フレックス/裁量労働制の求人一覧 | 株式会社シーカーズポート

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株式会社ウィルグループ

土日祝休み上場企業フレックス/裁量労働制自社サービス有服装頭髪自由職場環境に自信アリ

仕事内容	フレックス/人材派遣・紹介の提案・営業/大阪株式会社ウィルグループ同社は、新規事業プランニング、グループ企業のコンサルティング、M&Aをメインに事業を展開しています。同社グループでは、通信、コールセンター、工場等の軽作業、介護領域などの人材派遣サービスやアウトソーシングサービス、HRを中核とした成長産業（ベンチャー・スタートアップ企業等）支援事業や、国内最大級の成長産業領域に特化した情報プラットフォーム『STARTUP DB（スタートアップデータベース）』を運営しています。社会の変化やグループの未来を見据えた際に、テクノロジーシフトが必要で、『WorkPlace Well-Being』を部門ミッションに『マーケットフィット』、『事業創出の仕組化』、『Tech組織の構築』、『ファンド投資先のシナジー活性化』を図って自社プロダクトの開発を進めております。【自社プロダクト例】・ビザマネ（外国人労働者の在留カード管理サービス）・アワマネ（外国人労働者の就労時間管理サービス）・エンポートシリーズ（外国人が、安心して生活できる環境を整える各種サービス）上記プロダクト以外にも、新規事業についてリサーチがスタートしており、これら全てのプロダクトをより活性化できるようにメンバー一同全力で取り組んでいます。募集要項業務内容～たくさんの安心を、多くの施工管理技士に～建設技術者の中でも特に施工管理技士は、我が国において最も採用が難しい職種の一つですが、私たちは熟練した施工管理技士を多数、復興現場に派遣してまいりました。現在は復興事業の枠組みを超え、日本全域に技術者を送り出しています。若い方々にとって建設業がより魅力的な仕事となるよう、より広いエリアでサービス展開出来るように拠点展開を狙っております。先ずは、既存エリアの責任者を目指して、自身の営業スキルを存分に発揮して頂ければと考えております！【具体的な仕事内容】・顧客開拓（新規営業）・既存顧客への営業、承諾から決定までのプロセス・受注/業務内容ヒアリング（建設現場の所長様などへの求人ニーズのヒアリング）・人材のご提案（自社技術社員とのマッチング、アフターフォロー等）・契約の締結、それに伴う事務的作業【仕事のやりがい】一口に建設技術者、施工管理技士と言っても、土木や建築といった工種の違いはもちろん、経験してきた工事の実績やスキル、仕事に対する考え方など、誰一人として同じ人はいません。そういった技術者一人ひとりの多種多様な希望を汲み取り、どうすれば企業と技術者のマッチング精度を上げて、双方の満足度を高められるのかなど、お手伝いするのが転職アドバイザーの仕事です。【同社の強み】同社は「施工管理求人ナビ」「施工の神様」などの業界No1求職サイトを運営しており、マーケティング担当から包括的なサポートの中で、営業に着手出来る環境なので自分の業務に注力頂けます！【参考URL】・施工管理求人ナビ： https://sekokan-navi.jp/ ・施工の神様：　https://sekokan-navi.jp/magazine/　必須条件・法人営業（新規営業）経験を1年以上お持ちの方・第一種普通運転免許　必須歓迎条件・『施工管理技術者』の派遣営業のご経験・『人材紹介』の営業経験・人をリスペクトしつつ推進力のある人・新しい知識・技術に対する好奇心勤務地・大阪府大阪市北区茶屋町19-19 アプローズタワー22階・配属先：関西支店（大阪）・リモート不可勤務時間就業時間：フルフレックス休憩時間：60分 ※フレックス制度に基づき、9:00～19:00の時間内で4時間以上勤務（月間就業時間担保の上、短日短時間可能）残業時間：平均20時間/月程度休日休暇・年間休⽇125日・土曜日、日曜日、祝日（会社の定めにより、出勤日となることもあります。）・年間有給休暇（10日～20日）・会社カレンダーによる（祝⽇・GW・夏季休暇・年末年始・弔辞・出産⽴会・結婚特別・介護／育児休暇など）福利厚生・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）・交通費支給（上限5万円/月）・各種報奨金・弔辞休暇・寮・社宅：なし※社宅手当有り（転勤者のみ3年間支給）・結婚、出産祝い金・従業員持株会・ウィシュラン制度（貢献者に対して年1会の海外研修制度）・資格取得支援（カフェテリア型教育研修制度、各種スクール割引）・チャレンジ公募制度・キックオフミーティング、達成会/表彰ディナー・健康診断年1回、インフルエンザ予防接種年1回・サークル活動・社内相談窓口・屋内全面禁煙・確定拠出年金制度(入社後1年経過で会社拠出有) ・退職金：無（但し、企業型確定拠出年金は有） ※詳細は確定拠出年金規程による・定年：60歳※本人が希望する場合は、嘱託社員契約規程に基づき65歳まで継続雇用可能企業名株式会社ウィルグループ事業内容・人材派遣・業務請負・人材紹介を主とする人材サービス事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務本社所在地東京都中野区本町一丁目32番2号ハーモニータワー27階設立年 2006年4月3日株式公開プライム市場（証券コード：6089）従業員数 5,363名(連結/2022年3月末現在) 資本金 21億6,300万円売上高 1,310億円(連結/2022年3月期) URL https://willgroup.co.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	375～550万円例：月額35万円
勤務地	大阪府大阪市北区茶屋町19-19 アプローズタワー 22階

