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株式会社SALTO

土日祝休みリモートワーク可未経験歓迎経験が短くても大丈夫！営業職

仕事内容	ITソリューション営業/業界未経験OK/大阪/完全成果主義株式会社SALTO 同社は、「IT × 人材 × 海外 × 可能性」の事業展開しているシステム開発会社です。社名にも由来する「飛躍」を主題に、世の中に幸福と笑顔の提供をめざします。 ◆SALTOの特徴・設立から8年目の現在も、毎期売上120%増を達成している「成長企業」です。・エンジニア主体での組織作りを行っており、次期より中途入社エンジニアの執行役員就任が決定しています。・新規施策へのスピード感とボトムアップでの方針決定が特徴です。 ◆「社員の声」を大切にする環境月イチの上長との1on1面談／半期に一度の役員面談／メンター制度等毎月第2金曜日を帰社日としており、社内コミュニケーションを取りやすい環境づくりに力を入れております。 ▼SALTO公式Youtube https://www.youtube.com/@salto9105/videos ▼HP https://salto.site/ 同社では、エンジニア一人ひとりい寄り添いキャリアプランを決定します。上流工程～下流工程に携わることができ、技術力やマネジメント経験を積むことが可能です。＜特徴＞・多数の案件を保有しているため、キャリア形成のために転職する必要がない（長期的な視点でキャリアパスの実現が可能）・高い還元（昇給率年平均7.8%）・自社勉強会の活用により、将来的なスキルチェンジも可能！脱SES化として、受託案件＆LABO(成果完成型準委任契約)案件100％を3年以内に達成すべく日々成長している同社では、共に活躍する仲間を募集しています。募集要項業務内容今回募集する営業のポジションでは、以下の業務をお任せします。 ◆顧客への仕事内容既存顧客の割合が多いことも魅力の1つ。新規開拓も行いますが、既存顧客の拡充に力を入れています！企業の課題や状況を、定期的に電話や訪問でヒアリングし、クライアントのニーズに合わせて、最善な解決策の提案を行います。提案内容は、同社グループ企業のSALTO-Vietnamを活用したオフショア開発やSALTOの技術力やチーム力を活かした受託開発、LABO型開発のご提案など様々です！（要望例）・新しいプロジェクトの立ち上げで、〇日までに〇名チームを作りたい。・高難易度のプロジェクトを動かすため、それに見合ったスキルのチームを作りたい・予算が厳しいので予算を抑えて高品質な開発を行いたい。 ◆エンジニアへの仕事内容定期的に面談を行い、希望のキャリアや悩みをヒアリング。相談内容に合わせて解決へ導きます。（相談例）・もっとレベルの高いプロジェクトに挑戦してみたい・配属先で、人間関係がうまくいかず悩んでいるなど【入社後の流れ】入社後はメンターがマンツーマンでしっかりとフォロー！ ITの基礎知識を学びつつ、先輩の商談に同行し、一連の流れを学びます。 1カ月を目途に、少しずつ1人での商談をスタート。早い人だと2～3カ月程度で商談が成立できるレベルに！ただしITは情報の変動が多く、数年経験を積んでも、商談中にはじめて聞く言葉が出てくるほど。そんな時は、遠慮せず先輩に相談してください！ ※変更の範囲：適性や本人希望によって変更の可能性あり必須条件・営業職経験 ※IT業界経験は問いません歓迎条件・「飛躍」の理念に共感し、スキルアップ・キャリアアップを目指していきたい方勤務時間就業時間：9:30～18:30 休憩時間：60分時間外労働：有 ※案件によって開始時間前後あり ※家庭都合により就業開始時間変更の相談可能勤務地詳細 ■勤務先：大阪事務所大阪府大阪市中央区平野町4-8-5 Re-013(旧名:キタイ大阪ビル) 6階 ※案件によりリモートあり（■本社）東京都新宿区新宿2-8-6 KDX新宿286ビル7階休日休暇年間125日以上（休暇取得実績　平均136日) ・完全週休2日制（土・日）・祝日・年末年始休暇（毎年12/29～1/3までは固定休暇）・夏休み（3日間）・年次有給休暇（入社時より付与有）・特別休暇・誕生日休暇・リフレッシュ休暇（毎月の固定就業時間を超過した際は当月もしくは翌月休暇取得可）・失恋休暇・慶弔休暇福利厚生 ■社会保険完備 ■交通費支給 ■社内勉強会　・全社勉強会（テーマ多数）　・情報セキュリティマネジメント試験対策　・SALTOインフラ塾　・バックエンド勉強会（Java/PHP）　・フロントエンド勉強会（JavaScript等）　・マネジメント研修　・Azureハンズオン ■退職金制度あり ■Udemy無料利用可能 ■外部研修費用支援 ■書籍購入支援 ■資格取得支援（資格手当あり） ■リモート勤務手当 ■社員旅行（年1回。北海道・沖縄など） ■リーダーになりたい制度 ■社内MVP賞 ■各月1on1面談 ■役員評価面談（半期に1回実施） ■リファラル採用インセンティブ ■社内Wikiあり ■社内イベント多数あり ■部活動あり ■ストレスチェック ■産前産後・育児休暇制度 ■副業OK ■社内懇親会費用補助企業名株式会社SALTO 事業内容【IT×教育×人材×グローバルを活用したサービス事業】・受託&ラボ型開発｜お客様の課題解決に特化したwebシステム開発・オフショア開発｜ベトナムオフショア拠点運営・オンサイト開発｜チーム体制でのwebシステム開発・HR事業本社所在地東京都新宿区新宿2-8-6 KDX新宿286ビル7階設立年 2015年9月株式公開非公開従業員数 154名資本金 1,000万円 URL https://salto.site/ 求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	400～600万円月給制/昇給率年平均7.8％
勤務地	大阪府大阪市中央区平野町4-8-5 Re-013 6階

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週3リモート/バックエンドエンジニア/学習サービス/つくば

