円支給　※通勤手当と併給不可）・愛称（あだな）制度・家族休暇制度・書籍購入制度・資格取得制度・定年60歳（定年後の再雇用制度有：65歳迄）企業名 xxx株式会社事業内容・宿泊SaaS ・IT専門のM&Aアドバイザリー・不動産・リノベーション・LGBT婚活本社所在地東京都渋谷区渋谷1-3-15 BIZCORE渋谷5階設立年 2015年株式公開非公開従業員数 30名資本金 5,000万円 URL https://xxxaz.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	400～600万円月給：300,000円～460,000円
勤務地	東京都渋谷区渋谷1-3-15 Bizcore渋谷5階

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「残業少／上場企業」PM／プロジェクト立ち上げ

株式会社エクストリーム

上場企業平均残業20時間以下

仕事内容	「残業少／上場企業」PM／プロジェクト立ち上げ株式会社エクストリーム同社は、デジタル人材事業、受託開発事業、コンテンツプロパティ事業を手がけるグロース上場企業です。エクストリームは優秀な人材が数多く在籍する「デジタルクリエイタープロダクション」です。「デジタルクリエイタープロダクション」とは、当社のエンジニア・クリエイター・アカウントマネージャー、それぞれ異なる職種のメンバーがチームとして連携してお客様の課題解決に貢献するスペシャリスト集団です。ゲーム業界、金融業や製造業、小売や通信、サービス業、官公庁やパッケージなど業界を問わず、Sierも含めた大手企業などと強力なパイプがあり、300社以上の企業と安定した取引があり、ゲーム企業様においては、東京都内の90%以上のゲーム企業様と取引実績があります。働き易い会社目指して、休日休暇、各種福利厚生など社内環境を整備し、社員の産休・育休取得・復帰を応援しています！働き方改革を推進している会社で、スキルアップしたい方にはマッチする環境です。大型案件も含めた様々なプロジェクトに携わることができ、幅広いノウハウ・経験を積むことができます。また、同社の経営者が技術者出身のため、社員のスキルアップ、技術職の社会的ポジション確立を重要視しており、クリエイター・エンジニアを持続的に強化・拡充していくことができる独⾃の教育制度も同社の強みです。着実な成長を遂げており、近い将来東証プライム市場への移行を目指している同社で、新たな仲間を募集します。【取引先例】株式会社アカツキ、ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社、株式会社gumi、KLab株式会社、株式会社WFS、株式会社ゲームフリーク、株式会社コーエーテクモホールディングス、株式会社コナミデジタルエンタテインメント、株式会社Cygames、株式会社スクウェア・エニックス、株式会社セガグループ、株式会社ディー・エヌ・エー、株式会社ドリコム、株式会社バンダイナムコスタジオ、株式会社マーベラス、株式会社ミクシィ募集要項業務内容プロジェクトの立ち上げや、ベンダーコントロールなどプロジェクトマネージャー業務をお任せいたします。【具体的には】・プロジェクトの立ち上げ (見積・提案・計画立案) ・クライアントの要件ヒアリング、サービススコープの確定・ビジネスケース、プロジェクト計画書、RFPの準備・ベンダー管理・プロジェクト進捗管理・プロジェクトチーム管理・PM/PLの育成・教育推進・顧客折衝【得られる経験・スキル】 CTCやSCSK、Skyや帝人など、WEB系だとアクセンチュアやシャノン、PPIHなど業界を牽引するトップ企業含め様々な企業と安定的な取引を行っております。プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます。必須条件・WEBシステム開発の経験3年以上・PM、PL経験・プロジェクト管理経験・プロジェクト収支管理経験・顧客提案の経験歓迎条件・大規模プロジェクト経験・PMP/PM資格取得者・システム開発での見積経験・メンバーの教育・育成計画を立て、実施された経験のある方雇用形態【契約社員】 2カ月～6カ月ごとの更新（正社員登用の可能性あり） ※ほとんどの契約社員が一定期間経過後、正社員へ移行しています。勤務時間就業時間：9:30～18:30 休憩時間：60分時間外労働：有平均残業時間：17時間/月 ※配属プロジェクトによって異なる場合があります。休日休暇【年間休日127日】・土、日、祝（完全週休2日制）・年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇・産前・産後休暇・育児休暇（復帰率100％）・介護休暇・設立記念日※5/6 福利厚生・職務手当・役職手当・資格取得支援制度（情報処理技術試験、日商簿記検定など）・健康診断・ライフプラン手当（確定拠出年金制度）・報奨金制度・出産育児付加金・全国40カ所にある保養施設、レストラン、スポーツ施設などで割引あり・部活動補助金（ゲーム部・ダーツ部・バスケ部・軽音部など）・社員超会（全社員参加で開催するお祭りイベントです！）・クラブオフ制度（映画や演劇チケット、旅行や飲食店の大幅割引など）・医療補助金（入院や長引く外来により医療費が一定の金額を超えた場合、費用の一部を還付）・ビジネスマナー研修・社員力向上研修・OJT研修・クリエイター＆エンジニア研修・社長表彰制度・図書購入制度企業名株式会社エクストリーム事業内容・デジタル人材事業・受託開発事業・コンテンツプロパティ事業（IP事業）本社所在地東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル21階設立年 2005年5月6日株式公開グロース市場（証券コード：6033）従業員数連結582名、単体414名（2022年3月31日現在）※契約社員・アルバイト含む資本金 4億1900万円売上高 72億3167万円 URL https://www.e-xtreme.co.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	500~900万円
勤務地	東京都豊島区西池袋1-11-1　メトロポリタンプラザビル21階