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経理マネージャー/日本最大級暗号資産取引所/フレックス

株式会社bitFlyer

土日祝休みフレックス/裁量労働制自社サービス有服装頭髪自由職場環境に自信アリ

仕事内容	経理マネージャー/日本最大級暗号資産取引所/フレックス株式会社 bitFlyer 『ブロックチェーンで世界を簡単に。』同社はブロックチェーン技術の発展に貢献することで、よりシンプルで便利な世界の実現を目指しており、国内最大級の仮想通貨取引所を運営しています。現在は日本・US・EU 3つの拠点で、お客様の資産を預かりその取引を支えています。暗号資産の交換所や販売所、周辺サービスを含む総合プラットフォーム bitFlyer を運営している同社。2014年1月設立のまだ若い会社ではありますが、約40億円の資金調達を実施し、ユーザー数は300万人を超えております。また、サンフランシスコやルクセンブルクにもそれぞれアメリカ/欧州拠点があり仮想通貨サービスをそれぞれ展開。bitFlyer は日本、アメリカ、ヨーロッパでのライセンスを取得している世界で唯一の取引所です。日本国内においては仮想通貨関連サービスにおける流通量No1に位置しており、世界随一の厳しさを誇る日本の暗号資産関連規制のもと、高いコンプライアンス意識やセキュリティを維持しており、創業以来ハッキングゼロで事業展開しております。これまで投機的に用いられてきた暗号資産ですが、その可能性を広げるべく、大手家電量販店とのタイアップによりビットコインでの決済を可能にしたり、Tポイントとの連携や、bitFlyerオリジナルのクレジットカードも発行しております。今後も、同社グループで一体となり、FinTech 領域においてイノベーションを起こすべく、仮想通貨、ブロックチェーン共に世界トップのサービス・技術提供を目指していきます。 ▼一緒に働く仲間たちについて大手外資系企業やIT企業の出身者が多数在籍、皆がそれぞれ専門性を生かして活躍しています。［エンジニアサイド］ Google、Microsoft、Dell、日本アイ・ビー・エム、PwC、JPモルガン・チェース、三菱UFJ銀行、野村證券、楽天、ヤフー、エムスリー、gloops、Retty、フェンリル、Microsoft MVP、競技プログラミング世界大会出場者など［ビジネスサイド］ゴールドマン・サックス、バークレイズ証券、みずほ銀行、三井住友銀行、サイバーエージェント、GMO、リクルートグループ、スクウェアエニックス、ヤフー、Amazon、Retty、Twitter、LINE、ハーバード大学MBA課程修了者など『ブロックチェーンで世界を簡単に。』は同社の企業理念であり、夢です。共に次の時代の金融を創っていく仲間を募集します。募集要項業務内容同社グループの経理マネージャーとして、海外子会社を含めグループ各社の経理実務及び進捗管理等の経理業務全般を担っていただきます。【主な業務内容】・月次、年次などの決算作業・連結決算作業・メンバーマネジメント、業務進捗管理・会計監査対応、開示書類の作成・諸税関連業務（税理士対応、税務調査対応、グループ通算制度による税務申告）・海外子会社とのコミュニケーション、移転価格税制対応・暗号資産の会計処理のプロセス構築、運用等・当局報告資料の作成・その他財務数値、実績の分析・整理＜Q＆A＞ ★活躍できる人は？・プロフェッショナル志向・英語の勉強ができる人（入社後でも）・目標設定の上手な方・アカウンタビリティを有する方 ★今後どこに？・取引所の横展開・SaaSモデルの検討 ※ウォレット以外の技術は専門性が高くフィットするエンジニアがいない事が課題 ★国籍や英語力は？・システム開発部門は英語のみ可・ビジネスサイドは日本語能力ビジネスレベル以上必須 ★アジアNo1を目指しているが現在地とのギャップは？・決算書を公開しておりますのでご覧くださいその上で… ・前期は9,000億円以上の預かり資産→倍以上にする必要ある・純資産300億以上（競合他社の倍以上あり大きな強み） ★日本人の海外採用は？・日本で採用してヨーロッパ赴任を計画 2名の日本人をルクセンブルグオフィス常駐の準備中 ★世界観は？・ブロックチェーンとクリプトの実現をし世界唯一無二の存在になる必須条件・経理業務経験（5年以上）（金融機関での経験がある場合は尚良）・簿記2級以上・リーダー経験（2～3名程度）歓迎条件・会計士や税理士に関する資格を保有・国内金融機関や暗号資産交換業者の経理経験・ビジネスレベルの英語（海外出身の社員や海外拠点との業務が発生するため）勤務時間 ◎フレックスタイム制・コアタイム：10:00～16:00 ・標準的な勤務時間：9:00～18:00 勤務地詳細 ■東京都港区赤坂 9-7-1 ミッドタウン・タワー ■週1リモートあり休日休暇・完全週休2日制（土・日）・祝日・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・誕生日休暇・年次有給休暇（初年度 12 日）など ◎産休育休取得実績多数（男性でもマタニティ休暇1年取得実績あり）福利厚生・交通費全額支給・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）・書籍購入制度（会社負担）・フリードリンク、フリースナック、フリーヌードル、・近距離住宅手当（5万円/月を上限に当社規定により支給）・近距離住宅奨励金（10万円を同社規定により支給）もしくは入社時の引越し費用負担（同社規定により支給）・サブディスプレイ：必要な枚数だけ増設可・チェア：オカムラコンテッサ（自宅へも発送可）・オフィスマッサージ（プロのマッサージ師による施術／月2回まで1回20分）企業名株式会社bitFlyer 事業内容暗号資産交換業および金融商品取引業本社所在地東京都港区赤坂 9-7-1 ミッドタウン・タワー設立年 2014年1月株式公開非公開資本金 41億200万円売上高 275億円（2021年度） URL https://bitflyer.com/ja-jp 求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	500～1,000万円
勤務地	東京都港区赤坂 9-7-1 ミッドタウン・タワー

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カスタマーサクセス/リモートあり/フリーランスマッチングプラットフォーム