ロゴスウェア株式会社

土日祝休み SaaS 平均残業20時間以下リモートワーク可自社サービス有服装頭髪自由

仕事内容	週3リモート/バックエンドエンジニア/学習サービス/つくばロゴスウェア株式会社同社は、eラーニング事業、デジタルライブラリ事業、オンラインLIVEセミナー事業など企業の学びや情報発信を支援する製品を開発・販売している企業です。インターネットや情報技術を使って学習に革新的進化をもたらす製品を開発することを目標に、2001年7月に設立されました。同社の提供する製品やサービスは、企業や教育機関などの学びの提供者のために開発され、社員教育、セールス・トレーニング、製品教育、商品紹介、Webセミナー、遠隔授業などの幅広い分野で利用されています。また、デジタル人材育成に特化した学びのプラットフォームを世に送り出すため、株式会社ディジタルグロースアカデミアとの資本業務提携を締結し、今後益々の発展を目指しています。働きがいのある会社を目指し改善に取り組み、残業が平均約7時間/月と少なく、ワークライフバランスがとりやすい環境です。＜同社の製品開発手法＞同社は、自社ブランド製品を開発しています。受託開発とは違い、クライアントからの無茶な要求、突然の仕様変更や到底達成できないリリース期限などの不条理な世界とは無縁です。しかし、全てを自分たちの責任で実行し、売れるか売れないかの結果を負わなければならない厳しさもあります。市場に「今」求められているものが何か仮説を立て、「今」製品を世に出せるよう、スピードを常に意識し、製品を進化させていく必要があります。自社製品の開発をどのように進めていくのか、どの段階から携わることができるのか。エンジニアの方にはきっと欠かせないポイントでしょう。同社の製品開発の文化について、ご紹介します。・長期的な開発の方向性を決定同社の長期的な開発計画は、プロダクトマネージャーによってプランニングされます。プロダクトマネージャーは、マーケティンググループがまとめた市場要求や、顧客からの要望、開発に関わる課題をインプットし、開発の優先度づけを行い、計画を立てます。その後Work Outと呼ばれる製品開発会議にてイシュー（課題）や解決策を議論され、その後の細かな開発計画が立てられます。・POR-公式の開発計画同社の製品開発はPORと呼ばれるフローに沿って進んでいきます。 PORとは、Plan Of Recordの略で、対外的にコミットする製品開発の公式な計画です。ここでは全製品、全バージョンの開発予定（α版、β版、ファイナル版の日付）が記述され、開発、テスト、マーケティングが情報共有を図り、同期を取りながら各々の業務を進めます。製品リリースまでには、製品そのものの開発だけでなく、マニュアル執筆、ウェブページ作成、利用規約の作成、顧客通知など多くの仕事があります。POR情報を全員で共有することにより、製品リリースまでに何をすべきかを各自が業務設計できるようになります。・PRD-製品要求仕様書 PORを進めるにあたって、各バージョンごとに、PRD（Product Requirement Document）と呼ばれるシートがプロダクトマネージャによって作成されます。 PRDには、バリュープロポジション、ターゲットユーザー、解決したい用事、機能要求事項、解決策など、各バージョンの開発の指針となる情報が書かれます。 PRDを書くことによって、何を目的としてこの製品バージョンを開発するのか、それをどのように実現するのかについて、開発者全員に周知し認識のズレが生じないようにします。同社で書かれるPRDは、一般的に言われるPRDよりはかなり簡素化されたフォーマットになっており、アジャイル式に仮説・実装・検証を繰り返しながら開発を進めるスタイルを採っています。・Work Out-製品会議各製品ごとに開発の進捗状況や抱えている課題を確認する目的で毎月開催されるミーティングをWork Out（ワークアウト）と呼んでいます。開発グループから進行中の開発の進捗状況が説明され、また今後取り組むべき開発課題が議論されます。この会議には、セールス担当やサポート担当も参加し、ビジネス上の課題や顧客要望も発表され議論されます。募集要項業務内容同社では、オンラインラーニング、デジタルライブラリ、ライブセミナーなど、企業内の学びを支援するソフトウェア製品を開発・販売しています。東証プライム上場の株式会社チェンジホールディングスにおいて、人材教育領域での戦略グループ会社に位置付けられています。すべて自社ブランドでの開発・販売を行っております。今回は、動画&ドキュメント配信システム「Libra」シリーズのバックエンド開発メンバーの募集です。【業務内容】 Libraは、eラーニングのためのライブラリシステム、という位置づけでスタートし、現在多くの顧客に採用実績のあるコンテンツ配信システムブランドです。この折の社会情勢において、セールスツールとしてのインターネットによる動画・資料の配布・配信、のニーズが急増しており、現行製品であるLibra Vを、そういった用途にフィットするシステムに成長させるための機能強化を計画しています。その機能追加の開発を行っていただきます。同社は製品ごとに使用言語が異なりますが、主に以下のような技術を使って開発を進めています。言語：Python フレームワーク：Django（Python） DB ：MySQL サーバー：Linux ゆくゆくは、製品仕様に責任をもってチームを牽引するリーダーの役目を担っていただくことを期待しています。【この仕事の醍醐味】・仕様や実装方法などを自分達で考えて、実現することができる・トップダウンではなく、ボトムアップの社風です。メンバーの意見を取り入れながら議論の中で決定していきます。【この仕事を通して得られるスキル】・Webアプリケーションのバックエンド開発技術・RDBの経験・高速で安定したサーバーサイド処理の実装のためのノウハウ【同社の魅力】・モダンな技術を取り入れつつ、システムごとに最適な技術を採用・GitHub Copilot補助制度を導入（福利厚生）・意見の対立は歓迎！セールスや顧客サポートメンバー等と議論しながら製品をより良いものにしていく・納期に追われず自社で腰を据えて設計から開発に携わる・社会貢献性の高いプロダクト労働人口減少を背景に、人的資本開示やリスキリング等は大手企業様の取り組むべき最優先課題の１つとなっています。同社の新プロダクトである「LOGOSWARE Xe」リスキリング時代に適応した新たな企業内大学を、より簡単に、より効果的に構築するために設計された最新のラーニングソリューションです。詳細は下記URLをご参照ください。 https://xe.logosware.com/ 必須条件・PHP, Python, Go, C#のいずれかによるプログラミングの実務経験3年以上（またはそれに準ずる経験：オープンソースプロジェクトやボランティアプロジェクトなど）・自分の状況を論理的に分かりやすく表現することができ、分からない事を質問できる方・テキストでのコミュニケーション能力（日常的に他オフィスの社員とテキストでのやり取りがあります）歓迎条件・Linuxの利用経験・RDB（MySQL,PostgreSQL等）の利用経験・Git・Subversion等によるバージョン管理の経験・英語の読解力（ライブラリの公式ドキュメントやGitHubのissue、StackOverFlowの会話などが苦労せずに読める程度）勤務時間就業時間:9:00～18:00、10:00～19:00 休憩時間:60分時間外労働:有勤務地詳細 ◎週3リモート可能エンジニアは週3日の在宅勤務が許可されています。グループ毎に出社日を決めており、チームコミュニケーションの活発化を図っています。【つくばオフィス】茨城県つくば市研究学園5-20-2　つくばシティア・モアビル5階休日休暇・完全週休２日制（土・日）・祝日・年末年始・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇福利厚生・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）・交通費支給（上限あり）・リモート勤務環境整備補助金・書籍購入補助金・資格取得補助金・企業型確定拠出年金導入予定（2023年度を予定）・ほか、社員投票による賞金制度あり＜職場環境＞受動喫煙防止策：屋内禁煙服装自由ノートPC＋モニタ別途支給フリードリンク企業名ロゴスウェア株式会社事業内容【デジタルライブラリ】デジタルブック作成ソフト、およびライブラリシステムの開発と販売【eラーニング】各種学習コンテンツ作成ソフト、および学習管理システムの開発と販売【オンラインLIVEセミナー】ライブセミナー配信システムの開発と販売【制作サービス】デジタルコンテンツ制作サービス本社所在地茨城県つくば市研究学園5-20-2 つくばシティア・モアビル5F 設立年 2001年7月株式公開非公開従業員数 62名（男性38名、女性24名）（2022年4月現在）資本金 3,850万円 URL https://www.logosware.com/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	500～660万円四半期賞与（年4回）、決算賞与（年1回）あり
勤務地	茨城県つくば市研究学園5-20-2

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SREエンジニア/フルリモート可/自社サービス/クラウド勤怠管理

株式会社ヒューマンテクノロジーズ

土日祝休み SaaS 上場企業フルリモートリモートワーク可自社サービス有副業可職場環境に自信アリ