ランサーズ株式会社

土日祝休み上場企業リモートワーク可フレックス/裁量労働制自社サービス有副業可福利厚生が充実バックオフィス職場環境に自信アリ

仕事内容	カスタマーサクセス/リモートあり/フリーランスマッチングプラットフォームランサーズ株式会社 ★働きやすい職場環境◎リモートワークOK★ 仕事と私生活のバランスを取りやすく、経営陣はカジュアルでオープンかつフラットなスタンスを取り、近い距離で風通しが良い環境です。＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊同社は、2008年4月設立後から、『インターネットだからこそ出来る価値の創造』と『個をエンパワーメントすること』を念頭にビジネスを行ってきました。 2019年に上場してからも、よりその思いは加速し、事業を前に推し進めています。 ITの力により、個が場所を選ばず、働き、発信できるような時代になっています。現在もですが、今後は更に「組織」ではなく「個」が社会を築く時代だと考えています。同社の運営する「仕事を依頼したい人」と「仕事をしたい人」が出会うためのクラウドソーシングサービス『Lancers(ランサーズ)』も、すでに登録会員100万人を越えておりますが、社会通念上の“働く”という概念は、未だに戦後の価値観が根強く残っていると感じます。そのような状況に一石を投じ、来たるべき“個”の時代を推進すること。そして、『すべてのビジネスを、「ランサーの力」で前進させる』こと。そのために、テクノロジーを使ったサービスをさらに拡充し、「ランサー」という新しい働き方を定着させていきたいと考えています。その思いに共感し、情熱を持ち、働ける仲間を歓迎します！＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊【ミッション】個のエンパワーメントランサーズはテクノロジーの可能性を最大限に活かし、あらゆる個人がもっとなめらかに、もっと自由に、もっと自分らしく、笑顔で生活し続けられるようなエンパワーメントを成し遂げていきます。多くの人に価値と成長機会を提供し、個人の生活・働き方、あり方を変革することで、よりよい豊かな社会づくりに貢献します。【ビジョン】 ■For Business：すべてのビジネスを「ランサーズの力」で前進させるすべてのビジネスにかかわる企業の中の個人や個人事業主を、フリーランスというプロの力でエンパワーメントしたい。この世界には能力を眠らせたまま活躍できていない人材や、オンラインだからこそ出会えるプロフェッショナルな才能を持った人材が星の数ほどいます。フリーランスには雇用形態に関係なく、出会ったビジネスに本気で貢献したいと考える「ランサー」が多くいます。彼ら・彼女らの力を活かすことが日本の未来を作ると信じています。そんなプロであるランサーとともにすべてのビジネスを前進させ、すべてのビジネスが輝く未来に貢献します。 ■For Individual：誰もが自分らしく才能を発揮し、「誰かのプロ」になれる社会をつくる同社が実現したいのは、誰もが自分の本来持っている才能を発揮して、その才能やスキルが必要な誰かに届き、プロとして報酬を得られる社会の創造です。テクノロジーの進化に伴って、私たち人類の生活が進化してきたように、好きな場所に住み・好きな時間に働き・自分らしい才能を発揮できる社会をテクノロジーの力によって創造したいと考えています。あらゆる個人が信用力をもった「株式会社自分」として輝いていけるようなプラットフォームとして、新しい価値を生み出し続けたいと考えています。【行動指針】同社グループはミッション・ビジョンを実現するための集団です。そんなグループの在り方を明確にしてすべてのメンバーが理解し実行する価値観・行動指針が「Lancers Way」です。 01.すべてはユーザーのためにミッション・ビジョンの実現。それはユーザーに価値を届けて初めて実現する。ランサーズグループはサービス企業であり顧客満足の最大化を思考する集団である。ユーザーに憑依し、自らユーザー体験し、ユーザーすら想像できないWOWを届けよう。 02.101をやりきる目標は達成してこそカッコイイ。フリーランスは100の期待に対して101以上の結果を返すことを基本とするプロフェッショナルであり、ランサーズ人も101をやり切るプロ集団である。 03.あるべきで考え、大胆に行動する本当のあるべきから考える。「何でもありだったら？」「どんな他の可能性があるのか？」できない理由を考えるのではなく、できる方法を考えよう。そのマインドが実現を可能にする。あるべきで考えたら、失敗を恐れずに大胆に行動しよう。思考1割・行動9割。 04.アクション・アジャイル素早い行動がのちのちの結果を大きく左右する。迷ったらアクションしよう。アジャイルに動き出そう。その一瞬の差が将来の大きな差を生む。迷ったら動き出す。動き出しながら考えよう。 05.チームクリエイターチームで成果を最大化するためには、個人の正しさではなくチームの結果の正しさに向き合う必要がある。一人一人が「チームランサーズ」の責任者。自分の行動がチームに影響を与えることを自覚しよう。全員が「チームランサーズ」の誠実なクリエイターたれ。募集要項業務内容 ■概要同社は、「個のエンパワーメント」の実現を目指して、フリーランスマッチングプラットフォームを運営しております。プラットフォーム事業と並び同社の主軸事業であるフリーランス紹介事業にてテックエージェント（カスタマーサクセス）として業務に従事していただきます。契約決定後、フリーランスとクライアントに安心してご契約を継続いただけるように契約以降のサポートを一貫して行います。フリーランス一人一人の専任担当者として、その方の実現したい長期的なキャリア形成を支援します。時には正社員転向を含む様々な働き方のご支援を行ったり、終了決定後の案件のお探しをしたりと、一人の方へ長期的に向き合い、人生の岐路に変わることのできる仕事です。【具体的な業務内容】・契約以降の各種サポート業務・フリーランス/クライアントとの稼働フォロー面談・LTV向上に向けた各種施策の立案、実行【働きやすい職場環境／リモートワーク】・仕事と私生活のバランスを取りやすく、経営陣はカジュアルでオープンかつフラットなスタンスを取り、近い距離で風通しが良いです。必須条件 ①②いずれかに該当する方 ①人材業界での営業経験もしくはSI/SES企業での営業経験 ②toB営業もしくはtoC営業の経験歓迎条件・人材紹介のCA、RA、サポート業務、いずれかの経験・顧客とのクレーム対応、トラブル対応の経験 ■ペルソナ・エンジニアを扱った人材紹介、人材派遣、SESなどの人材系サービスの営業経験者・長期的なキャリア形成を支援することに興味がある方、好きな方・事実と解釈を分けて考え、中立的な立場としてフリーランス、クライアント双方に寄り添うことができる方勤務時間 1日の標準労働時間：8時間 ※フレックスタイム制：コアタイムなし ※深夜22:00－5:00以外の時間帯 ※所定時間外労働の有無：有勤務地詳細・本社：東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル9階・リモートワーク制度あり（所属部署によって出社頻度は異なります/今後変更する可能性もあります）休日休暇完全週休二日制（土・日）祝日年末年始 GW 夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇産前産後休暇年次有給休暇 X休暇（年1日）等福利厚生・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）・通勤手当：月実費計算(上限3万円、規定あり) ・近隣手当：通勤交通費に代わり上限2万円の近隣手当 ※指定の範囲内に居住し、通勤交通費が支給されない場合、以下の金額を支給　(1) 会社の本店所在地から半径2ｋｍ以内　2万円　(2) 会社の本店所在地から半径3ｋｍ以内　1.5万円・住居手当：条件により支給(上限20,000円) ・昇給：年2回・決算賞与：年1回・リモートワークOK（所属部署による/変更の可能性もあり）・副業OK（上長の許可が必要になります）・OJT中心、研修動画や各種オリエンテーションあり・研修費補助あり・関東ITソフトウェア健康保険組合の福利厚生制度・デュアルディスプレイ完備、私服勤務可・開発備品補助、インフルエンザ予防接種補助・MVP制度、社内表彰制度、社員紹介制度・育児・介護休業制度、従業員持株会・アニバーサリー休暇・全社合宿、決騎会　等企業名ランサーズ株式会社事業内容フリーランス・タレント・プラットフォーム事業本社所在地東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル9階会社設立日 2008年4月株式公開グロース市場従業員数 117名資本金 14億4,100万円（資本準備金を含む）売上高 4,573百万円（2024年3月期） URL https://www.lancers.co.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	400～万円月給　250,000円～
勤務地	東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル9階

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リモートあり/新規開拓営業/メンバー/HR事業/フレックス