仕事内容	SREエンジニア/フルリモート可/自社サービス/クラウド勤怠管理株式会社ヒューマンテクノロジーズ同社は2001年11月に設立をし、2003年の12月からクラウド勤怠管理システム『KING OF TIME』の提供を開始しました。提供開始から右肩上がりで利用ID数を伸ばしており、「働き方改革推進関連法案」（2018年）成立の追い風と機能追加により持続的成長を実現しています。【経営理念】＜コーポレートミッション＞同社は「人時生産性をお客様と共に考える」をコーポレートミッションに掲げております。 ■オペレーションからの解放勤怠管理から給与支払いまでにかかる時間を圧縮 ■創造的業務への後押しデータ分析に基づく「気づき」を提供し「ヒト」に紐づく様々なデータを活用できる創造的業務への転換を支援企業にとって最も重要な経営資源は、「ヒト（人材）」と考えております。その「ヒト」の「時間」（人時）を管理するベースとなるのが「勤怠管理」であり、「人時生産性」を向上させることこそが、当社グループの使命であります。勤怠管理業務を、日々の煩雑なオペレーション業務から、「ヒト」に紐づく様々なデータを利活用できる創造的業務へと転換することを目指しております。人時生産性：従業員一人が１時間でどれだけの利益を生み出しているかを表す指標。【サービスについて】『KING OF TIME』はシリーズ製品として展開しており、人事から勤怠管理、給与計算まで一元管理が可能となっています。『KING OF TIME』ひとつでバックオフィス業務をシームレスに管理することができます。シリーズ製品の中でも勤怠管理システムは国内トップクラスのシェアを誇っており、導入社数5万6000社以上・ID数349万以上を達成しています！（2024年7月時点） ■シリーズ製品・KING OF TIME 勤怠管理・KING OF TIME 人事労務・KING OF TIME 給与・KING OF TIME システムログ・KING OF TIME データ分析 ※新サービスの開発も進めております！【『KING OF TIME』の強み】 ■業界でもっとも豊富な打刻手段無償でご利用いただけるPCでの打刻をはじめ、顔認証や指紋認証などの生体認証やICカードなど、様々な働き方に合わせた打刻方法をお選びいただけます。 ■複雑な要望にも応える、充実した機能自社の就業規則に沿った勤怠管理を、豊富な機能で簡単・便利に管理することができます。休暇管理、各種申請承認、給与連携などほしい機能がすべて揃っているため、ご希望に沿った管理が可能です。また、法改正やユーザー様の声を反映して長年バージョンアップを重ねてきました。紙のタイムカードやExcelでの勤怠管理など、独自の勤怠ルールを持つお客様でもスムーズにご利用いただけます。 ■専門スタッフによるサポート体制専門知識を持ったスペシャリストのサポートチームがすぐにご利用いただけるよう全力でサポートいたします。チャット、電話(ご予約)、オンラインヘルプ、動画などあらゆるコンテンツをご用意しております。 ■初期費用0円ワンプライスでのご提供全ての『KING OF TIME』シリーズ製品を使っても、追加料金なしでワンプライス一律300円でご利用いただけます。お客様にとって高いコストパフォーマンスを感じていただけるサービスとなっています。初期費用もいっさいかからないため、大幅なコスト削減が実現可能です。【受賞歴】 ITreview Grid Award 2024 Spring　勤怠管理システム部門にて最高位の「Leader」を20期連続で受賞！長きに渡り、お客様に育てていただきながら、おかげさまで5万6000社（2024年7月時点）を超えるシェアNo.1 （）勤怠管理サービスに成長しました。シェアNo.1表記について富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場 2024年版」勤怠管理SaaS市場利用ID数【組織構成・雰囲気】「KING OF TIME人事労務」の開発運用プロジェクトに配属いたします。現在は、プロジェクトオーナーやリーダーを含めて15名で構成されており、海外エンジニアも多く在籍します。プロジェクトオーナー：1名プロジェクトリーダー：1名国内メンバー：5名海外メンバー：8名 ◎コミュニケーション毎日、チーム朝礼を実施しており、コミュニケーションも活発に取っています。朝礼ではチェックイントークと呼ばれる自身の最近あったことや趣味など、何でも自由に話ができる時間を設けています。そうすることで例えリモートワークで離れていても、チームメンバーの人柄や性格を知ることができ、相談のしやすい環境なども生まれています。社内SNSとしてMicrosoft Teamsを導入しています。メインはこちらでのやり取りになりますが、エンジニアは雑談やヘルプ、コードレビューなどのために別途Slackも使用しています。 ◎語学力が身に着けられる環境また、海外メンバーとのコミュニケーションについてはブリッジエンジニアがおりますので、現時点で話せなくても問題はありません。翻訳アプリを使用してのコミュニケーションも可能ですし、英語習得に興味のある方は使える場は沢山ありますので、積極的な学習を期待しています。同社は、様々な待遇改善を実施し、常に社員がいきいきは仕事に対して前向きに取り組める環境を整えています。【コミュニケーション施策】 ■交流費補助コミュニケーション促進を目的とし、従業員同士の交流会開催に当たって一部、交流費補助があります。プロジェクト内外の交流や、同じ趣味などで繋がるメンバー同士でランチ会やオフ会をしたりと積極的に利用をしています。 ■メンターメンティー制度入社をすると基本的にすべての入社者に入社から3～6ヶ月経過するまで先輩社員がメンターという形でつく制度です。メンターは頼れるお兄さん、お姉さんのような存在として、新入社員のサポートを行っています。【スキルアップ、キャリアアップ支援】 ■eラーニング（Udemy Business）が使い放題！ Udemy Businessでは20万種類以上の講座で学習ができ、ビジネスやITなどに関する学習がオンラインで行うことができます。社内にIT講師もおりますので、講座の相談などをすることも可能です。 ■資格取得支援あり！業務に関連する資格を取得する際、スクーリングや受験料など、一部の費用を会社側が負担する制度があります。例）ITパスポート、基本/応用情報技術者、システムアーキテクト、AWSソリューションアーキテクト、簿記、社会保険労務士、TOEICなど。募集要項業務内容 SREエンジニアとして、当社サービスの改善業務に携わっていただきます。インフラ設計・構築・運用保守、開発業務を通じてサービス改善を行っていきます。 ◎インフラ設計・構築・改善・AWS環境上の当社サービスに関してのインフラ設計・データベース構築及びパフォーマンス改善に携わっていただきます。 ◎サービス改善、技術調査・検証・パフォーマンスやスケーラビリティ向上のための技術調査・検証を行っていただきます。・新しい技術、新製品、新サービスを見つけて、既存環境に適用可能かどうか調査・検証を行います。・サービスの改善のためにアプリのソースコードを調査して実際に改修することもできます。 ◎運用保守〈日常業務〉・利用者の増加を見据えた効率的かつセキュアなインフラの構成、効率的な運用・脆弱性情報の調査・監視システムから通知された内容（イベント、リソース、負荷状況）の確認〈スポット業務〉・定期リリース・不定期メンテナンス、障害対応 ※安定稼働しているので障害はほとんど発生しませんが、常に備える心構えでいることが私達の責任範囲で、社内で最も頼られている部分でもあります。＜技術スタック＞現環境（AWS）　Webサーバ：EC2 　DBサーバ：RDS(Aurora PostgreSQL) 　その他：ELB、WAF、S3、EFS など担当フェーズ：設計、構築、運用＜ポジションの魅力＞ ◎利用ID数300万以上の大規模サービスのインフラ構築に携わることができます。大規模サービスの安定稼働を担うポジションなので、やりがいが非常に大きいです。 ◎心理的安全性が高い風土なので、年齢や社歴に関係なく自由に意見を交換できる環境です。改善提案などの意見も取り入れられやすく、活発な意見交換や情報共有が行われています。 ◎日々のコミュニケーションを大切にしており、朝礼や定例会などで業務の進捗共有を行っています。また、週に一度の任意の雑談タイムを設けており、フルリモート環境下でも気軽に会話できる工夫がされています。必須条件以下いずれかの経験をお持ちの方 ├AWS（EC2, RDS, ELB など）を用いたWeb3層構成（または近しい構成）の設計・構築経験 ├AWS（EC2, RDS, ELB など）を用いたサービス提供基盤の運用経験※3年以上 └PostgreSQL等RDBの構築経験または運用経験※3年以上 └PostgreSQLのパフォーマンスチューニング経験※3年以上歓迎条件・AWS 認定ソリューションアーキテクト - アソシエイト・バージョン管理や構成管理をツールを用いてインフラの変更や管理をした経験・Javaを用いたWebアプリケーションの開発・運用経験をお持ちの方内定の可能性が高い方・チームの状況を見ながら、適切に自分の役割を判断でき、行動できる方・会社のミッション、バリューへの共感が出来る方・タスク毎の目標地点を理解し、計画的に作業を行うことができる方勤務時間 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ※フルタイムでの勤務となります。勤務地詳細本社：東京都港区元赤坂1-6-6 ★フルリモート／完全在宅勤務となります ★入社時研修から在宅のため出社の必要はありません。休日休暇 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇(2日間) ■慶弔休暇 ■有給休暇（取得率ほぼ100％） ■入社休（入社半年後に付与される有給休暇とは別に入社日に3日間付与します） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり）＼ママ・パパ社員多数活躍中／育休取得率100%、復帰率100% 福利厚生 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■関東ITS健保の保養施設・スポーツ施設利用可 ■出産・育児支援制度あり ■オフィスカジュアルOK ■親睦会補助金制度 ■社内公募制度（半期に1回）※規定あり ■リファラル採用制度 ■資格取得支援制度 ■メンター・メンティ制度 ■福利厚生倶楽部Relo Club加入 ■eラーニング（Udemy Business）使い放題 ■PC貸与企業名株式会社ヒューマンテクノロジーズ事業内容勤怠管理を中心としたクラウドサービスの開発及び提供本社所在地東京都港区元赤坂1-6-6 設立年 2001年株式公開非公開従業員数連結304名/単体290名資本金 860,661千円 URL https://www.h-t.co.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	600～1,200万円月給 430,000 円 - 850,000円
勤務地	東京都港区元赤坂1-6-6

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リモートあり/PM/大手顧客ネットワーク構築案件/未経験可

株式会社AMBL

土日祝休みリモートワーク可フレックス/裁量労働制副業可福利厚生が充実

仕事内容	リモートあり/PM/大手顧客ネットワーク構築案件/未経験可株式会社AMBL Shift the Direction ～改善から革新へ～同社は4つの成長領域（AI/人工知能、クラウドネイティブ/システム開発、UXデザイン、マーケティング）からお客さまのDX推進を支援しております。各領域単独での支援も、それぞれの領域をかけあわせた支援の実績もあり、様々なニーズにお答えするケーパビリティを持っています。また、各サービスと併せて弊社が持つテクノロジーを組み合わせて、企業特有の問題や前例のないDX課題にも柔軟に対応しております。プロジェクトによっては、開発環境・開発言語を選定・提案するところから始まるなど、上流から下流まで一気通貫して長期のPJTに携わって頂きますので、ご自身の経験を積み上げていくことも可能です。そんな成長企業であなたのキャリア形成を一緒に創っていきませんか。＜同社の大事にする思い＞ ■経営理念：「三方よし」同社は、社員が所属することを誇れる組織、継続して仕事を依頼したくなる企業、そして社会に役立つ技術を提供し持続的な社会の発展に寄与する「三方よし」を経営判断の基準としています。 ■ミッション：「デジタルの力でチャレンジする人が報われる社会を作る」同社の創業事業は人材派遣でした。チャレンジする人と向き合い、その活躍する場を作っていくことで、きちんと報われる社会を作りたい。その思いはいまも変わっていません。現在はAI開発をはじめ4つの事業領域で幅広くご支援をしていますが、中心にあるのはチャレンジする人です。また、お客さま企業の中でDXを推進するかたも同様にチャレンジする人だと考えています。 ■大切にする考え方 ◎称賛と承認全社員が力を合わせていくために、お互いを称賛（成果にかかわらず良いと思ったことを褒めたたえること）と承認（認め聞き入れること）し、自分自身にも称賛と承認をすることを大切にします。自分自身を称賛・承認することで、前向きな思考を持ち、全員が自分のパフォーマンスを最大限に発揮することを目指します。 ◎まず一歩踏み出す同社では「まず一歩踏み出す」ことを大切にしています。最初の一歩が大きなものでなくとも、新しい発想に挑戦し、学び、成長していくために日々の努力をすること、その全てが一歩となります。自ら成長するための努力を惜しまず、一歩を踏み出す姿勢を称賛します。 ◎自分自身に打ち克つ仕事をしていると計画通りに目標が達成できなかったり、一人では乗り越えられない大きな困難が目の前に現れることがあります。困難に直面した時に「自分自身に打ち克つ」ことを大切にします。恐れるのではなく、目の前の困難を克服するために今自分が出来ることを考えて行動に移し、成果や実績にコミットすることで成長していきます。募集要項業務内容 ★大手クライアントのシステムサービスにおけるネットワーク構築案件のプロジェクトマネージャーを募集します。 ★PM未経験の場合でもPM補佐としてチャレンジポジションからスタートすることが可能です。＜具体的な仕事の流れ＞ ▼企画提案仕様書に基づき見積作成、提案書作成、プレゼン ▼クライアントと折衝定例、要件定義書/基本設計書等ドキュメント作成 ▼進捗管理、課題管理、品質管理、レビュープロジェクトによって外部ベンダーのコントロールも発生します。 ▼リリース納品後フォロー、保守運用等 ※PM未経験の場合は、進捗管理、顧客折衝、課題管理などPM補佐的業務から始め、徐々にPM業務全体を学んでいくことが可能です。 ★業務の特徴・EOSLに伴うリプレイスやオンプレからクラウドへの移行など、新規構築に近い案件に携わる事ができます・プライムベンダーとのプロジェクトをリードし、予算管理や要件定義を含め、プロジェクト全体を任されています・進捗管理だけではなく、コスト管理スキルも身に着け、将来的には課長や部長といった役職者も目指せます・様々な案件に携わりながら、幅広い技術要素に触れることが可能です＜プロジェクト例＞ ■通信情報収集基盤のクラウド移行概要：情報収集基盤システムのEOSLに伴うクラウドへの移行環境：OCI、Oracle、Spark、RHEL、Java、JP1、Zabbix、Pentaho(ETL) 期間：1年間人数：30名 ■SOC向けデータ分析基盤更改概要：通信レポートなどをデータの可視化を行うシステムの老朽化に伴う更改　　　ユーザ管理/認証機能としてWebアプリ(SPA)や障害自動復旧の構築環境：AWS(Amplify Cosole、API Gateway、lambda)、Tableau、Python、Vue、Zabbix、Ansible 期間：8か月人数：20名 ■CPS (チャージポータルシステム) 基盤の改修概要：認証機能追加、インボイス/電子帳簿保存などの機能追加、OSバージョンアップ対応環境：3Dセキュア2.0、OpenShift、Zabbix、Java 期間：10カ月人数：10人＜プロジェクト環境例＞環境:：オンプレミス、AWS、OCI、GCP、Azure OS：Linux、Windows、 MacOS ネットワーク・セキュリティ：Firewall、Load Balancer、VPN、L2/L3スイッチネットワーク・セキュリティ機器： Cisco ASA、AWS WAF など ★配属部署：クラウドネイティブ第2事業部業務系に特化したWebシステム開発をメインに行っています。金融、証券、販売系ECサイトや、基幹システムに強みをもっており、上流?下流まで一気通貫で行えるチーム開発PJTが豊富です。最近のトレンドとして、システムのクラウド化やRPAなどの自動化PJT、BI/AIを利用した開発などが増えてきています。部署の８割はエンジニアで構成される当部では、技術勉強会や部会でのエンジニア同士の情報交換を積極的に行っています。技術好きなメンバーが多く、議論できる環境に身をおきたい方、更に技術力を伸ばして行きたい方、お待ちしています。 ★PRポイント ◎誰もが知る大手企業のプロジェクトを数多く手がける同社なら、様々な業界のプロジェクトに携わり、多方面の知識や上流工程経験を身に付けることができます。じっくりと腰を据えて働き、エンジニアとしてワンランク上の、スキルとキャリアを実現できます。 ◎経営陣の多くが技術者出身。エンジニアやクリエイターの働きやすさを第一に考えており、メンバー1人1人の想い描くキャリアパスを実現できる環境があります。個々の将来ビジョンについて会社としても一緒に考え、実現に向けバックアップしていきます。 ◎育成制度、資格取得支援、キャリアアップ制度が充実しているのも、同社の強みです。入社後もスキルアップができる環境を徹底し、社員の成長への投資を惜しみません。 ◎プロジェクトによっては、開発環境・開発言語を選定・提案するところから始まるなど、上流から下流まで一気通貫して長期のPJTに携わって頂きます。新規開発のPJTが多く、多い日では4000行程度、コードを書くエンジニアもいます。部署の9割以上がエンジニアの当部署では、クラウド/開発/自動化/AIなどの強みを持ったエンジニアがおり、勉強会やblogを通してのナレッジ共有が豊富です！ ◎エンジニアのキャリアアップを全力サポート当部署では独自に育成部門を設け、エンジニアの成長を促す取り組みを行なっています。例えば、独自にAWS研修やJava研修などを用意しており、キャリアチェンジや新しい技術に挑戦したい時は社内研修を活用することができます。またメンバーの悩みや課題の解決に向けたヒアリングやフォローを行うため1on1を定期的に実施するなどして、個々のエンジニアと向き合い、出来る限りストレスを感じず、最高のパフォーマンスを出せるようにしています。コミュニケーションの一環として、部活制度を導入してメンバーの交流の場として実施したり、業務以外でメンバーの働きやすさや、モチベーション向上を促しています。必須条件・何らかの役割でネットワーク設計/構築の案件に関わった経験3年以上（SE、プリセールス、PL、PMなど役割は不問です）・社内外に対して円滑にコミュニケーションがとれる方歓迎条件・PM、PL経験(サポートをした経験でも可) ・進捗管理、課題管理、品質管理の経験・ベンダーコントロールや顧客折衝の経験・要件定義の経験・インフラ構築(NW、サーバ)の経験(基本設計～結合テスト、3年以上) ・Web開発の経験(基本設計～結合テストまでの経験が３年以上) ・AWSに関する資格・CCNA、CCNPの資格・Linux、Shellに関する知識求める人物像・PM、PLにチャレンジしたい・顧客に近いところで業務をしたい・将来的にプリセールス(仕様提案)を経験してみたい※受注した際にはPM/PLを行えます勤務地詳細 ◎リモート制度あり・東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10階・クライアント先勤務時間 ◎フルフレックス制所定労働時間：8h（うち1h休憩）/月160h程度 ※例）①9:00-18:00②10:00-19:00 ※所定労働時間を超える労働の有無：有休日休暇・年間休日125日・完全週休2日制（土日祝）・夏季休暇（有給に含まれる）・年末年始休暇・有給休暇（入社日に付与）・時間年休制度（1時間単位で有給取得が可能）・産休育休取得実績（復職率100％）・年次有給休暇に移行（2年間有効）※付与数に相違なし・子の看護休暇・介護休暇・慶弔休暇 ★産前産後休暇★　復職率100％！ ★育児休暇★　男性の取得実績あり！ ★有給休暇★　取得率77％！福利厚生 ■社会保険完備（労働・健康・雇用・厚生年金） ■交通費支給（実費精算支給） ■副業制度 ■フレックス制 ■在宅勤務制度 ■テレワーク手当（一律支給） ■通信手当（規定あり） ■企業型確定拠出年金制度 ■定期健康診断会社負担 ■スタッフケア制度 ■インフルエンザ予防接種 ■社員紹介制度 ■資格取得奨励手当制度 ■慶弔見舞金制度 ■結婚祝金制度 ■産休・育休制度（100％復帰） ■敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） ■持ち株制度企業名株式会社AMBL 事業内容 DX支援事業本社所在地東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10F 設立年 2001年3月9日株式公開非公開従業員数 544人資本金 7,992万円売上高 51億円（2022年8月期実績、グループ連結） URL https://www.ambl.co.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	500～800万円月収：34万7千200円～
勤務地	東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10階

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インフラエンジニア/フルリモート可/自社サービス/クラウド勤怠管理