ランサーズ株式会社

土日祝休み上場企業リモートワーク可フレックス/裁量労働制自社サービス有副業可福利厚生が充実職場環境に自信アリ営業職

仕事内容	リモートあり/新規開拓営業/メンバー/HR事業/フレックスランサーズ株式会社同社は、2008年4月設立後から、『インターネットだからこそ出来る価値の創造』と『個をエンパワーメントすること』を念頭にビジネスを行ってきました。 2019年に上場してからも、よりその思いは加速し、事業を前に推し進めています。 ITの力により、個が場所を選ばず、働き、発信できるような時代になっています。現在もですが、今後は更に「組織」ではなく「個」が社会を築く時代だと考えています。同社の運営する「仕事を依頼したい人」と「仕事をしたい人」が出会うためのクラウドソーシングサービス『Lancers(ランサーズ)』も、すでに登録会員100万人を越えておりますが、社会通念上の“働く”という概念は、未だに戦後の価値観が根強く残っていると感じます。そのような状況に一石を投じ、来たるべき“個”の時代を推進すること。そして、『すべてのビジネスを、「ランサーの力」で前進させる』こと。そのために、テクノロジーを使ったサービスをさらに拡充し、「ランサー」という新しい働き方を定着させていきたいと考えています。その思いに共感し、情熱を持ち、働ける仲間を歓迎します！＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊【ミッション】個のエンパワーメントランサーズはテクノロジーの可能性を最大限に活かし、あらゆる個人がもっとなめらかに、もっと自由に、もっと自分らしく、笑顔で生活し続けられるようなエンパワーメントを成し遂げていきます。多くの人に価値と成長機会を提供し、個人の生活・働き方、あり方を変革することで、よりよい豊かな社会づくりに貢献します。【ビジョン】 ■For Business：すべてのビジネスを「ランサーズの力」で前進させるすべてのビジネスにかかわる企業の中の個人や個人事業主を、フリーランスというプロの力でエンパワーメントしたい。この世界には能力を眠らせたまま活躍できていない人材や、オンラインだからこそ出会えるプロフェッショナルな才能を持った人材が星の数ほどいます。フリーランスには雇用形態に関係なく、出会ったビジネスに本気で貢献したいと考える「ランサー」が多くいます。彼ら・彼女らの力を活かすことが日本の未来を作ると信じています。そんなプロであるランサーとともにすべてのビジネスを前進させ、すべてのビジネスが輝く未来に貢献します。 ■For Individual：誰もが自分らしく才能を発揮し、「誰かのプロ」になれる社会をつくる同社が実現したいのは、誰もが自分の本来持っている才能を発揮して、その才能やスキルが必要な誰かに届き、プロとして報酬を得られる社会の創造です。テクノロジーの進化に伴って、私たち人類の生活が進化してきたように、好きな場所に住み・好きな時間に働き・自分らしい才能を発揮できる社会をテクノロジーの力によって創造したいと考えています。あらゆる個人が信用力をもった「株式会社自分」として輝いていけるようなプラットフォームとして、新しい価値を生み出し続けたいと考えています。【行動指針】同社グループはミッション・ビジョンを実現するための集団です。そんなグループの在り方を明確にしてすべてのメンバーが理解し実行する価値観・行動指針が「Lancers Way」です。 01.すべてはユーザーのためにミッション・ビジョンの実現。それはユーザーに価値を届けて初めて実現する。ランサーズグループはサービス企業であり顧客満足の最大化を思考する集団である。ユーザーに憑依し、自らユーザー体験し、ユーザーすら想像できないWOWを届けよう。 02.101をやりきる目標は達成してこそカッコイイ。フリーランスは100の期待に対して101以上の結果を返すことを基本とするプロフェッショナルであり、ランサーズ人も101をやり切るプロ集団である。 03.あるべきで考え、大胆に行動する本当のあるべきから考える。「何でもありだったら？」「どんな他の可能性があるのか？」できない理由を考えるのではなく、できる方法を考えよう。そのマインドが実現を可能にする。あるべきで考えたら、失敗を恐れずに大胆に行動しよう。思考1割・行動9割。 04.アクション・アジャイル素早い行動がのちのちの結果を大きく左右する。迷ったらアクションしよう。アジャイルに動き出そう。その一瞬の差が将来の大きな差を生む。迷ったら動き出す。動き出しながら考えよう。 05.チームクリエイターチームで成果を最大化するためには、個人の正しさではなくチームの結果の正しさに向き合う必要がある。一人一人が「チームランサーズ」の責任者。自分の行動がチームに影響を与えることを自覚しよう。全員が「チームランサーズ」の誠実なクリエイターたれ。募集要項業務内容同社では「個のエンパワーメント」の実現を目指して、フリーランスマッチングプラットフォームを運営しております。プラットフォーム事業と並び当社の主軸事業であるフリーランス紹介事業にて営業メンバーとして業務に従事していただきます。【業務内容】クライアント案件とフリーランス希望業務のマッチングサービスを提供しています。新市場における営業メンバーとして、新規法人獲得に向けた営業戦略の遂行、顧客ニーズの把握を含めた「新規顧客への営業」が主な業務となります。必須条件・法人営業（新規開拓）の経験（3年以上）・これまでのキャリアで新規開拓法人営業において卓越した成果を残した経験歓迎条件・インサイドセールスの経験・HRビジネス経験全般・フリーランス関連ビジネスの経験・人材紹介RA/CAいずれかの経験勤務時間勤務時間：1日の標準労働時間：8時間 ※フレックスタイム制：コアタイムなし（深夜（22:00－5:00）以外の時間帯） ※専門裁量労働制 ※所定時間外労働の有無：有勤務地詳細・本社：東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル9階・リモートワーク制度あり（所属部署によって出社頻度は異なります/今後変更する可能性もあります） ※週3日出社前提になります・仕事と私生活のバランスを取りやすい環境です！休日休暇完全週休二日制（土・日）祝日年末年始 GW 夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇産前産後休暇年次有給休暇 X休暇（年1日）等福利厚生・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）・通勤手当：月実費計算(上限3万円、規定あり) ・近隣手当：通勤交通費に代わり上限2万円の近隣手当 ※指定の範囲内に居住し、通勤交通費が支給されない場合、以下の金額を支給　(1) 会社の本店所在地から半径2ｋｍ以内　2万円　(2) 会社の本店所在地から半径3ｋｍ以内　1.5万円・住居手当：条件により支給(上限20,000円) ・昇給：年2回・決算賞与：年1回・リモートワークOK（所属部署による/変更の可能性もあり）・副業OK（上長の許可が必要になります）・OJT中心、研修動画や各種オリエンテーションあり・研修費補助あり・関東ITソフトウェア健康保険組合の福利厚生制度・デュアルディスプレイ完備、私服勤務可・開発備品補助、インフルエンザ予防接種補助・MVP制度、社内表彰制度、社員紹介制度・育児・介護休業制度、従業員持株会・アニバーサリー休暇・全社合宿、決騎会　等企業名ランサーズ株式会社事業内容フリーランス・タレント・プラットフォーム事業本社所在地東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル9階会社設立日 2008年4月株式公開グロース市場従業員数 117名資本金 14億4,100万円（資本準備金を含む）売上高 4,573百万円（2024年3月期） URL https://www.lancers.co.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	500～万円基本給：265,300円～
勤務地	東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル9階