株式会社ヒューマンテクノロジーズ

土日祝休み SaaS 上場企業フルリモートリモートワーク可自社サービス有副業可職場環境に自信アリ

仕事内容	インフラエンジニア/フルリモート可/自社サービス/クラウド勤怠管理株式会社ヒューマンテクノロジーズ同社は2001年11月に設立をし、2003年の12月からクラウド勤怠管理システム『KING OF TIME』の提供を開始しました。提供開始から右肩上がりで利用ID数を伸ばしており、「働き方改革推進関連法案」（2018年）成立の追い風と機能追加により持続的成長を実現しています。【経営理念】＜コーポレートミッション＞同社は「人時生産性をお客様と共に考える」をコーポレートミッションに掲げております。 ■オペレーションからの解放勤怠管理から給与支払いまでにかかる時間を圧縮 ■創造的業務への後押しデータ分析に基づく「気づき」を提供し「ヒト」に紐づく様々なデータを活用できる創造的業務への転換を支援企業にとって最も重要な経営資源は、「ヒト（人材）」と考えております。その「ヒト」の「時間」（人時）を管理するベースとなるのが「勤怠管理」であり、「人時生産性」を向上させることこそが、当社グループの使命であります。勤怠管理業務を、日々の煩雑なオペレーション業務から、「ヒト」に紐づく様々なデータを利活用できる創造的業務へと転換することを目指しております。人時生産性：従業員一人が１時間でどれだけの利益を生み出しているかを表す指標。【サービスについて】『KING OF TIME』はシリーズ製品として展開しており、人事から勤怠管理、給与計算まで一元管理が可能となっています。『KING OF TIME』ひとつでバックオフィス業務をシームレスに管理することができます。シリーズ製品の中でも勤怠管理システムは国内トップクラスのシェアを誇っており、導入社数5万6000社以上・ID数349万以上を達成しています！（2024年7月時点） ■シリーズ製品・KING OF TIME 勤怠管理・KING OF TIME 人事労務・KING OF TIME 給与・KING OF TIME システムログ・KING OF TIME データ分析 ※新サービスの開発も進めております！【『KING OF TIME』の強み】 ■業界でもっとも豊富な打刻手段無償でご利用いただけるPCでの打刻をはじめ、顔認証や指紋認証などの生体認証やICカードなど、様々な働き方に合わせた打刻方法をお選びいただけます。 ■複雑な要望にも応える、充実した機能自社の就業規則に沿った勤怠管理を、豊富な機能で簡単・便利に管理することができます。休暇管理、各種申請承認、給与連携などほしい機能がすべて揃っているため、ご希望に沿った管理が可能です。また、法改正やユーザー様の声を反映して長年バージョンアップを重ねてきました。紙のタイムカードやExcelでの勤怠管理など、独自の勤怠ルールを持つお客様でもスムーズにご利用いただけます。 ■専門スタッフによるサポート体制専門知識を持ったスペシャリストのサポートチームがすぐにご利用いただけるよう全力でサポートいたします。チャット、電話(ご予約)、オンラインヘルプ、動画などあらゆるコンテンツをご用意しております。 ■初期費用0円ワンプライスでのご提供全ての『KING OF TIME』シリーズ製品を使っても、追加料金なしでワンプライス一律300円でご利用いただけます。お客様にとって高いコストパフォーマンスを感じていただけるサービスとなっています。初期費用もいっさいかからないため、大幅なコスト削減が実現可能です。【受賞歴】 ITreview Grid Award 2024 Spring　勤怠管理システム部門にて最高位の「Leader」を20期連続で受賞！長きに渡り、お客様に育てていただきながら、おかげさまで5万6000社（2024年7月時点）を超えるシェアNo.1 （）勤怠管理サービスに成長しました。シェアNo.1表記について富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場 2024年版」勤怠管理SaaS市場利用ID数【組織構成・雰囲気】「KING OF TIME人事労務」の開発運用プロジェクトに配属いたします。現在は、プロジェクトオーナーやリーダーを含めて15名で構成されており、海外エンジニアも多く在籍します。プロジェクトオーナー：1名プロジェクトリーダー：1名国内メンバー：5名海外メンバー：8名 ◎コミュニケーション毎日、チーム朝礼を実施しており、コミュニケーションも活発に取っています。朝礼ではチェックイントークと呼ばれる自身の最近あったことや趣味など、何でも自由に話ができる時間を設けています。そうすることで例えリモートワークで離れていても、チームメンバーの人柄や性格を知ることができ、相談のしやすい環境なども生まれています。社内SNSとしてMicrosoft Teamsを導入しています。メインはこちらでのやり取りになりますが、エンジニアは雑談やヘルプ、コードレビューなどのために別途Slackも使用しています。 ◎語学力が身に着けられる環境また、海外メンバーとのコミュニケーションについてはブリッジエンジニアがおりますので、現時点で話せなくても問題はありません。翻訳アプリを使用してのコミュニケーションも可能ですし、英語習得に興味のある方は使える場は沢山ありますので、積極的な学習を期待しています。同社は、様々な待遇改善を実施し、常に社員がいきいきは仕事に対して前向きに取り組める環境を整えています。【コミュニケーション施策】 ■交流費補助コミュニケーション促進を目的とし、従業員同士の交流会開催に当たって一部、交流費補助があります。プロジェクト内外の交流や、同じ趣味などで繋がるメンバー同士でランチ会やオフ会をしたりと積極的に利用をしています。 ■メンターメンティー制度入社をすると基本的にすべての入社者に入社から3～6ヶ月経過するまで先輩社員がメンターという形でつく制度です。メンターは頼れるお兄さん、お姉さんのような存在として、新入社員のサポートを行っています。【スキルアップ、キャリアアップ支援】 ■eラーニング（Udemy Business）が使い放題！ Udemy Businessでは20万種類以上の講座で学習ができ、ビジネスやITなどに関する学習がオンラインで行うことができます。社内にIT講師もおりますので、講座の相談などをすることも可能です。 ■資格取得支援あり！業務に関連する資格を取得する際、スクーリングや受験料など、一部の費用を会社側が負担する制度があります。例）ITパスポート、基本/応用情報技術者、システムアーキテクト、AWSソリューションアーキテクト、簿記、社会保険労務士、TOEICなど。募集要項業務内容同社が開発・提供を行っているクラウドサービス『KING OF TIME』シリーズ製品のインフラ設計、構築、運用保守、改善提案をお任せします。現在はプロダクトごとにインフラ担当のメンバーが決まっております。今回、ご入社を頂く方には、まずは全体のプロダクトをみていただきながら、スキルや経験にマッチするプロダクトのインフラ担当をお任せすることを予定しております。 ◎インフラ設計・構築オンプレミスからAWSへの移行にあたり、AWS環境上のインフラ設計・構築及び仕組み作りをお任せしたいです。サーバー系、特にAWSの知識のある方大歓迎です。 ◎運用保守日常業務としては脆弱性情報の調査、監視システムから通知された内容（イベント、リソース、負荷状況）の確認、利用者の増加を見据えた効率的かつセキュアなインフラの構成、効率的な運用などを既存メンバーと一緒に行っていただきます。スポット業務として、年6回の定期リリース、不定期メンテナンス、障害対応などがあります。安定稼働しているので障害はほとんど発生しませんが、常に備える心構えでいることが私達の責任範囲で、社内で最も頼られている部分でもあります。 ◎技術調査・検証パフォーマンスやスケーラビリティ向上のための技術調査・検証を行っていただきます。新しい技術、新製品、新サービスを見つけて、既存環境に適用可能かどうか調査・検証を行います。新しいものが好きで、高いアンテナと情報収集力を持つ人はフィットすると思います。【開発環境・業務範囲】現環境（AWS）　Webサーバ：EC2 　DBサーバ：RDS(Aurora PostgreSQL) 　その他：ELB、WAF、S3、EFS など＜ポジションの魅力＞ ◎利用ID数300万以上の大規模サービスのインフラ構築に携わることができます。大規模サービスの安定稼働を担うポジションなので、やりがいが非常に大きいです。 ◎心理的安全性が高い風土なので、年齢や社歴に関係なく自由に意見を交換できる環境です。改善提案などの意見も取り入れられやすく、活発な意見交換や情報共有が行われています。 ◎日々のコミュニケーションを大切にしており、朝礼や定例会などで業務の進捗共有を行っています。また、週に一度の任意の雑談タイムを設けており、フルリモート環境下でも気軽に会話できる工夫がされています。必須条件以下のいずれかご経験のある方を想定しています。・AWS（EC2, RDS, ELB など）を用いた、いわゆるWeb3層構成またはそれに近しい構成の設計・構築経験・AWS（EC2, RDS, ELB など）を用いたサービス提供基盤の運用経験（1年以上）・PostgreSQL等RDBの構築経験もしくは運用経験（3年以上）歓迎条件・AWS 認定ソリューションアーキテクト - アソシエイト・バージョン管理や構成管理をツールを用いてインフラの変更や管理をした経験・Javaを用いたWebアプリケーションの開発・運用経験をお持ちの方内定の可能性が高い方・チームの状況を見ながら、適切に自分の役割を判断でき、行動できる方・会社のミッション、バリューへの共感が出来る方・タスク毎の目標地点を理解し、計画的に作業を行うことができる方・疑問に思ったことをそのままにせず、柔軟な思考で解決策を見出せる方・小さな変化に気づき、早期発見・対応ができる方勤務時間 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ※フルタイムでの勤務となります。勤務地詳細本社：東京都港区元赤坂1-6-6 ★フルリモート／完全在宅勤務となります ★入社時研修から在宅のため出社の必要はありません。休日休暇 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇(2日間) ■慶弔休暇 ■有給休暇（取得率ほぼ100％） ■入社休（入社半年後に付与される有給休暇とは別に入社日に3日間付与します） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり）＼ママ・パパ社員多数活躍中／育休取得率100%、復帰率100% 福利厚生 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■関東ITS健保の保養施設・スポーツ施設利用可 ■出産・育児支援制度あり ■オフィスカジュアルOK ■親睦会補助金制度 ■社内公募制度（半期に1回）※規定あり ■リファラル採用制度 ■資格取得支援制度 ■メンター・メンティ制度 ■福利厚生倶楽部Relo Club加入 ■eラーニング（Udemy Business）使い放題 ■PC貸与企業名株式会社ヒューマンテクノロジーズ事業内容勤怠管理を中心としたクラウドサービスの開発及び提供本社所在地東京都港区元赤坂1-6-6 設立年 2001年株式公開非公開従業員数連結304名/単体290名資本金 860,661千円 URL https://www.h-t.co.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	500～800万円月給 360,000 円 - 570,000円
勤務地	東京都港区元赤坂1-6-6

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リモートあり/開発エンジニア/残業少/フレックス/副業可

株式会社SP

土日祝休み時短勤務平均残業20時間以下フルリモートリモートワーク可フレックス/裁量労働制服装頭髪自由副業可福利厚生が充実平均年齢30代

仕事内容	リモートあり/開発エンジニア/残業少/フレックス/副業可株式会社SP 【エンジニアの働き方に選択肢を】 2015年の設立以降、「記憶に残るサービス」をテーマに、およそ2,500件以上のITプロジェクトを支援してきました。事業会社のtoC向けサービスを中心に、お客様が抱えるさまざまな課題に対して仮説検証をはじめとした解決を得意としています。 ITの技術は急速に進化しており、生成AIによるプログラミングやノーコード開発などで、人が開発を行う場面も急速に減少しています。しかしながら、サービスの企画や設計においてそれらの介在余地は少なく、この部分こそITを活用するにあたり一番大事な部分だと考えます。多くのプロジェクト支援の知見をベースに、顧客の要望を正確に読み取りSPならではの付加価値をプラスし、サービス提供できるよう取り組んでまいります。設立8期目には、WEBシステム開発事業だけではなく、DX支援やプロタイプ開発事業にも力を入れ、安定的に成長を続けております。今期9期目では、設立以降最も採用に注力しており、全国各地から25名の新しい仲間を迎えることができました。これからもより成長していきたいと考えています。【勉強会や研修制度の拡充、ナレッジ共有および社員同士のコミュニケーションが積極的】・Docbaseを活用した技術関連記事のアウトプットや、投稿に対するQAが日常的に行われています。・オンライン学習サービスのUdemyを無料で視聴することが可能です。・毎月1回Specialist座談会（定例勉強会）を開催しています。・バーチャルオフィスを導入することで「集まる場」を作り、業務効率化やコミュニケーションを促進しています。・Slackを活用した社内コミュニケーションが活発であり、各種用途別のチャネルが多数展開されています。【数字でみる同社】・平均年齢　33歳・平均残業時間　12.6H ・社員の男女比　男４：女３・有給休暇取得率　66.7% ・社員採用数　20名（2023年度中途入社人数）・資格取得制度の認定資格数　40件・プロジェクト支援実績数　累計2500件（2023年度300件）・社員の在住地域　東京60％　その他40％　★フルリモートで働くことも可能です★ 【ライフステージに合わせた成長機会やプライベートへの満足度向上を目指しています】・学校行事参加休暇　0歳～義務教育期間の子どもがいる社員には年度内2日の学校行事参加休暇を付与・リフレッシュ休暇　勤続3年ごとに夏季休暇期間に使用できるリフレッシュ休暇を3日間付与・社内MVP賞　社内投稿プラットフォーム上で、他社員へ良い影響を与える記事を投稿した社員に対して1記事あたり50,000円を支給　導入から1年半が経過し、現在の総投稿数は200記事以上・資格評価制度　取得した資格と役職に応じて人事考課評価点に加点、年収ベースアップに　同社認定資格数は40件以上・旅行補助制度　旅行時の宿泊補助として、1泊につき5,000円を支給・親睦会補助制度　社員同士の交流を目的とした飲食代1回につき5,000円を支給・月イチ　1on1ミーティング　専属のメンターと月に一度必ず実施募集要項業務内容『エンジニアの働き方に選択肢を』テーマに事業を拡大しております。同社でのエンジニアの働き方（=プロジェクトへの関わり方）は、 3つの立場に分けられると考えています。月間あたり約50件ものプロジェクトが並走しており、 ①受託者立場で、エンドユーザーに納品するプロジェクト ②エンドユーザーを横並び、同じチームで伴走支援するプロジェクト ③エンドユーザー立場で、下請けをコントロールするプロジェクトこの3つの立場のプロジェクトを複数用意し、エンジニアのプロジェクト移動を自社判断で出来るようにする環境を実現することを当面の目標に活動しています。プロジェクトは、プライム案件が全体の7割を占め、上流工程～リリース後の保守運用まで一貫した伴走支援を行っており、事業会社や大手SIERを中心に、設立からコンシュマー向けのWEBサービス開発を中心に対応。 WEB領域の開発を得意としているシステムインテグレーターです。【具体的には】下記の実績を例とした大規模案件の立ち上げや拡大、リプレースなどの配属を想定しています。「リーダーやマネジメント業務に挑戦したい」や「もっと開発に集中したい」などを専属のカウンセリング担当とキャリアパスについての面談を実施し、ご要望を可能な限り反映したプロジェクトに配属を決定いたします。【取引実績】・求人サービスのUI/UX改善(dip,マイナビ）・マンション居住者向けDX支援（三菱UFJ) ・3Dアバター接客サービス開発（トランスコスモス）・ECサイト構築（GMO,SHOPLIST,セブン＆アイ,au PAYマーケット) ・オンデマンド映像配信サービス開発（NTT docomo）・業務管理システム開発(at home) ・iOS版POSレジアプリ開発（RECRUIT）・ソーシャルゲーム開発(ドラゴンクエストタクト,シャーマンキングふんばりクロニクル) 【入社後の流れ】下記のようなエンジニア主体の取り組みを随時実施致します。・毎月の1on1／カウンセリング／キャリア相談・柔軟なプロジェクト調整・定期勉強会（月間1〜2回） ★★　スキルアップが給与に反映される体制　★★ 同社では、資格取得をした分、個人目標以外で評価に加算される仕組みをとっています。資格ランクがS～Dで分かれており、対象の資格×役職やポジション、役割など明確に表になって管理をしています。そのため、「自分のスキルアップをしながら、会社からの評価もあがる」仕組みです。同社には学ぶ意欲やエネルギッシュな方が多く「ここまでに◎◎を取得したい」と目標を立てて動いている社員も多くいます。必須条件下記言語またはフレームワークいずれかにつき2年以上の開発経験をお持ちの方・Java（Spring、Struts）・C♯（.net）・iOS/Kotlin ・Dart（Flutter）・Python ・React ・Vue.js ・PHP（Laravel、CakePHP）歓迎条件自ら学ぶ意欲がある方は、入社後も活躍しております！資格取得に関しても、会社として支援していますので、頑張りやすい環境です！勤務時間 ◎フレックスタイム制所定労働時間：8時間コアタイム：11:30～16:30 平均残業時間：月12時間勤務地詳細本社：東京都港区南青山2-11-17 第一法規本社ビル ◎リモート可能 ◎全国からフルリモートも可能 ※その他、配属先により異なる休日休暇 ■年間休日130日年次有給休暇夏季休暇リフレッシュ休暇慶弔休暇学校行事参加休暇産前産後休業育児休業生理休暇福利厚生社会保険完備賞与年2回昇給随時（業績・能力による）リモートワーク可副業OK フレックスタイム制度（コアタイム11：30-16：30）時短制度服装自由資格取得支援制度研修支援制度企業型確定拠出年金環境維持手当（在宅勤務補助）慶弔見舞金健康診断補助予防接種補助資格取得支援制度研修支援制度旅行補助制度（最大5000円/泊、最大10泊/年）親睦会補助制度（最大5000円/回、最大4回/年）社内MVP賞福利厚生サービス育児補助・フィットネス・通信講座・旅、グルメ、レジャー・動画配信サービスNetflix見放題業績連動型期末賞与 Udemy視聴企業名株式会社SP 事業内容・Webシステム開発・DX支援・プロトタイプ開発支援本社所在地東京都港区南青山2-11-17 第一法規本社ビル3階設立年 2015年4月株式公開非公開資本金 6,000万円 URL https://www.s-p-net.com/ 求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	450～700万円
勤務地	東京都港区南青山2-11-17 第一法規本社ビル

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リモートあり/開発エンジニア/プライム案件7割/残業10h程度/愛知

株式会社 GAGA

土日祝休み平均残業20時間以下フルリモートリモートワーク可経験が短くても大丈夫！

仕事内容	リモートあり/開発エンジニア/プライム案件7割/残業10h程度/愛知株式会社 GAGA 【Vision】 ■時代を超えて活躍できる人材を育てる ITエンジニアは今後の社会を担っていく非常に重要な職業です。しかし、技術というものはIT業界だけで見ても非常に多岐にわたり、すべての開発にマニュアルはありません。そこが難しく、また面白いのです。常にクリエイティブな思考でトライを繰り返し、成功も失敗もすべて吸収して自分の技術としていきます。様々な問題に直面した時に、解決できる引き出しが多いほど良いエンジニアと言えます。同社はそれまでの常識や慣習に囚われず、最良と思える選択肢に臆することなく挑戦出来る人材が揃っています。そして、未来のエンジニアにその技術が引き継がれ、より良いテクノロジーに繋がっていくのです。【AWSセレクトティアサービスパートナー認定企業】 2023年の11月AWSセレクトティアサービスパートナーに認定されました。一緒に働くメンバーの中には、AWS12冠を取得したメンバーもいます。最先端技術を学ぶ仲間、先輩がいる環境のため、スキル装着も早い環境です。もちろん、クラウド以外にも大手のオンプレ案件取引があります。あなたのキャリアプランに合わせて成長していける環境を整えます。【成長できる待遇・環境】 ■資格取得手当（年間最大54万円支給）成長意欲があるメンバーを後押ししたいため、スキルアップのためのバックアップを積極的に行います。 ■図書館システムで資格取得のための書籍の購入が出来ます◎ 「成長」「長く働ける」そんな環境を作るため、新しい福利厚生は人事総務の方で取り入れていっています。その他にも、ポータルサイトから勉強会のアーカイブ視聴が可能です。 ■OJT手当支給経験の浅いメンバーもいる同社では、後輩の育成も、企業の成長に関わる立派な仕事のひとつ。優先順位を下げずに後輩の育成を行って欲しいため、手当を支給します。そのメンバーの成長が、企業の成長に繋がり、エンジニアへ還元できることが増えてきます。【配属後の流れについて】プロジェクト配属後は、各拠点の営業担当が月に1回ランチを兼ねた面談を実施いたします。 1人担当がつく形なので、誰に相談して良いか分からないということはありません。今後の目標や、現状の案件についての悩みなど、少しでも仕事やスキルアップに注力できるような体制を整えているので、すぐに相談してきてください。【コミュニケーションを大事にする風土】リモートワーク、SESと聞くと、「帰属意識を持つのが大変そう」「コミュニケーションが希薄そう」というイメージを持つ方もいると思いますが、同社は、コミュニケーションを大事にしている会社です。月に1回、WEBで全社会をひらき、社長自ら思いや現在の状況を共有。また、社内のメンバー同士の認知も深めるため、メンバーのインタビュー共有なども行います。そのため、「あの人誰だっけ？」ということが起きないようにしています。名前だけではなく、顔やパーソナル情報を知ることで、仕事の相談や仕事上の協力もしやす環境を作ります。【ワークライフバランス＝仕事もプライベートも頑張れる環境を整える】同社では、社員が一人ひとり楽しく・真剣に仕事に向き合える環境づくりに注力しています。メリハリをつけて働くことで、仕事の質もあがり、自主性も生まれると考えているからです。 7割がリモートワークとなっており、リモートワーク手当も支給しています。年間休日は125日、平均有給休暇取得⽇数は9.5日と、プライベートも充実させやすい環境です。募集要項業務内容同社は、2020年の設立時に思い描いている「エンジニアにとって本当に働きやすい環境づくり」を継続して実施してきました。新しい案件、新しい企業様とのお取引も増え、従業員数も約3年で130名まで増えました。名古屋に本社を構えていますが、東京・大阪・福岡にもオフィスを構え、全国の企業様の案件に伴走出来る体制を整えます。そのため、新しく同社と共に歩む選択をしてくれるエンジニアを募集します！【仕事内容】幅広い選択肢の中から、あなたの経験・スキル・希望に合わせたプロジェクトを提示の上、案件を提案します。あなた自身が「どんなことがやりたいか・どんなエンジニアになりたいか」を起点にして参画先を探すので、これまで以上の可能性や経験づくりにもチャレンジできます。 SES7割・受託3割となっていますが、月1回の営業とのランチ会や、担当が１人つくので「一人で仕事をしている」「何を頑張ったら評価があがるのか・スキルが身につくのか」など悩まなくて良いフォロー体制が自慢です。そのため、経験が浅い方でも、入社後に目標を持ちやりがいをもって働いていただけます。＜取引先例＞メーカー系、エネルギー関連、通信、官公庁など、大手企業も多数 IoT・DXなどの最先端技術を駆使した開発にも挑戦できます。＜特徴＞ ★AWSセレクトティアサービスパートナー認定企業です。そのため、新規受託案件開始に伴い、積極的に募集しています。クラウド案件に興味がある方も歓迎です。「少ししか経験がない」「スキルチェンジをして働きたい」「自分のスキルを活かして新しいスキルを身に着けたい」方など、活躍できる場所がたくさんあります。＜開発環境、業務範囲＞ ★某自動車メーカー次世代Naviシステム「音声応答システム」と「音声での問いかけシステム」の2つを担当サーバーサイドを担当（スクラム開発） ◎言語・DB・環境・JavaScript（Node.js）、DynamoDB、AWS ★不動産向け営業支援システムの開発地図サービスを利用した開発 ◎言語・DB・環境・Java、HTML/CSS、jQuery、Apache、Tomcat、BiZXaasMaP、SQLDeveloper ★製造業向けWebシステムの開発各工場現場ユーザー利用向けのWebシステム開発 ◎言語・DB・環境など・Python、C#、OracleDB 必須条件 ■ITエンジニアとしての実務経験をお持ちの方・担当フェーズは不問。キャリアアップしたい方！大歓迎！・基本は経験者採用のため、「微経験」以上の方を求めています。歓迎条件・風通しが良く、コミュニケーションがとりやすい環境で働きたい方・商流の浅い案件にチャレンジしたい方・これまでの経験やスキルを活かして飛躍したい方・自分に合わせたキャリアパスを探したい方・頑張った分が明確に評価・給与に反映される会社で働きたい方内定の可能性が高い方＜このような思いを持っている方が向いています！＞・前向きなアイディアや意見に耳を傾けてくれる環境でチャレンジをしていきたい方同社への転職を機に、開発エンジニア→インフラエンジニアへの職種チェンジをし活躍しているメンバーもいます。「自己研鑽しながら成長していきたい」そのような思いを持っている方は、チャレンジしてみたいことを面接で是非お話ください。勤務地詳細 ■リモート7割/愛知の各プロジェクト先・案件によっては、フルリモートも可能・本社：愛知県名古屋市中区錦1-10-20 アーバンネット伏見ビル8階 ■転勤無し ■U・Iターンも歓迎します。ご相談ください。 ※その他以下勤務地でも応募可能です。【東京オフィス】東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング4階【大阪オフィス】大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング31階他、上記を除く同社関連勤務地勤務時間 ■9時～18時・休憩60分 ※プロジェクトにより異なる ■月平均残業時間：10時間程度直請け案件が多いこともあり、営業担当がお客様と都度相談しながら残後湯が多くならないように調整しています。休日休暇《年間休日125日》 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給平均取得日数9.7日/年 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■リフレッシュ休暇（10年毎に5日間）福利厚生 ■社会保険完備 ■昇給：年1回（4月） ■独自インセンティブ制度あり（支給：年2回） ■職能手当 ■役職手当 ■資格受験費用補助制度 ■資格手当（最大54万円/年） ■残業手当（全額支給） ■住宅手当 ■テレワーク手当 ■ランチ会（月1回） ■受動喫煙対策：プロジェクト先に準じる企業名株式会社 GAGA 事業内容 ■情報通信業（ソフトウェア開発）・DX推進事業（コンサルティング、導入、運用）・クラウドインテグレーション事業（AWS・Azure環境構築、アプリ開発）・SEサービス事業（システム開発、インフラ環境構築）・フリーランス支援事業本社所在地愛知県名古屋市中区錦1-10-20 アーバンネット伏見ビル8階設立年 2020年株式公開非公開従業員数 140名資本金 5,000万円 URL https://gaga-ltd.co.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	300～850万円月給：25万円～
勤務地	愛知県名古屋市中区錦1-10-20 アーバンネット伏見ビル8階