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リモートあり/リーガルスペシャリスト

株式会社Nint

土日祝休み SaaS リモートワーク可フレックス/裁量労働制自社サービス有営業職

仕事内容	リモートあり/リーガルスペシャリスト株式会社Nint ■事業内容同社は、2018年4月にインターネット広告事業で東証一部上場企業である株式会社アドウェイズから独立誕生したスタートアップ企業です。「データの価値、人の可能性が輝く世界」をビジョンにECデータ分析サービスの提供、およびサポートを行っております。 ECデータ分析サービス「Nint EC」は、AIやクローリングなどの技術により売上金額・販売数量を高精度に推計したデータに、サイト内でのプロモーションデータ等も加えた総合的なECデータ分析ツールです。お客様からは「こんな事できるんだ！すごい！」という驚きと喜びの声を頂くことが多いです。また全てを自社開発で行っており、フィードバックが素早く製品に反映されるので、全員がプロダクト愛をもって製品の向上に努めています。同社はまだ世にない製品としてリリースし、顧客へ革新的な価値を提供する事で自ら市場をつくっています。今後も様々な新規事業を創造性と革新性をもって生み出していきます。 ■社風メンバー自らが考え実行した挑戦による失敗は大歓迎というカルチャーです。失敗した経験を活かして次に繋げていく事がモットーです。ボトムアップな風土で誰もが裁量と責任をもって行動する事を求めるため、年齢関係なくやる気ある人財にはその分チャンスの数も多くなります。組織もまだまだ構築段階で役職や年齢に関係なくフラットに意見を言い合えるような「One Team,One Nint」カルチャーを目指しています。日本オフィス・上海オフィス(グループ会社)共に多彩な経験やバッググラウンドを持つ日中の人財が活躍しています。これから更に世界展開を進めていく計画もあり、より多様なチームとなっていく予定です。募集要項業務内容 ■募集背景と業務概要リーガル・コンプライアンスDivisionでは、主に下記について、国内及び海外に関する業務を担当しております。・契約法務・商事法務・コンプライアンス等・M&Aなど法務面でのコーポレートアクションの推進・上記に関連するIPO関連の業務今回の募集は、現任者の部署異動に伴う新規採用です。同社は、M&Aや海外法人の設立などコーポレーションアクションが多く、また海外企業との取引も多いため、リーガル業務の重要性が高く、またIPOに向けて契約リスクのコントロールや適法性が強く求められるため、専門性をもったリーガルスペシャリストを設置し、コーポレート機能を強化していきたいと思っております。 ■現在の課題国内においては新規事業の立ち上げに伴うリーガルイシューの検討と解決、M&Aの推進、規模拡大に伴う法務総務業の組織化・効率化など、法務総務に求められる役割が増している中、専門性とスピード感をもって主に国内法務業務を推進頂ける方にジョイン頂く喫緊の課題となっております。 ■期待する役割リーガルスペシャリストとして、契約書レビューに加えて、リーガルイシューの検討やM&AでのDDやその後のPMIなど、法律知識を駆使して事業成長に貢献頂けることを期待します。また同社はスピード感を持って事業成長に取り組むことを重視しており、本ポジションにおいてもスピード感や柔軟性を持って業務に取り組んで頂けることを期待します。【本ポジションのやりがい】同社は足元で複数の新規事業に取り組んでおり、またM&Aを含むコーポレートアクションも多いため、オペレーショナルな業務以外も多く、幅広いご経験を積むことが可能です。またIPO準備も進んでおり、ご志向やご経験によってはIPO関連業務にも関わることも可能です。必須条件下記いずれかのご経験・法務業務経験2年以上・法律専門家としての業務経験（弁護士、司法書士、律師）歓迎条件・上場会社での法務経験・法務分野で専門的な知識の保有（司法試験合格、ロースクール卒業など）・中国語、英語での業務経験求める人物像・同社の理念に共感し、自ら考え責任をもって行動や実行に移すことができる方・経験したことがない事象が発生した場合でも臆することなく挑戦し続けられる方・チームを超えた周囲を巻き込んで、物事を進められる方勤務時間 ◎フレックスタイム制（コアタイム：12～16時）標準的な勤務時間：10時～19時休憩時間：60分時間外労働：有勤務地詳細 ■東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー37階 ■リモートあり ※チームごとの週2出社休日休暇・年間休日：125日・完全週休二日制（土日祝）・その他（年末年始、夏季、慶弔、子女配偶者出産）・有給休暇：10日～福利厚生・通勤手当全額支給（同社就業規則に基づく該当者、月額50,000円まで）・半期年俸制（4月、10月に査定有）、半期年俸制のため賞与なし・完全週休2日制（土日）、祝祭日、夏季休日・年末年始・慶弔休暇・年間休日125日・有給（半年後から付与）・特別休暇制度（慶弔時、子女配偶者出産時等）・社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）【制度/イベント/設備】・現在出社とリモートのハイブリッド型の勤務体制・在宅勤務手当（月2000円）・父の日・母の日・こどもの日プレゼント・フレックス制度あり・部活動制度・サポーター制度・部門交流費補助・オフィスフリードリンク・オフィスグリコ設置・おやつ提供・PC選択（Mac/Windows）・ストレングスファインダー実施・シャッフルランチ（Q1回）・他組織定例参加・半期会、忘年会・月例会（月1回）【育児/健康サポート】・特別休暇制度（子女配偶者出産時等）・育児介護休業・コロナ罹患時のサポートとしてフルフレックス・抗原検査の受検費用負担・インフルエンザ予防接種費用負担（一部）・有給付与前の病気看護特別休暇【スキルアップサポート】・可能性探索制度・社内図書制度・勉強会や講座受講の会社負担企業名 Nintホールディングス株式会社事業内容 ECデータ分析サービスの提供本社所在地東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー37階設立年 2018年4月株式公開非公開従業員数 61名資本金 10百万円 URL https://corp.nint.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	500～700万円基本給：216,000～
勤務地	東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー37階

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週3リモート/開発ディレクター/フレックス/建設業界DX/自社サービス

BRANU株式会社

土日祝休み SaaS リモートワーク可フレックス/裁量労働制自社サービス有服装頭髪自由

仕事内容	週3リモート/開発ディレクター/フレックス/建設業界DX/自社サービス BRANU株式会社【ビジョン】「テクノロジーで建設業界をアップデートする。」建設業界の中小企業には、技術やアイデアを活かしてビジネスをしたいと思っても、実際には会社の運営に伴う本業以外の仕事に追われて、思うようにその力を発揮できていないという課題があります。そんな手間を省き、世の中のすべての中小企業がやりたいことをできるように。同社がチャレンジしているのは、全産業のなかでも中小企業比率がもっとも高い建設業界のデジタルトランスフォーメーションです。日本経済を支える基幹産業でありながら過去50年間生産性が高まっていない建設業界。産業構造や情報流通の歪みをテクノロジーで正すことで、若者が誇りを持って働けるような、豊かでカッコいい業界へと導きます。【事業について】建設業をつなぐメディア「CAREECON」とマーケティングから採用管理、施工管理、経営管理まで行える建設業向け統合型ビジネスツール「CAREECON Plus」からなる建設DXプラットフォーム「CAREECON Platform」を提供しています。 SMBに特化した機能開発と、導入から運用まで伴走し続けるDXコンサルティングサービスで、契約社数は5,000社を超えています。【働く人・社風】 ■開発組織の特徴・指示通りにタスクをこなすのではなく、目的に沿っていればより良い提案意見が採用されます。・声を上げれば自身の専門分野以外にも挑戦できている実績が多数あります。・エンジニアが遠慮せずに改善すべき点と具体的な改善案を発案する事が歓迎される文化が整っています。・上長との月次 MTG によって、日々業務の調整や不安点の改善が行われ、エンジニアが働きやすい環境を会社と相談する事ができています。・半年後、3年後、5年後に自分がどうなっていたいかを相談しながら自己実現に向けた戦略を立てる事ができます。・Slack などのツールを活用し、常時開発に関する質問、相談が行われたり、分報 Channel では各自が自身で得た知見、気になっている技術などを投稿し、エンジニア同士のコミュニケーションも活発に行われています。 ■開発体制・エンジニアは現在6名体制で4つのプロダクトの開発を進めています。・各プロダクトに対して要員を固定はしておらず、手を挙げれば新しい分野への挑戦が可能です。・開発規模によっては1人で複数プロダクトを対応いただくことがあります。 ■開発の流れ・週に1度Google Meetにて定例ミーティングを行い、Slackでリアルタイムにコミュニケーションをとっています。（その他必要があれば、適宜ミーティングを実施しています。）・Notionを用いて、開発タスクやスケジュール管理を行っています。 ■雰囲気・20代〜30代中心のチーム・何でもやろうではなく、目的を大切にする文化募集要項業務内容・ユーザ課題の調査、新機能の企画・設計・計測データ、ユーザーの声を元にUXUI改善 ■ミッション同社では、建設業が抱える様々な課題を解消するため、現在6,000社の建設業者に対して様々なサービスを展開しています。各サービスの単体価値を追求した上で、サービス間のシナジーを考慮したPlatform構築の戦略立案~マネジメントを実行できる方、横断的な思考ができる方を求めています。必須条件・ディレクターとしての実務経験歓迎条件・アプリ開発に携わった経験・モックアップの作成経験　※Web/アプリ問いません。・チームマネジメント経験勤務時間 ◎フレックスタイム制コアタイム：11:00～15:00 勤務地詳細リモートワーク（出社：週2日）東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4階休日休暇休日：土日祝休み年間休日：120日休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇補足情報：結婚休暇（連続5日間） ※年間休日数：120日以上福利厚生 ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■住宅手当（￥30,000円　＊同社規定あり） ■健康補助手当（5,000円を上限にジムやスポーツ等健康とコミュニケーションを図れる内容であれば可） ■ストックオプション制度 ■各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） ■昇進をサポートする各種社内研修制度 ■ステップアップのための外部研修費用全額補助 ■自身のスキルアップに必要な雑誌・参考書の購入費用全額補助 ■月に一度産業医への相談機会 ■受動喫煙対策：オフィス全面禁煙 ■在宅勤務制度（※適用部署のみ） ■私服勤務可 ■週に1回終業後に社内バーを開放企業名 BRANU株式会社事業内容・デジタルソリューション事業・デジタルトランスフォーメーション事業本社所在地東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4階設立年 2009年株式公開非公開従業員数 81名資本金 7,103万円 URL https://branu.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	500～600万円賞与あり
勤務地	東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4階

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システムエンジニア/PM/上流工程/残業20h以下

株式会社インタラクティブ・コミュニケーション・デザイン

土日祝休み平均残業20時間以下フレックス/裁量労働制

仕事内容	システムエンジニア/PM/上流工程/残業20h以下株式会社インタラクティブ・コミュニケーション・デザイン同社は、「すべての人と人のコミュニケーション（通信）がインタラクティブ（双方向）につながっていく未来のネットワーク社会をデザイン（創造設計）し、社会に貢献する企業であり続ける」という理念の基、コンサルティング・システム開発・制作・保守運用に至るまで、ワンストップでICTソリューションを提供しています。事業活動の各プロセスをシステム開発、クリエイティブの両面から幅広くカバーしています。各プロセスごとに最適な人材をアサインし、お客様のビジネスをトータルサポートします。＜ソリューション事業サービス＞・常駐型のオンサイトソリューションお客様が抱える人材の課題に対し、ご要望に沿った適切な人材を提案いたします。システム開発だけではなくクリエイティブにも強いICDだからこそ職種、スキル、コスト、人数など様々なバリエーションに対応可能です。・ニアショア／オフショアのオフサイトソリューションを展開これまで同社が培ってきたノウハウをフルに活かし、高品質のシステム開発を低コストで実現いたします。プロジェクトの品質とコストの削減をバランスよく両立することが可能な札幌開発センターによるニアショア開発、品質やコミュニケーションへの不満を解決し、スムーズで高品質なオフショア開発を提供する、ICDベトナムによるオフショア開発をご用意しております。また、同社は入社後にリーダーやマネージャー、ゼネラルマネージャーを目指すことができる「マネジメントコース」とスペシャリスト、シニアスペシャリスト、エバンジェリストを目指すことができる「スペシャリストコース」を用意しております。自主性をとても大切にしており、自らやりたいことを思索・提案すれば機会を得られるため、チャレンジによって世界はどんどん広がります。大手顧客を中心とした案件に携わることも可能なため、今までかかわったことのない大きな案件に関わることができ、参画するプロジェクトやフェーズにより求められる知識・経験が異なるからこそ、幅広い経験を積むことが可能です。同社の一員として、「お客様の課題を解決する、必要とされるソリューションプロバイダー」として活躍する仲間を募集しています。募集要項業務内容顧客と開発チーム間や関係するステークホルダーの間に立ちながら、上流から実装フェーズまで一貫して推進し顧客の課題解決を実現することがミッションです。関わる案件によっても異なりますが、主な業務は下記です。・顧客の本質的な課題を要件に落とし込み、開発プロジェクトとして進行・ステークホルダーを把握し、コミュニケーション及びハンドリング・要件定義書の作成、プロジェクト全体のプランニング及び見積り・プロジェクトに必要な人員のアサインとその後の開発進行・プロジェクトの円滑な進行管理と問題発生時の適切な対処、エスカレーション・既存顧客に対する深耕営業であらたな課題解決策の提案 ※プロジェクト例 ▼大手金融企業向け IotやAIを用いたアプリ開発・ブロックチェーンを用いた仮想通貨システム開発の大型案件 ▼宅配業者向け「置き配」実現に向けた物流システムの開発 ▼大手キャリア共同開発「カーシェアリング」実現に向けたIoTアプリ開発 ▼大手航空会社向け新通信方式トライアル　実証実験中必須条件・要件定義・設計～テストまでのプロジェクト経験（合計3年以上）・WEBもしくはネイティブアプリ開発のリーダ、もしくはサブチームリーダー経験歓迎条件・自社内でのメンバー管理経験・要件の整理経験・顧客との折衝経験勤務時間 ◎専門型裁量労働制・就業時間：9:00～18:00(実働8時間) ※プロジェクト先により異なります。・1日のみなし労働時間/9時間)※休憩60分・月平均19時間(2023年5月時点) 勤務地詳細・本社またはプロジェクト先（東京23区）・本社：東京都港区赤坂1-12-32 アークヒルズアーク森ビル17階 ※転勤無し休日休暇・週休2日制(土・日)、祝祭日・夏期休暇・年末年始休暇・誕生日休暇・年次有給休暇・産前産後休暇・育児、介護、看護休暇、慶弔休暇・年間休日122日+有給休暇福利厚生・資格奨励制度（受験費用+取得時お祝金（最大20万円）を一時支給）・KICKOFF 　┗年に2回全社員が集まり半期の振り返りと翌半期の戦略を共有する、全社会議です。会議の後は懇親会を開催し、部門間を超えた社員同士の横の繋がりを深めています。・ICD年間MVP表彰　┗年間での活躍を6つの表彰項目を評価軸として設け、受賞者を選定。期首のキックオフ時に表彰しています。・サークル・書籍購入代金補助・セミナー受講費用補助＜保険＞各種社会保険完備：健康保険 (関東ITソフトウェア健康保険組合加入)、厚生年金、雇用保険、労災保険、健康診断(年1回) ＜諸手当＞交通費支給（上限4万円）企業名株式会社インタラクティブ・コミュニケーション・デザイン事業内容ソリューション事業、サービス事業本社所在地東京都港区赤坂1-12-32 アークヒルズアーク森ビル17階設立年 2000年11月株式公開非公開従業員数 128名資本金 5,384万円 URL https://www.icd.co.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	600～1,000万円月給43万円～71万円
勤務地	東京都港区赤坂1-12-32 アークヒルズアーク森ビル17階

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週2リモート/アプリエンジニア/flutter/建築DX/フレックス