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「リモート／フレックス」リードプランナー／ゲーム・エンタメ業界

株式会社セガ

リモートワーク可フレックス/裁量労働制自社サービス有服装頭髪自由福利厚生が充実職場環境に自信アリ定着率が高い

仕事内容	「リモート／フレックス」リードプランナー／ゲーム・エンタメ業界株式会社セガ同社は、「感動体験を創造し続ける」というミッションの下、60年を超える歴史とグローバルでの抜群の知名度を武器に世界中のお客様に向けて多種多様なエンタテイメントコンテンツを届けています。コンシューマ事業部門では『ソニック』シリーズや『龍が如く』、『ぷよぷよ』など世界中のお客様に向けて多種多様なエンタテイメントコンテンツを届けており、これらに加え大型オンラインタイトル『ファンタシースターオンライン 2』やスマートデバイス向けの『チェインクロニクル』や『セガNET麻雀MJ』など、あらゆるデバイスに向けて多彩なゲームコンテンツを国内外へご提供しています。アミューズメント事業部門ではネットワークゲームをはじめとしたビデオゲーム、「UFOキャッチャー」をはじめとしたプライズマシン、競馬・ビンゴ・プッシャーなど多種多様に展開するメダルゲームといった、様々な製品ラインナップを開発、製造、販売するアーケードゲーム事業に加え、プライズ、くじ、物販や海外リテールに向けた、キャラクター商品などの企画開発・生産・販売を行うマーチャンダイジング事業を主に行っております。セガのアーケードゲームは、これまでに世界初の体感ゲーム『ハングオン』、『UFOキャッチャー®』、セガとアトラスによる『プリント倶楽部』、3D-CG格闘ゲーム『バーチャファイター』、業界初のキッズカードゲーム『甲虫王者ムシキング』や『オシャレ魔女ラブ and ベリー』など、時代を象徴する画期的な商品を提供してまいりました。また、同社はエンタメ企業として働いて楽しい企業づくりに力を入れております。取り組みとして、新春マグロの解体ショーやハロウィン仮装出社、家族でお楽しみいただけるファミリーオフィスツアー（ファミリーデー）などを設けております。福利厚生にはセガサミーカレッジ（企業内大学）や技術交流会、グローバル人材育成プログラムを設けており個人・組織の成長をサポートする風土が特徴です。大崎オフィスには「＆BAR（エンデバー）」が運営されており、終業後にできたてのおつまみやお酒を片手に、大画面スクリーンを用いたスポーツ観戦を行うなど、様々なイベントが開催されています。ファミリーオフィスツアー（ファミリーデー）では、「JOURNEY'S CANTEEN（社員食堂）」でのお食事や、グループ各社のコンテンツ体験エリアでのUFOキャッチャーや家庭用ゲーム体験、パチスロ機の試打等、楽しいアクティビティを通して従業員のご家族の皆様にグループ会社の理解を深めて頂きました。また、参加した従業員同士や家族同士でのコミュニケーションの活性化にも繋がっています。ゲーム業界トップクラスの実績を誇り、世界的大手企業として業界を牽引する同社では、様々な形でエンタテインメントを提供することで人々の「驚き」「喜び」「感動」といった感情を呼び起こし、毎日多くの笑顔を届けています。「感動体験を創造し続ける」というミッションの下、共に成長する仲間を募集しています。ゲームを心から愛し、情熱を持った社員と共に、世界中にたくさんの笑顔を届けていきましょう。募集要項業務内容『ファンタシースターオンライン２ニュージェネシス』におけるプランナーリーダー業務（仕様作成、仕様監修、実装監修、スケジュール管理等）を行っていただきます。必須条件・コミュニケーションスキル・仕様作成スキル、監修スキル（オンラインRPG、または家庭用ゲームのプランナーリーダー経験。メインコンテンツ（ゲームの主要な遊び。ガチャや運営イベント、KPI分析・改善などは除く）で概要書・仕様書作成のプランナーとして３年以上参加し、プランナーリーダー経験が１年以上ある方）・日本語会話能力・健康で責任感のある方・ポジティブな発想が出来る方歓迎条件・海外ゲーム、オンラインゲームなどを日頃から進んでプレイし、興味を持って分析・プレイしている方・大規模ＰＪでの業務経験・健康で責任感のある方・ポジティブな発想が出来る方勤務時間フレックスタイム制　標準労働時間8時間相当／日(休憩1時間を除く) ※コアタイム10時30分～15時30分 ※フレキシブルタイム8時00分～10時30分／15時30分～22時00分休日休暇・完全週休2日（土日）・祝日・次有給休暇・夏季休日5日（一定期間に自由取得）・冬季休日3日・特別休日2日・リフレッシュ休暇・慶弔休暇等　 ※年間休日数130日（2022年度）福利厚生・カラフルポイント（カフェテリアプラン）・財形貯蓄制度・慶弔金・育児・介護支援・契約保養所・退職金制度・社内融資・確定拠出型年金制度（選択制DC）・副業制度・在宅勤務（出社と組み合わせたハイブリッド勤務）・ダイバーシティ推進の取り組み・グループ保養所、他 ※カラフルポイント会社から付与する一定のポイント額をレジャーや自己啓発など多彩なメニューに行使することで、市価に比べ安価に利用ができる制度です。【研修制度】・セガサミーカレッジ・技術交流会　・海外留学支援制度　・eラーニングシステム企業名株式会社セガ事業内容家庭用ゲーム機、PC、スマートデバイスに向けたゲーム、アーケードゲーム、プライズやデジタルサービスの企画・開発・販売・運営本社所在地東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー設立年 1960年6月3日株式公開非公開従業員数 3,459名資本金 1億円売上高 320,949百万円 URL https://www.sega.co.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	800~1,300万円
勤務地	東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー

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「リモート/残業少」ネットワークエンジニア/人材・IT支援企業