BRANU株式会社

土日祝休み SaaS リモートワーク可フレックス/裁量労働制自社サービス有服装頭髪自由

仕事内容	週2リモート/アプリエンジニア/flutter/建築DX/フレックス BRANU株式会社【ビジョン】「テクノロジーで建設業界をアップデートする。」建設業界の中小企業には、技術やアイデアを活かしてビジネスをしたいと思っても、実際には会社の運営に伴う本業以外の仕事に追われて、思うようにその力を発揮できていないという課題があります。そんな手間を省き、世の中のすべての中小企業がやりたいことをできるように。同社がチャレンジしているのは、全産業のなかでも中小企業比率がもっとも高い建設業界のデジタルトランスフォーメーションです。日本経済を支える基幹産業でありながら過去50年間生産性が高まっていない建設業界。産業構造や情報流通の歪みをテクノロジーで正すことで、若者が誇りを持って働けるような、豊かでカッコいい業界へと導きます。【事業について】建設業をつなぐメディア「CAREECON」とマーケティングから採用管理、施工管理、経営管理まで行える建設業向け統合型ビジネスツール「CAREECON Plus」からなる建設DXプラットフォーム「CAREECON Platform」を提供しています。 SMBに特化した機能開発と、導入から運用まで伴走し続けるDXコンサルティングサービスで、契約社数は5,000社を超えています。【働く人・社風】 ■開発組織の特徴・指示通りにタスクをこなすのではなく、目的に沿っていればより良い提案意見が採用されます。・声を上げれば自身の専門分野以外にも挑戦できている実績が多数あります。・エンジニアが遠慮せずに改善すべき点と具体的な改善案を発案する事が歓迎される文化が整っています。・上長との月次 MTG によって、日々業務の調整や不安点の改善が行われ、エンジニアが働きやすい環境を会社と相談する事ができています。・半年後、3年後、5年後に自分がどうなっていたいかを相談しながら自己実現に向けた戦略を立てる事ができます。・Slack などのツールを活用し、常時開発に関する質問、相談が行われたり、分報 Channel では各自が自身で得た知見、気になっている技術などを投稿し、エンジニア同士のコミュニケーションも活発に行われています。 ■開発体制・エンジニアは現在6名体制で4つのプロダクトの開発を進めています。・各プロダクトに対して要員を固定はしておらず、手を挙げれば新しい分野への挑戦が可能です。・開発規模によっては1人で複数プロダクトを対応いただくことがあります。 ■開発の流れ・週に1度Google Meetにて定例ミーティングを行い、Slackでリアルタイムにコミュニケーションをとっています。（その他必要があれば、適宜ミーティングを実施しています。）・Notionを用いて、開発タスクやスケジュール管理を行っています。 ■雰囲気・20代〜30代中心のチーム・何でもやろうではなく、目的を大切にする文化募集要項業務内容 ■業務概要 API開発を担うサーバーサイドエンジニアと連携した、アプリ開発の設計/実装 ■業務詳細既存のモバイルアプリの改修などの開発全般をお任せします。また新規プロダクトの立ち上げ時のモバイル開発にも携わっていただきます。企画をビジネスサイドとエンジニアが連携しながら考え、ディレクターが仕様を起こし、開発を行います。またエンジニアからの改善案に対してもプロダクトのグロースに必要・効果があることが説明でき提案が採用されれば、開発を行うこともあります。本ポジションにおいては、設計から開発まで幅広く関わっていただく予定です。月に一度Mgrとのフィードバック面談があります。 ■開発環境言語：Ruby、JavaScript、TypeScript、Dart、Python フレームワーク：Ruby on Rails、Vue.js、Nuxt.js、Flutter インフラ： AWS（Route53、EC2、RDS、ElastiCache、S3、CloudFront、ELB、Elastic Beanstalk、Lambda、Elemental MediaConvert）　GCP（Firebase、Google Maps Platform）コミュニケーション：Slack、Google Meet タスク管理：Notion バージョン管理：Git (Github) その他： CI/CD：CircleCI、AWS CodeBuild 　仮想化環境：Docker ※プロダクトごとに採用技術が異なります。 ■ポジションの魅力・少数での開発体制であるため、一人ひとりの裁量が大きく、またチャレンジを歓迎するカルチャーのため、フルスタックなスキルが身につきます。・風通しがよく、年齢や役職を意識せず、プロダクトグロースに向けた意見を言いやすい環境です。・希望があれば企画にも関わることも可能です。・新規プロダクト立ち上げ時には0→1の開発となるため、使用するライブラリなどに関しても興味のあるものなどを取り入れながら開発を進めることができます。必須条件・モバイルアプリの開発経験（1年以上）歓迎条件・Flutterでの開発経験・要件定義〜システム設計の知見勤務時間 ◎フレックスタイム制コアタイム：11:00～15:00 勤務地詳細リモートワーク（出社：週3日）東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4階休日休暇休日：土日祝休み年間休日：120日休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇補足情報：結婚休暇（連続5日間） ※年間休日数：120日以上福利厚生 ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■住宅手当（￥30,000円　＊同社規定あり） ■健康補助手当（5,000円を上限にジムやスポーツ等健康とコミュニケーションを図れる内容であれば可） ■ストックオプション制度 ■各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） ■昇進をサポートする各種社内研修制度 ■ステップアップのための外部研修費用全額補助 ■自身のスキルアップに必要な雑誌・参考書の購入費用全額補助 ■月に一度産業医への相談機会 ■受動喫煙対策：オフィス全面禁煙 ■在宅勤務制度（※適用部署のみ） ■私服勤務可 ■週に1回終業後に社内バーを開放企業名 BRANU株式会社事業内容・デジタルソリューション事業・デジタルトランスフォーメーション事業本社所在地東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4階設立年 2009年株式公開非公開従業員数 81名資本金 7,103万円 URL https://branu.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	400～600万円賞与あり
勤務地	東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4階

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「フレックス/SaaS」カスタマーサクセス/Mgr候補/学習サービス

モノグサ株式会社

土日祝休み SaaS フレックス/裁量労働制自社サービス有副業可

仕事内容	「フレックス/SaaS」カスタマーサクセス/Mgr候補/学習サービスモノグサ株式会社 ◎事業内容同社は、国内のみならず全人類を対象に、記憶にまつわる課題を解決していく会社として、記憶のプラットフォーム『Monoxer』を開発・運営しています。AIを活用し、誰もが「記憶」を負荷なく自然に行える活動に変化させていくこと。それにより、人の生き方にさまざまな奥行きと選択肢をつくることが、同社の目指す世界です。 ◎今後の事業展開『Monoxer』は全国の教育機関を軸に急速に導入が進み、ユーザー数も増え続けています。しかし、今後の活躍フィールドは教育業界だけにとどまりません。一般企業での導入事例も増えてきており、セールスイネーブルメントやリスキリングなど、「記憶」の新たな可能性に期待が寄せられています。to C領域やグローバル展開を見据えたリサーチも進めており、全世界で400兆円以上のマーケット規模を見込んでいます。【社風】 ◆営業成績のランキングや表彰制度などは一切ありません本質的な事業開発や顧客の課題解決に向き合いきれる環境だからこそ、制度がない状態でも熱意と使命感をもつ自律した優秀なメンバーが集まっています。 ◆Biz×Devの関係性 Biz側のCEO竹内とDev側のCTO畔柳の共同創業という背景もあり、Biz組織とDev組織は、非常にバランスのとれた相互にリスペクトしあう関係性にあります。フラットにディスカッションし合う社風が根付いており、役割は異なれど、顧客に向き合うスタンスや熱量が同じだからこそ、意思決定のスピードや柔軟さ、合理的に議論しあう文化は、特徴の一つです。 ◆メンバーについて Google、Yahoo!、リクルート、楽天、アクセンチュアなどから転職した平均年齢が約31歳のメンバーで構成されています。素直で、建設的なディスカッションが好きな穏やかなメンバーが多く、ポジティブなCEOを中心に楽しい雰囲気で仕事をしています。募集要項業務内容・カスタマーサクセス組織の戦略・戦術設計、推進・大手顧客向けの活用伴走、活用/アップセル提案・顧客接点にて得た情報や課題感を、プロダクトチーム等の他職種へ改善提案をする『事業開発』・カスタマーサクセス組織のメンバーマネジメント本ポジションの魅力：・「記憶」という新たな領域だからこそ、既存の既存の業務フローを置き換えるだけでない複雑性と難易度の高さがあります。その分、介在価値や0→1のやりがいは圧倒的です。・担当顧客のサクセスだけでなく、事業開発として、一次情報を事業・プロダクトに起案していくところまでが責任範囲となります。年次に関わらず、全メンバーが各プロジェクトにアサインされるため、Bizdev未経験からでもチャレンジいただけます。カスタマーサクセスへの期待： SaaSビジネスモデルとして、また「記憶」という領域を取り扱う以上、継続してプロダクトを使っていただくことは事業戦略においても非常に重要なテーマです。主に大手顧客向けに施策設計・企画、活動基盤や運用設計を担うカスタマーサクセスは、今後の事業成長に向け、非常に重要な役割を担っていると考えています。まだ組織としても立ち上げフェーズの今だからこそ、「モノグサのカスタマーサクセスとは何をやるべきか」に真に向き合いながら、戦略・戦術の設計や組織・仕組み作りを主に行っていただけます。必須条件 ■いずれか必須・エンタープライズ向けのご提案経験・社内外を巻き込んだプロジェクト推進・マネジメント経験をお持ちの方（規模は問いません）・成果を組織内で再現性が出るようにオペレーション設計や仕組み化されたご経験・組織の立上げやマネジメントのご経験 ※カスタマーサクセス業務の経験不問勤務時間コアタイム無しのフレックスタイム制（標準労働時間：8時間）休日休暇休日：土日祝休み年間休日：120日以上休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、有給休暇、ワクチン休暇福利厚生・社会保険完備・社員割引制度・交通費支給・健康診断・ストックオプション制度あり ※等級に応じて入社時または昇格時にストックオプションが付与されます。・交通費支給 ※公共交通機関利用の交通費を全額支給・書籍購入補助制度・社外研修参加時の費用補助あり・リモートワーク可能・副業可能・フリードリンク ※お茶・水・コーヒー・牛乳・ヨーグルトなどを自由に飲食できます。ラインナップは社員のリクエストによって時々変わります。企業名モノグサ株式会社事業内容記憶のプラットフォーム Monoxerの開発と運営本社所在地東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル7階設立年 2016年株式公開非公開従業員数 105名資本金 1,286,794,652円（資本準備金含む） URL https://corp.monoxer.com/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	600～1150万円
勤務地	東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル7階