株式会社インゲート

リモートワーク可

仕事内容	「リモート/残業少」ネットワークエンジニア/人材・IT支援企業株式会社インゲート同社は、人材紹介事業、ならびにITソリューション事業を通じて、企業および社会・経済活動の基盤となる、“人”と、“IT”を支援しています。 ◎人材紹介事業独自のキャリアカウンセリングおよびスカウティング手法によって、コンサルファーム、IT、メーカー等、大手・上場企業を中心に600社以上と強いリレーションを築いており、求職者様の最適なキャリアアップの実現と、企業様の人材戦略の強化において高い評価を頂いております。 ★リクナビNEXT提携転職エージェントとして過去累計21回の表彰実績あり ★「カウンセリング満足度部門1位」を受賞（2015年） ◎ITソリューション事業ネットワーク&セキュリティ、マルチハイブリッド(オンプレミス&クラウド)、アプリ&システム開発、データアナリティクス&マネジメントまで幅広い領域に対応しており、ITプロジェクトにおける様々なニーズに対し、一気通貫でのご支援を可能としています。【同社で働く魅力】 ◆◇魅力①：月残業平均15hの働きやすい環境エンジニア全体の残業時間を確認し、会議の議題と取り上げ残業時間軽減に取り組んでいます。残業が多くなりそうな場合には、お客様に営業側からコンタクトをとるなど、残業軽減できる方法を考え、相談・改善を徹底しているところから月15hに収まっております。 ◆◇魅力②：選べるキャリアパス・組織マネジメント：人のマネジメントによる社内組織力の強化・スペシャリスト：エンジニアとしてのスキル向上を追求・知識マネジメント：勉強会などでメンバーに知識を還元するの３つのキャリアパスがございます。社内にキャリアカウンセラーが在籍し、社員にとっての戦略的なキャリア構築、サポートに貢献します。 ◆◇魅力③：透明性の高い評価制度×高い昇給率当社独自の評価制度があり、現場（クライアント）・営業担当・上司の３方向から評価をすることで、会社・クライアント間の評価のズレを無くしています。評価基準も全社員へ公開しているため公平性も高く、適切な査定と、目標設定によって、平均昇給率は4.1%（経団連の平均は1.9%）と高い値を誇ります。募集要項業務内容官公庁、メガバンク、通信キャリア等のネットワーク設計、構築、運用・保守、技術支援など一流企業の大規模プロジェクトに携わっていただきます。【プロジェクト例】・テレビ局のネットワーク網構築プロジェクト全国の拠点に広がる報道ネットワーク網の構築。基本設計から、実際の地方拠点での構築作業、運用管理まで幅広くサポート・センター工場IoT基盤検討支援、検証環境構築案件（AWS、Raspberry Pi）・ネットワーク構築・生産系基幹LAN広帯域化 ■アサイン体制案件によって異なりますが、チームアサインの場合は２～４名程度が多いです（９名参加の案件もございます）。エンジニアが高めていきたいスキル感・入社のタイミングによっては個人アサインの可能性もございますが、弊社の方針としては２名上アサインを優先させております。必須条件・ネットワーク設計・構築・運用いずれかの経験をお持ちの方歓迎条件・ネットワークの設計／構築経験・CCNA/CCNP、ネットワークスペシャリストなど資格所有勤務時間就業時間：09:30~18:30 休憩時間：60分月間平均残業時間：20時間以下 ※プロジェクトによって、異なります。休日休暇休日：土日祝年間休日：120日休暇制度：年間有給休暇（10日～25日※下限日数は入社半年経過後の付与日数）、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、リフレッシュ休暇（3日付与※入社時期による） ☆育休取得実績あり／育休後復帰率100% 福利厚生・退職金制度・社会保険完備・交通費支給（月25,000円まで）・資格取得制度（合格時：受験料全額補助）・健康診断・年間100,000円の教育補助金制度：資格取得やセミナー参加費、研修費用、Udemy等のWEBコンテンツなどスキルアップのために必要な経費を負担・技術勉強会、各種教育制度・海外研修（AWS re:Invent in Las Vegas）・入社祝金100,000円支給（半年後支給）・社員旅行（年1回：参加任意）・特別手当企業名株式会社インゲート事業内容・人材紹介・採用支援・キャリアカウンセリング事業・ITソリューション事業本社所在地東京都新宿区新宿5-17-17 渡菱ビル 7階設立年 2006年5月株式公開非公開従業員数 184人資本金 1,000万円 URL https://ingate.co.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	400~700万円
勤務地	東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー5階

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リモートあり/PL/PM候補/自社クラウド製品等/上場企業

株式会社シャノン

土日祝休み SaaS 上場企業リモートワーク可自社サービス有

仕事内容	リモートあり/PL/PM候補/自社クラウド製品等/上場企業株式会社シャノン同社は、「マーケティングオートメーション」のリーディングカンパニーです。様々な業種・業態における企業のマーケティング活動を支援するマーケティングオートメーションツールを開発から販売までワンストップで提供しております。自社開発だけでなく、クライアントの様々なマーケティング課題に対して、システム開発やシステム導入などのコンサルティング業務も行っております。これまでに、大手企業を中心とした様々な業界の企業への実績を誇ります。デジタルマーケティングの他にも、オフラインイベントなどのアナログマーケティングにも対応しており、クライアントの要望に合わせて幅広く対応できる強みも持っています。統合型マーケティング支援SaaS市場7年連続でNo.1の豊富な経験とノウハウをベースに、常に「新しいマーケティングの創造」をミッションに掲げ、日々挑戦しています。募集要項ポジションプロジェクトリーダー（PM候補）業務内容【プロジェクト実施業務】・プロジェクト計画の作成支援（各種ドキュメントの作成）・委託先への見積もり依頼、調整・要件定義の実施、定義書の作成・システムアーキテクチャーのレビューならびに判断（場合に寄ってはアーキテクチャの素案作成）・プロジェクト計画に従い、委託先、社内プロジェクトチームへのディレクション・各チームの成果物レビュー【商談中の場合】・見積の作成支援（業務、機能、構成、非機能要件の仮定義）・各工程、機能に対する工数試算・機能一覧、システム構成、画面イメージ、画面遷移イメージ等のドキュメント作成・技術的な課題に対する対策方法の調査・社外ソリューションの調査、採用候補のリストアップ【プロジェクトの種類】主に、以下の3種類についてプロジェクトリーダーのポジションで参加いただきます・弊社クラウド製品の導入ならびに、請負によるシステム開発・準委任によるシステム化要件定義・弊社クラウド製品の導入のみ ※上記以外にも、以下のコンポーネントがプロジェクトに含まれる場合があります。・マーケティングプロセス、コンテンツのコンサルティング・データ分析【システム開発の種類】以下のシステム開発が中心となります。・Webアプリケーション開発（JSP、PHP等）・バッチプログラム開発・スマートフォンアプリ開発・弊社クラウド製品と外部システムのAPI連携 ※現在多くの企業のDX化が進むなかで当社への引き合いが多くなっている現状があります。【ポジションの魅力】・複数のプロジェクトを横断的にマネジメントしたり、メンバーの育成やチームマネジメントを行うプロジェクトエグゼクティブへのキャリアパスがあります。・数千万円〜数億円規模（半年〜2年）の大規模プロジェクトに携われます・受注は別のチームが担当するため、プロジェクトマネジメントに注力できます。【所属部署／組織構成】・マーケティング戦略コンサルティング部大企業クライアントの事業成長・市場拡大を支援するために、マーケティングコンサル、データ分析、施策の実行、これらを成功に導くプロジェクトマネジメントを専門とする少人数先鋭の部門です。在籍メンバーは、いずれも様々な分野での経験値と高度なスキルを持つビジネスプロフェッショナルであり、志が高くチャレンジ精神に溢れる人員で構成されています。開発環境 Java、PHP、Python3、HTML5+CSS3など学歴高校卒業以上必須条件以下の条件に該当する方・Webアプリケーションの開発に携わった経験（受託開発・クライアントワーク）・社内SEではなく、受託業務を担当しお客さまと相対するポジションで開発プロジェクトに参加した経験 ※プログラマーよりも、お客様に近い立ち位置でプロジェクトに関わりたい方を求めています。歓迎条件以下の条件に該当する方・プログラマとしてシステム開発に参加した経験がある・スマートフォンのアプリ開発に携わった経験がある・IaaS上でのシステム構築、運用のプロジェクトに携わった経験がある・要件定義、基本設計の上流工程を担当し、ドキュメントを作成した経験がある・システム開発を委託先へ発注し、開発のディレクションを行った経験がある・総合テスト計画など、品質管理に関する要件定義、テスト設計を行った経験がある・Webアプリケーション開発に関するIPAが定義するセキュリティ対策の基礎知識を理解している・システムコンサルタントのご経験・マーケティングコンサルタントのご経験求める人物像・弊社および本部署のビジョンに共感・共鳴していただける方・現状に満足せず、自己の能力・スキルの向上を真摯に目指したい方・チームファーストな方・自身で裁量を持って仕事に取り組みたい方・調整能力、コミュニケーション能力の高い方・柔軟な発想力をお持ちの方・高品質、洗練度の追及ができる方・最上流工程でのキャリアを考えている方雇用形態正社員勤務地東京都港区三田3-13-16　三田43MTビル 4F ※お客様先での常駐はございません。リモートワークリモート併用想定年収 700万円～1,000万円試用期間 3か月※試用期間中の条件変更はなし勤務時間就業時間：10:00～19:00 休憩時間：60分時間外労働：有　※月20〜30時間程度です休日休暇・完全週休2日制（土・日）・祝日・有給休暇（入社半年後に10日間）・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後・育児休暇（男性も取得実績あり）・創立記念日休暇福利厚生・関東ITソフトウェア健保・家族手当（規程あり）・近距離手当（規程あり）・KDDIまとめて福利厚生加入・団体生命保険加入・確定拠出型年金・持株会・ベビーシッター利用支援企業名株式会社シャノン事業内容・マーケティングクラウド、CMS、アドテクノロジー、メタバースの提供ならびにソリューションの企画・開発・販売マーケティング・CMS、アドテクノロジーに関連するコンサルティング・アウトソーシングサービスの提供本社所在地東京都港区三田3-13-16　三田43MTビル4F 設立年 2000年8月25日株式公開グロース市場（証券コード：3976）従業員数 245名（契約社員含む。2022年4月末現在）資本金 4億4904万円売上高 21億9600万円（2021年10月期連結業績） URL https://www.shanon.co.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	500~700万円
勤務地	東京都港区三田3-13-16 三田43MTビル4階