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基本リモート/エンジニア採用リーダー候補/フレックス

株式会社Sun terras

土日祝休み平均残業20時間以下リモートワーク可フレックス/裁量労働制自社サービス有副業可バックオフィス

仕事内容	基本リモート/エンジニア採用リーダー候補/フレックス株式会社Sun terras 【ビジョン】同社はグループ会社の Sun AsteriskとVisionを共にします。Sun = 太陽は地球上のすべての生命を育むインフラであり、その光を通じて、ビジネスやイノベーターを支え育む大地のような存在になることを目指しています。全人類が持っているクリエイティブへの情熱を呼び起こし、“誰もが価値創造に夢中になれる世界”を実現のために、太陽と大地の関係のように共に影響し合い、技術と人間性を融合し、未来を照らし続けます。【エンジニア向け社内アンケート（同社で働く魅力について）】 - 言語、フレームワーク、リモート、案件やポジション等、要望が通りやすい - 昇給の条件が明確で時期へのモチベーションが維持できる - Sun* のSlackも見せていただいてるため、どのような技術領域に興味があるのかなどキャッチアップができる - 特定の業種や商流に拘らず、様々な案件に関われる - プロジェクトの選択肢が多いので、伸ばしたいスキルに合わせてプロジェクトアサインしてもらうチャンスがある - 特に時間面でのワークライフバランスの取れた案件を担当させてくれる - もちろん成果次第ですが、正当に評価して頂けていると思っている【PRポイント】 ■高いリモートワーク比率・リモートワーク比率は93%(2023年実績) ・地方からのフルリモート勤務、技術を身につけた後に地方にUターンをしているメンバーも在籍しています・担当営業とリモート比率などを相談しながら案件を決めることが可能です ■ワークライフバランス・有給取得率87%（入社日に有給付与）・平均残業時間9.6時間・産休育休取得~復帰の実績もございます（管理職含む）募集要項業務内容 Tech Bridge Unitにて中途エンジニア採用業務に携わっていただきます。現在中途エンジニア採用の関わるメンバーが3名おり、そのメンバーと代表、事業責任者と共に全体戦略の策定を担い、事業部全体を巻き込んで実行していただきます。【具体的な仕事内容】事業状況人事制度設計や労務管理は別の担当者がいるため、あくまで応募数や接触数を増やすための戦略策定の業務に集中いただきます。・ステークホルダーを巻き込みながら採用戦略の策定・人材要件定義・採用ストーリーの設計・採用媒体、リファラル、SNS、エージェント、スカウトの戦略選定〜設計・OX（選考オペレーション）設計・IX（面談 / 面接体験）設計・データの分析〜課題設定 / 施策立案・市場や競合他社の調査分析〜改善　等【働き方】・出社やリモート等自身に合った働き方を選ぶことができ、フルリモートも可能です・マンスリーフレックス制を導入しており、自由度の高い働き方を実現できます・組織の階層を極力減らし、代表を含め階層間でのコミュニケーションが取りやすい組織を目指しております必須条件 ■以下の経験がそれぞれ1年以上・IT業界におけるエンジニアの採用業務経験(面接∼クロージング等の実務経験) ・人材紹介会社との折衝、関係構築経験・人材業界もしくは求人広告媒体におけるリクルーティングアドバイザーの経験 ■何らかの営業経験1年以上歓迎条件・ITエンジニアとしての実務経験・SES業界における採用業務の経験内定の可能性が高い方・目標達成にこだわれる方・自身で課題を見つけて解決するためのアクションプランを立て実行できる方・周りのメンバーや社外のステークホルダーを巻き込んで業務を遂行できる方・候補者をワクワクさせられるようなコミュニケーションが取れる方勤務地詳細 ■基本リモート「メンバーとコミュニケーションをとりたい」「自宅のネット環境が悪い」「今日は自宅以外で集中して作業がしたい」等の場合は大手町ビルオフィス利用可 ■本社：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルB1階勤務時間 ■マンスリーフレックスタイム制・1日あたりの標準労働時間：8時間・コアタイム：12:00〜15:00 ・フレキシブルタイム：5:00〜12:00、15:00〜22:00 ・休憩時間：60分・平均残業時間：9.6時間休日休暇・完全週休2日制・祝日、年末年始休暇、夏季休暇・" 入社日に " 有給付与・慶弔休暇、介護休暇・産前産後休暇、育休（女性管理職も取得実績あり！）福利厚生 ■保険・各種手当・各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）・通勤交通費支給（月30,000円まで）・リモートワーク手当（月5,000円） ■スキルアップ・キャリアアップ支援・資格取得支援制度（国家資格、ベンダー資格幅広く対象！）・副業OK ・技術共有Slack ■働きごこち向上・リモートワーク比率 94％・有給取得率 77％（2020年実績）※IT業界平均59％・月の平均残業時間 11h ・地方への転勤無し・社内表彰式（四半期ごとに実施）・従業員持ち株会・信託型ストックオプション（創業時に近い時価総額で行使できるストックオプションです！）・リファラル採用支援制度・PC貸与（Windows / Mac）企業名株式会社Sun terras 事業内容プログラミング教育事業インターネットメディア事業 ITソリューション事業 IT人材派遣/紹介事業法人研修事業本社所在地東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルB1階設立年 2008年株式公開非公開従業員数 100名資本金 1,000万円 URL https://sun-terras.com/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。
想定年収	400～550万円
勤務地	東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルB1階